hr求職自我評價技巧

自我評價是主體對自己思想、願望、行為和個性特點的判斷和評價。小編整理的hr求職自我評價技巧，供參考！

一段完美的自我評價氛圍以下幾個部分：

個人的基本信息

目前任職及主要工作職責

以往任職及簡要工作職責

個人的軟硬件能力

對職位的理解和與自身的匹配度等。

夢想破碎是沒有聲音的，它只是緩慢又沉默地離開了。 ——蘇更生

個人的基本信息

首先要明晰自我介紹的目的是什麼，面試官並不是為了聽你重複簡歷，而是看你的口語表達能力和邏輯性。大部分自我介紹都是在1-2分鐘內，在這麼短的時間內一定要記得突出你的重點，以及注意你説的話是否有邏輯。因此這一部分不需要你提供很多信息，你只需要説説自己的大概情況即可。譬如你的名字，你的家鄉在哪裏，工作了多少年等等，不要過多展開陳述，以便為下面的談話留下餘地。

目前任職及主要工作職責

這一部分非常重要，你需要從目前的職業説起，以達到讓面試官瞭解你目前職業狀況的目的。你要告訴面試官，你在哪個機構的哪個部門工作，主要職責和工作內容是什麼。

這一階段要注意兩點：

第一、簡明扼要，分點來説明目前的工作內容，同時要與你此前提供的簡歷內容一一對應，因為面試官之後很可能會按照你的簡歷，詢問你在這期間的具體工作內容，所以在自我介紹的環節不要涉及太多細節；

第二、要突出重點，要儘量説那些與你應聘職位的描述（也就是通常所説的JD）相符合的內容。假如你應聘的是銀行後台的工作，那麼就不要在這裏強調你在銀行前台的工作經驗和能力。

通過這兩點，面試官會明白，眼前這個人基本具備勝任眼前這個空缺職位的工作能力。

以往任職及簡要工作職責

目前的任職往往是面試官最關心的部分，因此如果你的以往任職並沒有較為突出的成就，不要説太多，因為以往工作僅僅是參考，如果面試官很感興趣，他們會在之後的時間裏詳細問你。

“例如，你可以説，在目前的工作之前，我還在某金融機構擔任過大客户經理，或者在銀行從事過後台工作等等。

個人軟硬件能力

這一部分也很重要。自我介紹説到這裏，面試官已經對你的工作經驗有了大致的瞭解，但是工作經驗歸工作經驗，你在以往工作中培養出什麼樣的能力，也是他們所關注的。因此你需要向他總結你的能力，當然，最好是緊緊圍繞你應聘的職位要求來展開。

能力可以從兩部分來概括：

一是硬件能力，也就是你的知識，你所知道的東西。你可以概述你考取過的金融行業的重要證書、獲得過的國際認證、在特定的金融領域多年的經驗、對行業內的某一職能有深入的瞭解等等。

二是軟件能力，包括你的領導和管理能力（如果該職位需要帶領團隊的話）、學習能力（如果你欠缺某些該職位所需知識的話）以及人際關係能力（如果你應聘的是前台職位的話）等等。當然，你需要準備一些與所述能力相對應的`案例來應對面試官之後的提問。

對職位的理解並與自身匹配

在之前的描述中，面試官已經對你的工作經驗和能力有所瞭解，但是也許他還沒有想到是否要僱用你的問題，因此你需要引導他。這一部分作為總結陳詞，核心目的是要説明，你非常符合這個職位的要求，你就是他們要找的人，同時表明自己對該職位的熱情。

在這一部分，你可以先説明你對該職位的理解，然後再將這個職位所需要的能力和你剛才所描述的個人能力相匹配，從而證明自己是這個職位最合適的人選。還可以向面試官表明，你很珍惜這次機會，對該機構、該職位有很大的熱情，你非常希望獲得這個機會。

結語

到這裏，自我介紹部分就結束了。通過這五個步驟，你在短短的幾分鐘內，就已經讓面試官瞭解到你的基本信息、目前的工作內容以及你的經驗和能力；同時還向面試官傳達了這樣的信息：你的經驗和能力跟這個職位的要求很契合，而且你對這個機會抱有極高的熱情。

這樣一個精準但不宂長的自我介紹還有一個好處，那就是給面試官留下餘地，讓他可以繼續跟你聊他感興趣的內容。

最後，如果你面試的是外資機構，你需要同時準備好中文和英文的自我介紹。即使面試官是中國人，他還是有可能會讓你用英文進行自我介紹，因為在外企，英文已經是必不可少的溝通工具。而準備良好的英文自我介紹，可以讓面試官看到你的能力和誠意，加深對你的好感。