學校社團招新策劃方案範文（精選11篇）

為了確保事情或工作能無誤進行，就常常需要事先準備方案，方案是在案前得出的方法計劃。那麼應當如何制定方案呢？以下是小編整理的學校社團招新策劃方案範文（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

學校社團招新策劃方案1

一、活動背景

新的學期開始了，更多的學弟學妹進入了大學，他們激情四射、活力無限，社團是他們展示自己的一個很好的舞台，我社要為他們創造更好的條件，讓他們感受到大學的魅力，成為永久的回憶。

二、活動意義

宣傳我們的民族文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。另外，也吸引一些有着共同志趣的同學瞭解我們的少數民族，共同學習，共同感受民族文化的魅力。

三、活動時間

20xx年xx月x日和xx日。

四、活動地點

大學生廣場。

四、招新形式

社團在指定位置設招新點，填表報名，招收會員。

五、招新對象

主要面向大一新生。

六、活動流程

1、前期準備，社團召開幹部會議，準備活動策劃書，對活動細節做安排。

2、活動中：

1）各幹部提前到達地點，安排好桌椅、登記表、值班的幹部，並擺放好用來作為宣傳的物品。

2）招新開始時，有會員前來諮詢的，詳細的為他介紹使之有所瞭解，並準備水。

3）報名登記，並做好記錄，分發收費據，提醒他們這是會員的憑證。

4）我們好特意準備了一個留言板，有會員想發表意見的可以在留言板上留言。

3、活動後期，每天結束後，安排同學打掃場地，保管好物品。並歸還帳篷。

宣傳方式：

1）通過貼海報的形式提供同學們民族文化研究社的招新報名的時間和地點。

2）在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名，同時也會利用展架來宣傳我們社團。

3）多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。

活動結束：

1、整理各會員的資料，做好備份和保存。

2、整理招新當天的活動記錄，包括圖片和文字。

3、做活動總結，總結招新過程中的不足與優點。

4、把所整理的資料備兩份，一份交由辦公室保存，一份由電子稿的形式傳至網上。

社團招新是一件很有意義的事情，關係着各位同學的發展，我們不僅要做好，而且要做精。

學校社團招新策劃方案2

在學院黨總支的正確領導和學院團委的精心指導下，社團聯合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯合會的管理逐步規範化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創新”的實幹精神，本着“立足學校、面向社會、服務同學、鍛鍊自我”的工作態度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創新，開拓進取為了保證院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院範圍內公開招新，活動方案如下：

一、策劃單位：

廣西民族大學相思湖學院社團聯合會

二、執行單位：

廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門

三、報名時間、地點

時間：xx年9月28日—10月10日 （ 11：30—12：40 17：00—19：00）

地點：學院食堂門口

四、面試時間、地點

時間：xx年10月11日（星期天）

地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

五、競聘崗位

廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門理事。（部門：祕書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網絡編輯部）。

六、理事競聘要求

1、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

七、面試內容

1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂諮詢點及到學院社團聯合會辦公室領取報名表，認真填寫後於10月10日18：00前交到院社聯辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。

八、招新安排

第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月10日）

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報並懸掛橫幅。（宣傳部）

2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，佈置招新相關工作。（祕書處）

3、製作宣傳單和社聯委員聯繫卡，向xx級新生做各部門具體 職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，並組織各部門成員於27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（辦公室、祕書處）。

4、通過校園廣播於9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。（新聞部）

5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公佈《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。（新聞部）

6、招新宣傳小組輪流值班於9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做諮詢工作，並接收和發放報名表。（各部門）

第二階段：各部門面試、確定名單（10月11日——10月16日）

1、面試於xx年10月11日在教學樓進行。具體時間地點另行通知。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）

