科長競聘演講稿集錦八篇

好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。在學習、工作生活中，演講稿對我們的作用越來越大，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的科長競聘演講稿8篇，希望能夠幫助到大家。

科長競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！能參加今天的競職活動，我感到十分榮幸。

首先，我衷心感謝多年來局黨組對我的關懷和培養，感謝局領導和同志們對我的愛護和幫助，同時也明確我的競職態度：這就是積極參與競爭，勇敢接受考驗，正確對待結果。我要競爭的職位是市衞生局醫政科科長。

我之所以競爭這一職位有三方面理由：

第一，基本條件符合競爭職位的任職要求。我受過正規醫學教育，具有比較紮實的醫學知識基礎，曾在醫院工作過三年，對醫院和臨牀的基本情況比較熟悉。近幾年，我負責的幾項工作主要涉及醫療單位，在業務上與醫政科有交叉，因此，對醫政管理也有一定的瞭解和掌握。我獨立負責局糾風辦工作已三年，具備主管一個科室全面工作的經歷和能力。曾多個崗位工作過，綜合素質得到過全面鍛鍊，對新崗位的適應性也比較強。

第二，業務水平適應醫政工作的發展要求。整頓和規範醫療市場，依法加強對醫療機構的監督管理；推進醫療單機構經營方式、服務方式、運行機制和醫療模式的改革；糾正醫療機構存在的收紅包、拿回扣、開單提成等不正之風是當前和今後一個時期全局的工作重點，也是醫政工作的重要內容。我在防疫科期間，主抓衞生監督和法制工作，近幾年具體負責衞生改革和行風建設，掌握有關法律、法規和方針、政策，熟悉整體工作情況，具有衞生執法監督、衞生改革運作、糾風措施落實等具體工作實踐經驗。這對做好今後醫政工作，和其它科室共同完成全局重點工作任務，是十分有益的。

第三，工作作風適合醫政科工作量大、政策性強的特點。老老實實做人，踏踏實實做事是我的人生信條；堅持原則，注重團結，勤勉敬業是我工作中恪守的準則。即便是在面臨機構改革，涉及個人前途的情況下，我仍在加班加點的忙於工作。另外，我還有一些公文寫作基礎，能夠勝任醫政科較多的文字綜合工作。

如果我就任醫政科長，我將局黨組的領導下，在大家的幫助下，在前任科長良好的工作基礎上，努力做好如下工作：

一、繼續做好醫政執法監督工作。嚴格執行《執業醫師法》和《醫療機構管理條例》，整頓和規範醫療市場，嚴厲打擊非法行醫。

二、繼續抓好醫療機構的各項改革。積極推進整體護理、病人選擇醫生制度、藥品集中招標採購、藥品收支兩條線等項改革措施的落實。

三、繼續抓好日常管理。規範醫療機構的技術行為和服務行為，大力提高醫療質量和護理質量，減少醫療差錯和的發生。

四、繼續抓好隊伍建設。協助有關科室抓好綜合醫院人才的培養、管理和使用，努力提高醫療護理隊伍的職業道德水平和醫療技術水平。在具體工業務上，我將嚴把證照發放關，看好醫療市場的大門；嚴把執業醫師考試關，守住醫師准入的大門；嚴把醫院等級評審關，保證評審結果符合國家標準；嚴把鑑定關，確保鑑定的及時性、公正性和有效性；嚴把採供血管理關，保證臨牀用血的數量和質量，防止和控制血傳疾病的發生。

在日常工作中，我將堅持依法辦事、按章辦事，以身作則，求實務業，注重搞好和其它科室的協調和配合，熱心為領導服務，為大家服務、為基層服務，努力爭取工作成果的最大化這次競職活動，既給我們提供了一個公平競爭的機，也是對我們的一次嚴峻考驗。

面對競爭結果，我將心平氣和，正確的對待兩種選擇。成功，當加倍努力，爭創佳績，以報答各位領導和同事對我的信任、支持和厚望；落選，也將愉快的服從組織安排，並將認真反思，查找不足，努力克服自己平時有點犯倔的毛病，紮紮實實的做好新的工作。面對競爭的同事，不論誰能如願，我都將一如既往，以誠相待，繼續做生活中互相幫助的朋友，工作上團結協作的夥伴，和大家一起，為保護全市人民身體健康做出不懈的努力。

