護士長的競聘上崗演講稿範文

演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在我們平凡的日常裏，越來越多人會去使用演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的護士長的競聘上崗演講稿範文，歡迎大家分享。

護士長的競聘上崗演講稿範文 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

今天能夠很榮幸地站在這裏進行護士長崗位競聘。首先感謝醫院各級領導為我們提供了這次公開、公平、公正的競爭機會！參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己。我深知護士長工作十分重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰鬥員。主要體現在以下三個方面：一是為院、科領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體説就是擺正位置，當好配角；顧全全局，當好參謀；服從領導，當好助手。

各位領導、各位評委，我叫xxx，1969年3月21日出生，1983年護理專業畢業，一直在臨牀一線從事護理工作，現為中醫內科護理師，在職大專學歷。工作近20年來，一直堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，全身心地投入到護理工作中，在領導的關心和同事的幫助下，我本人在各方面也取得了一定的進步，於20××年、 ××年、 ××年被評為醫院評為“優秀護士” 。多年來，我在盡職盡責做好本職工作之餘，一直堅持參加自學考試，並於今年6月份通過了自考的所有科目。

10多年的工作經歷和曾經擔任中醫科臨時護理負責人工作的嘗試，使我積累了豐富的'護理工作經驗，也總結了一些護理管理體會。如果大家信任我，我相信自己有能力，更有決心當好這個護士長。我將利用護士長的特殊職位，做好各方面工作。

護士長的競聘上崗演講稿範文 篇2

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！非常感謝院領導為我們提供這次公平競爭上崗的機會，為我們搭建了一個鍛鍊和提升自我的平台。在工作中，我是一個工作多年具有較高的思想政治素質和業務素質的護士，在競聘演講台上我算是一個新人，我希望憑藉自身的工作經驗和專業素質在事業上更近一步，為醫院的發展做出更大的貢獻，希望大家能夠多多支持我！

我是來自骨科的xxx，中共黨員、中南大學醫學碩士，主管護師。我競聘的崗位是即將在老區成立的運動醫學和脊柱外科病房護士長。

我競聘的優勢主要體現在以下幾個方面。

　第一， 具備一定的管理能力。我參加工作不久就擔任xx醫院外科支部團委的組織委員；xx年開始擔任科室總帶教老師，負責管理護理實習生；xx年4月至7月在骨科護士長外出學習期間，擔任骨科代理護士長，全盤主持科室工作；平常在護士長出差及休假期間，都是由我負責病房工作。

第二， 具備過硬的業務能力。在骨科工作21年，分別擔任負責護士、護理組長、預備組護士等，具備豐富的臨牀經驗與技能，能夠及時發現與處理危急、重症病人。對各個班次的工作職責、工作重點和難點都瞭如指掌，可以真正起到指導的作用。

第三， 積極參與社會公益活動。如參加了xx年湖南衞視紀念汶川大地震一週年舉辦的“愛心圖書館”活動，接受了汪涵主持人的採訪，捐出了參編的專科護士叢書。參加了醫院的志願者活動等等。

　第四， 在全院護士中有一定的影響力。首先積極參與科研，發表脊柱外科、關節相關論文9篇，參編著作4本，以第二作者參與衞生廳課題一項，多次參加全國骨科會議，並於去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發言。其次獲得了各種榮譽，包括優秀護士、崗位能手、先進個人、病人最滿意護士、三查七對細緻獎、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優秀帶教老師等共計14項。

假如我能競聘成功，我的工作思路如下：

總的原則是深化衞生部“優質護理服務示範工程”及醫院護理管理目標要求，持續改進護理質量。

首先做好裝修後病區的驗收、佈局、設施及用物配備。

制定與新病區相適應的工作制度、職責、流程及應急預案等，瞭解科室工作的薄弱環節，及時給予指導。

瞭解新組合成員的特點，充分發揮她們的積極性與特長，做到人盡其才；同時鼓勵以老帶新，團結協助，發揮最大效益。在人力允許的情況下，試行成組配套排班模式，即責任護士與責任組長與醫療組配套，以便緊跟醫療步伐，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人，深化專科護理內涵。

深化以病人為中心的服務理念，在病區倡導與強化主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的'滿意作為第一標準。作為護士長，還要為醫生、護士創造良好的工作、學習環境，做醫生的堅強後盾，做護士的貼心人。

