生產部工作職責(15篇)

生產部工作職責1

1、每個班次必須提前15分鐘到崗，到達後，開門、開電源。員工就緒後，記錄出勤人數，以及未報到人數，並將出勤人數上報生產部。

2、負責每天彙總全車間的生產報表《每天報告表》，總結並報送到生產部（周總）。報本車間主管一份。

3、每日對辦公室衞生進行清潔（如洗杯、擦桌子、凳子）並整理一些過期的生產單。

4、如有五金要上，與五金人員做好交銜，一款一張清完。

5、到倉庫領取輔助材料（如：膠紙、刀片、502膠水等等）。

6、每當生產單下落車間時，將生產單發給各組（8份：開料組、肩帶組、油邊組、上料組、包裝組、主管、兩位主任各1份）另將手抄幾份發給其它部門，保證每個部門、每位組長都有生產單。

7、經常對車間工作環境、衞生情況進行監督，並對不注重衞生的員工作好登記，每個星期進行衞生評比一次。

8、下午臨近下班時，詢問領導是否加班，並把通知寫在黑板上，將當晚加班人數上報生產部。

9、到各組落實今日人員變動狀況，（比如：有沒有幫工或請假之類的現象），另每天要與人事部文員進行日考勤核對，加連班籤卡、中途上班、忘帶卡等等）

10、每日將近下班，到各部門瞭解當日生產任務完成情況，再根據主管的排單，作明日任務表，經主管認可後，將生產任務表分發於每個部門。

11、參加每日管理會議並做會議記錄，整理後報生產部；

12、每月月底，做好《生產單總表》及《生產進度表》上報生產部文員進行彙總。

13、月底前2天，寫好下個月的員工飯卡，在月尾最後一天發於組長，由組長統一發給員工。

14、月底前5天，復好一份工資表到各組長處，交代他們填寫次日交上，將組長交上的工資表進行整理後交車間主管審核，並在月底前兩天交到生產部、行政部審批。對審批後的'工資表交一份人事部、一份車間辦公室留底。

15、每10天做一次生產小結（如人員流動，生產完成量、剩餘量）上報人事部。

16、累計半個月，車間員工所出現的質量問題，實行將罰制度。

17、每月月初總結上月，做好本車間的績效評比表。並對過期資料，如倉庫欠料日報表、生產排期表、收貨單進行清理等。

18、生產計劃，跟進公司生產車間生產計劃

19，員工培訓，負責並協助行政主管對新員工的就職培訓及在職員工的培訓，進企業文化宣導，組織架構，公司發展趨勢，晉升空間等。

20，負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作

21、協助部門做好其他的輔助服務工作；

22、做好部門和其他部門的協調工作。

生產部工作職責2

一、負責全礦工程設計、採煤、掘進、生產準備等生產技術管理工作。

二、認真執行開採技術政策和安全生產有關規定。

三、組織編制採掘作業規程和安全技術措施，嚴格審批程序，並監督執行。

四、參與編制採掘計劃，確保採掘工作面接替正常。

五、組織有關單位做好質量標準化的檢查驗收工作。

六、參與生產事故的調查、分析、追查和處理，協助礦領導召開技術例會。

生產部工作職責3

在總經理的直接領導下，負責產品的製造、品質的保證及改善、製造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：

1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的後顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，並應積極採納。

3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的'培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵並組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

9、努力將集團規範化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，並將改進建議及時報告總部。

10、積極在本部門培養、選拔後備班幹部，並定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

11、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表並簽字，確保其準確、及時地報出。

12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，並對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

13、加強與其它部門的協調關係，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

14、向公司領導提出工作改進建議。

生產部工作職責4

1、負責工程處施工技術管理工作，協助總工程師對施工過程中的技術難題組織攻關。負責監督檢查在建工程的形象進度、工程質量、內業資料整理、現場禮貌施工等。

2、負責工程處質量、環境、職業健康安全管理體系的有效運行和認證審核工作。（負責運作中接口部門的協調，及對各職能科室、公司進行貫標培訓和監督檢查指導工作。）

3、工程中標後，代表工程處與各公司簽定工程質量職責書。負責組織技術幹部參加水利工程質量管理人員培訓並撰寫論文參加局技術論文發佈會。

4、負責收集年度在建工程顧客滿意度調查表。依據國家水利建設項目檔案管理相關規定收集工程竣工驗收技術管理資料並歸檔保存。負責收集“四新技術”成果信息並推廣應用。（工程竣工驗收工程、優良品率的統計）