科長競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！很榮幸今天能站在這裏向大家彙報和展示我的工作，並就自己所要競爭的市場科科長崗位來向大家介紹自己的工作經歷和個人能力、個人優勢以及市場科今後的工作思路和方法。

我叫xxx，38歲，中共黨員，大專文化。1992年學校畢業進入我局先後在規劃科和土地評估所工作。1996年成立評估所後任所長至今。

市場科是這次我局機構改革中新成立的一個負責我市土地二、三級市場和土地儲備的綜合性科室，在今後我局的工作中會處於很重要的地位。對於市場科科長的這一職位，我相信我能勝任。

一、辦公室人員做出示範，發揮我科室的對外窗口作用。完成領導和崗位賦予的任務。

二、在局班子的領導下，抓好市場科業務工作 工作中，積極動腦筋，想辦法，打消依賴和觀望思想，從大局出發，維護局集體的榮譽和利益。在土地交易方面，做到公開、公平、公正。在土地儲備方面，嚴格按照規劃和計劃，合理高效的利用土地資源。在國有土地使用金徵收方面，嚴格執行收費標準，防止資產流失。

三、不斷加強自身修養，提高自身素質。以這次竟崗為新的工作起點，全力提高自己的政治素質和業務素質，始終保持積極向上的工作姿態，發揚自己的優點，看到自己的短處，克服自身工作和個性中的不足，適應崗位的要求，為我局的工作儘自己一份微薄之力。

如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛、支持和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言，以自己的實際工作和成績來回報領導同志們的支持和幫助，無愧於領導和同志們的理解和信任。如果我竟崗落選，説明我還有差距，決不氣餒，我都將一如既往，與各位同志一起，努力工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任。

謝謝大家！

科長競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導,各位評委，同事們:

大家好!

非常感謝校領導及同事們給了我這次競聘機會。今天我懷着激動的心情，以滿腔的熱誠，本着鍛鍊自己，為大家服務的.宗旨走到這裏，參加後勤接待中心科長崗位的競聘。我會用最大的熱情和百倍的信心來面對這一珍貴的機會。希望能得到大家的支持。

我叫,今年歲,年畢業於，年加入中國共產黨。回首多年來風風雨雨的工作歷程，我本着堂堂正正做人，認認真真做事的原則，一步步走來，有過無數成功的掌聲，有過多少燦爛的榮譽。但我深知：我的每一次成功都滿載着各位領導的親切關懷；我的每一個腳印都寫着諸位前輩的耐心培養；我的每一點光環都記着同事們的無私幫助，藉此機會，請允許我向所有關心過、支持過我的朋友們真誠地道聲：謝謝您們！

我今天的演講內容主要分兩大部分：一是競聘崗位考慮；二是談談我競聘崗位的新思路。主要有服務理念以及根據高校後勤接待工作特色採取那些措施提供保障。

　　一、競聘崗位考慮

有句話説得好：態度決定一切。作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我更不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將一如既往“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”

我從年參加工作，至今已有個年頭（簡要回顧自己的工作經歷和取得的成績），在這裏，我不想大談特談這些年我曾取得了如何大、如何多的成績，因為我知道，榮譽已成往事，成績代表過去，我只想説多年來在黨的教育培養下，我的政治覺悟、思想水平、工作能力及市場意識都有了很大程度的進步，並使我積累了一定的工作經驗，假如我能當選後勤接待中心科長，所有這些都將有利於我儘快進入角色，適應工作要求。此次參加後勤接待中心科長崗位的競聘，我以為自己有以下幾個優勢：

　一是我有豐富的工作經驗。多年的工作經驗造就了我堅強的意志和百折不撓的信念。我在學校工作已年，先後從事等管理工作，培養了我強烈的服務意識和敬業精神。多種崗位的歷練，讓我逐步成長為一名具備一定領導能力和豐富工作經驗的高校後勤幹部。

　二是我有良好的組織協調能力。我在工作中，嚴格要求自己，以培養自身的協調能力。我既注重抓好管理，又積極開展組織協調。為此，在管理上，我堅持用制度管人，按制度辦事，做到規範、科學、嚴格；在協調上，我堅持以身作則，帶頭實幹，大事講原則，小事講風格，當好領導參謀和助手，為領導決策提供依據。

