【推薦】營銷策劃方案四篇
為了確保事情或工作能無誤進行,通常需要預先制定一份完整的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?以下是小編為大家整理的營銷策劃方案4篇,希望對大家有所幫助。
營銷策劃方案 篇1一、招生生源背景分析
1﹑求學動機表現:77.4%的新生是出於自我意願,其他新生出自家人意願。學生學習技術主要為掌握技能、解決就業和滿足興趣,總體上“掌握技能”佔較大比例60.9%;家人在“解決就業”的問題上表現較多的關注比例78.5%,根據動機由來的不同,需求比例又有所不同;
2、招生目標羣:招生當以待業青年宣傳為主,包括外出打工返鄉人員、退伍軍人、初高中
畢業在家待業人員、在崗培訓等,其中初高中畢業在家待業人員約佔總生源打工50%~60%。
3、廣告對生源的影響:學生和家長了解技術學校主要是通過電視廣告,廣告的傳播仍需繼續延伸。家長較為理性,多有實際考察和熟人推薦的傾向,但是省城幾家技術學校的電視廣告高頻次投放的同時,廣告又存在嚴重的同質化和跟風現象,所以廣告的邊際效應遞減,廣告傳播面臨再度創新;
4、生源瞭解學校的現狀:距離省城較遠的生源過於依靠電視廣告瞭解學校,信息薄弱,可信度低,家長依靠熟人推薦和實地考察,容易被競爭對手攔截。學校品牌的美譽度和信譽度如何建立,怎樣實施生源終端攔截,狙擊競爭對手,都是學校面臨的現實問題。所以我們需要走近生源之地,給他們一個瞭解)
二、分析市場困難 挖掘機會點
(一)市場困難分析
1、行業內競爭激烈,僧多粥少。在技術學校相對成熟的省城瀋陽,市場前期的高利潤回報率興起了一大批技術培訓學校,業內競爭非常激烈,尤其表現在生源
中國最大的招生就業連鎖超市
的競爭上。同時,技術學校的生源還受到公辦大專、成教和自考類學校的分流,致使整個技術培訓行業都面臨招生的困難選擇。
2、圈內競爭內耗黑洞凸現。瀋陽技術培訓行業內部競爭激烈,技術培訓業攪成一鍋粥,其長期內耗代價不菲,個別弱國小校甚至不擇手段,以損害行業利益的不正當競爭手段搶生源,迴避並轉嫁責任。走出圈內,避免內耗,尋找突破點,以優勢樹立行業領導地位是博華的必然選擇。
3、年度招生宣傳,如火如荼。位居行業第一梯度的幾所技術學校的年廣告斥資力度驚人,費用高高攀升。如何有效利用媒介資源,減少虛投量,提高招生命中率,已成為學校的一大困惑。廣告的激烈競爭迫使學校的廣告額度居高不下,如何得力有效地承接媒介廣告對生源的作用亦成為學校發展的困惑之一。
4、招生不温不火,生源基數較小。技術學校招生由於在校學生尚未畢業,在外打工的青年尚未返鄉,潛在生源對技術學校的關注度較弱,所以招生的宣傳和推廣受到很大的限制。招生投入和生源產出很難協調,投入不易過大,招生推廣應簡單易行,短期效果顯著。
(二)市場機會點分析
1、博華學校具備良好的品牌度。通過對學校的調查發現,學校擁有較高的品牌度,説明博華學校的辦學質量起到了良好的傳播效果,有利於今年招生宣傳和推廣的有力運作。策劃也是一個借力發力的市場運作,藉助博華28年的辦學成績推動招生的有效進行。
2、其他學校的終端推廣環節薄弱,利於博華學校營造終端攔截攻勢。省城幾所技術學校在各個地市設置的招生辦事處過於散落,招生宣傳和推廣力度薄弱。博華學校可以大造聲勢,實施終端攔截,最大限度回籠生源,擊敗競爭對手。另外,新年之際是家長考慮待業子女求學接口,也是其習慣此時重大決策的關口,很容易受到外界宣傳的影響,待業畢業生也多會選擇此時考慮未來的成長問題,我們要做的就是抓住這個時機,引爆需求。
營銷策劃方案 篇2一、促銷目的
教師節學生對教師感恩的心,威智德為您傳遞真情,展開快遞禮物傳心意的活動,提高知名度,達到銷售的目的。
二、活動時間
~年9月5日——9月9日(5天)
三、宣傳檔期
~年9月5日——5月9日(5天)
四、促銷主題
“特別的愛獻給特別的你”
五、商品促銷驚喜不斷
驚喜一: 教師憑藉教師證購物折優惠.
