關於學生職業規劃範文彙總五篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又有了新的工作，請一起努力，寫一份職業規劃吧。職業規劃怎麼寫才能切實有效地幫助到自己將來的發展呢？以下是小編為大家整理的學生職業規劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

學生職業規劃 篇1

一、表格式

這種格式的規劃書為不完整的職業生涯規劃書，常常僅寫有最簡單的目標、分段實現時間、職業機會評估和發展策略等幾個項目，有的只相當於一份完整的職業生涯規劃書的計劃實施方案表。適合作為日常警示使用。

二、條列式

這種格式的規劃書具有職業生涯的主要內容，多作簡單的表述，沒有詳細的材料分析和評估。文章簡練，但邏輯性和説理性不強。

三、複合式

就是表格式和條列式的綜合。

四、論文格式

一份優秀的論文格式的職業生涯規劃書能夠對做全面、詳細的分析和簡述，是最完整的職業生涯規劃書。

職業生涯規劃書是對職業生涯規劃的書面化呈現，不僅能呈現大學生的宏觀職業生涯規劃，還能對具體的學習和工作起到指導和鞭策作用。大學生職業生涯規劃書的基本內容主要有：

(一)扉頁：包括題目、目錄、姓名及基本情況介紹、年限、起止日期等。

(二)職業方向及總體目標。

(三)社會環境分析結果：

包括對政治環境、經濟環境、法律環境、職業環境的分析。

(四)組織分析結果：

包括對行業、組織制度、組織文化、領導人、組織運行機制、發展領域等的分析。

(五)自我分析：

對家庭因素、自身條件及性格、潛力等的測評結果。

(六)角色及其建議：

記錄對自己職業生涯影響最大的一些人的建議。

(七)目標定位以及目標的分解和組合：

發展策略、發展路徑。

(八)成功的標準。

(九)差距：

即自身現實狀況與要實現的目標之間的差距。

(十)縮小差距的方法及實施計劃和方案。

(十一)評估調整預測：

評估的內容、評估的時間、規劃調整的原則。

學生職業規劃 篇2

一、個人認識

我的性格是比較很內向的，在同學、朋友面前表現的很隨意。我不是隨意表現自己的，是一個很靦腆的女孩。但是遇到什麼大事時沉着冷靜，能夠很好的完成。

缺點：

在長者面前會表現出很膽小的樣子，對於那些愛與表現的人面前，我就變的比較很弱小。在緊急方面，我不善於表達，這個時候我就會腦袋空白，不能很好的把握。另外，性格比較急躁，有時會發一點點的小脾氣，對經常性重複做的事情有點煩。做事比較隨自我想法做。

優點：

我的文筆功底很好，並且還得過市級等獎勵，對古代文學很有研究。在熟悉的人面前會比較放的開，而且會讓人覺得我是一個很外向的孩子;對於長輩很注重禮節，敢於糾正長輩的錯誤;不喜歡説謊話;個性樂觀積極，凡事都是想了再做，很容易跟新同學打成一片，待人真誠，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一顆進取心和好奇心，常常愛發現一些新的事物。

興趣：

我喜歡看書，尤其是文學書，平時還不時的看看外文書，雖然有些看不懂但是還是會跟着不説話的老師——字典一一弄懂，有時還聽聽柔美的音樂，上上網，玩玩一下游戲，看看時事政治新聞。為了身體強壯，必要時會去跑跑步，登登山……

價值觀：

我認為在想事情時要以感性認識申華到理性認識，想與做，是要時時在腦袋裏想想的。要統一的應用辯證的方法來看待問題，要做對於社會有益的事情，但是有必要時要綜合的考慮其他方面的因素，儘量要把自身的要求同社會聯繫起來，達到有益的效果。同時我們要對生活抱有一種樂觀的態度，對任何事物都要看到其中積極的一面，並且以此來激勵自己進步，創造出更好的人生價值。