　三是我有較強的開拓意識和創新精神。我作風嚴謹、穩健，具備極強的敬業精神和開拓意識，在工作中敢於面對挑戰，能夠承受很強的工作壓力，從而取得了較好的工作業績。在工作中，我開拓進取，大膽創新，不斷推進後勤社會化改革，取得了突出成效。

四是我有務實的工作作風。我一向勤勤懇懇，嚴於律已，作風正派，有一顆全心全意為大家服務的心，雖説我不善於説一些美麗動聽的話，但我能説真話，能辦實事，處處嚴格要求自己，謙虛謹慎，廉潔奉公。從小謹遵父母教誨，工作中，任勞任怨，愛崗敬業，開創進取精神牢牢銘記心間。此次競聘，我抱着對工作認真負責的態度，和對後勤接待工作的濃厚愛好，相信在這個崗位上我可以發揮自己的優點，實現自身的人生價值。

　　二、競聘崗位的新思路

思路決定出路，細節決定成敗。如果競聘成功，領導能給予我這次機會，讓我承擔後勤接待中心科長的工作，我有信心，也有能力，做好各項後勤服務工作，按照以下思路認真履行好職責，為我校後勤事業的發展貢獻自己的智慧和才幹。

（一）樹立主動化服務理念，提高後勤接待服務的戰鬥力。自覺更新思想觀念，變被動服務為主動服務。圍繞學校的工作大局，做到熱情、細緻、全面、周到。充分發揮溝通協調和組織安排的職能，對相關的接待準備工作精心組織和周密安排。對接待服務過程中的每一個環節，都要認真研究，從而制定出具體細緻的接待方案，責任到人，落實到位，確保接待服務工作萬無一失，努力提高為大局服務的水平，確保優質高效地完成接待服務任務。

（二）樹立精緻化服務理念，提高後勤接待服務的競爭力。接待工作無小事，學校的後勤接待服務主要是圍繞“吃、住、行”等幾個環節開展的，雖然事情較為瑣碎、細小、繁雜，但小事成就大事，細節決定成敗。後勤接待服務工作必須要從大處着眼，從小處着手，從細字上下功夫，在細字上做文章，積極樹立精緻化的服務理念，從每一個環節內的每一個細微之處抓起，環環相扣，層層推進，高標準、嚴要求，慎思慎行、細緻周到，確保每一個細小之處都完美到位，以此不斷提高學校後勤接待服務的競爭力，為學校的教學、科研和師生提供強有力的後勤保障。

　　(三)樹立科學化服務理念，提高後勤接待服務的執行力。“沒有規矩就不成方圓”，後勤接待服務工作內容瑣碎，環節重多，涉及面廣，特別是接待方案的落實與實施，來賓迎送的規格與禮儀等事項，都必須有一套健全、科學、規範的管理制度作為保障。首先，進一步建立和健全後勤接待管理的各項規章制度，同時根據工作實際，適時地修訂和完善各項規章制度，明確責任，嚴格要求，通過制度保證使後勤接待服務工作真正做到有章可循，有條不紊。其次，針對接待服務工作中存在的薄弱環節，採取積極有效的措施，如引進新的管理方法，樹立新的管理理念，採用新的管理手段，同時通過更新思想觀念，創新服務方式，推行新的服務項目努力實現後勤接待服務工作的制度化、規範化、程序化和專業化。第三，學習利用現代化科技手段和借鑑利用先進管理模式，進一步完善和規範後勤接待管理，從而增強員工的服務意識，確保服務質量和服務水平。

　　(四)樹立人本化服務理念，提高勤接待服務隊伍的凝聚力。後勤接待服務工作質量的好壞，關鍵還是在人，在於是否有一支精誠合作、凝聚力強、業務水平高、肯吃苦和樂於奉獻的高素質的專業接待隊伍。因此，要抓住時機，創造時機，廣泛組織接待人員外出考察學習，加強有關業務知識和技能培訓，積極參與各種活動的接待服務，拓寬接待領域，延伸接待效應，同時建立健全相應的激勵機制，學習先進的接待方式、方法、手段，確保以優良的服務態度、靈活的服務方式、嫻熟的服務技能、科學的服務程序，為客人提供優質高效、新穎別緻、地域化、特色化、個性化的服務，讓學校、師生、員工滿意，努力建設“滿意和諧後勤”，同時也為學校各方面實現又好又快發展提供堅強的後勤接待服務保障。