5、負責工程處施工生產技術、工程質量管理標準的編制及修訂工作。依據水利部發布的《現行有效水利技術標準公告》，監督檢查施工現場國家相關技術標準規範的配備和執行情景，確保技術標準現行有效。

6、負責工程處各在建工程進度情景報表彙總並上報建設局。

7、根據國家主管部門有關規定，對工程處所屬機電設備實施管理，並負責制定、組織實施機電管理、設備租賃管理的監督檢查工作。

8、負責全處設備檔案及賬、卡的填寫、修改及管理工作，並向上級主管單位報告設備管理工作。

9、負責辦理機電設備的.購置調配、轉讓、報廢等項業務的報批審核工作，並對全處設備定時清查、登記及編報工作。

10、負責制定設備租賃費標準和標準的修訂工作；負責編制租金收取報表和設備、材料入賬驗收工作；負責辦理退庫手續及後方物資倉庫管理工作。

生產部工作職責5

一、工作範圍：

1、受上級領導監督，由生產部總管直接領導，全力協助生產部總管處理日常事務。

2、負責每天各車間彙總上報的生產報表，總結並報生產部總管，負責對各車間的每天上班人數、下單量、產量、剩餘量、以及工資進行彙總登記。

3、配合生產部總管做好生產任務分配及人員安排工作、監督好生產紀律。

4、對所作的定單，按急單、禮品單、正常生產單的先後順序打印《客户原始訂單》、《生產單》、《材料分類預算表》、《生產五金材料上料單》、等表單進行打印並分發到各部門。

5、負責對開發部所開發出的每套新款的具體資料如（袋版、紙格、開料上料資料表及生產情況參照表）進行跟蹤並分發到車間。

6、對車間的需打製的新款刀模及舊款維修刀模，做好登記並及時聯繫刀模廠進行加工。對加工完成的刀模進行核對件數並交車間檢驗質量。

7、對各車間的電板、絲印板進行監督管理，對外借及新做的電板、絲印板做好登記，對新款電板、絲印板與開發部聯繫進行編號管理。

8、對各車間的急用的紙格、電板、絲印板等等，及時與開發部聯繫並借過來，用完及時返還，並取消登記。

9、按時做好每月的月總結（每月5號前）做好《各車間每日生產明細表》、《月份生產單總表》、《月份各車間總表》，並報總經理。

10、參加生產管理會議，做好會議記錄並上報生產部總管，定期對各車間的安全、衞生進行檢查，發現問題及時向上級彙報。

11、對收到開發部更改資料及物控部更改材料名稱、編號通知，及時做好更改傳達工作。

二、工作責任：

1、對本人負責範圍內的工作出現重大失誤的，承擔工作失職之責任。

2、對生產資料、統計數據混亂不準確，對生產產生誤導，承擔工作失職之責任。

3、對因人為原因不能按時、按量完成上級安排的工作任務承擔責任。

4、對上級領導分配的`各項工作任務進行躍進、落實並對其負責。

三、工作權限：

1、對生產部管理會議議案有發言權和建議權。

2、有權對車間員工生產紀律進行監督，有權有上班不守紀律，擾亂正常工作秩序的員工進行警告、批評指正。

3、有權對倉庫上料員的上料狀況進行檢查、監督。

4、有對本部門其他人員平時工作進行相互監督的權力。

四、日程安排：

1、每日上班後對辦公室的衞生進行清掃，保持辦公室乾淨、整潔；

2、對車間上報的各項報表進行整理，並報生產部總管；

3、整理次日的工作資料，如《生產排期表》根據生產單，如有註明急單，把出貨日期填在《生產排期表》上，並寫在小黑板上；對已出貨的單，在黑板上進行取消。

4、根據生產需要做好每一天的工作

生產部工作職責6

1、遵紀守法、遵守公司各項規章制度，保守公司祕密。

2、負責公司安全環保管理保證體系、現場文明施工保證體系和消防保證體系的完善和運行。

3、熟悉各種規章制度、標準、規定及安全技術措施。

4、堅持原則，負責全公司安全管理工作，做好公司安全達標、標準化創建和文明施工管理。

5、對施工現場進行全方位安全監督檢查和安全施工方案的審批，糾正不安全行為和不安全因素，落實安全隱患整改情況，堅決制止違章指揮和違章作業，確保安全生產環境。

6、嚴格按照公司安全檢查制度，做好安全巡檢工作，認真填寫檢查日誌。

7、嚴格按照公司規定，加強全公司員工及配合施工單位的安全監督管理，對“三違”現象及時進行處罰和批評教育。

8、負責各類事故的協助調查、處理、彙總、統計上報工作，並提出技術方面的改進措施，對責任人做出責任通報。

9、做好安全生產中規定資料的記錄、收集、整理和保管。

10、貫徹執行國家及省市有關消防的法規，組織制定和審查施工現場的`消防方案和保證措施。

11、負責驗收公司各類設備設施的安全裝置和運行。

12、參加公司各類生產例會，及時通報安全生產和文明施工情況。

生產部工作職責7

一、組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

三、每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據生產需求，編制物資求採購供應計劃，並認真實施，及時聯繫解決生產缺口物資。