二、專業就業方向與前景分析

專業就業方向與前景分析：

1、 評職稱：有學歷、有資歷、有論文還得有人際關係。

2、 師生關係： 做老師重要的就是師德，能受學生愛戴。

3、 薪水課時費：通過當法語老師得薪水，這樣是課時計費，這樣比較穩定。

4、 非洲：非洲是目前法語專業學生就業的主戰場。在非洲，可以遇到很多大機構企業，同時也為就業提供了很多選擇的機會。

5、 法資企業和中法合資企業： 法企不等於法語，要不要法語跟企業的行業有關那就關係到自己的選擇。只要基本的企業技能有，不會法語也同樣可以的。

6、 法國留學機構：學法語的入職以後，一般是即做留學顧問，又做材料翻譯，翻譯的難度不大，大多是套搬現有的格式。

7、 法語培訓機構：培訓機構內部的管理和諮詢人員基本沒有法語專業出身的，這跟我們想象的可能會不一樣。

8、 旅遊公司：導遊也是法語人很容易想到的一個行業。要是不知道怎麼入行的化，可以先去考歌證，這個東西對法語水平要求不高。這個行業除了坐辦公室的，基本都不拿工資，有機會接團重要。導遊的收入差異很大，看團的數量和質量。

9、 各省市的外辦：這樣比較清閒，可以為以後打算，瞭解其他省所需的人員資源，必要時可以看情況跳槽。

10、翻譯公司：選擇一個很好的翻譯公司，在這裏，可以提高自己的法語，同時在各行之間人員所需。

11、銀行：在銀行工作，要所需的必要的銀行從業證，這是前提。同時還得必須知道本本行業的專業術語。

12、出版社：像外研社、譯文社等等一些出版社都有專門的法語工作室，主要工作是編輯和校申，也有負責對外聯絡和市場，在年底還有銷量分紅。

三、環境分析

1、社會一般環境：

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色，經濟發展有強勁的勢頭，加入wto後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也會將走出國門。

2、管理職業特殊社會環境：

由於中國的管理科學發展較晚，管理只是大部分來源於國外，中國的企業管理還有很多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理才人。因此企業管理職業市場廣闊。

要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨着本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

四、個人分析與角色建議

1、個人分析：

(1)自身狀況：

現在還是一名大一的學生，在各個方面都存在着不足和需要進一步的改進。在學習新的知識的同時還得進行專業技能測試，已備提高自己的在本專業的表現。打好法語基礎，同時必備的專業知識是要具備的，並且是一個管理人員具備的知識。在其他方面綜合利用自己的優點及特長，為此而做出更多的選擇的機會。綜合自身的狀況、家庭狀況和外部環境狀況，充分合理的結合實際來進行自己的生涯規劃。

(2)測評結果(略)

2、角色建議：

父親：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。”

母親：“工作要上進，婚姻不要誤。”

老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧，缺乏社會經驗。”

同學：“有較強的工作能力，適合做白領。”

五、職業目標

職業目標：有名的外資企業高級管理人員

1、20xx——20xx年

通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論

學習目標：碩士或研究生畢業，取得其學位;取得律師從業資格證、通過法語專業4級考試和英語高級口譯考試

職務目標：外企企業管理商務助理

能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗;接觸瞭解涉及外商務活動;有一定的科研能力，發表一些論文。

經濟目標：在校期間做兼職

2、20xx——20xx年

學歷目標：攻讀研究生並取得其學位

職務目標：有名的外資企業高級管理人員，大學的代課老師

能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物上發表論文;形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發事件的心裏素質和能力;有廣泛的社交範圍，在業界有一定的知名度。

經濟目標：年薪80萬

六、成功標準

我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(特別是收入目標和學歷目標)我也不會覺得是失敗，給自己太多的壓力本身就是一件是失敗的事情。

為了家庭犧牲職業目標的現實，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七、職業生涯規劃實施方案

差距：

1、跨國企業先進的管理理念和豐富的.管理經驗;

2、作為高級職業經理人所必有的技能、創新能力;

3、快速適應能力欠缺;

4、身體適應能力有差距;

5、社交圈太窄。

八、行動計劃

1、教育培訓方法

(1)充分利用讀研究生這段時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閲讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：20xx年6月以前。

