人力資源管理師考試時間是什麼時候

人力資源管理師是現代很吃香的職業，所以很多的人都會想要報考人力資源管理師證書。下面為您精心推薦了資源管理師考試時間，希望對您有所幫助。

　　人力資源師考試時間

每年的話有2次考試時間，人力資源管理師考試的上半年考試時間在每年的5月份，下班年的話在11月份，具體的考試時間安排要看各地的情況，一般可以去網站上了解諮詢。

　　人力資源師報考條件

人力資源管理員(國家職業資格四級)考試報考條件：

1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;

2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;

4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師(國家職業資格三級)考試報考條件：

1、連續從事本職業工作6年以上。

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

6、取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。

7、具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師(國家職業資格二級)考試報考條件：

1、連續從事本職業工作13年以上。

2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

3、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。

4、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

5、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)(具備以下條件之一者)：

1、取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。

2、具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

　　人力資源管理的方法

1、“抽屜式”管理

“抽屜式”管理也被叫做“植物分析。主要是説，讓每一個管理人員都有一份職務工作非常明確的要求規範。更具體一些，包含兩層意思，首先要對每個人員其職務所負責的內容、具有的權利和職責、所獲得的利益都有一個非常清晰的規定，是其做到統一;其次，對每個人員所對應的單位及管理的關係進行明確規範。這項管理在大多數的世界一流企業中都得到了很好的應用，成為一項非常有效的管理方式。

2、危機管理

在西方，常常把危機管理稱為是危機溝通管理，這主要是由於這種管理方式採用通過加強公眾的溝通、信息的透露，儘可能爭取公眾對其的諒解和支持。危機管理是企業在面對各種危機情況所採取的動態調整、決策規劃、人員培訓等過程，從而儘量達到降低甚至化解危機所帶來的威脅和損失。在一個企業的眼裏，能稱得上是企業危機的應該是企業在面對於社會大眾有密切關係的重大事故。在對500強企業的調查中表明，現代企業面對危機已經是不可避免的事情，因此做好對於危機的預控對於企業的.發展將會起到積極的促進作用。

3、破格式管理

所謂破格式管理就是指根據人員的能力和業績來對其做出去留和升降決定的管理方式。在企業的很多管理中，最終要通過人事變革來達到管理創新的目的。所以，世界很多頂尖企業都通過人事制度改革來提高員工的積極性。在日韓的一些企業，採用破格式管理，根據工作能力和效果來提拔員工的職務，最終使企業得到了飛速的發展。在世界很多企業的制度改革中也充分體現了對人力資源的發掘，通過對人事制度的改變來提高企業的組織結構，從而使企業沒補形成了積極進取、不斷開拓的良好風氣。

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