【熱門】公司保安工作職責

公司保安工作職責1

一、總經理職責

1、依照國家法律、法規對本公司的經營管理活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。

2、調查瞭解保安服務市場行情，制定本公司的發展思路和決策，開拓市場，促進公司發展，代表公司對外處理業務，承擔民事責任。

3、按照高效、精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導幹部。

4、制定年度工作計劃和目標，組織實施年度經營計劃。

5、建立健全公司的各項管理規章制度，嚴格隊伍管理。

6、掌握員工的思想動態，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調動員工的工作積極性。

7、掌握和審籤本公司各項財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。

8、做好其他分管和應當總經理決定的事項。

9、完成上級主管行政機關交辦的工作。

二、副總經理職責

1、協助總經理處理日常事務，配合總經理抓好公司的經營、管理、全力做好分管工作。

2、按照總經理和經理辦公會所確定的工作目標和要求，協調各部門之間的關係，檢查督促各部門貫徹執行，抓好落實。

3、協助總經理建立健全公司各項規章制度，抓好隊伍的教育、培訓管理，負責查處員工違法違紀事件和各種事故。

4、定期組織、收集、分析綜合各項業務工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結推廣典型經驗和宣傳工作。

5、協助總經理搞好公司機關的行政管理和車輛管理，負責車輛維修、文件材料的審核把關工作。

6、完成總經理臨時交辦的各項任務。

7、當總經理臨時不在位的情況下，由總經理授權代行總經理職責。

三、行政人事部職責

1、負責公司的接待工作。

2、負責各項會議及相關活動的組織，做好會議簽到及記錄，並對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦。

3、負責各類文字工作的起草、整理與規範及信息的收集、整理與反饋。

4、負責公司印章的使用與管理，認真落實登記制度。

5、負責公司辦公設備設施、辦公耗材的購置、貯存及發放管理。

6、協調處理公司各部門及員工之間的關係，構建團結和諧的戰鬥團體。

7、負責（督促）勞動合同的簽訂（續簽）工作，建立員工電子檔案。

8、負責各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。

9、按規定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各項事宜。

10、負責公司員工流入與流出管理，履行並規範各種管理手續程序，做好員工工資核對工作。

四、行政人事部經理職責

1、負責本公司的行政管理工作和日常辦公事務，當好領導的參謀，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作規範化管理。

2、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

3、負責公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強內外的聯繫與溝通，保證上情下達和下情上報。

4、負責起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報刊徵訂、分發工作。

5、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責公司會議、文件、決定的事項並進行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。

6、做好後勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產的統計管理。

7、做好對外聯絡宣傳和接待工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。

8、完成領導交辦的其他任務。

五、行政人事部助理職責

1、在行政兼人力資源部經理的領導下，做好公司各種文檔、資料、保安服務合同、人事檔案、勞動合同、固定資產登記與保管工作。

2、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印工作。

3、做好公用物品發放與管理工作。

4、做好來人來訪接待及各種會議準備工作。

5、做好後勤保障和對外宣傳報道工作。

6、負責公司各類文件、資料的傳閲、轉遞、歸檔與存檔工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

六、糾察隊職責

1、在公司和人事部的領導下，負責一線崗點執勤隊員的隊容風貌、勞動紀律、內務衞生等方面的糾察任務，認真搞好登記、簽字手續，發現好人好事要及時上報，有違紀違規行為要及時糾正督促其改正。

2、採取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查5—6個崗點，糾察中要認真履行職責，採取看、問、查的方法，全面瞭解各崗點執勤情況，及時發現問題，糾正問題，每天糾察發現的問題，第二天及時反饋給相關的大隊長，重大情況要及時報告護衞部的公司領導。

3、詳細做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每週一小報，每月一份糾察情況綜合報告。報告內容包括糾察崗點個數及人數，好的崗點及突出的人物和事，通報突出的崗點及重點人和事。

4、督察隊員履行巡邏檢查職責時，必須按規定着保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。

5、完成領導交辦的其他督察事項。

七、財務部職責

1、負責審核財務憑證、登記總帳、資產負債明細帳、損益明細帳、固定資產明細帳、規範單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。