(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期。

(3)攻讀管理博士學位。時間：6年以內

2、討論交流方法

(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其他人經常進行聯繫。

(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深瞭解;利用校友眾多的優勢，參加學校聯誼活動，經常和同事、好友接觸、交流。

3、實踐鍛鍊方法

(1)鍛鍊自己的注意力，在嘈雜的環境裏也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裏意識地進行自我訓練。

(2)養成良好的鍛鍊、飲食、生活習慣。每天要保證有睡眠，堅持鍛鍊。

(3)充分利用自身的工作條件曠達社交圈、重視同學交際圈、重視同事的交流圈和每個人交往。

九、總結

我現在制定的職業規劃書，受到自己現階段思想不太成熟的限制，還有許多不完善之處，我希望在以後的工作學習中要不斷的總結經驗教訓，使自己變得更成熟，成為一個出色的職場人。

學生職業規劃 篇3

接報後，天河警方立即成立專案組展開調查，發現涉及被該公司詐騙的事主均為在校大學生，被騙範圍廣，人數達400餘人。經過連續3天3夜的伏擊守候，4月21日2時許，專案組民警在深圳市福田區福田街某路段抓獲公司負責人向某。4月22日14時許，另一組民警在越秀區寺右新馬路一地鐵口附近，抓獲公司財務人員王某。

5月3日11時許，該公司營運總監兼講師譚某、招生總監曹某向天河警方投案自首。經查，該案累計涉及廣州市內多間高校400多名學生約400萬元貸款。

目前，犯罪嫌疑人向某等4人涉嫌合同詐騙罪已被廣州天河警方依法刑事拘留。該案仍在進一步偵辦中。

揭祕培訓騙局：誘騙學生分期貸款交學費

據辦案民警介紹，該公司從20xx年開始，陸續通過聯繫高校社團負責人到校內舉辦免費職業指導講座，或到校園周邊招聘人員派發調查問卷、舉辦各種微信圈沙龍等方式，獲取在校學生的聯繫方式，然後通過電話、郵件等方式，聯繫學生到位於珠江新城的公司做免費就業創業能力測評和講解。該公司的“指導老師”針對上門測評的學生，以“一對一”的測試形式，故意分析出學生的招聘勝任力、綜合素質等能力非常差的結果，以此打擊學生就業信心，並伺機向學生推薦其公司所謂的“藍海計劃”。該計劃包含可提高學生就業能力的多門課程，並宣稱“藍海計劃”是官方支持項目，培訓費9920元。

辦案民警説，對於沒錢支付賠償費的學生，該公司便稱可分期付款，前6個月免費，而實際就是誘騙貸款，前6個月由該公司墊付還貸，學生只要支付60元，後期學生每月需還貸約700元，18個月還清9920元的培訓費用外加3000元左右的貸款利息。誘騙學生在公司內簽訂“藍海計劃”意向申請書、教育分期貸款雙方協議、教育分期還款計劃等系列合同，還通過簽訂《指示交付確認書》的形式，由該公司直接收取貸款公司的放款，之後跑路了。

“該公司所謂的講師是高中學歷，講課的教程都是自己根據社會上的信息和自己的經歷編的。”民警表示，該公司還口頭承諾可介紹工作就業崗位、利用假期兼職賺取還貸費用、不滿意培訓可申請退費等，實際上都是虛構的，沒有推薦任何工作。

被騙學生：不知道是貸款合同

昨日，兩名被騙學生現身説法。大三學生小張説，她通過講座到了該公司做測試，之後講師“一對一”跟她談話，説的都是打擊她的話，談了4小時後，她失去了就業信心，於是打算報他們的培訓課。“培訓費要9000多元，我就説再考慮一下，之後他們每天都給我打電話做工作，最後我就報了名，分期付款，但我們不知道那是貸款合同。”小張説，講師的東西根本沒用，而她每月都要還貸，不得不去打工。

另外一名學生小朱表示，對方推薦的兼職工作，工資根本不夠還貸，平時只能省吃儉用，省出錢來還貸。據學生介紹，對方推薦的兼職工作，是讓他們去商場賣東西，“有的同學還被推薦去學校賣西瓜。”

