職場人員跳槽的禁忌有哪些
跳槽意味着機會,也意味着風險。所以我們在跳槽的時候需要了解一些跳槽的知識。下面是本站小編為你精心推薦的職場人員跳槽的禁忌,希望對您有所幫助。
職場人員跳槽禁忌一:眼高手低,盲目跳槽
眼高手低的人,在企業經歷比較淺,沒有什麼特長和技能。這類人平時不被上司或老闆所重視,企業給予的待遇總嫌低,不知自己“幾斤幾兩”,跳槽後,仍然不能改變其原來的狀態,在思維觀念中有種懷才不遇的感覺,到了一個新的單位,還會有跳槽的願望。
二:一切向“錢”看
只為錢的人,以現實薪金回報為導向,此種跳槽失敗佔到40%以上。一切向“錢”看,成了很多白領人士盲目性跳槽的首要症狀。但是,如果新的工作對自己未來的'發展沒有任何的助益,或者工作本身並不是自己所喜歡的,僅僅是為了工資而屈就,那麼在新崗位上待的時間越長,他的職業含金量就越低,未來的競爭力就越差。
三:不加分析,盲目自信
自以為是的人,在企業中與上司很難共處,溝通交流困難,或上司不欣賞他的才能,引起矛盾,轉而跳槽。這種人在職場上顯得不夠成熟,不知道如何與他人溝通與交流,即使跳了槽,也難有大的發展。
四:損公肥私,內外勾結
“出賣”企業的人,職業道德卑劣,為了自己利益的需要,出賣本企業利益,或損公肥私,內外勾結,將本企業的商業機密帶給其他企業,得到另一企業的職位或利益方面的待遇。這類人得到的利益並不會長久,因為那些企業只是想掌握他的一些商業機密,一旦掌握之後,他就失去利用價值了,誰會重用一個職場“叛徒”呢。
五:隨意改行,盲目跟風
盲目跟風的人,盲目追尋熱點行業、熱點企業、熱點職業。但是,熱點行業是否適合你?熱點企業能不能為你提供足夠的發展空間?熱點職業會不會為你的未來增值?在沒有明確以上情況以前,還是不要盲目地涉足其中,以免浪費了大量的時間和精力。
職場年後跳槽注意事項打算跳槽的職場人士不要打草驚蛇,不要讓公司看出有跳槽的徵兆。工作還是要一如既往的做好。
把自己的簡歷進一步細化,及時更新簡歷,把簡歷儘量做到更完美。
在朋友圈散佈求職的信息,通過朋友圈獲得更多的求職機會。因為朋友圈人士介紹的工作在面試的時候獲得的機會也許會多點吧。
保持樂觀積極的心態,積極爭取自己的每一次機會。
發送簡歷的時候,很多人都恨不得把所有的職位都申請一遍,想着也許能瞎貓碰上死耗子呢。但這樣的做法實際上確實弊大於利的。因為申請那些自己根本不適合的工作其實就是在浪費自己的時間,當然,也是在浪費對方人事部員工的時間。這隻能引起更多的沮喪情緒和挫敗感。你可以給自己設定一個較高的目標,但是一定要現實一些。
面試後及時的查詢結果,並詢問一下後續結果。
職場跳槽的風水禁忌風水注重背後有靠,前有小河,後有山坡,為最理想的住家辦公環境。後有山坡當靠山,可以藏風聚氣,地形也是“前低後高”穩如泰山。前面明堂開闊,視野佳,小河彎彎,恰似“有情水”:“曲則有情”不疾不徐,九曲玉帶環抱帶來財富,為最宜住家辦公的風水格局,但現今都市要找這種條件的房子非常困難。
實際上,“靠山”在風水學上代表的人物為上司(從官)及老闆(從商),你能否找到好老闆與你的靠山緊密相關。假設你的屋宅或辦公地點存在以下一種或幾種情況,那麼,很不幸,你就屬於“靠山”不牢或無“靠山”,你再跳槽也甭期望能遇到一位好老闆了。
這5種讓你沒有靠山的情況是:
1、孤煞:你的屋宅或辦公地點沒有靠山,大樓遠高於其它周遭的房屋便是孤煞。經雲:風吹頭,子孫愁。
2、惡煞:你的屋宅或辦公地點雖有靠山,但是所靠之山並非名山,而是山石嶙峋、寸草不生的窮山,這是煞氣頗大的一處風水惡煞。
3、嶠煞:你的屋宅或辦公地點前面非常接近一座比自已高大得多之建築物。(但如在大廈的後方則反成靠山,作吉論。)
4、辦公桌:你的辦公桌擺在大窗之前,自己則背窗而坐。
5、財位:你的屋宅或辦公地點的財位背後是透明的玻璃窗。
-
學校總務處工作職責3篇
學校總務處工作職責1一、在學校領導班子的領導下,根據學校各項工作的需要,制訂學校工作計劃,和做好工作總結。二、組織後勤工作人員進行學習,做好本處室工作人員的思想教育工作,不斷提高他們的服務思想和工作能力。使全體人員樹立服務為民的觀點,端正服務態度,發揮後...
-
核算員的崗位職責(通用12篇)
在我們平凡的日常裏,崗位職責使用的情況越來越多,制定崗位職責可以有效規範操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編為大家收集的核算員的崗位職責,希望能夠幫助到大家。核算員的崗位職責篇11、熟悉崗位工作流程,對核算工作能夠熟練操作,做好車隊職工的工資核...
-
主題策劃方案
為了確保工作或事情能高效地開展,通常需要提前準備好一份方案,方案是計劃中內容最為複雜的一種。方案應該怎麼制定才好呢?以下是小編為大家收集的主題策劃方案,僅供參考,大家一起來看看吧。主題策劃方案1一、活動綜述:“九九重陽節”是我國全社會尊老敬老的傳統節日,...
-
教師個人年度考核情況報告範文(通用19篇)
在我們平凡的日常裏,報告使用的次數愈發增長,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編整理的教師個人年度考核情況報告範文,僅供參考,大家一起來看看吧。教師個人年度考核情況報告1光陰荏苒,白駒過隙,轉瞬間,一學年的教學工作...