人事專員個人職業生涯規劃書
為了能夠有效的融入到公司的工作環境中去,為了提升自己的綜合能力和職業素養,我將對今後在公司的工作進行職業生涯規劃。具體説來,就是在重新認識自我和對公司企業分析的基礎上,找到與自己、與公司匹配的職業發展道路,與公司共同成長進步,確立自己今後的發展方向、職業目標以及達到目標所需的實施方案。
一、自我剖析
“知己知彼,百戰不殆”,進行職業規劃首先要“知己”,即全面、深入、客觀的分析和了解自己。
“勤勞,積極進取,善於發現問題解決問題,善解人意”缺點在於做事之前想的太多,導致行動上的猶豫不決,缺少果斷性,下一步要培養自己的力量型人格,做事大刀闊斧,在把握細枝末節的基礎上,放大自己的眼光,以長遠利益及心態與公司共同發展。
二、環境分析
公司已經處於發展時期,在公司領導的帶領下不斷進步,但還是需要一些改進和發展,走可持續發展道路,開拓天津的市場,抓住一切商機。那麼在這種環境背景之下,帶給我的職業規劃啟發是,在業務技能上不斷深造,在公司的管理薄弱環節抓住機會,功克難關,創新有效的發展企業力量,在培訓工作上規範,生動地完成對員工的整體綜合素質的提升,帶動企業生產力的進步。
三、具體工作規劃
1、自身綜合素質的提高
跟上公司發展的步伐,展現良好的精神面貌,保持謙卑真誠的人品,積極樂觀的工作狀態,始終如一的成熟度。在專業技能上不斷提高,從公司的目標與利益出發。降低公司不必要的投資風險。
2、招聘與配置
(1)總體目標:結合企業戰略發展目標,做好人員需求分析,增強人力資源綜合實力。
目標分解:為企業招聘的合適的人才,以最小的投入獲得最大的收益。保
3、員工日常管理
(1)總體目標:規範員工日常工作行為,增強凝聚力。
(2)目標分解:保證員工的日常工作行為符合各項規章制度;發現問題及時反饋並有效解決。
4、人力資源各項工作的把握
(1)總體目標:人力資源六大模塊的熟練掌握並應用,做到理論與實務結合。
(2)目標分解:在績效管理、薪酬福利管理方面增強實務操作。 擴大企業招聘渠道,避免招聘的單一的依賴性。
5、問題的處理
(1)總體目標:能夠在工作方面為領導排憂解難,能夠在工作問題的處理上獨當一面。
(2)目標分解:加強內部溝通,積極配合上級領導的工作,與公司發展保持一致: 打造合格的企業HR專員,多向同仁請教學習,不斷完善自我:學習法律方面的知識,以備為可能出現的勞動糾紛提供依據。
人事專員個人職業生涯規劃書 [篇2]
站在人生的十字路口上,面對滾滾人流,看事態炎涼,這樣逼着自己不得不收起曾經的稚氣與天真,開始深刻的思考未來的路。在現在的社會,只有真正的人才才能稱的上是真正鋒利閃亮的尖刀,想成為人才應該是每個年輕人的理想。但是混混噩噩的度日子是做不到這點的,只有做一份適合自己的人生規劃,正確的準確評價個人的特點和強項才能定準職業方向,重新認識自己的價值並且通過不斷的學習使之遞增,為自己提供前進的動力並在職業中發揮個人優勢。所以,我試着為自己擬定一份職業生涯規劃,希望她對自己的系統的職業生也規劃能有領航的作用,為處於迷茫中的自己指明一條路。
一、自我分析
1.價值觀
我崇尚自由自在的生活,不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的嚮往。從小就被教育要有團體合作精神,所以我一直認為,人最可貴的就是能團結合作,全力以赴。這樣可以做到事半功倍。
我的職業價值觀(進行過職業價值觀測試):工作的目的和價值,在於不斷創新,不斷取得成就,不斷得到領導與同事的讚揚或不斷實現自己想要做的事 獲得優厚的報酬,使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西,使生活過得較為富足。希望一起工作的大多數同事和領導人品較好,相處在一起感到愉快,是一種極大的滿足。是一種極大的滿足。
2.性格
比較外向,開朗,幽默,樂觀的。也很率性。喜歡交朋友,擅長於與人溝通,人際關係佳,忠實可靠。
3.興趣
平常喜歡打籃球,聽音樂,逛街,交朋友。還喜歡上網,看些小説,喜歡看各種雜誌類書籍。積極的培養各方面的興趣,比如學吉他,對辯論方面的知識也很想去了解,想成為全方面人才。
4.能力
計算機應用,office軟件應用,聽從指揮,有計劃有思考的去完成一件任務。有責任心,上進心,做事認真投入,擅長想象思維。可以充分發揮善於運用抽象思維、邏輯推理等能力來分析解決問題的優勢,發揚獨立鑽研的學習精神。由於參加學生會和長期擔任班幹部,有豐富得管理經驗,實踐能力強。但缺乏耐心、毅力。
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