團隊拓展訓練總結報告
2012年9月11日,午後一點三十分,為期2.5天的拓展及標準化培訓已圓滿落下帷幕。 短暫的2.5天,無比清晰而深刻的印在我們的心裏。它有比言語更能表達深度的內涵,不用刻板的説教,而是各自親身用心去體會,去感悟。這兩天,我們用實際行動詮釋了管理生應具備的主動、信任、合作、溝通、責任、感恩和超越。這一天,我們也重新認識了團隊的含義和價值,深刻理解了團結、信任、協作,真正感悟了團隊的力量。從“破冰”拉近融合彼此的距離,到“高空挑戰”超越自己,到“搶灘登陸”相信夥伴,再到“澳洲鴕鳥蛋”統籌協作,“無軌電車”的精誠合作,每個項目的側重點雖然不同,但是都會帶給我們深刻的思考和啟發。
拓展項目以個人的努力和奉獻為基礎,個人成為團隊每個不可或缺的元素。同時,也讓我們懂得了團隊項目的最大特點就是羣策羣力,一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中的個體相互團結,相互幫助,才能共同完成團隊的目標。結合實際的管理工作和即將開始的學習生活,個人感想如下:
第一,運籌帷幄重大局;
在拓展訓練的每個環節,我們從開始無序到有序,從不知所措的個體運作到有條不紊的團隊協作,我們對目標管理達成了共識,只有集思廣益並抓住整項工作的'目標和重點,才能以此為基礎,有效的合理的開展相關統籌工作,較好的達成工作目標。在這過程當中,作為團隊成員要積極參與,做到求同存異,同時要確立統一領導,決策和帶領團隊達成目標。 第二,統籌規劃鑄精細;
在處理各項工作前,必須理清思路,形成詳細可行的行動方案和工作計劃,根據團隊成員的特點和長處有所規劃和分工,各司其職,實現各個環節有序可控,對過程中可能出現的問題和異常有所規劃和相應的應急預案,實現一流的管理思路,完善的工作方法,提升精細化過程管理水平,提升成效。
第三,信任協作為基礎;
良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵,有一位企業家曾經説過:不要以為你什麼都行,離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什麼都行!
整個拓展訓練中,貫穿始終的是團隊的信任和協作,沒有信任我們無法完成這些項目,正是因為敢於信任,值得信任,思維和定位快速轉換,像一面鏡子折射你我,我們才能面對種種近似苛求,毫不退縮,敢於將自己託付給團隊,敢於承擔人梯做好人牆拉緊牽繫別人安全的繩索,互相協作,成就團隊的夢想和奇蹟。
開始,沒有太多的期許,等到結束回顧其間的挑戰和磨練,驚喜的發現這次拓展訓練給了我生命裏許多不一樣的東西,原本陌生的我們走到了一起,在汗水,歡笑,遊戲,討論中不斷嘗試,學會協作,互相鼓舞,分享勝利,發現温情,體味感動。久久迴盪在內心深處的,不僅僅是片段式的回憶,更多的是收穫了一種運籌帷幄的管理理念,一種協同作戰的團隊文化,一種衝鋒陷陣的作戰精神,一份更加淡定堅強的面對學習和工作的生活態度,以及必勝的勇氣和決心。
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