2、月底編制財務報表。

3、開具服務發票，編制各部門收入明細表。

4、負責現金收付，銀行存款的劃撥，登記現金帳、銀行存款帳，保護單位資金和財產的安全、完整。

5、根據單據填制記帳憑證，向税務部門報税及申報發票。

八、財務部經理職責

1、依據《會計法》和有關財經法規、政策、制度的規定，提出本公司財務決策建議，建立健全本公司的財務管理制度和監管機制，以確保資金的有效運用。

2、負責本公司勞務費及其他費用回收及支出的'賬目現金管理，嚴把票據合格關，負責各種單據的審核和各種報銷的審驗，票據要合法合規，報銷要符合公司的規定。

3、負責制定公司各種財務報表，嚴格財務賬目管理，各種財務報表要及時準確，帳目要規範有序。

4、負責各種財務數據的統計上報，做到詳細、準確、無差錯。

5、負責員工工資的核算與發放準確無差錯。

6、做好公司年度預算決算工作，按照有關法規，負責處理公司與工商、税務事宜，交納應交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。

7、嚴格執行公司財務制度，本公司所有經費支出實行“先報告、後審批，再列支，不得超支”的原則。

8、完成領導交辦的其他任務。

九、經營部職責

1、本着“合法經營，信守合同”的原則，負責警用裝備器材、消防器材（以下簡稱器材）等相關器材的經營銷售工作，包括： （1）器材銷售合同洽談和合同管理。 （2）器材銷售門市部的日常管理。 （3）器材銷售後的售後服務管理。

2、負責器材的採購及庫房的管理工作。

3、完成其它服務工作。

十、經營部經理職責

1、在公司總經理的領導下，負責技防市場開發、產品的銷售等工作，完成公司下達的年度工作任務和經濟指標。

2、誠實守信，合法經營，依法納税，遵紀守法。

3、組織市場調查，廣闢信息渠道，擴大業務範圍。

4、提高服務質量、做好售後服務工作。

5、嚴格財務制度和商品管理，定期盤點庫存物品，做到帳目與實物相符，嚴防資金和物品流失。

6、嚴格規範經營活動中各種行為，嚴禁違規，禁止套開票據，嚴禁損公肥私，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個人經營活動。

7、根據經營效益情況，核發員工的工資、資金等福利待遇。

8、嚴格控制和掌握進貨渠道、資金、數量，確保物源的質量，不得參與傳銷等違法經營活動。

9、完成領導交辦的其他工作任務。

十一、護衞部職責

1、負責開發保安人防服務市場。

2、負責與客户洽談、訂立保安服務合同，並負責合同的歸口管理。

3、負責制定、落實保安服務操作規程及突發事件的處置預案。

4、根據保安服務合同，為客户提供保安服務，承擔大型活動的安全保衞、搶險救災等。協助公安機關預防和打擊各類違法犯罪活動。

5、負責收取保安服務費。

6、負責保安服務的勤務管理與日常檢查。

7、負責保安隊伍遵紀守法教育，定期開展各類崗位練兵，不斷提高保安隊伍的政治思想、業務技能素質。

8、開展保安服務質量客户滿意度調查，對不合格服務進行記錄、評價和處置，並採取

糾正、預防措施。

9、完成公司下達的工作目標、質量目標等。

十二、護衞部經理職責

1、 全面負責護衞部的日常管理和隊伍教育工作，依據保安服務合同，安排崗點隊員和管理人員，確保工作及時到位。

2、建立健全護衞部各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩定和服務質量。

3、抓好骨幹培訓，做好保安中隊長、班長的培養、選拔、考核、任用工作。

4、走訪客户單位、瞭解客户單位對保安服務工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點工作情況，協調好關係，查處保安員違法違紀案件和各種責任事故，關心和解決隊員工作和生活中的實際困難。

