有關競聘演講稿模板彙編五篇

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當今社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的競聘演講稿5篇，希望能夠幫助到大家。

競聘演講稿 篇1

尊敬的同志們：

大家好!我叫xxx。非常感謝黨組織和在座的給了我展示自我、競爭的機會!中層幹部競聘上崗，是我區委用人導向、幹部聘任、幹部人員制度改革的內容，是區衞生幹部隊伍建設的舉措，對此，我表示衷心擁護、堅決支持，並珍惜難得機會，勇躍。

自參加工作，我時刻牢記着在座們在工作中我的親切關懷和細心幫助，使我在工作中能夠兢兢業業、勤勤懇懇開拓創新、進取，在、工作能力上都的進步。，我充滿走上這競聘講台競聘中隊長職務，是在中能夠檢驗的能力、，更是激勵在今後的工作中奮發，再接再厲，把工作做得!下面，我將客觀地説明我所具備的應聘能力，我對中隊工作的總體思路和措施，並且心悦誠服地和的評測。

我，競聘中隊長我有四個優勢和條件：

(一)我有較的基層工作經驗。工作多年來，我在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中，和自我，向實踐學習、向誠心求教、同導虛心學習，在工作中，我積累了較為的工作經驗，能夠學習專業知識、熟練了許多工作技巧和方法，具備了和突發事件的能力，具備瞭解決工作矛盾的素質。

(二)我有較強的組織能力。在工作中，能夠與們和服務溝通，向彙報工作情況，與各的工作銜接運轉。在工作中都能地把握工作原則，多想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服工作中遇到的，了。

(三)我有較強的自律能力。執法隊是衞生系統的窗口，執法形象直接着衞生系統的榮辱。工作中，我時刻牢記是執法隊的一員，執法隊的興旺與形象需要我的與，工作中我要求，按原則辦事，按程序辦事，按規定辦事，模範遵守的規章制度，不拿一針一線，不吃商户一粥一飯，處處、時時體現一名執法職工的應有風格。

(四)工作端正。執法隊工作是法律法規賦予的權力，權為民所用是執法者應工作。我時刻牢記為工作服務的宗旨，以的工作熱情、耐心、責任感和端正的工作，為執法隊的發展做，為滿意的服務。我有去競聘中隊長崗位。堅信能夠秉公執法，能夠熱心服務，能夠一心一意為執法隊謀發展、謀利益。

四條是我競聘中隊長的優勢條件，假如我有幸競聘上崗位，我，優勢條件將有助於我很快熟悉工作、角色、工作，為執法隊的發展更大的。

工作中，我將工作思想和措施：

爭創一流抓。我將在科室上下營造“創一流業績、造一流環境、樹一流形象”的。在的崗位上於細微處體現創業精神。創一流業績，要以一流的工作，圓滿任務，使工作走在先進的行列，造一流環境，要強烈的愛崗敬業，無私奉獻的主人翁精神，幹一行，愛一行，專一行，精一行。使中隊全體人員都行家裏手，進而營造的發展環境。樹一流形象，要“內強素質，外樹形象”。執法隊整體形象的需要中隊個體的，要“法律尊嚴，為百姓服務，發展”的宗旨，誠實秉公執法，服務，自身綜合素質和能力。

勤奮務實促工作。要帶領中隊人員轉變工作作風，把精力投入到監督和工作質量中，將變被動“要我幹好”的工作意識，轉變為的“我要幹好”行動;要從機制、制度着手，工作的“癥結”所在，然後建章立制，使日常工作變得有章可循，每項工作有人管，能管好，責、權、利的有機。要和中隊的集體才智，帶領和團結中隊全體，發揚“週週五加二、天天白加黑”的精神，“任務不講條件、任務不找藉口、任務追求圓滿”，辛勤工作，進取，經濟效益和社會效益雙豐收。

誠懇待人、誠實為人、誠心辦事是我的為人!

勤奮務實、負重開拓、創新發展是種的工作!

能否競聘，我考慮得並不多。我前面説的那一句話：我充滿走上這競聘講台競聘中隊長職務，是在中能夠檢驗的能力、，更是激勵在今後的工作中奮發，再接再厲，把工作做得!結果怎樣，我都將以一顆平常心待之，我都將本職工作。

謝謝大家!

競聘演講稿 篇2

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家下午好！

首先，我很高興也很榮幸能夠參加這次學校學生會的競選。來這兒的目的不是為了揚名，而是要為學校美好的明天貢獻自己的一點微薄之力。我很珍惜這次機會，希望我有能夠為同學們服務的幸運，我以能為同學們服務而自豪。

我叫xx，是高一（284）班班長，我競選的職務是學生會主席。也許有人會認為我有點狂妄，高一就想當學生會主席？説實話，面對這麼多出類拔萃的競爭對手，我還真想打退堂鼓，但是另一個聲音鼓勵我説：站出來，不要怕，你一定能勝任！同學們對我説：站出來，不要怕，我們支持你，你一定能行！還有什麼可猶豫的？於是我就充滿信心的站在這裏，認為自己有足夠的能力勝任學生會主席這個職務，幹好這個職務。

