【熱門】競聘演講稿範文錦集8篇

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多人會去使用演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！下面是小編整理的競聘演講稿8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

競聘演講稿 篇1

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！

今天，我站在這裏，本着進一步鍛鍊自己，為推動我鎮各項事業發展多做貢獻的宗旨，參加鎮領導班子成員競聘。首先，真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平台上，我的心情非常激動，因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！相信這次競聘將是我今後人生中的又一個重大的轉折點。首先，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，今年歲，畢業於。自進入學校工作以來，先後擔任過、。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺我已工作年，在這年裏，無論從事哪個崗位，我都要求自己本着“勤勤懇懇、紮紮實實、好學上進”的態度，努力工作，毫無怨言，多次評為。

下面我從政治思想、工作作風、工作業績、今後打算四個方面進行陳述：

　　一、具有較高的政治理論水平和思想道德素質

理論學習是工作人員的立身之本，成事之基。多年以來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為學校服務。在思想上、政治上、工作上不斷地完善自己，更新自己，為公學校的進一步發展盡職盡責。

　　二、具有勤勉敬業、踏實負責的工作作風

勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我認為要做好自己的本職工作，必須要有事業心和責任心。高度的事業心是我樹立遠大理想、克服困難、應對挑戰、做好工作的前提條件，是我立志成才、建功立業、報效學校的根本要求。高度的責任心是我牢記使命、承擔責任的根本所在，是我履行崗位職責、做好工作、完成任務的關鍵要求。我始終認為，一個人苦點累點沒有關係，人生的價值在於奮鬥、在於創造、在於奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進學校的發展、社會的和諧。無論在何地工作，我都本着對事業高度負責的態度，堅持任勞任怨，刻苦鑽研，與時俱進，開拓創新，各項工作均取得較好的成績。

　　三、務實進取，工作業績不斷取得新突破

多年來，本人堅決擁護黨的領導，忠誠於黨的教育事業，熱心從事教育工作，自覺服從組織安排工作，勇挑重擔。在學校教育教學管理中，我時時以身作責，起先鋒模範作用。在教師隊伍建設上，進一步完善優秀教育人才的培養和管理原則，以建立系列化骨幹教師隊伍為依託，實施名師滾動工程，不斷提高學校教師羣體素質。在學校管理上，我始終堅持以法治校、依法治校，向管理要質量。以德育治校，深化教育，教學改革，積極推進素質教育。在教學交流方面上，我通過積極聯繫、努力爭取，今年我校成功爭取了深圳市羅湖區的教學管理支援，和他們建立了長效的交流機制，促使我校教育工作得到又好又快的發展。

以上是我的幾點競選優勢，如果能夠得到上級組織領導的認可競聘成功，那麼我的主要工作思路是這樣考慮的：

第一，找準定位，做好助手。找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善於和敢於承擔責任，推動工作。與下級發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的理念，簡化辦事程序，提升機關部門層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體同事順心。

第二，奉獻事業，服務羣眾。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，充滿感情，深入基層，與轄區內羣眾進行零距離接觸、面對面交流，虛心聽取羣眾意見，真誠徵求羣眾建議，按羣眾的希望與要求，做好本職工作，幫助羣眾解決實際困難，做羣眾的貼心人。

第三，抓好自身建設，全面提高素質。明確自身責任，努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在後，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，我都將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好自身工作。職位本身對我來説並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，繼續保持昂揚的鬥志，更好地為學校工作，為服務。希望各位領導和同仁會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

首先，由衷地感謝領導和同志們給我提供了這樣一個展示自我、公平競爭的機會。記得大哲學家蘇格拉底曾經説過：“世界上最快樂的事，莫過於為理想而奮鬥。”今天，我正是為了追求與永安財產保險公司共發展，在勤奮工作中在實現人生價值的理想，才義無返顧地走上了這個挑戰自我的講台，參加客户服務部經理助理的競聘。此刻，我最想説的一句話就是：“請相信，我能行”。(堅定、有力的)