5、領導、督促、檢查、指導、協調各大隊的業務工作，搞好內部團結。

6、審核保安隊員的月考、季獎和各種報表，組織半年、年終工作總結和評先活動，樹立好典型。

7、負責管理、檢查、督辦各大隊長勞務費的回收工作，做好客户單位合同到期續簽工作。

8、全面瞭解和掌握護衞部整體工作情況，制定全年或階段性工作計劃，並組織實施。

9、按考核結果和崗點需要分配新隊員上崗。

10、做好隊員的辭職和待崗隊員調整上崗工作。

11、完成領導交辦的其他工作任務。

十三、培訓中心主任職責

1、在公司護衞部的領導下負責培訓中心的日常培訓和管理工作。

2、按照公司下達的培訓計劃和要求，精心組織教學和培訓，嚴格落實培訓科目和課時要求，對政治思想教育、保安業務知識、保安職業道德、法律法規的教育授課要堅持理論聯繫實際的原則，確保培訓質量。

3、嚴格隊列、舉止、形體、隊容風貌的訓練，努力提高新隊員軍事、業務責質。

4、培訓期間要嚴格管理、嚴格要求、嚴格訓練、嚴格公司規章制度，嚴防各種事故的發生，做好新隊員的考試工作和勞動合同簽定工作。

5、要細緻瞭解新隊員的特點、個性，考察每名新隊員的適應能力，向人事部和護衞部提出使用建議，為護衞部合理安排崗位當好參謀。

6、認真及時的做好新隊員的身體檢查工作，對不合格的新隊員要及時發現、及時向有關部門報告。

7、檢查培訓人員的食宿管理，抓好後勤保障，防止發生各類人身安全責任事故。

8、認真開展培訓與考核工作，建立培訓檔案。

9、完成領導交辦的其他任務。

十四、護衞部內勤職責

1、在護衞經理、副經理領導下，做好護衞部各項統計、報表、登記和管理好各種文件資料、收集、整理、打印各種材料工作。

2、熱情接待羣眾來訪來電，做好登記，重要情況及時向領導報告，認真做好各種會議紀錄，檢查和保管好值班日誌。

3、按照檔案管理制度，建立崗點、隊員和文書檔案，做到存放有序、查詢方便。

4、做好公用物品、裝備登記、發放與管理工作。

5、嚴格保密制度，未經領導批准，不得向外提供任何材料檔案。

6、完成領導交辦的其他事項。

十五、護衞隊大隊長職責

1、在護衞部領導下開展工作並對經理負責。

2、負責本大隊各崗點日常管理和教育工作，督促各崗點隊員管好公司配發的工作、生活保障品。

3、認真貫徹上級的指示和會議精神，完成年度工作任務。

4、認真貫徹落實各項規章制度，抓好隊伍管理，嚴格組織紀律，檢查勤務工作的落實情況，善於發現問題，處理好隊員與客户單位的各種矛盾。

5、深入崗點與隊員交心談心，及時掌握和了解隊員的思想情況、工作情況，關心隊員疾苦，及時上報離職（待崗）人員名單，做好辭職人員的審批工作，解決隊員工作和生活中的實際困難，做好隊員思想教育和穩定工作。

