商業銀行員工招聘方案

四川省商業銀行成立於2000年，是經中國銀行業監督管理委員會批准掛牌的股份制地方性金融機構，股東包括中央和省屬企業、地方政府和自然人股東等。以服務中小企業、服務區域經濟、服務城鎮居民為宗旨，努力將本行建設成為具有鮮明經營特色和較強風險管控能力的新型現代化銀行。2017年，在上海交易所成功上市，並引進戰略投資者，建立了優勢互補的戰略合作關係。經過十幾年的發展，已成為國內資本實力最雄厚的商業銀行之一，是一家快速增長並具有強大綜合競爭力的`地方性商業銀行，經營網絡已遍佈全省21個地（市）州。2017年，銀行開展了“人才驅動發展”計劃，準備面向國內各重點高校招聘2017屆應屆畢業生。

一、招聘目標 此次銀行將於2017屆全國各高校應屆畢業生中招收管理培訓生（20名），會計（5名），行政專員（2名）。具體要求如下：

管理培訓生：20名，本科以上學歷，工商管理、人力資源管理及相關專業，半年以上實習經歷者優先，優秀專科生亦可。

會計：5名，本科以上學歷，會計類專業，一年以上實習或工作經驗。熟悉銀行會計實務，有銀行會計實務經驗者優先。經過專業培訓及獲得初級會計資格證書以上者優先。

行政專員：2名，本科及以上學歷，行政管理專業優先，有半年以上實習經歷，有過銀行實習經歷者優先。

二、招聘人員組織 銀行中層以上領導開會成立招聘領導考評小組：

組長：人力資源部經理

副組長：招聘主管，行政主管，財務主管

其他成員：招聘專員若干人

三、招聘進度安排 3月15日製定好招聘方案，並審核方案；

3月18日成立招聘小組，開始招聘宣傳；

3月20日起到4月30日完成校園招聘宣傳，組織學生報名；

5月1日起到5月15日完成簡歷篩選；

5月18日起到5月25日完成2次面試；

5月27日到5月30日完成筆試和人員確定；

6月15日到9月15日組織完成實習考核；

9月16日到9月20日進行體檢並簽訂用工合同；

9月25日進行招聘總結和召開新員工大會。

四、招聘流程

1.招聘信息發佈及組織報名：

（1）成立招聘宣傳小組，製作宣傳視頻，聯繫名牌院校，組織招聘安排。

（2）在聯繫好的代表性名牌大學安排宣講會，積極與校方合作。

（3）在智聯招聘等專業招聘網站發佈招聘信息。

2.篩選人員：

（1）組織招聘專員成立簡歷篩選小組，對學校和網絡渠道收到的簡歷進行篩選。

（2）通知通過簡歷篩選的學生參加面試。

（3）成立面試小組，並組織2次面試，確定進選者。

（4）組織進選者參加筆試，由招聘小組確定最終人選。

（5）完成招聘報告，並總結分析招聘結果。

3.面試流程：

（1）第一次面試為個人演講答辯：

組織人員抽籤決定演講順序；

主持人宣讀演講規則和注意事項；

開始演講，具體分為三個步驟進行：

第一步 演講。演講答辯人員圍繞本人基本情況、個人能力和開展工

作的思路和完成責任目標的具體措施等議題發表競聘演講，每人15分鐘。

第二步 抽籤答題。抽籤答題共一題，答題時間為10分鐘。

第三步 進行評委提問。由公開招聘考評領導小組評委圍繞演講者演

講內容提一個問題，答題時間為15分鐘。

每位演講答辯人員答辯完畢，評委對其進行打分；

評委對結果進行討論後確定最終結果，通知進選人員第二次面試。

（2）第二次面試為無領導小組討論

組織人員抽籤決定小組；

由主持人組織無領導小組討論；

每次結束後評委對該組成員表現評分；

彙總評分結果，評委討論選手表現並甄選出最終結果，通知實習，

並簽訂實習考核合約。

4.人員考核

（1）成立實習考核小組，對人員進行實習考核，彙總成考核報告。

（2）組織進行人員體檢，對體檢結果進行審查。

（3）與成功審核後的人員簽訂工作合同。

五．報名時間、地點和要求

1.報名時間：起始時間:2017.05.01，報名截止時間:2017.07.01

(上午：9：00- 12：00，下午3：00- 5：00)

2.報名地點：成都市青羊區廣都大道888號四川省商業銀行人事部

3.報名要求：報名時持個人簡歷、本人身份證、國家認可的學歷（學位）證書、專業技術職務資格證書原件及一式三份複印件，近期一寸免冠同底彩照三張。

電子郵箱：#url#

聯繫電話：0714-6532799

傳真電話：0714-6537399

聯繫人：徐磊、胡天明、黃晶

4.網上報名後也許將個人資料交至四川省商業銀行人事部。

六．招聘預算