制定可持續發展的專科在職培訓計劃。使各位護士儘快適應新病區的護理角色與崗位，不斷提高專科護理水平，以保證護理安全。

謝謝在座的各位領導、老師多年來對我的支持、關心和幫助，使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣、有能力為湘雅醫院的建設和發展承擔責任的湘雅人。

謝謝大家！

護士長的競聘上崗演講稿範文 篇3

尊敬的領導及同事們：大家好！

很榮幸在20xx年這個春熱花開的季節再次站在競聘演講台上，首先感謝各位領導和同事們的信任和鼓勵，給我這次競聘xxxx總xxxx長的勇氣。

本人，xx，xx歲，畢業於xxx學校，xx職稱，xxxx年，我作為xxxx醫院的第xx位職工參加工作，到今天的xx醫院，已近xxx位醫護職員。作為醫院的一份子，我親身經歷了我院的蓬勃發展和滄桑鉅變，很榮幸身在這樣一個出色的團隊，由於我們有着英明能幹的領導班子和熱情進取的同事們，是他們以身作則，嚴於律己的工作作風激勵着我，相互信任，團結向上的氛圍感染着我，更是他們崇高的人格影響着我，才使我從當初的懵懂無知長大到今天，在這裏，我得到了最大的鍛鍊，除熟練把握了各種護理技術之外更懂得了不少做人做事的道理。在平時的工作中，以飽滿的熱情，盡職盡則的往完成每一項工作，並帶領全院xxx從未中斷理論知識的'學習和護理操縱技術和各種文書書寫的熟練把握與規範，在人手緊，工作量大的情況下，我們沒有怨天尤人，主動放棄節假日，調整心態，克服困難，任勞任怨，盡最大努力搞好護理，為患者提供最滿足的服務。在全院工作中，為院領導當好顧問與助手，為護理姐妹們當好主管和後盾，通過多年工作的錘鍊，培養了自己的協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫患和護患之間良好的關係……假如這次我能競聘成功，我將身體力行，起到表率作用，加強護理治理與考核，公道安排xxxxxx，和大家共同學習進步。也由於有着多年來一直患難與共，精煉能幹的護理隊伍，我有信心將我院的護理工作推上一個新台階，並竭力為每位xxx創造一個輕鬆xxx的工作氛圍，為患者提供一個貼心，安全，舒適的就醫環境，為院領導和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿足的答卷。

再次由衷的感謝大家！

護士長的競聘上崗演講稿範文 篇4

本人在工作中能做到集體至上，忠誠正直，以身作則。勤奮好學，工作作風踏實，愛院、愛自己的專業，我有四心我快樂工作。

我有四心我快樂工作

1.愛心：能換位思考，能體恤患者和患者家屬，微笑服務

2.責任心：能具備標準的操作規範服務與每一位患者；為能更好的服務於患者勇於開拓創新、自學、並精心的護理；專業知識紮實；對於工作有很強的適應能力；積極參加科室已經醫院的各項活動，集體榮譽感強。

3.細心：能關注每位患者和親屬，在工作中細緻入微的關懷，以提升我們的服務質量和從心理上安慰到患者，在操作流程上細心檢核做到安全高效。

4.耐心：無論加班多晚、無論是急診還是平診，都能耐心的給病患者服務。活潑開朗，為人誠懇，人際交往能力強，誠實守信，沉穩自信，熱情大方

我的競聘優勢

1、我具有正直的人品，完善的工作作風，我在為人上，胸懷儻蕩，公道正派，與人為善，不搞小動作，在工作中，能吃苦耐勞，認真負責，熱愛護理工作，愛崗敬業。

2、有多年臨牀護理經驗，具有一定門診護理業務水平和靈活的管理方法，對各科業務和人員都比較熟悉，有相應的組織、協調、指揮能力。

3、我具有較全面的專業知識，做工作、辦事情能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

4、我性格外向，喜歡結交朋友，經常與上級護理同行和社會朋友交往，鍛鍊了我較強的溝通、組織、協調和管理能力，參加工作以來，直接與患者接觸，這就鍛鍊了我換位思考處理能力，我能夠對各科應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理，以及處理門診的一切護理工作。

