房地產轉正申請書

尊敬的領導:

我是XX部門的XXX,於X年X月X日成為貴公司的試用員工,到今天已經有X個月,試用期已滿。在這段時間裏,我自認能夠完全勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉為正式員工。

在這段時間裏,我主要的工作是XX,通過鍛鍊,我熟悉了XX的整個操作流程。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導佈置的每一項任務,同時主 動為領導分憂;XX方面不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能儘早獨當一面,為XX做出更大的貢獻。

當然,初入XX,難免出現一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑑,後事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝XX的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

公司寬鬆融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,使我在較短的時間內適應了這裏的工作環境,同時讓我很快與同事們成為了很好的工作夥伴。經過這X個月,我 現在已經能夠獨立處理本職工作,當然我還有很多不足的地方,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己XX 的能力。

萬達集團成立於1988年,是全國罕有的跨區域商業地產投資商,在近30個城市,擁有40個大型城市綜合體項目,持有租憑物業面積約420萬平方米。萬 達20年足跡跨越中國北京,上海,天京,大連,哈爾濱,瀋陽,重慶,成都,寧波,武漢,濟南等近30座主要城市。2015年,萬達集團更榮獲中國房地產百 強企業——綜合實力TOP10;2015年,中國500強第298名,繼續領跑中國商業地產。

我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到XX的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和XX一起成長。

在此我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為XX創造價值,同XX一起展望美好的未來!

房地產轉正申請書 [篇2]

尊敬的公司領導：

我於二○一一年三月二十二日進入匯豐投資置業公司，根據公司的需要擔任前台會計一職。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用業餘時間通過培訓學習，來進步自己的綜合素質，目前正在寧夏大學讀本科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

一個月來，我在鮑總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，沒做到謙虛謹慎；二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔；四、業務知識方面特別是相關法律法規把握的還不夠紮實等等。

在今後的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力往創造，相信在全體員工的'共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

申請人：

二O一一年四月二十二日

房地產轉正申請書 [篇3]

尊敬的各位領導：

我是房產設計研究院2015年新進員工**，目前就職於設計研發部，主要負責的是景觀標準化制定與景觀設計工作。在這個崗位上已經學習實踐了六個月，我覺得自己比以前成長了很多，為了謀求更好的發展空間，現申請轉為正式員工。現在就試用階段中我對公司企業文化的認識及思想轉變、工作完成情況、後半年的工作計劃和目標這幾個方面向各位領導作出彙報：

一、進公司以來對公司企業文化的認識、思想轉變及工作總結。

（一）對公司企業文化的認識及思想轉變

企業文化是圍繞企業生產經營管理形成的文化觀念，以及在這種文化觀念主導下形成的企業行為方式和傳統。企業文化是一個企業的根，是一個團隊為之奮鬥的精神源泉和動力所在。進公司以來，我一直接受着****的“一、二、三、四、五”文化精髓的薰陶。從實際工作中踐行這一先進文化，我體會到了其深刻的內涵。企業文化看似無形實則有形，什麼樣的企業文化就會引領出什麼樣的企業，培育出什麼樣的員工，優秀的理論總是在實踐中生成並反過來作用於實踐從而進一步指導實踐。在良好的企業文化氛圍當中，企業與員工自然也就會融為一個和諧的整體，小我為私，大我為公，小我只有置於大我之中，才能顯現出自身價值和意義。所以，我們應當在先進文化的引領下，在平時的實踐工作中創新求變，樹立特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻、特別能學習的

精神，建立誠則立、變則通、康則榮、簡則明、和則興的世界觀，從而不斷超越自我，開拓創新，追求卓越，做一名可靠的特變一員。

（二）試用階段的工作完成情況及總結

我所在崗位的工作內容分為景觀設計和景觀研發兩部分內容。景觀設計工作陸續參與了****、****、****、****等內容；景觀研發工作有大門主入口景觀標準化制定、景觀專業對標考察、景觀專業培訓等內容。

