工資核算會計崗位職責是什麼
工資核算會計是幹什麼的?工資核算會計有哪些任職要求?工資核算會計崗位職責是什麼?工資核算會計的工作內容有哪些?下面一起跟小編了解下吧。
工資核算會計崗位職責一、根據上級批准的年度工資總額,會同人事部門,嚴格按照規定掌握工資總額的執行情況。對違反工資政策、超過工資總額現象,要予以制止,同時要向領導或有關部門報告;
二﹑嚴格審核工資計算的有關憑證,對人事部門報來的當月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單,都要嚴格審核,確認無誤後,正確地編制出當月人員工資發放表。同時備份好工資數據、辦理好工資轉存手續,每月(15日前)按時發放工資;
三、工資發放後,及時上繳有關部門的養老金、住房公積金、職工醫療保險以及失業保險金(每月20日前);
四﹑負責教職工工資事宜的查詢和解釋;
五﹑負責辦理人事轉來的離退休人員的有關工資手續;
六、每月臨時工工資發放後,負責辦理臨時工人員的養老金、失業保險金;
七﹑完成本部門和財務處安排的其他任務。
工資核算會計崗位職責1.負責工資、獎金、補助及各項扣款的彙總、審核。
(1)負責核算企業員工工資,每月對各部門、車間提供的工資核算原始資料進行審核,包括出勤和加班天數、人員數量是否正確,領導簽字是否合理,員工工傷、喪假、婚假、事假是否按規定標註準確;新入職員工的是否標註入職時間,確保數據的真實和準確(每月7日之前各部門、車間將上月的考勤統計表報送企管部)。
(2)負責代扣由辦公室提供的員工養老保險、交通費、電費、餐費,核算個人所得税、及其他應扣款項。
(3)掌握非在冊人員的勞務費支出情況,嚴格按支付手續編制工資表。
(4)將審核無誤的工資原始資料輸人電腦,編制員工“工資表”、“工資彙總表”;按時將工資表交總經理審批,將總經理審批簽發的工資表送交財務部門並上報銀行,以確保工資的`及時發放(每月28日為工資發放日)。
(5)按時申報個人所得税,將申報表按時轉交財務進行申報。
(6)打印工資表(一式三份),一份送董事長室,一份留人力資源部存檔,一份送交財務。
(7)工資發放完畢後,負責將銀行開辦的新入職員工的工資卡發放到員工本人。
2.負責人力資源相關工作。
負責離職員工離職工資的計算。
工資核算會計崗位職責1.會同有關部門擬定薪酬管理與核算辦法
2.根據員工實有人數、工資等級和工資標準,審核人力資源部編制的工資計算表,辦理五險、個人所得税等代扣代繳款項,計算實發工資
3.根據考勤記錄、員工工資升降級別變動標準通知單審核工資和獎金分配表,審核無誤後,按照各部門的實有人數歸類,編制工資分配表和彙總表
4.編制會計憑證進行工資、獎金、津貼、職工福利費等的明細核算,及時錄入財務信息系統
5.待工資發放完畢後,及時收回工資計算表,裝訂成冊,妥善保管
6.根據國家有關規定,每月按工資總額計提工會經費和教育經費等
7.負責編制人力資源成本有關報表,配合人力資源總監做好人力資源成本分析工作
8.根據企業年度人力資源成本預算,會同人力資源部掌握工資和各種獎金的支付情況,對於違反工資政策不按規定濫發津貼、獎金的現象要予以制止,並及時向相關領導報告
9.裝訂、保管(限當年)相關會計憑證、工資報表,定期送財務檔案管理人員保管。
-
迎元旦藥店促銷策劃方案範文
為了確保事情或工作有效開展,往往需要預先制定好方案,方案是解決一個問題或者一項工程,一個課題的詳細過程。優秀的方案都具備一些什麼特點呢?下面是小編為大家整理的迎元旦藥店促銷策劃方案範文,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。迎元旦藥店促銷策劃方案1一、活動背景聖...
-
財務副總崗位職責(精選16篇)
現如今,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配;大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編整理的財務副總崗位職責,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡;財務副總崗位職責篇11...
-
國小語文教師國培計劃個人研修總結(精選15篇)
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作又將迎來新的進步,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的國小語文教師國培計劃個人研修總結,僅供參考,歡迎大家閲讀。國小語文教師國培計劃個人研修總結篇1為了適應“高效課堂...
-
2021聖誕策劃方案範文(通用6篇)
為了確保工作或事情順利進行,往往需要預先制定好方案,方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那麼方案應該怎麼制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的2021聖誕策劃方案範文(通用6篇),希望能夠幫助到大家。聖誕策劃方案1一、場地佈置酒吧門口...