為了便於大家對我有一個較全面的瞭解，我先簡單介紹一下自己的情況：

我叫xx，xx學歷，入黨積極分子。我xx年x月加入xx財產保險股份有限公司xx中心支公司，歷任業務發展部副經理、經理等職務。

今天，我之所以如此自信，是因為我具有以下優勢：

　　首先，我熱愛工作，具有較強的工作能力

記得有人曾經説過，做不好工作的理由可以有很多，但要做好工作，只需兩個字就夠了，那就是熱愛。我雖然來到公司的時間不長，但我深深地熱愛着自己的工作。*年來，正是這份熱愛，激勵着我揮灑汗水，拼搏奉獻，書寫輝煌。由於在工作中業績突出，我曾經獲得展業精英，展業能手等榮譽稱號。而且，由於一直做部門負責人，主持日常工作，也鍛鍊提高了我的管理能力，這些都是我做好今後工作的有力保障。

　　其次，我具有良好的綜合素質

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格，能夠承擔繁重工作的壓力和挑戰，永遠不向困難低頭;同時，我為人謙和，能夠較好地團結、帶領大家做好工作，具有良好的羣眾基礎;另外，我剛過而立之年，有着年輕人特有的熱情與幹勁，可以創造性地開展工作。

尊敬的各位領導、同志們，客户服務部是保險公司中是一個重要部門。在保險業競爭日益激烈的今天，客户服務質量的好壞，更與公司的發展息息相關。今天如果承蒙大家的信任，我競聘成功，我將牢記責任，不負眾望，努力實現以下三個工作目標：1，將結案率控制在85%以上;2，實現賠款領取與財務銜接順暢;3，對於“標的”不大的小額賠款，實現當場賠付。為此，我將不遺餘力做好以下幾方面的工作：

　　第一、擺正位置，做好經理的助手和參謀

當好經理助理，最重要的是認清角色、擺正位置，積極主動配合經理做好部門的工作。我要從工作大局出發，圍繞部門的中心工作，真誠講團結，講奉獻，主動拒功攬過，作好經理的參謀、助手。並主動做好分管的內勤工作，做到盡職，不越權;補位，不越位，同心同德做好工作。

　　第二，加強管理，提升業績

有道是“嚴則興,鬆則衰”。我要在經理的領導下，加強對部門和員工的管理。要建立健全各項規章制度，嚴格落實科學的管理規範，加強對員工績效的評估和考核，向管理要效益，以管理促效益，最終達到“一加一大於二”的最佳管理效果;同時我還要注重以人為本，實行人性化管理，努力打造團結、和諧，健康的，高效運作的集體。

　　第三，強化服務，以真誠感動客户

客服部門天天與客户打交道。員工的一言一行，不僅代表着個人，更代表着公司的整體形象。特別是在我們接觸的理賠案件中，客户往往會因出險而情緒煩躁。這時就更需要我們的客服人員樹立“以客户為中心”的理念，無論是接待客户來電還是來訪，都要做到熱情周到、態度誠懇、微笑待客、有問必答，盡最大努力幫助客户解決實際問題，以我們的優質服務感動客户。

　　第四，嚴謹細緻，做好各項日常工作

有道是“細節決定成敗”。內勤工作涉及到單證催收，繕制賠案，賠款領取等方方面面的工作，比較瑣碎，就更需要我們細緻認真。在工作中，我要嚴格要求員工，一絲不苟地做好理賠案件的檔案管理等工作，並按照技術性、規範性、完整性和整潔性的要求繕制賠案，將嚴細的要求融入工作的各個環節，提高工作質量。

　　第五，服務創新，更好地滿足客户的需求

首先，我們要嘗試以方便客户為內容的服務創新。在業務受理的過程中，我們要大力推行首問責任制，實施綜合櫃員制。使每名綜合櫃員都可以獨立完成出單、收款、接收理賠資料、繕制賠案及賠款支付的“一站式”服務，改變過去那種單一的服務方式，使我們的服務更具特色，更加方便、快捷和有效。其次，我們還要嘗試以加快理賠速度為內容的服務創新。在理賠案件的受理過程中，我們要全面推行標準化的“簡易案件快速處理辦法”，確保案件及時得到處理。而且，在此基礎上要延伸 “立等可缺、“綠色理賠通道”、“限時賠付”等特色服務,對於凡是手續齊全，責任明確的案件,我們要立即進行賠案繕制等工作,使客户稍事休息,便可當場拿到賠款。

　　最後，加強溝通，提高工作效率

理賠工作不是客服部門獨立完成的工作，需要和其他部門協調配合。所以在工作中，我們要與財務等部門多溝通。通過溝通，使相關部門進一步瞭解情況，明確責任，進而消除工作中的內耗，提高執行能力，進一步提高工作效率，實現工作的順暢銜接，以便更好地為客户服務。

同志們，面對浩瀚的藍天，雄鷹選擇了奮飛;面對洶湧的巨浪，水手選擇了搏擊;而今天，面對蓬勃發展的保險事業，我選擇了拼搏和投入!由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇!