各位領導，各位評委，如果我能得到大家的認可，我將竭盡全力、忠於職守、克己奉公、迎難而上、勇往直前，為我校後勤事業奉獻終生。如果有更合適的人選，我也將服從組織安排，全力支持當選者。以上是我的競聘演講，有不當之處，懇請大家批評指正。

謝謝！

科長競聘演講稿 篇4

各位領導，各位評委，同事們：大家好！

今天我以一個平常人的心態，參與旅遊局科長崗位的競聘。首先應感謝各位領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的號召，當然，在有可能的情況下能使自己有一個全面發展的機會。我叫**，現年26歲，大學文化。20xx年7月

自大學畢業後，通過公開招考，於20xx年12月到計經貿局計劃科工作，自工作以來，在領導和同事們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了不斷的進步。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心地感謝！

我之所以競選這個職位，是因為我覺得自己具有以下三個方面的優勢：

一是在計劃科工作以來，具備了一定的綜合素質，日常工作中，對各科室的工作都有一定的瞭解，特別是通過參與今年旅遊局牽頭舉辦的民族風格時裝展演賽，使我對旅遊局工作有了更進一步的瞭解。

二是經過近兩年的工作實踐鍛鍊，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有很大提高，能善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，能以飽滿的熱情，及時而創造性地完成領導交給的工作任務

三是本人性格温和，能很好的團結同事，有極強地協作能力，責任心強，穩重細心，有一定的創新精神，有信心把上級領導安排的工作做好、做深。

如果在座的各位認為我還不錯，能夠演好科長這個“角色”，我將不辜負大家對我的信任和希望，恪盡職守，對工作盡職、盡責、盡心、盡力，當好一位稱職的“排頭兵”，和全科同志團結協作，紮紮實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。

若我競職成功，我將盡自己最大的努力，做好各項工作。承上啟下，鞏固上一階段取得的各項工作成效，並按領導要求進一步展開下一階段工作，同時，揚長避短，吸取前期工作中的經驗與不足，為做好下一步工作奠定夯實基礎。具體將從以下四個方面開展工作：

一、積極實現我區旅遊資源的充分、合理利用立足於區內旅遊資源特色，對資源特別是人文資源實行系統開發；堅持大旅遊觀念，打破思維侷限，與兄弟縣區開展協作聯合，形成熱點互動，特色互補的優勢，創新資源開以模式；充分開發文化區的深層底藴，推動旅遊活動發展，以旅促商；進一步推動旅遊業向深度和廣度擴展。

二、全面提升旅遊業軟、硬件環境不斷完善城市旅遊功能，提升知名度和美喻度；加大客源市場開發促銷力度，不僅要加大對省外、國外宣傳，同時也要加大在省內各縣區的宣傳；提高業內經濟水平；與餐飲業相結合，促進飲食文化的發展；發揮旅行社產業的整合功能，帶動全區旅遊業的發展。

三、走商旅文結合的道路從轄區的旅遊資源、區位特點來看，發展都市旅遊業，走商旅文結合的路子，是中心城區旅遊業的發展趨勢。圍繞把我區建設成為中心休閒旅遊區這一目標，全面實施全區的旅遊發展規劃，按照“三個片區、五大產品、三大項目、兩大線路”的旅遊總體佈局，以及一箇中心（休閒旅遊服務開發中心）、三大支柱（旅遊飯店、旅遊商品、旅行社）、四大體系（旅遊市場體系、旅遊服務體系、旅遊管理體系、旅遊政策法規體系）的戰略構架，建設全區旅遊產業體系，加快旅遊業發展，形成一定的產業規模。

四、搞好科室內外的綜合協調工作認真、科學地搞好與兄弟科室溝通協調工作、慮心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高；充分調動科室內同事的工作積極性，團結科室內人員一同搞好工作，把工作的主動性與針對性和實效性有機的結合起來。

