幼兒園園長聘用合同
方(用人單位):天成幼兒園
地址:邢台市紅星西街12號
法人(負責人):_____ ____ 乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________
居民身份證號碼:________ 户口所在地址:____ __________ 常住地址:___________ 為確立勞動關係,明白雙方的權利和任務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市 有關規定,經雙方協商批准,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 園 (副)長 工作。 乙方應勝任本職工作, 並進步職業園長技巧, 完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的 人身安全和健康。
四、工作報酬及內容
(一)甲方付給園長工資為 元/月,崗位補貼 元/月,通訊費 元/月, 安全獎 元/月工齡 元/年 。
(二)簽署合同即日起,甲方付給己方三險一金。
(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務,法定假期及雙休日加班有加班費補貼。
(四)工作內容:1、全園的安全工作,2、招生宣傳工作,3、日常保教工作,4、重大活動的組織,5、教師的考評工作,6、總園安排的其他工作。7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善後工作後,進行解聘。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、 法規制定相干的各項規章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒 造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟喪失的 。
6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商批准可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈 現,勞動合同即行終止。如經雙方協商批准,可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一) 經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷,在規定的.醫療期內的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴-力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。
八、違背勞動合同的義務
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金 1000 元,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬,培訓、學習結束後,未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的,並將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。
九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):
年 月 日
幼兒園園長聘用合同 [篇2]
甲方(用人單位):xx縣雙語藝術幼兒園
地址:xx縣西城鎮
法人(負責人):_________
乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________
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