在工作中，我深知作為一名設計人員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，在工作中不斷進取，努力提高自己的專業素質，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信自己一定能做到這些。在這半年時間裏，通過鍛鍊，我已基本上能夠完成領導交給我的任務，在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己。雖然在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，但是領導都能及時地給我指出，促進了我在工作上的成熟性。 隨着時間的推移，我對公司的工作也 有了更為深刻的瞭解。

二、後半年的工作計劃和目標。

（一）繼續景觀標準化研究工作

景觀標準化研究工作是一項長期的工作過程，我是第一次接觸此項工作，在標準化研究工作中不斷學習大公司的成功之處，將其融入我們的設計理念當中，不僅是對公司的創新，也是自我創新成長的一個過程。

（二）參與景觀設計工作

作為一名景觀設計師，參與景觀設計工作是最基本的工

作內容，在工作中不斷加強自己的專業素養，學習新的專業知識，夯實自己的專業基礎，為公司盡一份綿薄之力。

（三）全面提高自己的專業水平及溝通能力

在工作中不斷充實自己的專業水平，各位同事基本都是比我經驗豐富的老員工，在工作交流中不斷向身邊同事請教，同時需要彌補我自身所欠缺的溝通能力，通過一些評審會議、與設計院和項目公司的溝通對接等途徑，加強自身溝通能力的培養與鍛鍊。

我很喜歡這份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到特變房產的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作,實現自己的奮鬥目標,體現自己的人生價值,和***一起成長。

再次，我提出轉正申請,懇請各位領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為*****創造價值,同***一起展望美好的未來!

設計研究院

申請人：

2015年7月20日

房地產轉正申請書 [篇4]

尊敬的各位領導：

本人於4月5日加入**集團這個大家庭，因公司需要，擔任助理建築師一職。來到**，我瞭解到**做了很多的公益事業，樂於扶貧救災、捐資助學，她有一顆慈善的心，這樣的一個氛圍的中工作，我很自豪。對於**現在的**項目我也很期待，以後我可以驕傲得對我身邊的人説，**有我的一份力量。工作中我嚴格要求自己，認真及時的做好領導佈置的每一項任務，遇到不懂的問題虛心請教，爭取儘早獨當一面。 現在工作做如下總結：

1.把從設計院設計拿來的的圖紙整理好，分發到成本部、項目部、施工單位，並做好文件收發記錄。

2.根據計劃部規劃驗收需要，加曬各項圖紙。

3.因施工需要，做好工作聯繫單，如設計變更、追加圖紙等。

4.做好會議記錄，認真聽每一個同事的意見，並整理記錄。

5.因銷售需要，認真把每個別墅庭院的圖紙整理出來，圖紙簡潔明瞭，並附上説明。

6.協助部門經理整理記錄其他資料。

初入房地產行業，對房地產這個行業還不是太瞭解，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。每遇到不懂的問題，我都虛心像身邊的同事請教，同時我還多看有關建築設計方面的書籍，增加自己的知識量，有時遇到建築上不懂的名詞我也會上網搜，記下來。多學，多

看，才能成長的更快。建築師是一個讓人很羨慕的工作，同時是我的奮鬥目標，我相信經過我的不懈努力，明天會更好！

在工作的過程中，我還有很多不足，我會聽取領導的批評指正。比如我的會議計劃不夠簡潔，口語化嚴重。比如我把某些要做的事情忘掉。這些我都在努力克服，我現在隨身帶個小本子和筆，把要做的事情和不懂的知識都記錄下來。我是一個認真工作的員工，對公司負責，對自己負責，我每天都會把辦公室和領導的辦公室打掃乾淨，因為我相信，一屋不掃何以掃天下？

本人正式向公司及各位領導提出轉正申請，請各位領導對本人的工作給予批評及指導。

謝謝！

2015年*月*日 申請人：**