2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單後於10月13日進行公示。（宣傳部）

3、根據廣西民族大學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，並公示新理事正式名單。（宣傳部）

學校社團招新策劃方案3

一、活動目的：

為社團注入新鮮血液，擴大網球社團的影響力，同時發掘一批有天賦的網球愛好者，為廣大網球愛好者提供一個交流平台。

二、活動時間：

20xx年xx月xx日。

三、活動地點：

學校xx。

四、活動內容。

1、我們可以在一超市和二超市設立兩個招新地點，每個地點兩張桌子，一張用於報名，一張用於諮詢宣傳處，來解答報名者的問題並且介紹我們的社團。

2、準備好必要的橫幅，報名表和宣傳單（大量），當人報名人數少的時候，我們就可以去發宣傳單吸引更多的同學。

3、我們社團要有自己的口號，並且準備喇叭，在招新的時候可以喊出咱們響亮的口號

4、我們可以另外附一些我們今後的活動計劃，便於向報名者宣傳，讓他們覺得這個社團的活動還是很豐富的。

5、在招新現場，可以讓我們會的同學表演一些網球的經典動作，吸引同學的眼球。

6、我們可以開展抽獎活動，讓報名的同學抽獎以獲得相應的獎品。

7、如果可以的話，我們可以準備一些展架，找一些世界著名網球手的比賽照片予以展示，沒有展架，找些板子也是可以的。

8、我們可以在招新現場展示我們的活動器材，比如網球拍，網球，訓練器件等。

9、請宣傳部的人出些海報張貼於各個宿舍保證大一大二同學基本瞭解學校有這樣一個網球社。

10、 我們需要選一首會歌，在招新的時候可以一起唱一唱，助長我們的氣勢。

11、對於入會的會員，可以讓會長現場教他們一些網球學前的基本訓練方法，儘快幫助他們入門。

學校社團招新策劃方案4

一、活動背景：

隨着20xx級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌、作為本校的志願服務類社團，昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足、為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液、

昆明市大學生愛心家園始創於20xx年8月1日，雲集了雲大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫大、中醫學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優秀的貧困大學生和研究生，以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬於共青團昆明市委的優秀志願者團體、協會以“助困助學”為己任，其宗旨是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會、信奉的是：“靠勞動獲取報酬，就像冬日的白雪那樣純潔；用知識回報社會，就像噴湧的泉水那樣無窮”、

自大學生愛心家園成立以來，本着“助人自助、傳遞愛心“的公益理念、以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢羣體架設求助通道，為愛心企業、善心人士搭建施善平台、以愛心家園為依託，融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發揮多方優勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃、目的就是為建立一個“三位一體”的平台，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平台，一個莘莘學子服務社會的平台，一個莘莘學子解決‘三費’（學費、住宿費、生活費）的平台”、

二、招新目的

為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現幹部的新老交替，培養和壯大幹部隊伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲藉此達到以下效果：

1、宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團、

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力、同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任、

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的、

4、同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會、踐行志願精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量、

三、招新細則

（一）招新對象

新生

（二）招新要求

1、有愛心，熱衷公益活動、

2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度、

3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨、

4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞、

5、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好、

6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏、

7、所報協會社團少於3個、

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團、

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名、初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經會長團批准方可進入愛心家園協會工作、

（五）招新時間及地點

時間：9月中旬（具體待定）

地點：具體安排

四、招新流程

（一）前期策劃宣傳

1、具體流程

宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息、

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化、

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳、

3、時間

報名前一週

（二）報名階段

時間：9月中旬（也可電話提前報名）

（1）、在老校區食堂下方設立報名諮詢點，並張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報、

（2）、報名者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如愛心家園的具體運作，愛心家園協會的部門設置，愛心家園協會的工作成績，愛心家園協會的發展方向，愛心家園協會會員的要求等問題給予解答、

（3）、報名者可以在諮詢處領取招新表，認真填寫並及時上交，並通知報名的同學在什麼時候面試、

（4）、採集照片

（三）面試階段

時間：待定

地點：待定

（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試、

（2）、面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）、

②回答評委的問題、

③對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試、

（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限、

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心、

（四）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報會長團、

2、會長團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總、

3、公佈錄取名單、並短信通知錄取者，屆時開全體大會、

五、活動預算

宣傳頁300份，300x0、08=24元

報名表300份（雙面）300x0、15=45元

礦泉水一件10元

宣傳用具畫筆及原料、海報紙張x元、

其他費用x元

總計：xx元

六、後期工作：

1、設備歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還、

2、統計資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料彙總、整理檔案，最後將面試所有資料統一交人事部保存、