五、 項目清單下達後負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、後、緩急製作。

六、 抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

七、 負責生產中的'技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

八、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的關係。

九、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施。

十、負責生產過程中的安全措施。

十一、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。

十二、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。

生產部工作職責8

一、在總經理和分管副總經理的領導下，貫徹執行國家生產技術政策及技術工作有關規定，研究制定本單位有關生產技術方案和措施，解決生產中存在的技術問題。

二、會同有關職能部室編制礦井生產建設長遠規劃和年度計劃，參與並負責全礦生產部署，填制有關生產圖紙。

三、負責安排部署全礦生產開拓、採煤、掘進的生產接續，實施井下施工和業務技術管理工作。

四、負責礦井的採區設計、工作面設計和單項工程設計，合理部署，不斷提高設計質量，依靠科技提高，努力提高煤炭資源回收率和煤炭質量。

五、負責研究、探索適合礦井採掘生產的新技術、新工藝。

六、組織礦井科技自主創新成果的評審、表彰、獎勵和應用。

七、負責全礦坑代用品的計劃、驗收、分配、維修等管理工作及統計報表。

八、組織審查採掘工作面施工設計、作業規程和各種安全技術措施，參與編制和修訂各工種技術操作規程。

九、負責建立健全生產技術管理規章制度，並定期檢查各區隊作業規程和安全技術措施的.執行情景。

十、負責礦井質量標準化工作認真組織採煤、掘進、地測防治水等各專業的達標工作。負責工程質量管理工作，參與和組織旬檢月驗，隨時通報各區隊生產存在問題工作，隨時通報各區隊生產存在問題，並督促採掘區隊及時處理。

十一、負責對全礦工程技術人員的業務技術培訓、指導和檢查。

十二、負責建立井下精確的測量控制系統，做好現場指導，及時準確地完成圖紙資料的收集和整理工作。

十三、負責本部門所管採煤、掘進、地質、測量、等各專業的有關報表填報工作，按要求上報。

生產部工作職責9

1、遵紀守法、遵守公司各項規章制度，保守公司祕密。

2、在部室領導的帶領下及時做好現場安全巡檢工作，認真填寫檢查日誌。

3、負責部室及基層單位的安全生產教育和宣傳工作。

4、配合檢查施工現場各類安全管理資料，做好部門的'資料的記錄、收集、整理和保管工作。

5、負責檢查工程項目施工過程中的班前安全活動及人員安全教育情況。

6、負責全公司施工現場的文明施工和消防、防汛管理工作。檢查和落實現場安全警示標誌、消防器材的配備情況

7、配合做好公司員工的勞保驗收、配備與發放工作。

8、配合部室做好驗收公司各類設備設施的安全裝置和運行。

生產部工作職責10

工作職責：

1.負責LED照明產品的生產和供應工作，負責供應商和合作廠家的管理，產品資源和生產資源的整合、調配，產品的選型、優化、生產、倉儲、發貨等工作；

2.對產品質量、產品的成熟量產、銷售訂單的按時交付負責。

3.組織產品生產（自產）及產品的'二次研發改進，保證產品在市場競爭中的優勢地位；

4.不斷整合同行廠家的優秀產品進入我方的產品庫並上傳電商平台和線下渠道銷售。

職位要求：

1.全日制本科學歷，電子電路、半導體或LED相關專業；

2.有豐富的LED照明成品燈生產管理及供應商管理經驗；

3.熟悉LED成品燈的生產，有較好的電子電路基礎，熟悉工程製圖及線路板設計相關軟件，熟悉LED生產企業的主要認證要求及相關常識。

4.較強的組織協調、溝通及管理能力。

生產部工作職責11

1日常文書處理 2.生產部培訓相關工作 3.生產訂單彙總及生產計劃部分工作 4.生產能力統計及流水線績效統計 5.負責本部門ISO9000受控文件的修改及資料管理，協助一些文檔的簡歷，打印，複製，分發 6.本部門考勤登記及統計 7.熟悉生產流程及單證處理

