十分鐘俘獲面試官的面試技巧

在面試的時候，前幾分鐘最為關鍵。下面小編就給大家介紹十分鐘俘獲面試官的面試技巧，大家快學起來啦。

　　十分鐘俘獲面試官的面試技巧

1、挑個能夠凸顯自己能力的故事

如果你競爭的職位要求比較高，那麼你必須要發掘一段有趣而獨特的經歷來吸引住面試官，簡明扼要，並且一定要確保這個故事所凸顯的能力、質量，符合這個職位的需求。

比方説職位需要有領導能力的人，那麼除了自己過往的工作表現與成績之外，你還可以簡單提到你私下組織的活動、團體。

2、儀態和精神面貌是基礎

面試的時候你不一定要穿得非常正式，這一點視公司和應聘職位而定，但儀態和精神面貌是無論如何都需要注意的。如果你無精打采，一副懶散的樣子，那麼估計還沒開口就已經被大扣分了，除非你的能力超強，否則多數都會被通知回家等消息。

請自信地走進面試官的視線，抬頭挺胸坐直，準確並且語速適中地去與人交談，這一點做好了，你才能突破基礎線，獲得繼續加分的機會。

3、伸手不打笑臉人，不笑會讓你顯得很緊張沒自信

這句話大家應該都聽過了吧?其實在生活中，接觸愛笑的人的時候，我們的第一印象都會比較好，感覺對方平易近人，而在面試的時候也是一樣的。微笑，會讓你的面試官也相對放鬆，這一招有效緩和氣氛，而且對方會認為你很積極樂觀，立刻大加分。

4、把握好握手的力度、温度和濕度

一般在面試的開始或結束時刻，雙方都會象徵性地握個手示好，但你知道嗎?這個動作其實是很有講究的，首先，面試前請一定要擦手，以保證你的手乾爽不粘，而且要確保面試官看不見你這個小動作，其次就是摩擦雙手，冰冷的手會讓面試官認為你很緊張，或者身體不好。最後就是力度，不能無力，但同時也不可以太用力，建議自己在家練習一下。

5、裝扮中要有一個搶眼之處

如果不必穿正裝，衣服請選擇一個和你膚色相配的搶眼顏色，不需要是全身都亮眼，哪怕只有一件單品很特別也可以，比方説耳環、絲巾。這個做法會加深面試官對你的印象，讓你從所有面試者中凸現出來。就算不記得你的名字，也會懂得如何描述你。

6、談話時要懂得簡明扼要

説話時必須簡練一些，除非去到對方要求你詳細説話的部分，太過嘮叨，別人會認為你總結能力低下，久久沒辦法説到點子上。這個部分會需要大傢俬下多練習，面試前也必須寫一下回答大綱，照大綱發散，但確保回答時不繞圈。

7、命中要害

回答問題除了要簡練，還必須儘可能地戳中要點，這樣可以幫助你回答得更流暢簡明，而且能夠讓你得以控制自己得語速。建議在家預設一下面試題目，然後用最直擊要害的方式寫出回答演練一下。

8、表現出你的熱情

熱忱和激情這東西是會傳染的，每個老闆都希望請到的新人特別特別想要得到這個工作機會，對這個職位情有獨鍾，如果感覺到對方只是為了維生，打哪份工都無所謂，那麼必定會立刻失去了繼續談話的興趣，因此，請在面談時表現出你的熱忱，因為這樣的情緒在老闆的眼中，會直接促使工作效率更高，更願意拼搏，並且樂於發現新事物。

9、預計時間

在參加限時面試的時候，不知道還剩下多久會讓你因為緊張而無法説完你想表達的東西，而且語速變得非常急，如果你無法在不被對方發現的情況下看時間，那麼在家多練習一下，説到哪個部分大概需要多長時間，講多了自然會形成一個第二生物鐘。

10、面試結束後記得發郵件問好

面試結束之後你會怎樣做?相信大多數人都會乖乖回家等通知，但小編建議你最好還是發一封郵件去表示感激，再一次留個好印象。

要填補空缺的職位，面試官可能需要約見十幾，甚至是幾十個人，因此一封跟進郵件會是很好的提醒，讓對方記起你是誰，如果面試本身進展得不錯，這一招是錦上添花，如果一般般，那麼起碼會讓對方感覺你對這份工作很在乎，也很懂禮貌。

　　面試技巧和注意事項

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的'人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格――即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來説服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點。

　　面試技巧攻略

求職者在面試過程中，如何把握細節、巧妙地與HR過招，以獲得工作機會?面試技巧是關鍵。職場專家根據多年HR實戰工作經驗，總結以下幾點，以給求職者面試提供參考。

首先，求職者一定要準時到達面試地點，並且要身着正裝，體現出求職者對於本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。

在自我介紹環節，要把握好時間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內容，組織好語言，主要是向HR傳達你的職業技能和應聘此崗位的優勢，在工作經驗方面不需要特別詳細介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會對你的社會實踐進行追加提問，此時需要多介紹一些你的工作業績來加深招聘單位對你的好感，增加複試機會。

在面試時還需要注意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應將主要目光停留於發問者，但過程中也應與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。

面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向對方提問，但是不要問具體的崗位職責和工作內容，因為招聘信息裏已經詳細介紹了工作內容，不要讓企業HR感受到你沒有做好“家庭作業”就來考試，從而降低對你的滿意度。