調度員轉正申請書

公司領導：

調度員吳澤坤、耿彬，分別於2015年7月份、9月份進入調度室，目前擔任調度員一職，具體負責日常生產調度工作。兩人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能很好的完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦；能夠積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

自調入調度室以來，兩人能積極學習業務知識，錘鍊業務技能，並在很短的時間內基本熟悉掌握了調度工作流程和有關業務技能，具備了獨立調度值班的能力。調度員工作繁忙、工作時間長、不能正常休班，但兩人從未出現遲到、早退現象。特別是在222204工作面安裝期間，為實現工作面安全、快速安裝，兩人認真鑽研業務知識、積極協調指揮井下車輛運輸，對安裝情況進行重點調度，圓滿完成了任務。

經過兩人的刻苦，努力，認真的學習業務知識，基本滿足了調度員的要求，為了更好的發揮其在調度指揮中心的應有作用，更加大膽潑辣、專心致志的工作，經調度室一致討論通過，同意吳澤坤、耿彬試定崗為調度員，請領導審批。

調度室

2015年3月11日

調度員轉正申請書 [篇2]

尊敬的領導：

我叫***，於2015年10月8日進入公司，根據公司的需要，目前擔任調度員一職，負責調度日常生產彙報工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各科室成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

我自2011年4月工作以來，一直從事生產調度工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以説駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司、以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。如果説剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更為深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。

在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的'同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的金通人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在一年的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。******公司給了我這樣一個發揮的舞台，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准。

申請人：***