學生職業規劃 篇4

【摘 要】高等職業教育需要培養大量具有較高社會素質、有一定創新能力的應用型人才。本文根據目前職業生涯準備課程的教學內容，提出職業規劃應注重本地經濟的發展和行業需求，應正確定位服務區域，有必要在培養模式方面進行改革，加強職業規劃和素質教育，培養創新意識。

【關鍵詞】高職教育 人才培養 創業 素質

一 現狀

隨着整個國家和社會的發展，中國的高等教育，正在從精英化過渡到大眾化。大學畢業生也正從“高級知識分子”到 “有知識的普通勞動者”的角色轉變。各高職院校面臨生源下降等一系列問題，只能面向經濟建設主戰場，不斷推進教育教學改革，根據社會需要和市場需求，按照靈活設置、寬窄並存的原則，大力推進專業結構調整，培養適銷對路的應用型人才。此外，各校還高度重視和加強學生的職業理想與職業道德教育，加強學生實踐能力和職業技能培養，實施訂單式培養，積極推行雙證書制度，着力建設“雙師型”教師隊伍，堅持產學研相結合，走依靠社會各方面力量的辦學之路。雖然我國的高職教育經過近十年的發展取得了很大進步，但也存在着一定的缺陷，如人才培養目標定位不夠準確，專業設置結構不合理，學生素質不高等，一方面全國上百萬大學畢業生捧着簡歷四處求職，另一方面隨着中國經濟的高速發展，200多萬個就業崗位“等米下鍋”，崗位需求與求職人數分別增長，然而耐人尋味的是“有人沒事幹，有事沒人幹”的情況仍然很嚴重。這些問題產生的原因主要是由於高職現有人才培養模式存在的侷限和不足造成的，高等職業教育人才培養模式，實際上就是要構建知識、能力、素質結構，以及實現這種結構的方式，因此，有必要在培養模式方面進行改革，加強職業規劃和素質教育，培養創新意識。

二 課程內容

目前各高職院校都在開設職業生涯準備課程，學習這門課程的目的是正確認識自我，探索和認識職業世界、進行職業生涯決策、擬定符合自身實際情況的職業目標和職業發展路線、清楚自己在進入職場前要做好哪些知識、能力、心理等方面的準備、提高就業能力和職業生涯管理能力。根據國家教委的要求，職業生涯準備課程首先講授課程開設的意義、職業與事業、熱愛專業、找準職業方向；瞭解什麼是職業生涯規劃、影響職業生涯的因素、生涯規劃的步驟和原則。其次是瞭解自我，包括性格與職業，人職匹配與職業性格及特點，掌握性格與職業生涯規劃；能力與職業，瞭解職業能力與職業生涯規劃；價值觀與職業、人職匹配，瞭解自己的價值觀與職業生涯規劃。重點是職業生涯規劃設計，包括就業準備和創業能力。講授就業政策、就業的思想、心理、知識和能力準備，使學生從思想上逐步實現從學生向職業人轉變。介紹情商培養及職場禮儀，勞動權益保護和如何寫簡歷及如何面試，模擬面試，培養創業與創新意識，瞭解創業基本知識，説明創業必備的能力、素質，對創業有理性的思考，瞭解一些創新知識對大學生創業有很大的幫助作用。由於我國高等職業教育開展的時間不長，社會的認可度不高，高職學生中的一部分人難免存在一些心理問題。當代高職生普遍存在心理素質較差、承受能力較弱的問題，通過職業規劃課程，我們不僅可以獲得較高的職業指導，而且在未來的職業生涯發展過程中，我們還可以將我們在大學裏所學到的知識應用到所從事的工作中去，為滿足社會公眾和他人的需求創造物質財富和精神財富，從而最終實現自己高層次的人生需求。