競聘演講稿 篇3

各位領導、各位同事：

大家好！

記得年我走進水校，第一志願就選擇了水文專業，年參加工作後，又逐漸認識了水文，認識到水文的昨天和現狀，也聯想到水文燦爛輝煌的明天，認識到水文在國民經濟建設中的作用和地位，決心默默地把自己的一生奉獻給偉大的水文事業。

參加工作後，先是在水文中心站下屬的水文站、水庫水文站工作近年，先後擔任測站站長、中心站副站長，年至年調入水文分局業務科工作，主要負責水文測驗整編、地下水管理及工程測量等工作，年擔任監測中心主任。年至年兼任分局工會主席。我兩次參加河海大學成人學習，並取得陸地水文專科和工程管理本科文憑。年被聘為工程師，年被聘為高級工程師。

今天我所競聘的是分局分管業務和有償服務的副局長一職。

下面就我本人的業務工作情況和所競崗位的工作思路向在座的領導和同志們彙報如下：

我所在的水文水資源監測中心，管轄範圍包括縣、縣及市區（、海州、連雲及開發區），管轄區域佔市50%以上的流域面積，其中新沂河、灌河、薔薇河、新沭河等大中型河流均穿過轄區，測驗站點面廣量大，業務工作極其繁重。主要開展如下具體工作：

（1）負責轄區內的水文測驗、水文資料整編，向上級主管部門提供正確可靠的整編成果；

（2）承擔轄區內的水資源調查評價、論證、水文水利分析計算工作，為轄區內的水資源管理和合理配置、水土保持、水利工程建設規劃提供服務；

（3）全方位為轄區各級地方政府提供迅捷的水情雨情快報服務，拓寬水文服務領域。

（4）完成轄區內有關水利交通等工程項目測量工作，積極參加地方水利工程（閘、涵）沉陷監測、傾斜監測等二等以上高等級水準測量任務，培養和鍛鍊有知識懂技術的複合型人才。

（5）協調和處理好與所在地的政府、單位、羣眾的關係，確保各項工作的正常開展。

多年來由於工作方式方法得當，與職工團結協作、齊心協力，以上工作開展的有聲有色豐富多彩，使中心業務和有償服務走在全省基層水文工作的前列。幾年來中心多次受到上級的表揚和獎勵，被省水利廳授予水文系統“～年度先進集體”。我本人，先後被省水利廳、分局表彰為年“先進個人”、年度市級“中層幹部標兵”。

我的演講結束了，謝謝大家！

競聘演講稿 篇4

各位領導、各位評委、同志們：

你們好！

我叫***，現年43週歲，中專文化，助理工程師。1985年從**電廠調到縣電力公司工作，從事過變電運行值班員、變電站電氣設備維護、35KV線路維護等工作。1996年至20xx年曾擔任公司變電站副站長、站長職務，在變電站管理方面積累了豐富的經驗。參與這次競聘，我願在求真務實中全面認識自己，在拼搏奉獻中實現人生價值。

本人遵守國家法律法規，遵守社會公德和職業道德，堅持四項基本原則，堅持科學技術是第一生產力的思想。本着電力事業為人民服務的宗旨，在變電站工作了十多年，在變電站電氣設備的維護中積極肯幹，還參加了多座變電站的安裝建設。1996年從事變電站管理工作後，自己更加努力學習業務技術知識，提高業務技能。主持變電站工作期間，積極完成上級領導佈置的各項工作任務，通過業務知識、安全知識競賽等形式提高了變電站值班員的業務技術水平，增強了安全生產意識。多年的辛勤工作得到上級領導和大家的認可，先後多次被評為先進個人。

我競聘變電站站長一職，希望能得到大家的支持。近年來，我在各位領導的關心指導下，在同志們的'支持幫助下，認真履行職責，圓滿完成了公司領導下達的各項工作任務。結合本人基本情況及現職崗位多年的工作經歷，我深深感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。我認為競聘此職位有一定優勢：