生產部工作職責12

崗位介紹

崗位名稱：技術開發部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：技術科科長、研究所所長

指令的義務

管理責任：對其分管的工作全面負責

主要職責

1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並監督全部人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關係，加強與有關部門的協作配合工作；

3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

5、負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試製工作；

7、負責組織編制公司產品的淨材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容；

8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

9、負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門；

1、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，並組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；

11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；

12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，並對其工作考核評價；

15、完成公司領導交辦的.其他工作。

崗位要求

具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識；

熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力；

虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心；

技術上不自滿、不保守、易於接受新技術，勇於技術革新和創新；

敢於堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格；

參加會議

參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議；

參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議；

參加本部門召開的技術、業務工作會議。

生產部工作職責13

1、監督檢查本企業貫徹執行安全生產政策、法規、制度和開展安全工作的情景，定期研究分析傷亡事故、職業危害趨勢和重大事故隱患，提出改善安全工作的意見。

2、制定本企業安全生產目標管理計劃和安全生產目標值，安全生產目標值包括千人重傷率、千人死亡率、塵毒合格率、噪聲合格率等。

3、瞭解現場安全情景，定期進行安全生產檢查，提出整改意見，督促有關部門及時解決不安全問題，有權制止違章指揮、違章作業。

4、督促有關部門制定和貫徹安全技術規程和安全管理制度，檢查各級幹部、工程技術人員和工人對安全技術規程的熟悉情景。

5、參與審查和彙總安全技術措施計劃，監督檢查安全技術措施經費的使用和安全措施項目完成情景。

6、參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作，發現不貼合安全規定的問題有權要求解決，有權提請安全監察機構和主管部門制止其施工和生產。

7、組織安全生產競賽，總結、推廣安全生產經驗，樹立安全生產典型。

8、組織三級安全教育和職工安全教育，配合安全監察機構進行特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。

9、制定年、季、月安全工作計劃，並負責貫徹實施。

10、負責傷亡事故統計、分析，參加事故調查，對造成傷亡事故的.職責者提來源理意見。

11、督促有關部門做好女職工的勞動保護工作，對防護用品的質量和使用進行監督檢查。

12、組織開展科學研究，總結、推廣安全生產科研成果和先進經驗。

13、在業務上理解地方勞動行政部門和上級安全機構的指導，在向行政領導報告工作的同時，向當地勞動行政部門和上級安全機構如實反映情景。

生產部工作職責14

一、技術職責

1、負責攪拌站（樓）等的售前技術工作；

2、負責攪拌站（樓）等合同的技術評審、合同策劃實施工作。

3、依據合同信息單及技術評審，展開攪拌站（樓）等合同的製作圖紙設計、封裝示意圖設計、現場製作核料及重量計算、編寫發貨清單等。根據設計圖紙指導車間生產，處理生產車間製作過程中的技術問題。