三 課程改進

高等職業教育屬高層次的職業技術教育，培養對象直接面向社會和生產第一線，人才培養規格應定位於把理論和實踐緊密結合起來的複合型的技能人才，因此，要大力發展高等職業教育，應積極探索高等職業教育培養本地化應用型人才的途徑。區域經濟結構和發展的不平衡性決定了高等職業教育具有區域這一地方特色，高職畢業生主要面向地區經濟和行業需要，服務區域比較明確，課程設置主動靈活地適應社會需求。因此，學生的職業規劃應適應本地區及周邊地區社會發展、經濟發展的需要。

1.教學內容設計

2.社會素質的培養

為了培養職業適應能力，建議職業生涯課程體系要兼顧多種專業方向，拓寬知識面，要通過培養學生的創新精神以適應未來社會不斷髮展的需要。要培養學生的社會素質，首先要培養職業道德與敬業精神。對於就業者來説，做人的道理和工作責任心在一定程度上比經驗、知識、技能更重要。後者可以在崗位上和實踐中逐步積累與培養，但前者必須從學校抓起，形成良好的習慣。高職院校要通過思想素質教育讓學生努力達到對所從事的工作有責任心，幹一行、愛一行、專一行。其次培養職業適應能力和善於合作的精神。現代社會中，人的社會關係日益增多、日益重要，日益需要人與人、人與社會的合作，沒有處理社會關係能力的人、不能與人合作的人，將會寸步難行、一事無成。在高職素質教育中要有意識地培養學生的社會適應能力，在思想上加以正確引導，注重對學生人際關係知識、人際交往技巧等各方面的教育，使學生在心理上做好進入社會、迎接困難的準備。

3.培養創業精神

四 結束語

我國正處於對技能型、應用型高層次人才高需求的時期，需要大力發展高等職業教育。人才培養模式是人才培養的核心要素，因此，高職院校除了把理論基礎知識學習、技能訓練放在很重要的位置，崗位培訓、創業素質教育也應該放在學習期間作為主要培養手段。職業規劃課程設置是一個動態發展過程，是一種師生共同參與探求知識的過程，它的發展具有開放性、綜合性和靈活性的特點，應注重學生個體的感知和體驗。培養一個專業技術人員的過程，一般可分為兩個階段，即學習專業理論知識與進行技能訓練階段和崗位訓練階段，高職院校應以就業為導向，以校企合作為依託，走工學結合、產學研結合的發展道路已成為基本共識。同時，加強職業規劃和職業素質教育，提高職業適應能力，培養創業精神，學生畢業後就可很快融入社會，適應很寬的職業崗位。

參考文獻

[2]劉俊華、張黎芳.高職教育存在的問題與出路[J].現代企業教育，

[3]張元.職業院校學生職業能力的獲得及其培養[J].高等教育研究，

學生職業規劃 篇5

摘要：大學生就業現在已經是一個社會問題了,就業情況不盡理想，學生所面臨的就業壓力較大,畜牧獸醫專業的學生所面臨的形勢同樣嚴峻，而影響大學生的就業 的主要因素是學生自身就業能力和綜合素質。對大學生進行職業生涯規劃教育十分必要，職業生涯規劃是指在對個體的內心在心理特徵和外在環境條件進行評定、分 析、研究的基礎上，為其設定明確的長期職業發展目標，並制定相應的發展步驟和具體的活動規劃。本文主要就我院畜牧獸醫專業學生的就業情況和職業規劃目前存 在的問題進行探討，並提出了相應的工作思路。

隨着科技的進步和社會的發展，對於勞動者個體的價值越來越重視，尊重人才已經成為時代發展的必然，成為文明科技進步的重要標誌。接受高等教育 的目的就是要使受教育者擁有過硬的才能，進入社會後發揮自身的價值，創造出屬於自己的財富和社會價值。近年來由於受到金融危機的影響，我國的大學生面臨着 嚴竣的就業形勢。根據有關統計數據，我國在20xx年有631萬的大學畢業生，而需要解決的就業人數在700萬左右，20xx年全國高校畢業生人數又將創 歷史新高，達到660萬。在這樣嚴竣的形勢下，畜牧獸醫專業大學生同樣承受着較大的就業競爭壓力。因此，研究如何在崇尚人才、充滿競爭的社會裏提升畜牧獸 醫專業學生的就業能力，對我們具有重要的意義。