1、我熱愛變電運行管理工作，熟悉變電站變電運行管理規程。

2、參加多座變電站的安裝建設，熟悉變電站的電氣設備。

3、具有較強的責任心和敬業精神。

如果我能競聘上這個職位，我將積極完成公司領導佈置的各項工作任務，主要管理設想為：

　　一、抓好安全生產工作，提高供電保障。

為了提高對用户的可靠供電，使電力企業持續發展，變電站應該提高供電可靠性。具體地講，應堅持“安全第一，預防為主”的方針，完善管理體系，制定技術指標考核管理措施，嚴格執行各項規章制度，提高設備健康水平，做好預防工作和事故預想以保證設備安全運行。要求運行人員加強設備巡視，提高維護質量，發現設備隱患及時彙報和處理，使事故消除在萌芽狀態，保證連續可靠供電。

　　二、加強兩票的管理工作。

值班員在接到工作票時，認真審核，發現有問題時及時指出。有操作任務時，提前做好設備停送電準備工作，縮短操作時間。有多條線路停供電操作時，要求各變電站班長監護操作，保證操作任務安全、迅速地完成。

　　三、加強值班人員學習培訓工作，提高值班人技術水平。

組織變電站的職工有計劃不定時地開展安全生產、業務技術知識的培訓活動。各變電站開展每月一次的安全生產學習活動，圍繞本站在安全生產工作中存在的問題和設備缺陷認真分析，提出解決的方法和建議，並由安全員做好詳細記錄。通過學習使職工在思想上要有“安全生產重於泰山”的理念，自覺嚴格按《電業安全工作規程》開展各項工作。此外，組織變電站人員到有微機設備的變電站學習，使值班員對新設備有充分的認識和了解，掌握電腦和其它新設備的操作方法，不斷提高業務技能，為變電站改造後的投運打下良好的基礎。

不管競聘的結果是成功還是失敗，我都服從安排，更加勤奮學習業務知識，努力工作，為電力事業貢獻自己應有的力量。

謝謝！

競聘演講稿 篇5

大家好!

我很幸運在一開始參加工作就進到飼料公司這個人才濟濟、年輕團隊裏面。決定參加這次競聘前，也曾度德量力，思慮再三，之所以參加這次競聘演講，一方面，表明我對公司領導採取崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面，通過這次演講，鍛鍊自己的能力、並藉此機會和大家交思想，同時，準備接受批評，接收公司領導和大家對我的挑選，希望靠能力而不是靠運氣地為這次競聘活動錦上添花。

在過去的公司工作中，我一直是做值班電工的，談不上個人成績，只是配合操作崗位做服務性工作，在數年的值班過程中，遇到問題快速完善處理，為操作工提供最合理的電器設備運行環境和合理化建議。並多次消除事故隱患，所服務運行班賈寶進班從沒有發生過因為電器設備故障而引起的問題。當然這成績的取得是運行班全體同志的共同努力。我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我參加值班調度長的崗位競爭，主要基於以下的考慮：

首先我性格穩重而不死板，激進而不張揚，温和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執。從性格脾氣來講還是比較適合值班調度長這樣一個參謀助手調度協調角色的。在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到，在工作中能夠做到眼勤多觀察，腿勤多巡檢，手勤多幹活。同時這樣的工作態度也養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。有不斷追求堅持不懈的學習意識。接受新事物比較快，勇於實踐，具有開拓精神，敢於把學習得來的東西用於實際，並不斷總結經驗不斷創新!在技術問題爭論中敢於提出自己的觀點，正是基於不斷的學習和實踐練就了我對本公司各種電器設備的比較熟悉，這對於做好值班調度長的工作是大有幫助的!

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，在以下方面做出自己的努力!

第一、樹立安全第一的工作意識，工作中時刻警惕，做好人身安全工作，維護好設備的安全無故障運行!

第二、提高素質。一方面加強本崗位操作技能的學習。另一方面是加強業務知識和新技術新材料學的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、擺正位置，當好配角。在工作中我將尊重領導權威，珍惜大家的信任，多交心多通氣，甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，充分調動大家的積極性、主動性、創造性;感召人、影響人、帶動人、增強本班的凝聚力、戰鬥力。

第四、紮實工作，鋭意進齲既發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子。天冠凌雲，根植中原大地，在座的我們大家一道共同努力必將創造飼料公司更美好的明天!不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;這次響應公司號召，積極參與競爭，我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、瞭解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報大家對我的信任。最後以這樣一句話來結束我的演講：競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既往;進也好、退也好，一片丹心。

謝謝大家!