我是班長，對管理有自己獨到的見解。在高中近一年的時間裏，我不斷學習，探索管理辦法，總結管理經驗，豐富實踐知識，正逐漸形成自己的管理風格。我的工作得到了老師和同學的認可，並取得了可喜的成績，我們班在10月份的全校德育考核中成績名列第一，這次期會考試全班成績也名列第一。我曾多次被評為“優秀學生幹部”。

我熱情開朗，有很強的親和力，能與同學們打成一片；我認真責任，盡心盡力地做好每一件事，有很強的凝聚力；我敢於創新，進取心強，工作一定會充滿活力，生機勃勃；我有強烈的為同學們服務，為學校爭光的思想。這就是我有信心站在這裏的原因。

少説多做是我一貫的工作作風，反對一切的浮誇，反對一切的不切實際。如果我能幸運地當選，我將盡最大努力做好以下幾點：

1、協調好老師與學生、年級學生會與學校學生會、學生會與同學之間、學生會內部之間的各種關係

2、真正發揮學生會的作用，真正做到學生會代表全體同學的利益。

3、通過學生會的自我管理，真正實現學生自治。

4、積極開展各種文、體、學、美、德活動，豐富校園文化生活，營造優良的學習氛圍。

學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢於批評與自我批評，善於聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。

如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閲。如果大家信得過我的話，就請投我一票吧！我一定會交一份滿意的答卷！

謝謝大家！

競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、同事們：

拿破崙曾説：“不想當將軍的士兵不是個好士兵”。首先，我感謝領導給我這次機會讓我競選組長的職位競聘組長演講稿，此次競聘班組長一職競聘組長演講稿，是本着鍛鍊自己，磨礪自己的目的來的。我響應領導的號召參加競選。這次競選我認為可以把自己推向管理崗位，可以從中獲得考驗，得到鍛鍊，從而使自己更成熟。

我叫王鵬程，現年歲22，中專文化，XX參加工作。

我競聘個業務管理崗的優勢有：

一：我進入電購行業已有2年的時間，擁有豐富的經驗和足夠的自信心

二：我擁有很好的組織能力和團隊精神

三：在工作中認真負責，態度積極

首先對於自身的評價，我個人而言，一個人的能力不是問題的，更主要的是要有個端正的工作態度，然後認真負責再加上足夠的自信心，任何一件事情都會做的更好的。在我看來能力靠自己去培養和提升的。我有這份自信可以將自己的能力得以提升。當然了，還需要大家的全力支持和配合。

怎樣才能做好一個管理者，首先要有方向，自己要做好帶頭作用，有影響力和得到員工的認可，為他們着想，處事公平合理，對工作認真負責，無論工作有多麼困難，都要大家一起尋找原因，耐心克服，達到成功的彼岸。

如果由我來帶領一個組，首先我會以我為榜樣，業績，態度。都會盡全力做到最好，我管理的方法很簡單，一對一的人性化管理，一個隊的成功不是靠我一個人就可以解決的，是要靠每個人辛苦的'努力。重要的是我們的團隊精神，由我們大家一起努力，相信一定會有成功的喜悦。

如果我競選成功了，我的工作目標是：要做就做到最好！既然我們大家都是辛苦的來緣聚，又是緣分走到一起，那麼就讓我們一起努力吧，做到最好！

最後競選結果如何，此次經歷對我來説都是無可比擬的財富經驗.如果競聘成功，成為組長，我將會認真做好榜樣！做好分內的事情..這樣才可以更好的帶領團隊.，互相學習、開心合作、努力賺錢。

競聘演講稿 篇4

文章標題：董事局內審部部長競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

今天，很榮幸董事局給我一個展示自我的平台。

首先，請允許我向大家作一個簡單的介紹：

我，__，會計師，____縣人，1972年8月出生，__年6月畢業於__財專會計專業。同年7月在原__地區製藥廠，從事往來、税務、成本、總賬、稽核、市場部會計等工作。1999年8月非常榮幸成為__集團的一員，主任工程財務主管，兼管房產、設計、物業財務。20xx年11月至20xx年2月，在深圳廣海橡膠廠先後任總廠總經理助理、公明分廠總經理助理兼總廠總經理助理職務。20xx年2月承蒙董事長和工程公司的厚愛，重新回到__的懷抱，先後任工程採購副主任、內審部（原資產管理中心）（副主任、主任）負責人等職。下面從工作體會、以後的工作設想、個人分析三個方面向大家彙報。

第一部份工作體會

（一）、堅持“一箇中心，兩個基本點”，通過例行審計和臨時、專項審計、檢查結合，積極發揮內審經濟護航作用。

1、一箇中心

緊緊圍繞董事局“03國慶會議精神”和董事長指導思想，04年以來，以實際行動，以點帶面、以小促大，把董事長和董事局“以變現、效益為中心”的經營意識，在集團遍地開花。