我對競聘崗位的認識和理解

我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下方面：一、要為院領導當好參謀二、要為護理姐妹們當好主管三、要不斷學習，提高專業知識與技術四、要提高臨牀護理服務質量

我的工作思路

1、制度明確嚴格的工作管理制度

2、重視思想道德

建設，樹立“三愛一奉獻”精

3、切實抓好服務態度與質量

4、加強“三基三嚴”培訓，提高業務水平

1、制定明確嚴格的工作管理制度

只有制定明確的工作制度和嚴格的管理制度，護理人員才能夠按照各項流程操作，相互配合，保證各項治療和護理工作順利，制定的制度應包括外科換藥室的管理制度、接治病人制度、衞生清潔制度、查對制度、庫房管理制度、反饋制度等。達到以制度管人，以制度約束人，以制度強化人的理念。

2、重視理想道德建設，樹立“三愛一奉獻”精神

只有加強護理人員的思想道德修養，樹立愛祖國、愛人民、愛崗位，奉獻愛心精神，把為病人解釋痛苦作為自己神聖職責，以真心、愛心、真情為病人服務，調動每一名成員的工作積極性和主動性，才能使工作和諧有序，順利進行。

3、切實抓好服務態度與質量

護理工作方面最重要是在觀念上的轉變，把過去的.“要我服務”轉變為“我要服務”，我院在禮儀素養方面可以説是弱勢，在患者治療過程中很難讓他們感受到賓如至歸的感覺，在為患者服務過程中臉部表情卻非常嚴肅，沒有笑容。所以我們必須提高護理人員的禮儀與素養，切實抓好服務態度與質量，創自己的服務品牌，是當前護理工作的重要內容之一。

4、加強“三基三嚴”培訓，提高業務水平

定期組織新業務、新技術、新知識的學習，鼓勵護士不斷加強學習，拓寬知識面，提高護理人員在臨牀護理工作中解決和處理問題的能力

5、強化護理安全意識

積極配合科主任開展工作，當好管家婆，把護理安全放在首位，防範和杜絕護理差錯，開展安全憂患意識教育，加強法律意識，獎罰分明，發現缺陷，及時反饋，並提出整改措施。

6、増收節支，提高經濟效益

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，多開展護理服務項目。節支方面：盡力減少水電，各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

我的處事原則和風格

努力做到嚴格要求，嚴格的制度、嚴格的紀律，勤學習，勤調查、勤督辦，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，努力做到大事講原則，小事講風格，公事講團結，辦事講效率，管人不整人，用人不疑人，我將用真情和愛心善待每一個同事，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間，我將用制度和崗位職責做為科室管理的標準，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置，像尺子一樣公正無私，像竹子一樣，前進一步，小結一次。

我的工作目標是“以為爭位，以位促為”，爭取領導對我們科室工作的重視和支持，使科室工作管理化，服務優質化，參謀有效化，讓我們的科室得到領導滿意，溝通員工與院領導之間的關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的組帶，我願意與大家共美好的未來。

感謝院領導、科室領導一直以來對我的信任與關懷，感謝我的同事一直以來對我的幫助和鼓勵。懇請領導給我這次機會，我會更加努力工作，嚴格要求自己，通過不斷學習專業知識與技術，提高護理服務水平，讓人民羣眾受益，讓醫院受好評。

護士長的競聘上崗演講稿範文 篇5

尊敬的領導及各位來賓：

大家好！今天能夠在這兒競聘副護長一職，首先要感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！但我覺得更為欣喜的是我們醫院業務又大步邁上了一個新台階，才提供給我們今天自我展現的舞台。

此次競聘，本人是為了在有可能的情況下實現自己的人生價值，也是為了進一步探索護理事業的更高層次，實現自己更大的目標和理想。

本人馮銀解，現年35歲，中共黨員，主管護師，護理部幹事，1992年畢業於江門衞校，XX年通過中山大學護理專業自考畢業，XX年至今年8月在xx藥學院業餘護理本科班學習，現所有課程已修讀完畢，畢業證待發中。1992年畢業後一直在本院從事臨牀一線護理工作，先後在精神科女區、老年科、精二科工作多年，也曾二次短期抽調到護理部協助工作，XX年11月調任護理部幹事，20xx年2月至今，在老年一科協助護理部主任進行病房護理管理工作。