6、密切與客户單位聯繫，主動徵求意見，協調好關係，儘量使客户滿意，對存在的問題和不安全隱患及時與客户單位溝通，並提出整改意見。

7、及時收回保安勞務費。

8、負責本隊保安員的考勤、考核和各種報表的統計上報。

9、大力開展爭先創優活動，搞好信息反饋和階段、年終工作總結。

10、加強勤務督察，每月至少走訪檢查所屬崗點一次，嚴格獎懲兑現。

11、完成領導交辦的其他工作任務。

十六、保安中隊長職責

1、在大隊長領導下，負責本中隊的日常管理工作，規範執行各項規章制度，嚴格組織紀律，帶領隊員做好各崗點保安服務工作。

2、密切與客户單位聯繫，主動徵求意見，改進工作作風，努力提高服務質量。

3、安排好隊員的工作和生活，搞好內部協調，發揮班長作用，加強隊伍管理，做好思想政治工作。

4、加強勤務檢查與督察，發現問題及時糾正、解決，確保安全，對不安全隱患及時報告客户單位，並提出整改意見。

5、抓好隊員的政治和業務學習，大力開展崗位練兵活動，提高隊員的政治業務素質。

6、協助大隊長收回保安勞務費。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

十七、保安班長職責

1、在大隊長和中隊長的領導下，負責本班（崗點）的日常管理和勤務工作，安排和解決好本班隊員的工作和生活，帶領全班完成各項勤務工作任務。

2、嚴格執行各項規章制度，遵守組織紀律，服從命令，聽從指揮，盡職盡責，確保班、崗點的安全。

3、定期組織召開班務會、表揚好人好事，批評和糾正不良行為，組織全班的政治和業務學習，認真開展崗位練兵活動，提高隊伍責質。

4、管理好寢室內務衞生，糾正隊員的警容風紀、禮節禮貌、行為舉止，提高服務質量。

5、檢查保安服務範圍的安全設施和防範措施，向客户單位提出書面整改建議。

6、負責本班隊員的考勤、統計上報、關心和安排好隊員的工作和生活。

7、完成領導交辦的其他工作任務。

十八、崗點保安員職責

1、遵紀守法，愛崗敬業，嚴格遵守公司各項規章制度，認真完成領導交辦的各項工作任務。

2、依據保安服務合同規定的內容和客户單位的要求，認真履行工作職責，做好車輛、人員、物品的登記、詢問、檢查等工作。制止未經許可的人員、車輛進入責任區，維護好責

公司保安工作職責2

一、嚴格執行門衞管理制度

1、公司大門門衞二十四小時值班，按時開關大門，早晨6:30開門，晚上10:00關門。

2、負責公司財產安全，每天巡視，查找安全隱患，並負責檢查整改措施落實情況。

3、堅持原則、盡職盡責，文明待客，嚴格出入，着裝整潔、舉止端莊。

二、對公司員工出入考勤

1、負責員工非正常出入（遲到、早退）登記，每週六將記錄本送公司管理部審核。

2、上班時間員工憑出門證出廠，並作好出門事由，簽發人等情況記錄，每月25日彙總後送公司管理部審查。

三、外來人員、車輛的管理

1、外來人員、車輛徵求同意入廠後，應辦理登記手續方可入廠。總經理陪同的客人及執行公務的警車、消防車、救護車除外。

2、外來人員、車輛若進入車間或庫房，出廠時，門衞室人員必須打開車門進行檢查，必要時可要求打開後備箱檢查。

3、小商、小販非公司管理部預約者，不得進入公司內。

4、嚴格執行會客制度，會客在門衞室進行，確須到辦公樓須經接待部門或公司管理部同意。

5、外來人員不得未經許可或陪同直接進入車間、倉庫等重地。

四、物資出入管理

1、公司採購回廠的物質不需登記；外來人員、車輛載物入廠應登記 。

2、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產品（物資）銷售提貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠。產品（物資）出廠時，必須有檢驗簽字，門衞應進行核實、檢查、方可出廠。

3、經公司管理部同意的對外協作加工物資，憑對外協作加工單出廠。

4、公司員工不得帶公物出廠，特殊情況，經公司管理部批准後方可出廠。

五、車間照明燈具管理

1、車間下午加班後，由車間加班（值班）人員根據生產需要開燈。

2、車間加班人員下班後，門衞人員應進行車間燈具檢查，檢查後每跨僅開一組燈（5只），並關好車間大門，若車間無加班人員，由門衞人員在天黑時開燈（每跨開一組燈）。

3、每天早上4:00—5:00點，門衞人員檢查車間並將車間燈全部關閉。

六、防火防盜

1、每天對公司內安全，消防情況檢查，消除隱患。

2、公共照明設施齊全，隨時檢查，保證正常使用。

3、公司辦公室、車間、倉庫所有門窗開關時仔細檢查，發現異常及時彙報。

七、其他

服從公司管理部派遣，及時辦理交辦的臨時性工作。

八、處罰

1、凡人員未按規定出廠，每人每次罰款5～10元。未按規定登記、入廠者每天每次罰款10－20元；未按規定開關車間燈具者每天每次罰款10—20元。

2、若物資無手續或手續不齊出廠，罰款20～50元；連續三次作下崗處理直至辭退。

3、若被盜根據其損失酌情1～20%賠償，最低不少於50元。

4、若全年未發生被盜等事故，發放安全獎予以獎勵。