促銷方式:
在活動期間,凡是憑藉本人教師證購物的客户享受全場消費折的優惠.
驚喜二: 學校教師團購禮物享優惠
促銷方式:
團購總額300元-500元享受8折優惠,採購負責人可贈送相應的禮品一件。(禮品可選擇下列產品中的任意一款:飛龍在天、金屋沙漏鍾、煙灰缸系列)
團購總額500元-800元享受折優惠,採購負責人贈送相應的禮品。(禮品可選擇下列產品中的任意一款:2號迷宮、羅盤遊戲、大富翁系列)
團購總額800元以上享受7折優惠,採購負責人贈送相應的禮品。(禮品可選擇下列產品中的任意一款:誘惑、異度空間、電話系列)
驚喜三: 快遞禮物傳心意
1、促銷方式:
在活動期間購物可以在9月10日當天送到您想送的禮物
2、促銷內容:
登記自己要送禮物的教師名字及聯繫方式,並寫下對最想説的話,並選購禮物。(表基本的樣式在最後一頁)
本市地址:購物滿100元,可免快遞費;不足100元消費的客户,支付百分之五十的快遞費。
非本市地址:購物滿200元,可免快遞費;不足200元消費的客户,支付百分之五十的快遞費。
免費贈送禮品包裝。
注:費用和價格標準可以根據當地市場的快遞費用情況進行適當的調整。
六、店鋪佈置
在店內的收銀台的位置,設置登記本,並要做好詳細地記錄,登記本的紙張選擇最好精緻一點的卡片紙。(卡片的樣式在最後一頁)
備足團購促銷所需的優惠產品,產品數量可根據各店的情況而定,設置一個專門的贈送區域。(產品的種類個店也可以根據自己的店面情況適當的調整)
在活動期間要聯繫好快遞公司,以保證禮物能準確地到達。
店內準備好包裝用品。
營銷策劃方案 篇3隨着社會的發展,健康體檢學科已成為醫院的重要組成部分,健康體檢作為醫院服務內涵的延伸,具有廣闊的發展空間。如何更好開展健康體檢業務,促進健康體檢學科的健康發展是醫院和健康體檢管理者十分關心的問題並進行了有益的探討,但目前缺乏對健康體檢學科管理體系的系統研究,特別是結合自身發展理念與思考、發展實踐與經驗的兼有理論性與實用性的文獻報告。
健康體檢中心管理系統包括:戰略決策系統、規範化管理系統、市場營銷管理系統、人力資源管理系統、財務管理系統。規範化管理系統是健康體檢中心管理系統中的重要支持系統之一。規範化管理是健康體檢中心品牌建設和可持續發展的必由之路。
健康體檢中心管理系統中,戰略決策系統是健康體檢中心發展的核心繫統;規範化管理系統、市場營銷管理系統、人力資源管理系統、財務管理系統都是落實戰略規劃和實現戰略目標的支持系統。
規範化管理系統
規範化管理系統是健康體檢中心管理系統中的重要支持系統之一。規範化管理是健康體檢中心品牌建設和可持續發展的必由之路。
健康體檢中心規範化管理系統包括六個組成部分:戰略規劃、組織結構、崗位管理、規章制度、流程設計、管理控制與支持體系。因此,規範化管理不僅僅是規章制度管理,規章制度僅僅是規範化管理的一個方面。
實行規範化管理的原則:循序漸進、以身作則、令行禁止、定期檢討、學科文化建設。
規範化管理之戰略規劃
健康體檢中心必須明確應該遵循的法律及成立的社會意義;明確戰略規劃與發展目標、服務理念與宗旨。因此戰略規劃與發展目標、服務理念與宗旨是規範化管理的開端。
戰略規劃是計劃與實現目標的過程;是發展思想的體現、分析和判斷的過程;是領導者責任體現。
戰略規劃的作用:當明天真正來臨的時候,你已經做好了準備應對的準備,能夠在變化之中獲得長久發展。
因此,“成功的戰略是通過規劃提高承擔風險的能力,從而提高競爭力”。