多年護理工作的鍛鍊及黨和領導的培養，本人迅速成長，各方面的素質都得到極大的提高，作風更加幹練，各方面的條件更加成熟：

1.具有高度的政治思想覺悟，我是一名共產黨員，嚴格要求自己，處處發揮黨員的先鋒模範作用，吃苦耐勞，具有無私奉獻的精神。

2.有強健的體魄，開朗、樂觀的性格，聰敏、冷靜的頭腦，創新的意識，果斷的決策力，強烈的事業心和責任心，善於與人溝通。

3.工作表現突出。在十多年的工作中，從未出現護理差錯、事故及醫療糾紛，1997年獲得xx市優秀團員稱號，1997~XX連續5年被評為市衞生系統及醫院優秀團員，1997年及XX年度考核評為優秀，XX年12月在醫院“護士崗位技能競賽”中榮獲第四名，授予“護理能手”稱號。

4.有一定的護理管理能力。從今年2月份至今，一直協助護理部主任參與護理管理工作，從中學習和積累了一定的管理經驗。

5.有豐富的臨牀經驗和一定的科研能力，曾在國內醫學雜誌發表專業論文多篇，XX年2月本人所負責的科研項目順利通過市衞生局批准立項。

6.近兩年兼任江門中醫藥學校精神科教師中，培養一定的教學能力,能指導護理人員開展護理業務學習。

7.有堅強的家庭支持後盾，女兒5歲多了，聰明懂事，不拖後腿，愛人是本院職工，理解支持我的`工作和事業追求。

如果競聘成功，我會努力做好如下工作：

1.在護理部主任的業務指導下，協助科主任進一步開拓業務,不斷尋找醫療護理服務中的發展空間，使科室業務穩步而且快速、持續增長。

2.科室護理管理實施規範化、科學化、制度化，服務優質化，做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，不斷創新，不斷完善。

3.以共同的目標團結人，以有效的管理機制激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。做領導的好助手，做科室的好管家婆，做大家的好姐妹，好參謀。

4.做好伯樂的角色,不妒賢嫉能,善於發現人才、培養人才，用真情和愛心去善待每一個同事，充分尊重他們，努力營造一個寬鬆的發展和創造空間，培養好護理事業接班人。

5.做好溝通協調工作，成為醫、護、患三者之間、領導與科室之間以各科室之間溝通的一座堅固有力的橋樑！

護長工作，不但是一個耀眼的光環，更是一份重大的責任！一個自我能力的挑戰！我希望自己能在挑戰中不斷成長，不斷完善自我！我願與大家共創美好的未來，迎接更輝煌的明天。

護士長的競聘上崗演講稿範文 篇6

尊敬的領導，評委：

大家好！

青春如歌，白衣勝雪，當我們在人生最美好的季節裏，載上燕帽，成為一名護理工作者，一名病患眼中的白衣天使，南丁格爾的誓言便已經在心中銘記。今天，參加護士長職務的競聘，我便是為了更好地實現這一誓言，在平凡的崗位上，用心傳遞關愛，以愛温暖生命！

首先，簡單介紹一下個人情況。

我叫xx，今年xx歲，專科學歷，本科在讀，xx職稱。我於年在市第一人民醫院參加工作；起，工作於學院附屬醫院；至今工作於市婦幼保健院，先後在兒科/產科從事護理工作，現任產科護理組長。

今天，我競聘的崗位是產科護士長。xx年的臨牀護理工作讓我認識到，護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，是第一線的護理管理者和護理質量控制的核心人員。其管理水平的高低，直接影響科室乃至全院整體工作的全方位發展。因此，護士長必須有較高的理論知識和技術水平，是專業技術的帶頭人。他要有清醒的.頭腦、平衡的心態，能合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。他還要與科室護士之間建立起相互信任、激勵和支持的人際關係，以便在護理管理工作中實現最佳狀態。

結合以上崗位認識，我自認具備了擔任產科護士長職務的基本素質與能力。

首先，我思維敏捷，服務態度好，有過硬的職業操守。

我熱愛護理工作，工作態度好，責任心強。在與孕產婦相處的過程中，我以“四不”和“五心”為原則--四不，即不怕吃苦、不怕受累、不怕患者囉嗦和發脾氣、不怕被批評和被笑話。五心，即熱心，耐心，用心，細心，愛心--因而護患關係良好，經常受到患者及家屬的好評，歷年年終考評也均為優秀（合格）。

