面試前注意小節
守時
現在很多人常常不注意信守承諾,約會遲到是困擾着社會的一大難題。而面試遲到也是屢見不鮮。要知道,守時是職業道德的一個基本要求,如果你面試遲到,那麼不管你有什麼理由,也會被視為缺乏自我管理和約束能力,即缺乏職業能力,給面試者留下非常不好的印象。這是一個對人進而也是對自己尊重的問題。堵車、找不到面試單位位置等等,你為什麼不早出來些?遇到不速之客或電話,你就不能將活動告知對方求得理解並另作安排?經驗上,如果你註定遲到,還不如滿懷歉意地打個電話通知面試單位另行安排面試時間更好。
進入面試單位
到了辦公區,最好徑直到面試單位,而不要四處尋摸,讓人覺得你別有用心或圖謀不軌,甚至被保安盯上,你的.面試成果就懸了。
一進面試單位,若有前台,則開門見山説明來意,經指導到指定區域落座,若無前台,則找工作人員求助。這時要注意用語文明,開始的“你好”和被指導後的“謝謝”是必要的。不要向其索要材料或詢問單位情況,因為除非單位規定其此時分發材料,這並非其份內之事且無權對單位作以品評;不要駐足觀看其他工作人員的工作,或在落座後對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論,以免給人膚淺嘴快的印象。
等待面試
這時,應該自帶一些報刊閲讀,而不要來回走動顯示浮躁不安,也不要與別的接受面試者聊天,因為這可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人,你的談話對周圍的影響是你難以把握的,這也許會導致你應聘的失敗,當然,如果此時有該單位的介紹材料,是應該仔細閲讀以先期瞭解其情況,使面試能儘可能多地略過單位情況介紹步驟(對每個人重複單位情況是面試者很厭煩的,但現在許多單位卻沒有準備相應材料以縮短面試時間、減少重複勞動,併為自身做宣傳),儘快進入實質性階段。
-
教師個人年度考核情況報告範文(通用19篇)
在我們平凡的日常裏,報告使用的次數愈發增長,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編整理的教師個人年度考核情況報告範文,僅供參考,大家一起來看看吧。教師個人年度考核情況報告1光陰荏苒,白駒過隙,轉瞬間,一學年的教學工作...
-
崗位職責説明書模版格式(通用7篇)
現如今,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的崗位...
-
人力資源總監工作計劃範文(精選10篇)
日子如同白駒過隙,不經意間,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編整理的人力資源總監工作計劃範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源總監工作計劃1一、完善公司及部門組織架構1、公司...
-
如何與青春期孩子溝通(通用5篇)
溝通是人與人之間、人與羣體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程,以求思想達成一致和感情的通暢。下面是小編為大家整理關於如何和青春期孩子溝通,歡迎大家參閲。如何與青春期孩子溝通11、順其所思,與其所需。這是按照孩子心理需求的溝通技巧,是人格自我塑造的“內化...