五、加強個人修養，練好基本功從事旅遊局的工作，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強學習，提高自己的業務水平和業務素質，當好一位稱職的“排頭兵”。

在我演講即將結束的時候，我最想説的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作。並從中找出自己的不足，在今後的工作中，不斷完善自我。我深信，在21世紀的今天，通過這樣公正而科學的形式，推選出來的一定是單位裏最優秀的青年，真正得才兼備的幹部。

那麼最後，請允許我邀請在座的諸位評委、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將當選的青年幹部祝福，為所有參賽的選手祝福！

科長競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委：

首先，感謝領導給我這次競聘機會！

我叫xx，1966年出生，高中文化程度，中共黨員。1985年參軍入伍，1990年調建委，先後任城建科副科長、辦公室副主任等。我這次競聘的職位：第一志願是督導科科長；第二志願，施工安全科科長；第三志願，城建科科長。我認為自己競聘這三個職務，主要有以下三個方面的優勢：

　　一是在建委工作時間較長，具有較豐富的工作經驗。自進入建委工作以來，無論在哪個崗位，我都兢兢業業，恪盡職守，對各科室、各單位的工作情況比較熟悉，積累了一定工作經驗，為做好督導工作打下了一個較好基礎。督導科是我委新成立的一個科室，它的主要職責是，監督指導全委各科室、各單位工作效能，準確、快捷地領會、落實委黨組決議，做好領導參謀和助手，協助領導及時掌握工作新動態，為領導決策提供真實可靠的依據。因此，我認為，有自己多年的工作經驗做基礎，完全有能力履行好這一職責。

　　二是長期在辦公室工作，在工作的組織協調上具有較強能力。我自年到辦公室工作，已擔任辦公室副主任年。辦公室在全委各科室、各單位中特有的樞紐作用，使我在組織協調能力上得到了極大鍛鍊，能夠與各科室、各單位進行較多地接觸，在交流中積累了較豐富的工作經驗。要做好督導、施工安全和城建管理工作，個人必須具備較高的組織協調能力，而在辦公室的工作經歷，使我具備了這方面的優勢。工作中，我將認真、全面貫徹委黨組決議，作為上下級的的橋樑和紐帶，加強溝通，最大限度地使委黨組工作部署落到實處，促進各科室、各單位工作協調健康發展。

　　三是部隊的培養和鍛鍊，使我具有辦事果敢、深入紮實的工作作風。因為督導科、施工安全科和城建科特有的工作性質，需要從科長到一般工作人員，都必須具備較高的政治業務素質，其中最重要的一條，就是必須做到堅持原則，不怕吃苦，不怕得罪人，同時，在工作中要追求高效率，做到雷厲風行，辦事果敢，而我在部隊的特有經歷，使我早就具備了這一素質。以上三個方面的優勢，使我有信心和決心做好督導科工作。

如果這次競聘成功，我將按照以下思路開展工作：

　　一是紮實工作，全面貫徹落實委黨組決議。嚴格按照委黨組對全委各科室、單位工作要求，認真貫徹落實委黨組各項決議，做好上傳下達，加強溝通，以求真務實、深入紮實的工作作風，當好領導參謀助手，做好督導工作，確保施工安全生產，促進建設工作的順利開展。

　　二是嚴於律己，切實加強隊伍建設。在嚴格要求自己、不斷提高自身政治業務素質、充分發揮模範帶頭作用的前提下，強化全科室人員的政治業務學習，提高全體人員政治素質和業務能力，同時，建立健全科室內部各項管理制度，帶領全科室人員團結拼搏，圓滿完成領導交給的各項工作任務。

各位領導，各位評委，這次我如果競聘成功，我將以優異業績回報大家對我的信任和厚愛。如果不能被聘任，我將在今後的工作中繼續加強學習，揚長避短，努力工作，為建設事業的健康、快速發展做出更大貢獻。

