在面試時應該注意的言談舉止

言談舉止由內在素質決定，但這並不意味着面試前無法準備，特別是對於沒有面試經驗的畢業生們，適當的“包裝”還是必要的。諮詢專家李健給出了以下幾點建議，大家可以按照建議事先“演習”。

1.不要擅自走進面試房間。如果沒有人通知，即使前面一個人已經面試結束，應聘者也應該在門外耐心等待；如果面試時間到了，進房間之前應先敲門。

2.握手要有“感染力”。面試前的握手是一個“重頭戲”，因為不少企業把握手作為考察一個應聘者是否專業、自信的依據。如果先前沒有太多和別人握手的經驗，可以事先練習一下。注意，握手不要有氣無力，而要讓對方感受到你的熱情，要有“感染力”。

3.遞名片要把握時機。如果有名片，在遞給面試人員的時候要把握時機，如果你的面試官雙手都是你的'資料，千萬不要急着送上自己的名片，以免顯得不成熟；將名片調轉180度遞給對方，方便別人的閲讀。

4.坐姿也有講究。有兩種坐姿不可取：一是緊貼着椅背坐，二是隻坐在椅邊。這兩種坐法，一個顯得太放鬆，另一個則太緊張，都不利於面試的進行。建議最好坐滿椅子的2/3，保持輕鬆自如的姿勢。

5.始終保持用眼神交流。面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對面試人員應全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在無言中，展現出自信及對對方的尊重。