競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我是來信用社營業部的工作人員，我叫某某，今天競聘的崗位是：信用社稽核員。

記得一位哲學家曾説過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”今天我有機會站在演講台上，接受組織的挑選，我願做一塊隨風飄揚的帆。在此我衷心感謝在座的各位領導和同志們為我提供這樣一次競聘上崗機會。下面，我先簡單的介紹一下我個人基本情況。

我於19**年出生，1999年畢業於**學校**專業，同年參加工作。工作以來，我先後在各個網點做過會計，出納員。現在**信用社負責、**等工作。工作中，我深知，一份耕耘，一份收穫，所以工作中，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力的努力工作。在參加某某活動時我曾獲得第一名。

此次競聘，經一翻權衡分析，我認為我有以下幾點優勢：

　　第一、我年輕，具有強烈的事業心和進取精神。

我今年*歲，作為一名年輕人，我有激情，有活力，能更好的適應稽核工作。同時，我還具有強烈的事業心。我深知，不想當元帥的士兵不是好士兵，所以，在我辦理每筆業務時我都儘自己最大的努力，讓客户滿意。在社內每次舉辦活動時，我也都積極參與，我敢於勇於接受不同的挑戰。

　　第二，我有強烈的責任心，能保質保量完成工作任務。

我出生於一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞的精神。同時，幾年來的工作，也造就了我勇於承擔責任，永遠不言放棄的堅強性格。所有這些，都為我做好稽核員的工作提供了可靠的保障。

　　第三、我勇於創新，有較強的溝通組織協調能力。

工作中我善於接觸一些先進的東西，喜歡瞭解一些前衞的理念。有着較強的改革創新意識。我性格比較隨和，能和各類人打交道。善於溝通、協調各個組織部門之間的關係，能夠服從領導出色地完成領導交辦的各項任務，能夠維繫同事之間的良好關係。所以，就綜合協調能力而言，我將無愧於組織和領導的信任。

俗話説“世上無難事，只怕有心人”。在以後工作中我會用熱情點燃希望之火，用實實在在的行動充實每一個瞬間，用繽紛的色彩塗好生命的每一筆。如果競聘成功我將投入全部的精力做好稽核員這一工作，不辜負領導的信任和各位的支持。具體來講，我將做好下面的工作：

一是真誠講團結，創造性的開展工作。工作中，我將正確認識和看待自己，胸懷全局，當好領導的助手。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到説真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。

二是認真執行各項規章制度，聽從指揮，按時按質按量完成任務。

無以規矩，不成方圓。工作中，我將嚴格遵守社內各項規章制度，按制度辦事，以紀律嚴格要求自己。同時，還要積極按照領導的要求去做事，完成各項任務。

三是充分利用自身對業 謝謝大家！

競聘演講稿 篇7

各位領導，各位同事：

大家好。今天能坐在這裏參加競聘，向大家彙報一下我個人對於工作的一些想法，我感到很驕傲。之所以感到驕傲，是因為我一直認為，工作這件事，對於我們每個人來説，既是為我們的公司、為我們的服務對象服務，同時也是我們實現自身價值，尋找自我的一種途徑。所以經過三年的努力，今天我能夠坐在這裏，心裏充滿的，是一種驕傲。然而誰都知道，一個人是沒法做出成績的，因此我很想借今天這個機會，對曾經無私栽培、扶助我的領導和同事們，以及每一天都在和我並肩作戰的閲評部的各位戰友，表達我難以言表的感謝，謝謝大家。

20xx年7月12日，是我走進×××的第一天，做文學頻道編輯。那一年我21歲，在很長的時間裏我都是整個編輯部年齡最小的編輯。之所以來×××，是因為我真的覺得這個工作太適合我了，那時候曾經開玩笑説，我所熱愛的三樣東西在我的工作稱謂裏就都有了，那就是“網絡、文學、編輯”。當然，後來我慢慢懂得，×××能給予我的實在不止這三樣而已。

