學校安全監督制度

為進一步加大社會對學校安全工作的監督提醒力度，充分發揮在校學生家長在維護學校安全穩定中的積極作用，建立起“社會、學校、家長”三位一體的學校安全保障體系，我們明德國小經校委會，家委會研究決定，特聘請有強烈責任心和安全意識、有志於為學生健康成長奉獻力量，為人正直，責任心強，身體健康能勝任監督工作的學生家長參與學校安全監督。特制訂本制度。

《一》、學校安全監督管理人員要履行職責，不能玩忽職守。

1、 學校安全監督管理人員，要積極協助在校師生開展法律法規、

安全常識教育活動，幫助學校做好指導學生及家長增強安全防範意識、提升自救技能以及提高法治觀念的工作。

2、 學校安全監督管理人員要協助學校維護校園內外的治安、交

通、環境、衞生狀況，自覺查找安全隱患和問題，及時通報有關學校周邊的綜合治理和治安的情況，並提出指導和整改意見。

《二》、學校對安全監督管理人員要定期培訓，持證上崗。

為使學校監督管理人員不掉隊，能跟得上形勢的發展和需要，我校對聘任的安全監督人員實行定期培訓制度，結合本校實際，經研究決定，對安全監督管理人員每學期開始，進行一次集中培訓，由學校安全工作領導小組成員當培訓員，由分管安全的副校長任組長並確定培訓內容，培訓期滿，由分管領導將對他們進行

綜合評估，對在培訓過程中，表現良好、成績優秀者進行表彰獎勵。否則，予以辭退。

《三》、學校安全監督管理人員要協助學校監督好學校的各種安全隱患。

學校安全管理監督人員要求持證上崗、帶牌上崗。負責對上學、放學時大門口學生安全秩序、交通安全秩序、食品安全及學校周邊安全進行監督。並能協助學校及時排查並消除隱患。

《四》、學校對安全監督管理人員要定期交流、定期研討。

我校安全管理領導小組結合業務培訓，每年組織兩次交流研討活動，及時掌握學校及周邊安全環境中存在的突出問題，校委會全體人員要積極聽取學校安全管理監督人員的意見和建議，積極建設有效的信息溝通平台和學校及周邊安全管理的長效機制。

《五》、我校對聘任人員的表彰獎勵制度，有獎有罰，獎罰分明。 我校為使安全監督工作落到實處，將把對安全監督管理人員的獎勵納入學校正常的管理機制中。結合本校實際，在學校資金有限的情況下，對在學校安全管理過程中做出突出貢獻的義務監督安全員每學期獎勵 元，並在全體師生大會上提出表揚。同事把子女所在班級評為優秀班級。鼓勵他們繼續為學校學生的健康成長創造良好的學習生活環境。

《六》、學校安全領導小組有權對安監人員進行辭退、換任。

學校對安全監督管理人員高標準、嚴要求，對於在日常工作中出現重大失誤、玩忽職守、評估位次低者，予以辭退；對於因身體或能

力、家庭等因素不能勝任監督工作的.監督員，要及時更換，以確保學校安全工作的正常開展。

以上是我校對學校安全管理監督人員的管理制度，我校將在今後的實際工作中，進一步完善，務使我校的安全監督管理工作落到實處，為全校師生創造一個温馨、和諧、團結、有序的生活和學習環境。

學校安全監督制度 [篇2]

1．學校各職能部門要分別明確制訂各自安全工作職能，結合自身部門特點，把各自安全工作職能具體化，同時要形成校長負總責，黨政工團齊抓共管的安全工作格局。

2．學校各級領導和相關安全工作人員，要分別明確制訂各自安全工作職責。校長是學校安全工作的第一責任人，副校長、各處室主要負責人以及學校門衞、學校電工等人員都要分別結合自身工作要求，把各自安全工作職責具體化，做到職責明確。

3．學校各部門、相關人員要明確各自的安全工作職責，落實到每個崗位、每個人員，不留漏洞，並作為簽訂安全責任書的內容。

4．學校定期、不定期地檢查，監督安全責任落實情況，並書面通報，對有關問題提出意見並督促整改。