人力資源部培訓心得體會範文
實際上我的實習從三月份就開始了,細想一下,工作時間已經三個月有餘了。7月12日,我有幸參加了總公司人力資源部主辦的“科達機電高等學校畢業生(實習生)培訓”系列活動。
我們的培訓是由楊工全程跟蹤和協助的,通過人力資源部主管吳工熱情洋溢的動員和鼓勵,以及送給我們的“只有付出,才由回報”八個字,為我們這些剛走出以及即將走出校門的年輕人指明瞭前進的方向。通過邊總對科達機電發展和文化的解讀,我感觸頗深,受益良多。兩個下午的軍訓期間,通過陳教官的嚴格教導和學員們積極的配合,我們在其中體會到了團隊意識的重要性。還要星期五這一天的旅行,讓我們零距離與佛山的文化進行交流觸,同時也體現了公司對員工我關懷。通過這次培訓,讓我更深入地瞭解了科達機電,得到了經驗的提高和智慧的昇華,更深切感受到公司深厚的文化底藴和人文關懷,讓我感到在以後的工作中更是鬥志昂揚。“讓幸福更久遠”便是對企業文化很好的詮釋和體現。
在培訓過程中,我們不僅清晰瞭解了公司發展的歷程,也感受到了盧工早年創業的艱辛,更不禁為公司奇蹟般快速成長而驚歎,從當時的小作坊到現在“為節能減排提供技術和裝備”的大型企業,使我們全面和透徹地理解了“創新永無止境,永遠追求更好,以人為本、品質至上”的企業經營理念和“生於憂患,死於安逸”的司訓。同時,也瞭解了企業文化的豐富內容,包括“做別人不容易做到的”的企業核心精神,“勤奮、敬業、團結、創新”的企業品德,以及“公平、公正、誠信、務實”的企業之風等等。這讓我們在加深對企業的認識的同時,更為我們的`工作和奮鬥目標指明瞭方向。這種上善若水的企業文化,正是科達創造比比奇蹟,成為建材裝備行業龍頭老大的根本原因。也正是這樣的文化,必然會為我們追求奮鬥目標創造機會,實現“共贏”。
孟子有云:故天將降大任與斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行佛亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。我們現在只是剛剛走出校門的學生,有太多的人情世故不懂,有太多的社會經驗不足,在未來的職業道路上,肯定會遇到許多不如意的事情,不要灰心,那是我們人生途中寶貴的財富。成功往往只眷顧那些隨時做好準備的人,善於資源整合的人,有創新意識的人,懂得尊重別人的人,有道德修為的人。我堅信,天生我材必有用,青春因奮鬥而精彩!
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