企業退休辦理流程

一、退休材料準備（女員工年滿50週歲，男員工年滿60週歲）

（1）發書面通知(次月將要退休的員工，需於本月25-30日發出通知)，通知材料包括：

1、《退休養老金審批表》

2、《杭州市企業退休人員社會化管理服務信息表》

3、《職工連續工齡視作繳費年限審批表》

4、《杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書》

5、《杭州市企業退休人員社會化管理服務（檔案）移交名冊》

6、《杭州市離退休（供養）人員養老金社會化發放申請表》

（2）員工準備材料

1、一寸照2張（近照彩色）

2、身份證複印件3份

3、户口本第一頁及本人頁複印件3份

4、居住證明（需要本人至所在社區開具）

5、1200元差旅發票（可用月票抵用）

二、社保申報退休手續(當月必須上報審批)

1、到商業片總經辦倪欣處拿退休員工檔案（填寫《華東醫藥股份有限公司檔案移交單》；

2、員工個人檔案、《職工連續工齡視作繳費年限審批表》、《退休養老金審批表》、身份證複印件到社保窗口辦理退休；（備註：女職工退休需提供勞動合同複印件）

3、《職工連續工齡視作繳費年限審批表》、《退休養老金審批表》審核完後至退休待遇窗口處連同《杭州市離退休（供養）人員養老金社會

化發放申請表》一起提交。

三、領取審批核定表：

《退休養老金審批表》領取時間為當月退休，次月15日以後，並拿取退休證。

四、退休人員移交社區（次月15以後辦理上月退休的人員）

1、次月12日以後社保網上上月退休人員報退管信息（備註：申報完信息後將居住證明，户口本複印件傳真至退管中心,傳真號碼0571-88292572）

2、將《退休養老金審批表》、《杭州市企業退休人員社會化管理服務信息表》、《職工連續工齡視作繳費年限審批表》、《杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書》、《杭州市企業退休人員社會化管理服務（檔案）移交名冊》、個人檔案交至該員工所在街道。

企業退休辦理流程 [篇2]

本人也是第一次經歷了為員工辦理退休手續，為給各位HR提供參考，現結合自己的工作情況談談如何為員工辦理退休手續。

首先得符合一定的條件才能辦理退休，條件如下所示：

企業職工或個體參保人員辦理時，需符合下列情形之一：

1、正常退休。男職工年滿60週歲，在管理、技術崗位的女職工年滿55週歲或在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50週歲；1996年1月1日以後參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年的；

2、特殊工種提前退休。原國有企業和縣以上城鎮集體企業按規定參保的職工，符合男年滿55週歲、女年滿45週歲；1996年1月1日以後參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年；從事國家規定的'特殊工種年限條件即從事高空、特繁體力勞動工作累計滿10年，從事井下、高温工作累計滿9年，從事其他有毒有害工作累計滿8年的以及其他符合規定的；

3、因病或非因公退休。男年滿50週歲、女年滿45週歲；1996年1月1日以後參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年的，經勞動能力鑑定委員會鑑定為因病或非因工完全喪失勞動能力的；

4、因病或非因公退職。男不滿50週歲、女年不滿45週歲； 1996年1月1日以後參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿15年，1995年12月31日前參加工作的實際繳納養老保險費的年限滿10年的；經勞動能力鑑定委員會鑑定為因病或非因工完全喪失勞動能力的。 在滿足上述條件的情況下，攜帶下面所對應的材料到人力資源和社會保障局辦理即可。 其次，就是準備相應的申請材料：

申請材料：

（一）企業在職職工

1、由檔案管理機構密封完整的原始檔案資料；

2、本人身份證原件；

3、申請特殊工種提前退休的，提供單位工會簽署意見的公示材料；

4、《職工退休（職）審批表》一式三份；

5、需要提供的其他資料。

（二）企業離職職工、個體參保人員

1、由檔案管理機構密封完整的原始檔案資料；

2、與企業解除勞動關係的協議；

3、本人身份證、户口薄原件；

4、申請特殊工種提前退休的，提供所在社區簽署意見的公示材料；

5、《職工退休（職）審批表》一式三份；個體參保人員非本人辦理的，出具書面授權委託書；

6、需要提供的其他資料。

最後，就是將材料提交給當地的人力資源和社會保障局的相關辦理機構。