3、費用報銷：對招新期間支出費用統一登記，結算，交財務部報銷、

七、活動總結：

總結這次招新活動的經驗和教訓，以文件的形式存檔保存，為愛心家園農大分會的下一屆積累經驗，為愛心家園的繁榮發展奠定基礎、

學校社團招新策劃方案5

一、 活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：

針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，並用以後的三天進行可行性論斷。

2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以後招新的工作，並實行的責任到人制。

3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，並制定出一系列問題解決的方案。

二、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉；

在該階段，我協會將張帖POP海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段後期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

三、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉；

在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生髮放3000份餘傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，並高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來諮詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的瞭解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

四、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉；

在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

五、新成員大會〈9月29日〉；

大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，並對協會以後的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，並對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

六、宣傳工作：

1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校範圍內發放傳單3000餘份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋類牌類愛好者來關心我們社團，瞭解和加入我們社團。

3、Pop海報宣傳。POP海報5張，將POP海報張貼於學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，並盡一進擴大我社團的影響力。

4、在學校各院系進行迎新及以後的一段時間裏我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作範圍。

6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋類牌類愛好者到來，並激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步瞭解我們的社團，説服他們加入社團創造一種可能。

8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

學校社團招新策劃方案6

一、活動背景：

為了鍛鍊我校大學生口才，提高我校大學生綜合素質，迎合時代的潮流，x學院學生會學習部準備組建辯論隊，藉着上學期舉辦的辯論賽之風，爭取組建一個有個人特色的辯論隊，承襲學院優秀教育傳統，讓有辯論能力的同學發揮自己的優勢！實現個人的價值！

二、活動目的：

社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部（社團聯合會）的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。

三、活動時間與地點：

時間：20xx年10月17、18日

地點：xx大學南湖校區與升升公寓區（具體時間與地點將遵照武漢理工大學學生會社團部的安排）。

四、招新對象：

大學在校本科生（主要為南湖校區及升升公寓區的大一新生）

五、活動細則：

前期準備：

1、協會宣傳展板兩個（展板內容見附件1）

2、招新宣傳單一式五百份（宣傳單內容見附件2）

3、招新成員登記表格一式六份（有社團部提供）

4、協會招幹表格一式兩百份（可以招新是直接發給會員）

5、簽名筆兩支

6、招新需要用的帳篷、桌椅（由社團部提供）

7、筆記本電腦一部，主要用於招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接瞭解演講與辯論的藝術。

前期宣傳

1、協會將派四個人於10月16日晚上在南湖寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面瞭解我們協會。

2、協會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。

期間工作

協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需徵得大家同意。招新期間，中飯自己解決。

後期工作：

每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品，並且保管好協會的資料及財產。

學校社團招新策劃方案7

一、招新目的

為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現幹部的新老交替，培養和壯大幹部隊伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲藉此達到以下效果：

1、宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智， 物盡其用，人盡其才 ，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

4、 同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志願精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。