一、當前畜牧獸醫專業學生的就業狀況

畜牧獸醫專業一般只有各省的農業大學和少數高職院校才有,每年畢業的學生也不多,加之現在國家對農業方面的投資較大,社會需要的缺口也較大, 給我們畜牧獸醫專業的學生就業留下了很大的空間，但是要想我們的學生在這個大的空間裏就好業，就要對我們的學生進行職業生涯規劃指導。

根據相關的調查資料顯示，近年來一些學校畜牧獸醫專業學生的就業率可以達到95%以上，這個統計數據與當下的就業形勢基本相符。但是現在的學 生有一部分不願意吃苦,不想呆在養殖場的廠房裏,只想做點輕鬆的事情,另外，從畢業生的就業質量上分析，目前由於我國市場經濟的不斷深入以及對相關大學生 就業相關政策上的傾斜，現在大部分的畜牧獸醫專業的大學生能夠找到工作，但是目前與用人單位簽訂正式勞動合同或者就業協議的佔比不大，如我院20xx年畜 牧獸醫專業的畢業生共86名，20xx年我院的畜牧獸醫專業的大學生就業比率高達95%，我院與湖南農業大學進行合作辦學,我院的學生入學時報考湖南農業 大學對應專業的自學本科,學生畢業時一般都選擇就業,但是與就業單位鑑定就業協議的很少,能夠和大公司簽訂就業協議的就更少了，大多數的畜牧獸醫專業的學 生進入一些中小企業工作。這些又從側面反映出畜牧獸醫專業的大學生的就業能力薄弱，法律意識淡薄。

二、開展畜牧獸醫專業學生的職業規劃指導的意義

畜牧獸醫專業學生主要面向養殖類行業、企業就業。針對目前畜牧獸醫專業學生的就業狀況，可以看到，一方面大學生畢業面臨着嚴峻的競爭態勢；另 一方面，不少學生就業之後也存在不適應企業要求的情況，直接影響了學生的進一步發展。分析原因，與學生缺乏職業生涯規劃，在心理、素質、能力、知識等各方 面沒有做好適應崗位要求的準備有密切的關係。因此，開展大學生的職業規劃指導勢在必行。

（一）開展大學生職業規劃教育有助於提高學校的競爭力

在嚴峻的就業形勢面前，畜牧獸醫專業的大學生的就業情況體現着這個學科的辦學能力，同時也是學校整體形象和競爭力的體現，因此如何培養學生更 好地適應市場的需要，幫助學生提高職業技能，樹立職業理想，培養職業道德就是辦學需要考慮的重要問題。一所學校的教學的質量直接反映在學生的就業率和對學 生職業發展的影響上。優秀的國際名校之所以經久不衰，一方面是由於它優秀的教學資源，更重要的是其培養的精英人才對於社會和經濟發展產生了巨大的影響，因 此加強職業生涯的規劃有助於培養人才，提高學校的辦學水平和人才培養質量。

（二）加強職業規劃的教育有利於發揮學生的主觀能動性

由於職業規劃教育的目的是知己知彼，幫助學生對自己的未來進行合理、科學規劃，究竟如何樹立奮鬥目標，制定實施策略，向這個目標邁進是學生自 己所要認真考慮的問題。通過職業規劃教育，可以充分發揮學生學習的主動性和積極性，轉變傳統的學習觀念，樹立終身學習的理念，進行自主性的學習，提高職業 技能和綜合素質，這對於學校學風建設和學生學習效能的提高都非常具有意義。