4、負責合同中電氣所需元器件選型及提料工作；自動化程序控制及升級改善工作；產品出廠電氣調試工作；

5、負責攪拌站（樓）等的售後技術服務工作。

6、負責產品優化及新產品開發。

二、生產職責

1、負責編制並執行《月生產計劃》和《生產補充計劃》，監督生產計劃實施狀況及現場安全生產狀況，協調生產過程中出現的問題。負責做好安全生產及現場管理；

2、負責生產設備及工藝工裝設備的日常維護及產品標識、管理工作；

3、負責編制年度《內部分配辦法》，審核各生產班組工時結算及上報；

4、負責上報廊坊的各種生產報表工作；

5、負責本部門培訓計劃的`制定，並按計劃對員工進行培訓。

6、負責公司安全工作，做好職工安全教育和規範職工安全行為，並和政府對口安監部門對接，及時傳達貫徹國家相關的政策法規。

7、負責督促不合格產品的整改和質量事故的職責追溯，反饋生產工藝改善信息，對廠內製作產品質量負責。

8、負責變電所的日常維護、管理工作，保障公司及居民區的用電安全並處理突發故障。

9、負責公司設備採購的申報和審核，負責編制《設備台賬》並及時更新，負責編制《設備維修保養計劃》並安排監督實施。

10、負責公司特種作業操作證的辦理和日常審驗，負責特殊工種職工的職業病防治和體檢。負責公司工傷事故的申報和前期處理。

三、服務職責

1、負責公司所有產品的發貨、安裝、調試、服務、維修工作及管理；

2、負責產品運輸合同的簽訂和監督執行；

3、對接銷售公司，及時解決產品安裝、使用中的問題；

4、對接銷售公司，及時收集分析產品安裝、使用中的問題，實施產品的持續改善；

5、負責三包件的發貨；

6、收集產品使用過程中的質量信息，作為質量分析會的基本資料，參與質量分析會，提出改善意見；

7、安裝及服務過程中的安全管理。

生產部工作職責15

1. 直接對經理或廠長負責，向其彙報工作，服從其工作安排和管理。

2. 全面負責生產運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務。

3. 根據公司的品質方針和年度工作目標，制定工作目標，並組織實施。

4. 根據公司發展的需要和實際生產狀況，完善組織結構和人員編制，科學合理地配置人手。

5. 根據實際需要提出新增人員的招聘申請，按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級員工，並搞好人力資源管理工作。

6. 根據計劃部下達的生產計劃，合理地做好生產計劃安排和組織生產工作，並檢查／指導生產計劃的執行情況，採取有效措施，按時按質按量地完成生產任務，確保交期。

7. 依照iso9001品質管理體系要求，建立生產過程中的品質保證和帝制體系，按照產品質量標準和樣板要求，嚴格控制產品的質量，堅持“三不”原則，確保質量滿足客户的需要。

8. 組織/落實/執行公司的安全生產管理制度及防火規定，結合實際運作特點，制訂本部門安全生產管理制度，做好各崗位人員的安全防護措施。

9. 對各崗位人員進行安全/消防知識培訓，提高屬下員工的安全生產和防火意識，並落實與監督執行，消除安全隱患，確保生產安全。

10. 制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用/維護/保養及管理制度，並組織/落實/執行。做好設備、模具、工裝夾具的報修/維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命。

11. 制訂員工的培訓計劃，並按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質培訓、管理培訓、制度培訓、“5s”培訓、消防/安全知識培訓等，不斷提升員工的整體素質，提高其工作質量和工作效率。

12. 制訂生產原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度，嚴格控制“料、工、費”及各種物料的損耗，提高節約意識，增強成本觀念，不斷降低物耗和生產成本。

13. 積極推行“5s”目視管理活動，搞好現場“5s”管理工作，確保工作環境清潔、整齊有序，一切物品需分類標識清楚/擺放整齊，做到安全、文明生產，提升企業形象。

14. 貫徹落實公司有關管理體系和管理制度，並組織制訂各項管理制度/運作流程等，加大其執行力度，督導屬下員工嚴格遵守執行。

15. 制訂各級員工的`崗位工作職責，並監督其履行職責。

16. 做好本部門員工的考勤工作，科學合理地制訂開機員工的工資標準，嚴格執行公司的薪酬制度。堅持“公平、公正、公開”和“對事不對人”的原則，對各級員工進行公正考評，並建立績效考核和激勵機制，充分調動各級員工的工作積極性。

17. 做好試產過程中的的工藝條件記錄工作，分析生產過程中的產品工藝參數的合理性，合理地設定生產條件，並對不合理提出改良建議。

18. 組織召開 “每週生產例會”及相關工作會議，堅持“三不放過”的原則，及時分析/處理工作中出現的問題，並提出糾正、預防和改善措施。

19. 做好與各相關部門的協調/溝通，樹立“內部客户”的思想，配合工程部、品管部、維修部及倉庫等部門搞好工作，讓內部客户滿意。

20. 隨時掌控本部門的生產進度、產品質量狀況、物料供應情況、生產效率/料耗、模具/設備狀態及人員動態等，對其存在的異常狀況，及時分析原因、協調/溝通處理，確保生產運作順利正常。

21. 積極推動本部門在技術、產能、生產方法及管理手段等方面的進步，逐步推行量化管理、看板管理、目標管理，配合公司整體發展的需要。

22. 堅持技術創新，管理創新，與時俱進，力求持續改善，不斷提高生產效率和產品質量，減少料耗和不良率，以降低生產成本。

23. 做好各類生產報表和文件的審批工作，確保報表數據真實地反映實際情況，並做好各級員工的工資統計/核算/上報工作，對自己及屬下員工的行為負責。

24. 安排指導有關人員做好文件資料/生產報表的分類、標識、管理和建檔保存工作。

25. 根據生產需要決定車間是否加班，根據生產任務鬆緊情況向人事行政部提出增減員工人數。

26. 積極參加培訓，努力學習新的技術/管理知識，不斷完善和提升自己，適應公司未來發展的需要。