戰略規劃組成部分:戰略分析、戰略選擇、戰略實施。其中,戰略分析主要內容之一就是核心競爭力。雖然無差異性競爭(價格競爭)仍然是目前健康體檢中心的競爭手段之一,但是差異性競爭(101競爭)才是健康體檢中心的主要競爭手段,是構建健康體檢中心核心競爭力的主要途徑。
健康體檢中心的核心競爭力是戰略與理念、制度與執行、服務與質量和品牌效應的綜合體現。
規範化管理之組織結構
健康體檢中心在戰略規劃與目標確定以後,需要設計、調整、優化和改革組織結構和部門。
組織結構常見類型與演變;由於管理機制的不同而有所區別。
組織結構優化原則:以戰略規劃為指引;以市場需求為導向;以價值分析為前提;以協調互動為基礎。健康體檢中心組織結構優化原則的最終目的必須是“以客户為中心”,才能促進其健康發展。
規範化管理之崗位管理
健康體檢中心的崗位管理主要內容包括任職資格管理和崗位價值分析。
1、任職資格管理:健康體檢中心要對各崗位的任職資格、崗位職責進行規範,任職資格管理對員工工作能力具有判斷的功能。要重視其在日常工作監督和年終考核標準的應用。
2、崗位價值分析:能夠明確各個崗位對健康體檢中心發展的貢獻和價值(包括經濟價值)。通過對崗位功能的描述(工作任務、工作量、特殊技能、智力程度等)得到崗位綜合係數併成為崗位待遇標準的基礎。崗位價值分析對員工工作所產生的貢獻具有檢驗和評價功能。
健康體檢中心的崗位管理的主要目的是解決員工工作能力、原力與績效的矛盾與問題。
規範化管理之規章制度
制度就是規則,是所以員工的行為準則。
制定規章制度的前提是必須有效執行,健康體檢中心的規範化管理必須通過有效的規章制度來規範員工的行為。
通常對規章制度的`認識誤區是:規章制度越多越細越嚴格越處罰越好,但是如果規章制度氾濫又不能夠真正執行,則結局適得其反,僅僅靠處罰並不能夠有效解決問題。
規範化管理之流程設計
健康體檢中心流程設計包括工作流程與表格設計與應用
1、工作流程的作用:把健康體檢中心的日常工作過程制定成為一個流程。使常規性的工作能夠有條不紊、使突發性的各種能夠未雨綢繆。
2、表格設計與應用:通過表格的形式使健康體檢中心的日常工作流程暢通、內容清晰、結果明瞭,為信息化和數字化管理打下基礎。
健康體檢中心的流程管理包括體檢前、體檢中、體檢後的整個過程。
規範化管理之管理控制與決策支持體系
健康體檢中心管理者必須思路清晰,謀定而後動。要達到這個目標就必須建立真正有效的管理控制和決策支持系統。
建立有效的管理控制系統的基礎:確定控制點與控制信息、設立控制標準和控制手段、建立信息溝通渠道和糾正信息偏差機制等。所以管理控制系統包括“點、面、線相結合”的資料收集、分析、使用和保密制度。只要經過處理(或證實)的信息才能夠支持企業的決策行為。
管理控制系統是支持決策的基礎。
營銷策劃方案 篇4湖北周黑鴨食品有限公司是一家專業從事鴨類、鵝類、鴨副產品和素食產品等熟滷製品生產的品牌企業。周黑鴨系列產品始創於1996年,以其獨特的風味深受廣大消費者喜愛,其系列產品暢銷湖北,輻射全國。至如今市面上已出現多家競爭滷味品牌,如絕味、精武、小胡鴨、煌上煌等。再加之房價上漲,飲食安全等問題的出現,使周黑鴨面臨着各種市場營銷環境的威脅。
一、策劃目的
根據消費者的反饋,作出這次的調查策劃,以比較各競爭滷味品牌的優劣所在,把握現有顧客,挖掘潛在顧客,提高周黑鴨在同類滷味產品中的市場佔有率,最終使得周黑鴨在眾多產品中脱穎而出,提升周黑鴨的品牌知名度。
二、企業背景狀況分析
(一)公司簡介
湖北周黑鴨食品有限公司是一家專業從事鴨類、鵝類、鴨副產品和素食產品等熟滷製品生產的品牌企業。周黑鴨系列產品始創於1996年,主要經營“周黑鴨”牌鴨系列滷製品以其獨特的風味深受廣大消費者喜愛,其系列產品暢銷湖北,輻射全國。