20xx年的年底公司指派我開始策劃網上論壇，於是這也成為了我工作的轉折點。一個月的策劃，一個月的準備，一個月的披星戴月，一個月的同甘共苦，我、×××，還有已經離開的×××、×××，還有×工，還有×××，甚至王總都是經常晚上陪我們吃方便麪，每次回憶起那段時光，我都會很激動！因為論壇，就像我們親手哺育的孩子，他出生的那一刻，總是難以忘懷。後來論壇開始慢慢步入正軌，試運行四個月之後我們又進行了改版和欄目調整，5月與廣播電台新聞台合作“關注貧困大學生”活動；7月組織一系列徵文活動；8月開始為可可西里捐書，到10月底為止的三個月中，募集了四千多本；9月黨的十六大召開，我們第一次經歷重大政治活動的考驗，促成一系列加強管理的做法和制度誕生。在這期間，我還被公司派往北京參加國務院新聞辦公室舉辦的新聞網站BBS管理培訓班，提高了理論水平和認識高度。去年3月，我又被公司派往北京，借調中共中央宣傳部工作了9個月，這9個月的時間，讓我站到了過去不曾站到過的高度，讓我可以跳出自己曾經狹窄的縱向視角，第一次有機會可以以局外人的身份，帶着局內人的心態，去觀察各網站之間紛繁複雜的關係，去了解我們的優勢和不足，並藉以思考應該怎樣去做，因此對於我來説，這是一次飛越。在我被借調的這段時間裏，×××、×××、×××，他們在人手不足的情況下依然堅持工作，還創立了《××××××》，並一直堅持到了今天，這是他們的成績。所以我想，我今天坐在這裏，不光要誇我自己，也要誇我的戰友們，因為他們所取得的成果我沒幫上什麼忙，然而我自己的那些微薄成績，卻始終離不開他們的幫助。

閲評部的成立，對於論壇來説，又是一次飛越，擴大了我們的工作範疇，同時肩上的擔子也重了。“閲”是監控，是觀察；“評”是評論，是昇華。監控是一面盾，然而一味追求安全就沒有了發展，可是一放就亂，一管就死，那麼如何處理好迎合與引導的矛盾就是關鍵；評論是一把劍，不過是一把雙刃劍，沒有鋒刃不好看，然而怎樣處理好既不傷己又要傷敵的矛盾，就顯得尤為重要。這個度的把握，我知道自己的能力還不夠，但我相信我和我的同事們是最瞭解它的人，在整個網絡評論界都正在摸索前進的時候，我們不一定比他們笨。我想這就是我競聘閲評部主任這個崗位的優勢和不足——對於評論，我經驗還不夠，但我瞭解它，這是信心的。今天我已經學會了鑽木，我自信明天可以學會用火。

　　下面我就把閲評部下一個階段的工作構想向大家彙報一下：

　　一、繼續嚴管論壇，充分挖掘互動欄目資源

這麼長時間的論壇管理工作，我們腦子裏始終有一根弦，那就是保證論壇宣傳安全，永遠是第一位。王總説過，沒有正確的輿論導向，沒有新聞宣傳安全，其他一切都是白搭。“攘外必先安內”，我們只有在保證自己不出問題的情況下才能實現主動出擊。沒有了盾，刀劍再鋒利也是拼死的打法，不能長遠。要做到嚴格管理，我認為要注重以下幾個方面：

1、加強學習，提高理論水平

閲評部要借這次“三項學習教育”的東風，把學習理論知識、學習時事政治作為今後一項常抓不懈的任務。論壇管理和新聞報道一樣，都需要深厚的理論積澱為後盾，我們是論壇管理的“正規軍”，不能用“游擊隊”式的方法去管理。經驗很重要，但“經驗主義”不能成為工作的主導。我們現在部裏的幾位成員，除了新來的×××同志，其他幾位都管理論壇超過一年以上的時間，我相信在這方面，我們已經積累了相當的經驗，和其他新聞網站相比也不遜色，但監控工作有一個特點，那就是幹得時間越長，越容易產生鬆懈的思想，越容易依賴經驗來判斷是非。這不行，不斷加強學習的目的，一方面是要把理論與實踐經驗相結合，另一方面就是要通過不斷的學習，時刻保持敏鋭性和警惕性，不能鬆懈。

2、堅持嚴謹，完善工作流程

閲評部的前身——論壇管理組在兩年多的論壇管理工作中，其實已經建立起了一些工作流程和制度，但因為大多數都是在工作實踐中摸索出來的，所以都處於一種“不成文”的狀態——大家都知道，也都這麼做，但沒有明文規定。下一步我們要建立健全一套明確的、科學的、符合我們自身特點的工作流程，消除那些潛伏在節假日值班、工作交接，以及日常工作中的某些特殊情況中的漏洞和隱患。

3、提早應對，增強預警意識

今後每月月初我們都將對今後一個月內需要敏感留意的日子，如重大政治活動、各種紀念日、節日、歷史事件發生日等等，做出預測分析。由此可以提早制訂應對措施，不致事到臨頭才措手不及。