二、招新細則

（一）招新對象

12級新生以及11、10、09級學生

（二）招新要求

1、有愛心，熱衷公益活動。

2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

5、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

7、所報協會社團少於3個。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

大學生大學社團招新活動策劃書大學生大學社團招新活動策劃書

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經會長團批准方可進入愛心家園協會工作。

（五）招新時間及地點

時間：9月中旬（具體待定）

地點：具體安排

三、招新流程

（一）前期策劃宣傳

1、具體流程

宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

學校社團招新策劃方案8

一、活動目的及意義：

展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

二、招新時間：

待定

三、招新地點：

教學樓

四、活動的具體流程：

1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等），同時對面試官進行鍼對性培訓。

2、活動前期之宣傳階段：

1）通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動。

2）通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表。

3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳。

4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。

5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳。

五、正式的招新工作階段：

第一階段

1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

2、空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。（祕書處）

3、機構服設計（開學兩週內完成）。

4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。祕書長要對此跟進和監督。（技術和校文部完成）

5、傳單設計。（技術）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

6、招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）

7、新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。

其它參照會議記錄

第二階段

1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。祕書處

3、打印傳單。

第三階段

1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

2、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

3、申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了（師姐的建議）

第四階段

1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套説服別人加入方舟的腹案。

2、收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。

3、發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮。

第五階段

1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

2、現場工作：

1）簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。（注意資料的整理和分類）正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和麪試指導。

2）引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

第六階段

複試各部門自行提前。

複試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的複試，成為就業方舟xx—xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入！以後合作愉快！收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長説明，電話：xxxxxx。

六、招新總結工作階段

〈x月xx日—x月xx日〉。在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

七、招新人員分工：

社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的'高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

（一）、宣傳工作1、宣傳單的製作由辦公室xxx和xxx負責。

2、展板和POP海報的製作由宣傳部xxx、外聯部xxx以及組織部xxx三人負責，由宣傳部做主導。

3、局樣品的材料準備由督導部馬和陽負責。

4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校核成稿以及活動統籌由兩社長xxx和xxx負責。

（二）、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。

（三）、對外聯繫此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯繫由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

八、經費預算：

1、會旗製作：30元。

2、招新宣傳單3000張：240元，0。08元/張。

3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板設計及材料（共5張）：50元，10元/張。

5、POP海報5張。100元，20元/張。

6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元。

7、後期材料處理費用：50元。

8、活動後勤費用及相關車費：100元（含獎品費用）。

合計：1010元

學校社團招新策劃方案9

一、招新目的：

為響應校團委加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行20xx年招收新進志願者活動。

二、招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強；具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

三、活動説明：

1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本着志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脱崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿着拖鞋。

5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

四、活動時間：

新生參加完軍訓後

五、宣傳方面

1、可以建立一個新生諮詢qq羣，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

2、張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3、召開推介會。

4、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

六、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

七、面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程（面試分為初試和複試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

a、作簡短的自我介紹；

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢；

c、要求回答一個事先準備的問題；

d、自由交流。

複試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單）。

八、活動總結

招新活動結束後，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，祕書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

九、備註：

最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好！

學校社團招新策劃方案10

湖南環境生物職業技術學院大學生社團聯合會，是湖南環境生物職業技術學院學生社團的自治組織。多年來，在院黨委的領導和院團委的指導下，積極主動地開展工作，取得了令人矚目的成績。湖南環境生物職業技術學院社團聯合會本着“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生社團活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生社團的力量。

金秋的湘環校園，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新生。他們他們睿智、他們熱情，他們定會給我們的菁菁校園注入新的生機與活力！

一、招新目的

為了保證我院社團聯合會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展社團聯合會工作，實現社團聯合會幹部的新老交替，培養和壯大社團聯合會幹部隊伍，保證社團聯合會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象

xx級新生

（二）招新要求

1、承認大學生社團聯合會章程，自覺遵守大學生社團聯合會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

5、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

6、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

7、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報社團聯合會辦公室。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。由各部門分別進行面試，合格後即可進入大學生社團聯合會。

（五）招新時間及地點

時間：9·10—9·14

地點：學生食堂門口

三、前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知全校社團聯合會招新的信息。

（2）外聯部聯繫院廣並利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學生網站上發佈招新信息，同時也可以在羣裏等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在公寓樓，商業街，教學樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）外聯部聯繫院廣安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

3、招新點展台

（1）時間：9月10日到9月14日（設招新展台時間為期5天）

（2）地點：食堂門口

（3）人員安排：由辦公室製作招新展台人員值班表，按照值班表進行工作分配。

4、其他可行性措施

製作富有社團聯合會特色的調查表（待定），社團聯合會各部門成員可以利用課餘時間走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，讓新生充分了解社聯，積極參與到社團聯合會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