三、目前我國高校的職業規劃教育狀況

目前我國高校的職業規劃教育相對比較薄弱。主要表現在：一方面，職業生涯規劃的相關概念在我國剛剛興起不久，大多數的高校雖然設立了相應的就 業指導機構，安排人員承擔職業規劃教育、就業指導服務，但是相比國外的比較成熟的個性化的就業指導服務還存在一定的差距。另一方面，由於我國的高等教育在 計劃經濟時代培養目標是培養社會精英，原先的大學生是“天之驕子”，畢業之後的就業由國家負責分配，在國家利益面前，沒有更多靈活進行職業選擇的權利。但 隨着經濟全球一體化的速度加快，我國由計劃經濟向市場經濟的快速轉變，高等教育也逐漸趨於大眾化，國家的就業政策發生了根本的變化，大學生的就業實行“雙 向選擇、自主就業”的形式，就業機會主要由市場來提供，加上全球經濟形勢日趨嚴峻，使得大學生面臨着前所未有激烈的就業競爭壓力。在市場的選擇面前不少學 生表現得盲目、不知所措，不知道自己能幹什麼，也不知道自己想幹什麼，迷失了目標和方向，在國中甚至國小就有相關的職業教育指導，而我國大部分的學生在大 學畢業的前夕還沒有形成自己的擇業目標和職業觀，學生的就業能力比較薄弱，在選擇工作時存在一定的盲目性，邁向社會的第一步顯得艱難而生澀，很難找到比較 理想的工作。因此非常需要加強學生職業規劃方面的教育。

四、加強大學畜牧獸醫專業學生職業規劃指導的思路

（一）引導畜牧獸醫專業學生樹立正確的成才觀和就業觀

牧醫教育主要為當地養殖業的發展建設培養高素質的實用性人才，學生主要到養殖企業的一線基層崗位就業,又苦又累,這就需要我們的學生要有吃苦 耐勞的精神．在充滿競爭和挑戰的社會裏，大學生應該儘早形成好的職業觀和擇業觀，養成正確的心態，正視現實、敢於競爭、不怕挫折，能客觀地認識自我，過講 座、授課等方式，引導畜牧獸醫專業的學生掌握就業政策，幫助他找出自己的興趣、特長、能力所在，形成自己的核心競爭力。其中最重要的是明確自我人生目標， 對自我進行正確定位。學生應全面地瞭解自己和認清自己，發現自己的不足和缺陷，努力加強自身綜合素質、特別是職業素質的鍛鍊，樹立正確的職業發展觀。

（二）培養學生的自主創業的意識，加強創新能力的培養

由於學科專業教育的原因，畜牧獸醫專業專業大學生普遍具有創業的激情與夢想，但目前來看真正着手創業並創業成功的人數卻不多，這説明畜牧獸醫 專業大學生還不具備足夠的自主創業精神和創業技能。因此對畜牧獸醫專業大學生的職業規劃教育重點之一是創新精神的培養。學校應開設相關創業創新課程，提高 學生自主創新的意識和能力，同時鼓勵並組織學生參加創業創新類競賽，鍛鍊大學生的自主創業能力。在注重培養畜牧獸醫專業專業大學生自主創業意識的同時，也 應加強對畜牧獸醫專業專業學生創業創新活動的政策、物質層面支持的力度。

（三）加強學生的實踐動手能力的培養

畜牧獸醫專業類高校應該根據市場的需要以及用人單位的特點來對學生進行專業素質的培養，如組織學生深入養殖類企業開展頂崗實習、社會實踐等活 動；學生在校期間，組織開展職業技能比賽、職業生涯規劃大賽等活動，對學生進行鍼對性強的訓練，使得學生能夠在校期間培養職業意識，養成職業道德，瞭解企 業文化，增強在就業市場上的競爭力。

（四）完善大學生職業規劃指導體系

對學生的職業規劃指導要取得實際成效，必須建立健全科學、高效的組織機構，各高職院校應在各教學系部學生就業工作隊伍的基礎上成立學生職業生 涯規劃指導隊伍，主要由學校招就處、學工處、思政部、團委以及系黨政領導、專兼職輔導員、班主任和專業教師組成。在就業指導工作的隊伍結構上應體現出跨專 業、跨部門、專兼結合的特色，可聘請行業、企業等人員擔任職業生涯導師，定期組織學生開展培訓、宣講、觀摩、學習等活動。要走出去，請進來，學習和總結其 它院校、社會機構職業指導的成功經驗，努力提高畜牧獸醫專業大學生進行職業指導的專業化和職業化水平。