嚴格管理不是目的，管理的目的是更好地發展。去年年底的時候，我在給公司的20xx年規劃裏面説，論壇的發貼量在20xx年要達到每天一萬以上，結果很快就達到了，現在論壇每天晚上關閉，日發貼量還常常能超過一萬。通過這個我也明白了一件事，那就是單純的發貼量的提高，只能説明我們的論壇更熱鬧了，來的人更多了，但是相對於我們作為新聞網站的論壇來講，意義並不太大。所以今後論壇的發展目標是提高整體水平，尤其是時政方面的討論，要提高品味和層次。這個我現在還不能提出量化的指標，但是我的方向是利用評論員文章，提高時政版原創量，從而提升討論水平，進而吸引更多高水平的網友加入，形成良性循環。同時我們還要爭取組織更多更有意義的活動，讓網民真正動起來，活動分網上網下，以網上為主，網下為輔。例如之前我們和新聞頻道合作的網上義賣，還有我們現在正在進行的“幸運12點”活動等，結合類似論壇兩週年慶典這樣的網下活動，這些活動除提高論壇知名度以外，還能為北方網贏得更多社會效益。

　　二、改進輿情專報，做好“耳目”體現閲評職能

也許有些同事還不瞭解，其實我們從去年四月就已經開始每天編寫《××××××》，報送天津市委宣傳部、市政府辦公廳信息處及集團領導，到現在已經超過三百多期。一直以來，我們的“×××”都主要以反映網友對天津基礎建設、經濟發展等方面的意見和建議為主。而今後，“×××”將逐步增加對外地媒體、境外網站等宣傳渠道，涉及天津的報道情況的跟蹤分析，緊急信息及時報，重要信息詳細報，體現出閲評部“閲”的職能。

　　三、組建閲評隊伍，力爭年內步入正軌

組建自己的評論員隊伍，組織評論文章，批駁網上不良思潮，是閲評部今後的重點工作之一。現在已經逐步開展的，是我們在網友中物色評論員的工作。我們構想中的評論員的，還包括政府機關、社會科學界、各高校以及兄弟媒體的資源共享。後面一個階段，我們將加快這方面的工作進度，主要包括：一方面要儘快確定評論員人選，開始對他們進行考核。我們在論壇裏圈定的首批評論員人選限制在5人以內，不求多，寧缺勿濫，確定人選之後與他們進行細緻的溝通，這個工作在五月底前結束。然後開始兩個月的考核期，考察期結束後，認為合格，即發給證書，正式確立兼職關係。當然，這個過程中，我們也會通過各種渠道積極與各政府機關、社會科學界、高校以及其他媒體聯繫，多管齊下。另一方面還要建立相關的評論員工作制度，施行正規化管理。我們會聯繫實際，建立包括評論員招聘制度、管理制度能在內的相關規定，對評論員工作中的實際問題有法可依。評論員文章要有組織、有計劃、循序漸進地開展，評論員可以根據我們建議的題目撰寫，也可以自己選擇題目。對於稿件量的要求，開始時可以規定每人每週一到兩篇，等評論工作走上正軌後再逐步提高。

　　四、整合互動資源，發揮整體前進效能

很早以前我們就有整合×××互動欄目的想法，我們始終認為建立 “大社區”概念是必由之路。現在我們的交互式欄目，除大學生論壇以外，還有交友、相冊、新聞評論等等，今後我們還會擁有嘉賓聊天室等更直接的互動窗口，而目前各自獨立存在的模式，造成了資源的分散，也不利於整體的發展。比如有的網友知道論壇，但是不知道交友頻道；知道相冊，不知道還有新聞評論。而如果能把它們整合在一起，就像把分散各地的電腦商店聚合成中關村，整體前進勢能要大於個體的發展。其實“大社區”的概念在我頭腦裏存在了這麼多年，也是在不斷變化和發展。比如説，我注意到時尚頻道的一種做法很好，就是利用現有的新聞評論資源，結合投票，組織熱點話題進行討論，把新聞評論變成小的論壇。我想這樣的形式可以成為社區中重要的一部分，是體現和延伸新聞價值的重要方式。以更便捷的參與形式、更具時效性的討論話題，吸引網民對熱點新聞進行討論，這將成為從傳統新聞評論方式衍生出的一種更活潑、更生動的形式。