謝謝大家！

科長競聘演講稿 篇6

本人遵守國家法規，具有良好的職業道德，熱愛醫療衞生工作，愛崗敬業，有一定的管理能力，有較強的工作責任感。符合人事科科長競聘條件。

人事科，我理解為管理人事的崗位，包括人事檔案的管理、職工的評聘、各種社會保險的管理工作等等。具體為：

根據上級有關專業技術職務評聘工作的政策、文件精神，認真做好各類專業技術人員的評聘、考核、管理等有關工作。做好本院職工的年度考核、考勤管理，審理和承辦職工轉正、定級獎懲工作。辦理聘用員工進院的招聘手續，辦理調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。做好見習生的管理和安置工作。做好本院職工的退養、退休、退職等工作。做好職工工資套改和工資晉升、獎金、津貼、福利的審核發放工作。負責勞動人事方面的統計報表及有關文件材料的管理工作。做好全院職工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險有關管理工作。每月按時收集考勤表，並進行登記，負責每月出勤獎等各種費用的審核，落實本院勞動紀律的若干規定。管理本院職工的人事檔案和專業技術人員檔案，認真做好檔案收集、整理和安全防範工作。嚴格保守機密，遵守保密制度。

對工作要細緻認真，接待來訪要耐心熱情，解釋政策要有根據符合規定。加強請示彙報，重大事情必須上報主管領導，經院長辦公會研究決定後方可執行。完成領導交辦的其他工作。

如果我是人事科科長：

一、在政策許可的條件下，我會在第一時間將與職工福利、職稱評聘等有關的政策利用不同方式對職工進行告知。給職工儘快理解政策，做好相關的準備工作。

二、我將緊緊圍繞人才建設這個中心任務，統一認識，加大力度，合理開發配置人力資源，創新人才建設機制，開創我院人才工作的新局面，為本院提供強有力的人才工作保障。

1 、利用機會，學習、宣傳上級有關人才工作的指示精神，提高對人才工作在醫院的建設和發展中的重要地位的認識，抓住國家實施展人才強國戰略的有利時機，加快我院人才建設工作的步伐，開創我院人才工作發展的良好局面。

2 、確定我院人才建設的工作目標和主要任務，建立人才工作機制，實現我院衞技隊伍的持續發展。

3 、以建立學科帶頭人為重點，加強人才引進工作，促進醫院學科建設，提升我院衞技隊伍的整體水平。

4 、積極為各類人才創建工作條件，用人所長，牢固樹立對專家服務的思想，促使他們幹好事業、幹成事業。

三、全面實施以學科建設為導向，以學科帶頭人為重點，堅持吸引、培養和使用並重的原則，建立一支高素質的衞生技術隊伍。

科長競聘演講稿 篇7

各位領導、同志們：

大家好！

首先感謝組織這次提供的競聘上崗的機會，特別感謝各位同事的關心和幫助，正因為有了你們的關心和幫助，我才有勇氣、才有信心、才有能力站在這裏。衷心的謝謝你們！

我叫———，從二十歲歲開始走上工作崗位，屈指算來，已有工齡23年，黨齡15年，先後受嘉獎12次，立三等功2次，其他縣以上獎勵16次。我曾站過櫃枱，當過兵，**年9月從**邊防部隊轉業來法院工作，已在法院先後擔任中層領導職務8年。今天，我競聘的職位是祕書行政科科長。

“老老實實做人，紮紮實實做事”是我的人生信條。瞭解我的領導和同志都説我為人老實，肯做事，有羣眾基礎。正是憑着這一點，我今天才有勇氣再次走上競職演講台，接受大家的考驗與評價。

行政科科長是公正無私的“大管家”，應具有較高的黨性原則。我雖談不上高風亮節，但我能嚴於律己，兩袖清風。不打牌、不受吃請、不進娛樂場所、不拉幫結派，更不亂伸手。任法院辦公室主任期間，推行《人民法院報》的手續費唾手可得，可我能嚴格做到專人保管，專款專用，不要院裏拿一分錢作獎金；就連中級法院發給我個人的2800元，我都分文不留交給何紅升同志分給了大家。今年是人事幹部最忙的一年，我經常為了清理幹警個人檔案或報送其他材料跑縣委大院，有時一天要跑一兩趟，每天交通費達十多塊錢，可我從未要求報銷交通費或提其他要求。這些小事也許不能説明什麼，但作為一名祕書行政科科長就得經得起這些小事的考驗。