2、兩個基本點

①、在制度的完善和制訂時，儘可能尋求員工和股東合法權益的平衡點

如果制度的完善和制訂，只顧考慮員工和個人的利益，不管企業效益和股東合法權益，先別説制度本身能否通過，即使通過執行，又能維持多久呢？如果只考慮股東權益而不顧員工合法利益，那麼，員工的積極性、創造性、穩定性又從何而來，員工的工作效率會高嗎？員工工作效率不高，創造性得不到發揮，企業的效益又從哪裏來。

②、正確把握“為”與“不為”的平衡點

一方面讓遵章守紀、全心全意為了公司利益服務和奉獻的部門和員工當作審計部門不存在；另一方面讓存在或滋生不良習氣的員工有“莫伸手、伸手必被捉”的預警、震懾效應。

（二）、堅持“以人為本、至高致遠“的企業文化為導向，把董事長和董事局對我們無限的信任，化為對公司的無限忠誠。

審計是一個複雜的工作，具有量大、面廣、業多和易開罪人的特點，業務素質和職業道德要求都高於一般的會計人員。兩年多來，我們克服困難，身體力行，以身作則，在積極完成年度及半年度例行審計的同時，開展貨幣檢查、存貨抽盤、業務招待費等專項檢查及工資審籤工作，並積極完成董事長和董事局交辦的各項臨時任務，及時參與各公司邀請的招投標等各項經濟活動。

（三）、建立健全各項規章制度

結合集團實際情況和持續發展需要，集思廣益，積極在內部審計、資產管理、工資及風險考核、招投標、年度經營管理責任書等方面進行建立健全和完善工作。

第二部份以後的工作設想

（一）、堅持和發揚“一箇中心、兩個基本點”的審計作業指導思想；

（二）、一如既往地貫徹、執行“以人為本，至高致遠”等企業文化和董事局決議；

（三）、保持客觀、公正、實事求是、有依有據的審計作風。推行項目

組長負責制，審計結論不能出現“冤、假、錯”案；

（四）、採取部門專業、政策學習和經驗總結相結合的方式，加大加強部門人員業務素質學習。並在適當的時機，到武鋼、九江石油等大型企業考察向內審同行學習和取經，不斷提高部門人員的思想、業務等綜合素質，努力維護審計人員在思想和業務上的先進性，“守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑”。

（五）、通過例行審計和臨時、專項檢查相結合，既全面審計、又突出重點；把審計滲透到企業經營管理活動的全方位、全過程中去，不斷提高審計威信。

第三部份個人分析

（一）、具有較熟練的業務技能和多職業、多體制的工作閲歷

本人先後從事過財務、銷售、跑單、管理、採購、審計等職業，具備多方面的從業經驗，並與部門同仁一起，所在財務曾獲得“優秀部門”榮譽稱號。並先後在國營企業、股份制企業、民營企業、沿海企業、個體企業等多種結構的經濟實體工作。

（二）、具有較豐富的管理理論和實踐經驗。

（三）、具有較強的資源組織、協調能力，擅長使現有的資源通過組合，儘可能發揮最大的效應。

（四）、具有較強的獨立、全面的思考和解決問題的能力；有以身表率、敢拼敢闖、勇於開展批評和自

競聘演講稿 篇5

尊敬各位領導：

首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞台，今天我非常榮幸地在這裏參加公司的崗位競聘，希望通過這次的競聘鍛鍊，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

今天我要競聘的崗位是片區經理，我個人對片區的經理這一崗的認識是：維繫固定區域的存量用户與潛在客户，不斷髮展和擴大整個區域的客户羣體，以專業的態度去解決非專業的問題，使其一直並長期的支持和選擇我們的服務與品牌。我競聘的理由是：：敢於挑戰未知的困難。競聘的最終目的：在推動xx移動發展的基礎上，讓自己迅速成長起來。

如果説給今天的演講下一個定義的話，我覺得“六個月的工作彙報”比“競聘演講”更具有代表性。所以藉此機會向公司領導彙報一下我從進單位到今天的收穫與感受。

我是20xx年7月15進的單位到20xx年1月10日的今天整整179天。

在這179天裏我感受到了移動大家庭每一位同仁的熱情與努力

在這179天我感受到了作為一個移動人我有一種強大的自豪感

在這179天我懂得了任務只會讓我們前進的目標更加明確

在這179天我懂得了只要願意努力結果都不是個意外

在這179天裏我超越了自我的好多個不可能

在這179天裏我過的很充實

記得白巖鬆的一本書名叫【痛並快樂着】

借鑑這本書名來描述我現在的工作狀態那應該是【累並快樂着】

累是因為精神偶爾的放鬆

快樂是因為我通過工作的方式讓我體會到了一種價值的體現

同時，在這179天裏也讓我懂得了，我所欠缺的東西還很多不簡簡單單是工齡和經驗

我想這179天只是華麗篇章的開始

等待我的是挑戰和機遇

敢於挑戰是年輕人一貫的作風

但能抓住機遇不是隨隨便便能辦到的事情

所以我希望自己能在xx移動這片樂土上迅速成長起來

為xx移動獻出自己的青春與激情

來實現自己豪情與壯志