其次，持續學習，理論成績好，臨牀護理經驗豐富。

工作以來，我堅持參加系統內的各項培訓，在緊張的工作之餘，進修了xx學院xx專業的本科課程，有效地提升了專業理論水平和護理操作技能，不僅護理三基理論考試均合格，還掌握了產科/兒科等科室常見的各種突發、緊急情況的護理應對策略；能嫻熟地操作各種治療儀器設備，熟練地配合醫生對危急重病人進行搶救治療。

再次，擅長溝通協調，人際關係良好，有科室管理能力。

我在工作中一直主動協助護士長工作，比較熟悉和了解護士長崗位的工作內容，能對各種應急事件和矛盾，做出及時、妥善的處理。有較強的組織、協調、指揮能力，善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係，有科室管理、溝通、組織、協調等能力。

各位領導，親愛的姐妹們，林巧稚前輩曾説過，嬰兒的第一聲啼哭是世間最美的聲音。因為這聲啼哭裏洋溢着希望與活力，也見證了我們產科醫護人員的付出與奉獻。如果有幸擔任產科護士長職務，我願與大家共同努力，讓我院成為更多的新生兒的搖籃。

為了實現這一目標，我將在目前科室管理的基礎上，進一步規範科室工作流程，細化並夯實基礎管理，制定切實可行的崗位責任制，以嚴謹認真的態度貫徹執行各項規章制度和技術操作常規，嚴格落實核心制度，減少護理差錯，同時加強與醫生的溝通,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的護理問題，為產婦及新生兒創造最好的護理環境。在提高護理質量的同時，確定護理安全。

為了實現這一目標，我將在科裏開展優質服務活動。結合科室實際制定優質、科學、合理的護理措施，定期檢查產房、新生兒室，針對我科特點，將產婦待檢項目的時間地點、各種手續辦理流程，製成卡片張貼在病房。針對我科牀位緊張的現狀，為患者提供住院時間預約登記服務。努力將優質的護理服務，落實到每一個細節。

為了實現這一目標，我將積極推行醫院文化、科室文化，倡導好學、上進的思想觀念，引導姐妹們強化敬業精神、責任心。注重培養護士們的學習力和科研能力，支持鼓勵護士們外出進修，同時利用每天晨會時間進行三基訓練，總結交流先進經驗。還要對新護士進行一對一的帶教，為我院培養更多的專科人才。

總之，為了實現這一目標，我本着以病人為中心的服務理念，在護理工作中不斷創新，日益進取，提升專科品質，為我院的等級評審工作順利通過，貢獻力量！同時，也讓新生兒的第一聲啼哭成為我院最美的交響！

護士長的競聘上崗演講稿範文 篇7

各位領導、各位同事：

大家好！

光陰似箭，歲月如梭，時間總是在一眨眼就過去了，這麼長時間以來我沒有辜負領導和同事們的熱切期望，擔任三病室護士長期間很好的完成了醫院和領導交給我的各項任務。所以在此我衷心的感謝在座的各位領導和同事這麼多年來對我的關心、幫助、鼓勵和信任。是您們給了我自信和機會，讓我再一次有勇氣站在這個演講台上。

我叫小紅，今年39歲，大專畢業，主管護師，從事護理工作21年，現在三病室擔任護士長職務。

我非常喜歡我們醫院，我也很熱愛我的工作，所以我願意接受考驗再次參與護士長競爭，我覺得自己有以下優勢：

1、有豐富的臨牀工作經驗：

在綜合醫院工作6年，在本院工作15年，一直服務於臨牀一線，先後從事內科、外科、婦產科、傳染科、戒毒病房、精神科男女病房護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作規程，獨立處理較複雜的護理技術問題，對各科常見病、多發病、疑難病及併發症的基礎護理、特殊護理、治療、搶救都能熟練掌握，單獨操作並能夠很好的完成。工作中有敏鋭的觀察力，能準確及時的瞭解病人的病情、心理活動和思想動態，並能採取相對應的措施。