四、招新流程

（一）招新期間工作

（1）招新的早上8：00，由負責人統一安排各部門人員從院團委搬運一定數量的桌椅到食堂門口前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）設置大學生社團聯合會特約諮詢處，由辦公室成員負責。應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如社團聯合會的具體運作，社團聯合會的部門設置，社團聯合會的工作成績，社團聯合會的發展方向，社團聯合會工作人員的要求等問題給予解答。

（3）上午8：30，招新工作正式開始。

（4）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。

（5）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交。

（6）晚上19：00，由策劃部部負責組織理事成員，清點桌椅數量將桌椅搬回院團委，放置指定地點。

（7）如有變動，辦公室與策劃部部應及時安排並通知到位。

（二）面試期間工作：

（1）面試前期，將社團聯合會在教室進行簡單的佈置，分為兩個教室，方便進行面試。

（2）晚上6：00開始面試工作，共7個部門，分為兩組在兩個教室分別面試；到晚上10：00結束。

分組如下：

第一組：財務部辦公室宣傳部新聞部

第二組：外聯部社團管理中心策劃部

（3）面試內容：

①簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。

2、臨時主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。

3、公佈幹事名單。（宣傳部負責出海報）。

五、招新階段工作要求：

（1）各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報財務部。

（2）各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（3）宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解社團聯合會工作。

（4）社團管理中心做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

（5）主席團和策劃部負責招新現場物品的領取和總體調配工作

（6）宣傳部和辦公室負責招新表的發放和統計工作。

（7）外聯部聯繫廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。

（8）社團管理中心負責現場處理突發事件或者特殊情況、維持現場秩序。

（9）新聞部、宣傳部負責照相及宣傳

六、注意事項

1、如果在此期間遇到下雨等天氣，致使無法設置户外招新場地可採取以下措施：

（1）將招新領表場所設置體育館大廳內。

（2）如果無法實現，可以安排各部門人員在二教大廳入口處設置招新表的發放處。

（3）在公寓等處重新張貼海報，説明情況，應聘者可自行進行面試。

（4）如果報名人數太多，在一天時間內無法完成面試任務，可以推遲時間完成面試計劃。

2、各部門面試人員對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

3、如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。

4、如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團與社團管理中心反應並安排解決。

七、招新總結：

9月16日開會總結本次校社團聯合會招新工作，9月18日將招新總結材料上報院團委。

學校社團招新策劃方案11

一、背景意義：

x年xx理工百年曆程，金秋的xx理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。

二、工作成員：

大學生計算機協會留會成員

三、招新對象：

河南理工大學20xx級全體新生

四、招新原則及工作方法：

公開通告，公平競爭，公正錄取。

各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。

五、招新基本要求：

（一）具有xx理工大學正式學籍，勤奮好學；

（二）承認本社團章程，有一定的團隊精神；

（三）有認真負責的工作態度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優

錄取。

六、招新部門簡介及要求詳情：

祕書組：活動材料和新聞稿的撰寫；起草策劃書；會議記錄及會議總結；宣傳稿的撰寫；活動會議的通知。

辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料；保管社團財務；記錄協會物品的使用情況；每次活動考勤負責。

宣傳部：負責協會活動的宣傳。

外聯部：與其它社團做好交流工作，並對外宣傳本社團形象。

技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協同網絡部做好網站建設工作。

網絡部：負責協會的網絡形象推廣，更新維護協會網頁，對外製作網頁。

財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。

團支部：做好成員的思想教育工作，準備並主持每次會議。

義務維修小組：開展義務維修活動。

七、工作流程：

20xx年x月x日，召開全體集會，會長部署安排招新前期準備工作。

20xx年x月x日，召開全體集會，會長部署安排招新工作。

20xx年x月x日，張貼招新公告。

20xx年x月x日，在社聯指定位置進行招新。

20xx年x月x日，在xx教室本着公平公正公開的原則進行面試招新。