湖北周黑鴨食品有限公司堅持以“產品創新為基礎,連鎖經營為脈絡,跨越發展,集團運作”的發展思路,本着“以信譽為生命,以產品為先導,以質量為依託、以服務為保證”的經營理念,為廣大顧客提供一流的產品、一流的服務,將“周黑鴨” 塑造成為家喻户曉的優良品牌形象。由於周黑鴨長期秉持“自主經營,自主發展”的經營理念,拒絕任何形式的加盟和傳授技術的經營行為。至今為止,周黑鴨始終堅持走品牌直營的道路,目前,在湖北省武漢市及周邊二級城市宜昌、荊州、襄陽、仙桃、黃州、黃石、鄂州、孝感、咸寧、安陸、新洲等均開設有直營店,在北京、南昌、長沙、深圳、廣州、上海等地設有7家全資子公司及3個產業化基地,在全國共開設“周黑鴨”品牌直營店400餘家。
(二)產品概況
1、散裝種類:鴨盹、鴨頭、鴨舌、鴨肝、鴨掌、鴨翅、鴨脖、鴨腿、鴨鎖骨、
香乾、藕片、雞翅尖、鳳爪、周黑鴨、金牌黑鴨;
2、包裝種類:真空簡包、真空彩包、精裝、時尚禮盒、經典禮盒、尊享禮盒;
3、新增品類:鎖鮮裝(如右圖)。採用德國意大利設備生
產,採用密封包裝形式,盒內充滿保鮮氣體,在產品營養、
色澤、口味完全保留的同時,延長了產品的保鮮期。產品甜
辣麻香鮮,色香味俱全,入口微甜爽辣,吃後回味悠長,是
饋贈親友、居家旅行、歡聚必備佳品;
三、 營銷環境分析
(一) 市場背景
根據我們此次調查顯示,99%的武漢市民都吃滷味產品並且有過購買行為。除少數年紀大的消費者之外,其他消費者均會為自己或朋友家人朋友購買滷味產品。至如今市面上已出現多家競爭滷味品牌,如絕味、精武、小胡鴨、煌上煌等。再加之房價上漲,飲食安全等問題的出現,使周黑鴨面臨着各種市場營銷環境的威脅。
(二)市場境況分析
1.市場潛力
武漢地區人民的口味偏向麻辣味,調查顯示,周黑鴨的特殊風味剛好適合他們的口味。並且此次調查中,多數消費者均表示周黑鴨有一種説不出來的獨特口感,使其在同類產品有一種特別之處。
武漢市的人口數較多,消費羣體大;而且武漢大學較多,學生團體龐大;再者,武漢是個吸引眾多遊客的城市,許多外市、外省、甚至外國遊客也匯聚於此,作為武漢特產之一的周黑鴨自然會成為外來消費人羣的嘗試和青睞。
2.目的消費羣
周黑鴨採用特殊工藝和神祕配料製作剛入口時“有點甜”,然後越來越辣,其味悠遠,甜中帶辣,辣中帶麻,麻中帶香,香味入骨,具有香、辣、麻、酥、嫩的特點。兒童在家長的帶領下飲食;老年人以清淡口味為主,再加之生理原因,因此兩者不能成為主要消費人羣。中青年團體具有自主選擇權,經濟獨立,而周黑鴨獨特的口感恰好符合此類人羣的口味。而滷製產品也已經深受廣大青年的喜愛,因此他們是主要消費者。
3.競爭對手
目前市面上有很多與周黑鴨類似的滷味品牌,例如:絕味、精武、小胡鴨、煌上煌等。
根據此次對武漢消費者的調查,消費者對於這幾種滷味產品的喜愛程度如下:
調查顯示,武漢消費者中,68.3%最喜歡的滷製品是周黑鴨,精武鴨脖、絕味鴨脖、小胡鴨的喜愛者分別佔10.6%、12.6%、8.6%,而對於煌上煌,則大部分消費者反映沒有聽説過。其中一位女性受訪者表示,因為之前在江西南昌讀書,因此吃煌上煌較多,但她依然把周黑鴨排在第一位,煌上煌位列第二。
(三)影響因素分析
根據調查顯示,大部分人選擇滷製品更注重環境衞生和口感,其中環境衞生佔47.1%,口感佔44.2%。
受訪者中,部分消費者對於周黑鴨的來源表示疑惑,尤其在禽流感敏感時期,
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