2、有較強的事業心和責任心：

參加工作21年來不管在那裏，我都努力把工作做好，幹一行、愛一行，適應一行，鑽研一行，對待病人就像對待自己的親人一樣，儘自己所能幫助身邊需要幫助的人，作為病房護士長，我將我的整個身心都投入到了病人及病房內，每逢春節、五一、十一長假日的來臨，都要組織病人開座談會，做好病人及工作人員的安撫工作，做好各種物品的準備工作，對新進工作人員進行系統的培訓，使工作人員及病人都能儘快的熟悉新環境。對新來護士都是手把手的教，一幫一的帶，毫不保留的傳授自己所積累的多年臨牀經驗。着重培養她們的業務能力，加強她們的責任心，關心她們的起居生活，常與她們交流思想，進行溝通，減輕她們的心理壓力，調動她們的`工作積極心。也確保了病房的安全，無論節假日還是晚夜班，病房有事隨叫隨到，興奮衝動傷人的病人自己也隻身先上，多次被病人打傷，毫無怨言。

只要不是太忙出入院病人都自己接待。給病人及家屬做好健康宣教，解釋等工作，經常與在院病人談心，瞭解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正。，為了確保長期住院病人的利益經常與病人家屬及單位協商有關事宜。以解決病人的實際困難。多次拒收病人家屬的紅包和禮物，得到了病人及家屬的稱讚，也得到了領導和同志們的肯定，98年、、、評為優秀護士，99年醫院護理系列考核第一，考核評為優秀，帶領的三病室評為優秀單元，評為長沙市衞管會的優秀護士。

3、有一定的領導管理能力：

我在工作中膽大心細，思維敏捷，反應快，應變能力強，在擔任護士長期間病房安全無事故，護理工作無差錯，領導有序不紊亂，大家團結協作，和平相處，醫護關係融洽，工作中相互幫助，遇到困難及問題一起討論，共同解決。在病房全面推行人性化服務理念，使每一位工作人員都把自己的愛心、責任心、耐心等都充分體現出來，共同創造了一個乾淨、舒適、温馨的病房環境。每年都要接待上級領導及省內外兄弟單位的參觀學習無數次，給各級領導及同志們都留下了良好的印象，也得到了大家對我們工作的肯定；為醫院贏得了較好的社會效益及經濟效益。

競聘上崗後的打算

1、加強學習，提高素質

在醫院業務及各方面快速發展的大環境下，只有不斷吸收新知識，開闊新視野，拓寬新思路，才能適者生存，所以我將與病房工作人員一起在配合醫院業務學習的同時也加強本科室的業務學習，並定期進行鍼對性的護理問題討論及護理查房，在條件成熟的前提下開展一些護理科研，鼓勵護士參加各項繼續再教育學習和各項有益身心健康的公益活動，並給予相應的獎勵，在病房管理中鼓勵人人都要有主人翁思想，人人積極參加病房管理，護理管理人性化，民主與集中相結合的原則，組建一個高素質的護理隊伍。

2、加強安全防範，杜絕護理安全差錯事故

安全是護理工作中的重中之重，只有確保病房安全才能提高醫療護理效果，要加強工作中薄弱環節及特殊情況的重點防範，並制定相應的應對措施及應急預案，每一個細節都環環想扣，杜絕護理差錯事故的發生，確保病房安全。

3、強化服務意識，提高服務品質

精神病人比其他病人更髒亂、囉嗦、麻煩，因此我們對待病人首先要從觀念認識上改變，別人不能理解精神病人，我們應該正確對待這個問題，工作人員每天都要為她們不厭其煩的做好解釋工作。每天及時為她們整理髒亂的衣服及牀單位，責任護士經常與病人談心，在治療的同時提醒她們注意自己的個人衞生、形象、儀表等，努力做好病人和病人家屬及周圍人的精神科健康宣教工作，為病人迴歸歸社會打下基礎。對出院病人回訪要落實到位，有記錄可查，及時為病人及家屬提供醫療健康諮詢，增加病人回頭率，取得更大的社會效應和經濟效益。配合醫院，醫保辦，主任更好更合理的收住新病人及提高合理收費，將科室團結向上拼搏的精神發揚光大，爭創醫院文明先進集體。