繼續嚴管論壇、改進×××、組建閲評隊伍、整合互動資源，這就是我提出的未來一個階段，或者説是今年內我們主要的工作內容。閲評部是整個網站與網民交流最直接的部門，所以我們必須開展各項活動，讓網民真正參與進來，才能讓網民獲得更多的認同感和歸屬感，讓網民與網站聯繫更加緊密，把閲評部工作搞得更加有聲有色。

這些就是我今天的演説內容。只要領導、同事們信任我，願意把任務交給我，我就有信心做好。謝謝大家！

競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導，各書位同事：

大家好！

首先，藉此機會，感謝縣局(分公司)給予這次競聘崗位鍛鍊的機會；同時，感謝公司各位領導、各位同事多年來在工作、生活中給予的關心和幫助。我十分珍惜這次競聘機會，希望能通過競聘崗位鍛鍊自己，提高自己。無論結果如何，我認為能夠參與崗位競聘的過程本身就意義重大。面對新的機遇，新的挑戰，我將以積極的態度，高度的責任感和自覺性，支持改革、投入改革健康而順利地進行。今天，我競聘的崗位是技術組長崗位。下面，我就自己的基本情況、對本崗位的認識及今後工作設想向大家作以彙報。

我叫趙合，現年xx歲，生於xxx年，高中文化程度。1984年從事煙葉技術指導工作，並於取得煙葉分級中級工，現擔任xx煙站技術組長。煙葉技術組長是一個專業性強，極具挑戰性和創新型的崗位，結合崗位特點，我認為自己競聘這個崗位具有以下優勢；

1、具有一定的專業知識和工作熱情。20多年來的工作學習，使我掌握了一定的煙葉專業知識，並對煙葉技術指導工作產生了濃厚的興趣。多年來的生產技術指導工作，又使我對所學知識進行了很好的實踐。而且，我平時注意對煙葉技術的學習，對煙葉技術指導崗位職責和業務流程有了一定的認識，加之，近年來擔任技術組長工作，使我具有了一定的處理問題、分析問題、解決問題的能力，並與煙農建立了互信互諒、友誼長存的關係，我喜愛煙葉技術指導工作。

2、為人坦誠、心態平和，容易贏得煙農的信任。從事煙葉技術指導工作，面對的是煙農，他們的性格千差萬別，使我逐步克服了心浮氣躁的心態，使我學會了誠懇待人、謙虛謹慎、遇事及時與人溝通，具有較強的團隊協作能力，以和諧的人際關係推動煙葉技術指導工作的全面落實。

3、具有樂觀向上的工作態度和堅定的自信心。在多年的工作實踐中，使我的性格能動能靜、動而不浮躁、靜而不呆板。使我學會了在工作中，只有工作積極主動，勤于思考，技術強，吃苦耐勞，有足夠的工作責任心和自信心，才能做好技術指導工作，為煙農搞好技術指導服務。在技術組長崗位上，培養了我樂觀向上的工作態度，提高了我的業務知識和綜合素質。

如果這次競聘成功，我將盡職盡責、力盡所能、虛心學習，努力工作，為隴縣煙草企業出力流汗。

1、加強專業知識學習，提高自身綜合素質。進一步鑽研煙葉專業知識，強化煙農技術指導，通過加強自身業務學習，熟練掌握各種生產環節的技術規範和基本操作技能，積極接受新技術，及時解決生產中的各種問題，為煙農搞好服務。

2、樹立愛崗敬業、樂於奉獻的精神，堅持做到三清、三不放過。即所包轄區經濟社會情況清、自然狀況瞭解清、種煙農户底子清；技術傳授不到位不放過、技術實施不到位不放過，技術操作不全面不放過。時時處處要以認真負責、一絲不苟的工作態度，指導煙農進行煙葉生產工作。

3、多動腦、勤思考，定期制定學習工作計劃，科學合理地安排工作，使各項工作有條有理地開展。以高度的熱情感染人，以熟悉的業務帶動人，以博大的胸懷團結人。時常注意自己的言行舉止，既要搞好煙葉生產技術指導工作，又要維護煙草企業的外部形象。

總之，我是本着學習、鍛鍊、提高的目的來參加競聘，如果組織選擇了我，我會傾盡所能，全力工作，不辜負公司厚望，希望各位領導、各位同事能給我這次上崗機會，我將努力克服自身不足，充分發揮工作能動性和專業特長，幹好本職工作，以優異的成績回報各位領導、同事對我工作的支持和信任。

謝謝大家！