行政科科長是素質全面的“多面手”，應具有較強的工作能力。我雖沒有出眾的才華，但我會努力把每項工作做好。在法警大隊工作期間，我憑着過硬的技能素質年年被市中院聘為教練；在執行工作中，我摸索出“內部攻心法、集中説服法、重點打擊法”等十種執行策略，解決了一些老大難執行案件，並大大提高了執行效率，當時，法警隊凡遇到阻力較大的案件，我都能圓滿解決，因我辦案力度大，社會反響良好。

先後收到老百姓贈送的錦旗三面。到政工室工作後，我建立了十來種資料檔案，首次把人事信息錄入了計算機管理，改變了調工資請人事局的同志來摸底的作法，項項工作有條不紊；任辦公室主任期間，辦公室工作年年奪得院“雙文明”競賽第一名，年年被市中院評為“調研先進單位”，兩次為院裏捧回法制宣傳二等功獎牌；本人先後有116篇文章被上級法院或新聞單位採用，其中被國家級新聞單位採用17篇，中稿率和獲獎級別一直居全院幹警之首。為了搞好宣傳工作，我還通過自學精通了攝影、攝像、電腦等技術。有人説我生活很枯燥，沒有情調，但我自認為工作得很紮實，生活得很充實。

行政科科長是吃苦耐勞的“老黃牛”，思想彙報專題應具有過硬的工作作風。艱苦的部隊生活，鑄就了我吃苦耐勞、堅韌不拔的意志。工作中我願意吃苦也能夠吃苦。20xx年我因病住院，得知院裏要趕寫工作報告，我不顧醫生的勸阻，毅然提前出了院，懷揣着全休45天的診斷書默默回到了辦公桌前。在檔案庫搬遷過程中，我帶領4名老同志把全院的6萬多冊檔案一卷卷紮好再從老法院運過來，十來天以來，我的指頭磨破了，手臂提酸了，也沒叫過一聲苦，整個搬遷工作對外開支不到100元。今年又遇到幹部檔案大清理，我帶領2名同志歷時4個月為幹警們補充了近十年來遺報的個人檔案材料，四個月中，我跑前跑後，忙上忙下，單説用筆芯就寫完了60餘支，工作再忙我從未喊過一聲累。

行政科科長是勤勤懇懇的“服務員”，應具有良好的羣眾基礎。我出生在農村，生性淳樸，富有人情味，樂於幫助同事排憂解難。如任辦公室主任期間，兩任內勤和我一樣，都要參加全國司法考試，為了使他們能順利通過考試，我保證了他們每人至少1個月的學習時間，而我卻把他們的工作全攬在自己身上，一直忙到考前才臨時抱佛腳。何某某同志的外孫出生不久後意外死亡，當時與廣東女婿的關係鬧得很僵，為了防止意外，我自己掏車費到邵陽為他的外孫全程處理後事，並多次出面化解他們與女婿間的矛盾，使雙方關係逐漸緩和。總之，我不論到哪一個部門工作，我都能以真誠換得真誠，贏得了大家的信賴與良好的評價。在多次測評中，同志們都投給我最高的滿意票。藉此機會，請讓我對大家多年以來的關心與支持，表示衷心的感謝，並真誠的希望大家一如既往的支持我，投上你神聖的一票。

各位領導，同志們，如果這次競職成功，我將努力改正不良個性，加強自身修養和黨性鍛鍊，發揚吃苦奉獻、開拓創新、求真務實、團結協作的優良作風，紮紮實實地做好各項工作，力爭在工作中正確處理六個關係、凝聚三方面的力量、強化三個機制。六個關係：一是正確處理服從與服務的關係；二是正確處理大事與小事的關係；三是正確處理主動與被動的關係；四是正確處理務實與務虛的關係；五是正確處理“把關”與溝通的關係；六是正確處理份內與份外的關係。三方面的力量：

一是凝聚與領導的力量，在工作思路上與領導搞好“應接”，發揮助手作用。做到組織上服從，工作上主動，思想上尊重領導，當好領導的參謀。

二是凝聚與部門的力量，在整體聯動上與各部門搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到部門職責上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關係上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處。

三是凝聚與同事的力量，在實際工作中與同事搞好“連接”，營造良好氛圍。做到率先垂範，處事公道，誠懇待人，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

