審計科長的崗位職責
審計科長是做什麼的?他的崗位職責有哪些?以下是小編整理的審計科長的崗位職責,歡迎閲讀。
審計科長的崗位職責:
一、主持全面工作,貫徹執行黨和國家的有關法律法規制度和審計工作的方針政策,組織第一文庫網科室開展審計監督、評價和鑑證工作,維護醫院財經紀律、規範經濟行為、提高資金的使用效益;
二、組織制定審計工作規劃、年度工作計劃;
三、確定項目審計目標,督促、檢查審計計劃項目的執行和落實;
四、解決審計工作中出現的重大疑難問題;
五、組織實施審計工作計劃、審查審計報告、審計意見書及處理決定;
六、負責組織科室人員的業務培訓和理論研討工作,以加強隊伍建設;
七、負責科室人員廉政建設、安全文明及考核工作;
八、負責科室檔案的管理工作;
九、協調與醫院內外有關部門的關係,為審計工作創造良好的環境;
十、負責向上級部門和醫院領導彙報工作。
【拓展延伸】
審計科長競聘稿
各位領導、評委、同志們:
你們好!
首先感謝公司黨委給我提供了這次競爭上崗的機會。我叫xxx,現年30歲,大專文化。今天我競爭的崗位是公司審計科科長。
本人自2009年參加治理工作以來,先後在通迅員、專職教師、主管會計、企業會計、公司會計、五處財務科長、公司財務科科長等崗位上工作,連年被評為先進工作者,特別是從事會計工作以來,能認真學習專業知識,法律知識,財經法規,能積極與公司領導,財務副總密切密切配合,通過系統內外無數次審計,均無出現違法、違紀現象,保證了集體利益。
這次全局各科室副職競爭上崗,是新形勢的需要,是選拔任用中層幹部的'一條途徑,能充分調動各方面的 長,如果有幸成功的話,我將努力做好以下工作:
一、制定切實可行的規章制度和管理辦法,規範審計行為,防止資產流失。審計管理辦法和規章制度是約束企業行為的有效措施,是每一個審計人員執行的準繩。制訂切實可行的規章制度和管理辦法,對加強經濟核算,提高核算水平,促進單位增收節支和治理事業的發展有重要作用。
二、加強自身建設,不斷提高財務人員自身素質,配足會計人員,明確崗位職責,嚴格按《會計法》辦事,不斷加強會計人培訓,不斷提高自身素質和財務管理能力,確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好,在資金緊張的情況下,一切圍繞生產,保證一線生產需要,保證本公司資金的正常運行。把有限的資金用好、用活,發揮更大效益。
四、充分發揮模範帶頭作用,榜樣的力量無窮的。作為科室的一名領導,就要以高度的的熱情感染人,以精湛的業務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,時時先行一步,處處爭當排頭兵。
五、嚴於律己,克己奉公,嚴格要求自己,俯下身子幹工作,與同志同甘苦,自覺抵制不正之風,做一名廉潔奉公,樂於奉獻的好乾部。
六、在抓好正常工作的同時,積極協調好各方面的關係,尤其是與税務部門的關係,創造寬鬆的工作環境,促進治理事業的健康發展。
如果我有幸成為審計科科長,我定會履行我的諾言,讓公司黨組放心,讓職工滿意,我真誠地接受公司黨委的挑選,希望各位領導,評委,同志們支持我!
謝謝大家!
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