人力資源管理本科生的簡歷範文
時間稍縱即逝,眼見着,找工作的時間馬上到來,讓我們一起來學習寫簡歷吧。你知道簡歷要如何寫嗎?下面是小編收集整理的人力資源管理本科生的簡歷範文,歡迎閲讀與收藏。
個人信息
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性 別: 男
年 齡: 31歲 民 族: 土家族
工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江台州 温嶺市
身 高: CM 户 口: 湖北恩施州 恩施市
自 我 評 價
1、本人性格開朗,善於溝通與協調,對人誠實守信,樂於助人,有責任心,積極上進;
2、在世界500強生產製造型企業從事人力資源管理工作三年、温州百強中意合資企業人力行政管理工作五年,熟悉企業人力資源、行政管理操作流程;
3、能根據需要加班,對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;
4、有團隊意識,能夠及時解決、反饋關於工作中的問題,可適應出差;有駕照;
求 職 意 向
希望崗位: 行政/人事類-行政文員
尋求職位: 人事經理/人事主管
希望工作地點: 浙江台州温嶺市
期望工資: /月(可面議) 到崗時間:隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的.發展機會.
工 作 經 歷
20xx-01---01:深圳富士康/傑尼亞服飾
所屬行業: 其他(其他)
擔任崗位: 財務/審(統)計類/財務主管/經理
職位名稱: 人事行政主管/經理
職位描述:
一、人力資源工作
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;
2、負責建立和不斷完善績效管理體系,監督控制各部門執行過程;
3、負責制定招聘計劃,開展招聘工作;
4、負責公司員工的管理教育,新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理;負責人事任免、調動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等;
5、負責公司員工培訓、企業文化、薪酬體系的建立等;
6、負責日常事務管理工作,完成員工工作考核、激勵及控制等工作;
7、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
二、行政管理工作
1、負責對各部門、崗位的工作進行協調與督辦,確保公司各項工作有效落實;
2、負責組織起草行政制度等文件,建立健全公司行政各項管理規章制度;
3、負責公司後勤以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督,確保公司行政工作能有效的正常運行;
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;
5、負責行政辦公用品的採購審批與管理工作;
6、其他上級交辦的工作。
教 育 經 歷
20xx-06---0 上海交大(成教學院) 教育類/人力資源管理 本科
20xx-02--20xx-03 湖北省農業廣播電視大學 營銷類/市場營銷 大專
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