關於職工養老保險的新政策
養老保險是老人生活的依賴,退休老人更加關注自己每個月的養老金,在職員工也想知道每個月交了這麼多養老保險之後,能領取多少養老金。
變化一:養老金按繳納年限計發
我省以前規定,職工養老保險金由四部分構成,即基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、調節金。新的計發辦法仍沿用“繳費XX年以上才能領取養老保險金”的規定,但將養老金水平與繳費年限長短、繳費水平高低直接掛鈎,則建立起了更強的激勵約束機制。體現在計發辦法的各個構成部分,就是基礎養老金比例相應加大,而個人賬户養老金相應減少,過渡性養老金和調節金逐步萎縮。
新計發辦法規定,基礎養老金月標準除了以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數外,繳費年限成為養老金多少的重要參數,即繳納XX年以上每多1年多發給1%.同時,個人賬户養老金以前最多領XX年,現在每月領取標準為個人賬户儲存額除以計發月數,計發月數則根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
也就是説,本地上年度職工月平均工資越高,那麼退休後領取的養老金越多;個人月平均工資越高,那麼退休後領取的養老金越多;個人養老金賬户餘額越多,退休後領取的養老金越多;繳納養老保險年限越長,退休後領取的養老金也越多。
變化二:個人身份參保有5年過渡期
我省以前規定,城鎮個體工商户和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地在崗職工平均工資,繳費比例為20%.新出台的《實施意見》對上述人員設置了5年過渡期,實行繳費基數一次到位、繳費比例逐步過渡的政策。
即城鎮個體工商户和靈活就業人員參加基本養老保險的,XX年、XX年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養老保險費;XX年、 XX年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養老保險費;從XX年1月1日起,按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養老保險費。其中8%記入個人賬户,退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
變化三:農民工全納入養老保險範圍
我省以前規定,農民工在企業工作一年以上才納入基本養老保險。這次明確規定企業招用的一年以下的農民工也要納入城鎮企業基本養老保險。對以個人身份參保的人員,也不再區分城鎮和農村户口。
據悉,以個人身份參加基本養老保險的農民工或進城務工人員,男性年滿60週歲,女性年滿55週歲,累計繳費年限不滿XX年的,若本人自願,可繼續繳費至滿XX年以後,按月領取基本養老金。
變化四:個人賬户全部由個人繳納
從XX年1月1日起,個人賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬户。以前,個人賬户的 11%由兩部分構成,其中8%為個人繳納部分,3%為單位繳納部分。調整後,個人賬户總額雖然變化了,但個人繳納比例並不發生變化。
此外,《實施意見》同時規定,全省各級人民政府要把社會養老保險事業納入本地區國民經濟與社會發展規劃,並建立省、市、縣各級政府基本養老保險責任分擔機制:“建立基本養老保險基金支出預算制度”,杜絕違規提前退休現象。要求各級勞動保障部門加強退休審批工作,嚴格退休審批程序。本組稿件均由本報記者靳曼實習記者郝蕾採寫
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退休越晚養老金越多
“新人”多繳多得“新人”繳費年限越長,得到的養老金就越多,這與老政策相比有一定的優越性。假設條件如下:1.假設從XX年開始工作,且每年工資固定增加3%.2.假設每年養老金年利率為:1.98%.3.假設每年社會平均工資上調2%,不考慮通貨膨脹。
小張XX年7月份參加工作並開始參保,如果他現在的税前工資或基本工資為1000元的話,小張願意工作20年。據測算(測算過程複雜,故省略),到 2026年退休後,小張可領取的退休金為每月824元;如果小張願意工作30年,則到2036年領取的退休金為每月1238元。
“中人”受損政策補償李先生是1984年參加工作的,養老保險個人賬户從1996年才開始有存儲,到XX年退休。也就是説,李先生再過XX年就退休了。
假設李先生今後XX年內平均工資為3000元,按老政策,今後這XX年內他個人賬户裏應存儲:3000元×12(個月)×10(年)×11%= 39600元。按照新政策,今後XX年內李先生的.個人賬户裏應儲存為:3000元×12(個月)×10(年)×8%=28800元。也就是説,新的養老政策實施後,李先生的個人賬户裏將會少10800元。
基於這種情況,再加上“中人”以前個人賬户的積累少,新政策對“中人”作出了政策補償。待他們退休後,在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和調節金。另外,對新政策實施後5年內退休的參保人員,按養老新政策計發的基本養老金高於按原政策規定計發數額的,高出部分按其退休年度所對應的比例發給,5年內比例逐漸提高;按養老新政策計發基本養老金低於按原政策規定計發數額的,予以足。“老人”仍按照原來的規定發給基本養老保險金,同時隨養老金的調整而增加待遇。
總之,新政策鼓勵晚退休,“新人”越晚退休養老金越多:“中人”養老金不會減少:“老人”會隨養老金的調整而增加待遇。
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