退休職工走訪制度

第一條 為進一步落實思想上尊重、生活上照顧離退休老同志的有關精神，規範走訪、慰問、探望離退休人員工作，特制定本制度：

第二條 慰問採取不同形式和靈活多樣的方法，對離、退休幹部進行定期或不定期地走訪，深入離退休老同志中間，主動聽取老同志對離退休工作的意見和建議。

第三條 堅持重大節日慰問走訪。每年中秋節、春節對離、退休老幹部和遺屬進行走訪慰問，具體形式和實施辦法在節前由局長辦公會議確定。

第四條 堅持住院慰問。對生病住院的離、退休幹部，及時安排人員前往慰問，積極幫助老同志解決實際困難和問題。

第五條 堅持電話聯絡。電話瞭解詢問離、退休幹部近況，特別是關注身體狀況差、年齡大、獨居的老同志，涉及重要問題的要及時彙報。

退休職工走訪制度 [篇2]

為了貫徹落實黨和國家及學校有關離退休人員管理工作的方針、政策，結合我校離退休教師管理中的實際情況，為規範和完善離退休教師的.管理和服務工作，特制訂如下制度：

一、建立健全離退休教師信息庫。

掌握離退休教師的基本情況是做好管理和服務工作的前提，要求對每一位離退休教師的基本情況、住宿、聯繫電話等信息編制造冊，並輸入電腦，把為離退休教師服務的工作落實到位；

二、堅持生日祝賀制度。

對凡年滿60歲、70週歲、80週歲、90週歲和100週歲的本校所有離退休人員，在其生日前夕或當天，學校領導應去家中進行生日慰問，並祝賀他們健康長壽，生活愉快。

三、堅持慰問制度。

（一）每年春節期間，學校領導必須去離退休教師家中，對所有離休教師進行一次走訪慰問。教師節、重陽節學校舉行離退休教師慶祝慰問活動，對因病或因事沒能參加集體活動的離退休教師，學校領導應登門進行慰問。

（二）對因病住院的離退休教師，學校領導應及時去醫院看望和慰問，表示組織關懷。

（三）離退休人員謝世時，要會同有關部門，妥善幫助處理後事，安撫家屬。

四、堅持聯繫制度。

學校領導定期（每個季度1次）保持和離退休教師的聯繫，關心和愛護離退休教師的生活狀況和身心狀況，及時解決離退休人員反映的有關問題。

退休職工走訪制度 [篇3]

為貫徹落實離退休工作的有關政策，體現黨和學校對離退休人員的關心和愛護，切實做好離退休人員走訪慰問工作，特制定本規定。

一、定期走訪慰問

1、春節慰問

春節前舉行離退休局級領導新春團拜會；春節期間對擔任過原正校級實職領導職務的離退休局級幹部由離退休工作處領導陪同現職校領導分別走訪慰問；享受局級待遇的離退休幹部由離退休工作處領導走訪慰問；全體離休幹部由離退休工作處工作人員到家中走訪慰問。對退休人員中生活困難、長期患病等重點服務對象每年春節前由離退休工作處領導到家中走訪慰問。

2、五一國際勞動節

離退休工作處領導或工作人員走訪慰問部分省市勞動模範。

3、老年節走訪

離退休工作處領導或工作人員走訪慰問孤寡、重病、高齡的老同志。

4、教師節走訪

離退休處領導或工作人員走訪慰問離退休老同志中有威望、德高望重、有影響面的老教授、老專家。

5、對長期居住在異地的離退休職工寄發-春節慰問信或打電話聯繫慰問，並有計劃安排異地走訪慰問。

二、不定期走訪慰問

1、離退休老同志生病住院及時到醫院看望慰問。

2、離退休老同志常年重病在家的每年視情況進行走訪慰問。

3、因高齡、體弱、患病不能參加活動的離退休老同志通過電話聯繫慰問。

三、要求

1、認真做出走訪慰問計劃和走訪慰問記錄。

2、對老同志提出的意見、要求及時協助有關部門解決，不能解決的及時向老同志説明原因，做好思想工作。