三個機制：

一是在科內建立激勵機制，鼓勵大家奮發圖強，開拓創新；

二是在科內建立目標管理機制，實行量化考核，做到人人擔責；

三是在科內建立分工合作機制，使人人準確定位，上下聯動一盤棋，在正副科長之間唱好“將相和”，在科內演好“羣英會”。

科長競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導，同事們，你們好！

首先，感謝組織上的信任和領導的鼓勵支持，讓我原本打算放棄這次競崗的想法發生了轉變，使我今天有機會抖擻精神，在這裏正式參加耕保科長這一職位的競職演講。説句心裏話，我參加這次競崗活動是為了表明這樣一種態度，即：自己主觀上是積極進取和願意承擔工作責任的。

下面簡要作下自我介紹：我叫***，**年*月出生，中共黨員，大專學歷，**年入伍，**年考入***軍事院校，**年從部隊轉業，**年從原**區房管局調入原**區土地局，從事法規監察工作，**年人事關係併入現市國土資源管理局，期間，也一直從事法規監察工作，**年任副主任科員，現為副主任科員。

國土資源管理工作是一項政策性強、業務性強的工作，多年的國土管理工作實踐，使我認識到，在國土資源管理工作中，業務科室主要負責人的綜合素質是非常重要的，即：必須具備良好的思想品質、一定的政治條件、一定的法規政策水平、一定的工作能力和工作經驗等。分析我自身的條件和能力，我認為具備以下優勢：

一是在政治上，堅持四項基本原則，具有履行耕地保護科長職責所需要的政策理論水平，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，能夠把局黨組決定的各項任務落到實處，堅持實事求是，講實話、辦實事、求實效，不搞形式主義。

二是在品質上，具有強烈的事業心和責任感，本文不計較個人名利，能聽從組織安排，工作腳踏實地，愛崗敬業，樂於奉獻，甘為人梯。

三是具有一定的工作能力和實踐經驗**年以來多次參加了國土戰線開展的各項中心工作的大會戰，如：參加了199X年中心城區的土地市場大清理，19XX年全市的土地市場清理整頓，20xx年全市的全面清理整頓土地市場秩序等工作，並在工作中的一線擔當了主要工作任務，每次都能圓滿完成工作任務。另外，近兩年來本人還積極參與了局機關開展的效能建設、黨風廉政建設、政行風建設、進一步推進依法行政和治理商業＊＊等項工作，並且能夠在工作的各個環節和階段認真總結，認真撰寫總結和彙報材料，以及起草開展相關工作的方案、計劃等文字材料，具備一定的文字功底。為此，對如何做好耕地保護工作有一正確的認識並充滿信心。

根據耕地保護科的工作業務性質，如果我能當選耕地保護科科長一職，我將在局黨組的領導下，團結科室全體人員，鞏固發揚科室原有好的傳統、好的管理方式和經驗，並根據新形勢下國土資源管理工作的實際，不斷地與時俱進，不斷地改革、充實耕地保護工作的內涵，不斷地完善科室的內部管理，提高工作效率，認真履行好工作職責，不折不扣地完成領導交辦的各項工作任務。另外，本人認為做好耕地保護工作，是目前國土資源管理工作的核心內容，落實耕地保護的目標，是我們每一位國土人的神聖使命。但如何做好耕地保護工作，其內涵是深刻的，保護是動態的而不是靜態的概念，因此要正確處理好保護和發展這對矛盾。耕地要保護，地方經濟也一定要發展，即要在保護中發展，也要在發展中提升保護。如果我能當選耕保科長，我將積極主動地站在全局思考問題，在進一步做好保護規劃上下功夫，在做好集約節約用地上下功夫，在做好用活存量土地上下功夫，在做好土地開發整理上下功夫等等，讓做好耕地保護工作能真正為落實基本國策服務，讓做好耕地保護工作能真正為地方經濟持續健康發展服務。

我相信，憑着我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情和工作經驗，我一定能履行好耕保科長這一職責，把耕地保護工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

作為這次競崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”失敗了我會認真去查找自身的不足，不斷學習和進取，不斷提高工作能力和工作水平，使今後的工作更上新台階。