職場女性提升自我魅力的法則

知識與教養可以改變女人，職場女性要注重自己的內涵。下面小編就給大家帶來職場女性提升自我魅力的法則介紹，一起了解下吧。

　　職場女性提升自我魅力的法則

一、培養氣質美

氣質美主要表現為內在的精神素質。內在的精神素質是產生美感的內核。這種內在的精神素質就是對事業對知識的追求。

一個女子有如花似玉的容貌，有苗條多姿的身材，是一種值得令人豔羨的自然天賦，但是上帝並沒有把它賦予每一個女人。俄文學家列夫-托爾斯泰曾説過：人不是因為美麗才可愛，而是因為可愛才美麗。因此，女性不要哀怨歎息自己容貌不如她人。

知識與教養可以改變女人。女性在日常生活中展示知識的廣博、高雅的志趣、高尚的情操、開闊的胸襟、熱情的待人……這些足以增添女性聰明才智和高尚的品格，顯現脱俗的氣質和優雅的風度，會使女性更具魅力。

二、學會打扮自己

相對而言，女性的外表形象比男性更重要，也更為同性和異性所注目。而女性的外表形象是一塊可以發掘的再生之地。女性的打扮藝術，不是簡單的塗脂抹粉，而是對自身形象的整體構思和調諧，是一種自信和雅緻，是一種人格的外化，其中調諧是需要女性根據自身的特點來構思，和女性本身漂亮與否沒有根本的關係。

學會打扮自然要求女性衣着講究，而所謂的講究並不意味着一定穿名牌、品牌，而是要根據自身的特點，穿出自己的風格，展示自己的個性。

適當化粧。裝容宜淺淡自然，忌濃裝豔抺，特別是口紅不要太紅。女性適當化粧是對自己的尊重，同時也是對他人的尊重。

髮型簡潔明快。在辦公室不要梳太流行的髮式，要符合自己的工作環境。無論頭髮的長或短，曲或直，一定要梳理整齊。

指甲修剪整齊。最好是短或中長，指甲油應為淡顏色。不要在公共場合修剪指甲。

首飾佩戴不宜多。有時只需佩戴酷咔咔的耳丁，戒指也不要過多，項鍊不要太粗，太長，要展現一種典雅的形象。

要穿與裙子相配的鞋子，與鞋子相配的襪子，全身整體顏色不宜超過三種。鞋子要乾淨，襪子不要有破洞。平日包中要備有絲襪。

在辦公室不宜穿着休閒裝。

三、給人美麗的微笑

女性的微笑是最好的介紹信，是傳遞熱情，攜帶温馨的佳作。

在交際的過程中，對已相識的人微笑，表示你的誠意;對素不相識的人微笑，表示你的隨和;對曾言語刺傷過你的人微笑，表示你的寬容。當進退兩難的尷尬場面出現時，女性要善用微笑去沖淡這緊張的氣氛，取得周旋的餘地，把握住主動權。有時微笑可以代替語言。

四、顯示温柔的亮色

温柔沒有具體的形象，只是朦朧中的一道永恆的燈光。

温柔是很難用語言來準確定義或形容的。通常女性要注重豐富自己的體貼、耐心等温柔的性格魅力，注意自己的修養，切忌狂、刁、蠻。温柔是女性的性質。温柔的女性在交際的過程中往往是能深入對方心靈，散發着濃濃的感情芬芳，放出吸引人的磁場，使得人們喜歡接近或願意接近你。

所以，女性適時地表現你的温柔，可以更好地融洽和他人的關係。

五、表現善聽和善坐的優勢

在交際的過程中，要做到善聽即善於聽別人説話。善聽能給他人以尊重人、有禮貌的印象，最直接地表現為適時地隨聲附和，真誠地望着對方，適當穿插一些話語，使雙方能愉快地交談下去。

在和他人交談時，女性還應學會運用肢體語言即善坐，具體表現為展現優雅的坐相，展現女性端莊穩重，落落大方的特性，給人以嫻靜、含蓄、深沉的美感。其魅力表現為無聲的語言，而通常無聲的語言又在人際交往中起着重要作用。

女性是支配人類命運的塵世之星。女性身上蓄集着無窮的睿智，這種睿智體現最明顯，最引人注目的'便是其交際魅力。女性除了天生體貌外，女人的裝飾、舉止、態度、言談等都能反映女性與眾不同的特點，或文靜活潑，或乖巧聰明，或温柔調皮。總之在交際中女性要表現出自己的個性，顯得與眾不同，引人注目，讓人有交往的熱情。

　　職場人際關係的職場法則

1)你必須理解職責的定義

職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。關鍵的問題是鍋貼男，將大部分的時間用在了幫同事做“雜工”上，導致他自己的事情無法按時按量的完成。這個很可怕!畢竟老闆請你來主要是請你做你專業而份內的事情，在這個基礎之上我們才可以有“發揮餘熱”的精神與實踐。

2)你必須有一個圈子

無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人;加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個圈子，圈子裏只站着老闆一個人。很顯然鍋貼男與白就是一個圈子裏的，所以基於是“同一個戰壕裏的戰友”這份“情誼”，對於鍋貼男的遭遇，白也不能一言不發。

3)你必須參加每一場飯局

如果參加，你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。這一點實在是很重要的，這份功夫在辦公室之外，卻影響着辦公室內的格局。如果3次以上不參加小圈子裏的聚會，基本上你就已經在圈子以外了。

4)你必須理解“難得糊塗”的詞義

糊塗讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處——“難得糊塗”在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。在白去幫鍋貼男“討公道”的時候，白的糊塗實在是很在點上。最重要的是在老闆看來，白替自己出了一口惡氣。而在鍋貼男看來，白則是替自己洗刷了委屈。

5)你必須明白集體主義是一種選擇

如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會。很顯然白是明白這一點的，也基於此理由，讓她顯得更加地成為小圈子裏的主要人物。

6)你必須學會不談判的技巧

利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。白知道與老闆去談判不如幫老闆去談判，在老闆面前對立是無法解決問題的，一個不小心自己也會被老闆踢出局。

7)你必須理解祕密的存在意義

如果一件事成為祕密，它存在的目的就是被人知道。如果一個祕密所有人都知道，你必須説不知道;同理，如果一個祕密所有人都説不知道，則可以推斷，所有人都知道。在老闆辦公室裏發生的這一切，必須成為祕密，它只能是紅與鍋貼男看到的和想象的那個樣子。白實在是不需要任何的表達。

8)你必須遵受規則

要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事;要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生衝突，按顯規則説，按潛規則做，是為最高規則。對於白來説，如今這個最高的規則就是，她必須與老闆共同堅守這個祕密，一旦老闆感覺到有人在背後議論當時的情形。那便是她離開這間辦公室的時候，她深刻的明白什麼叫做“欲加之罪，何患無詞”。若非高升而榮耀的離開這裏，她必須安靜地保持沉默!

9)“見未真勿輕言”

辦公室的流言蜚語，最好不要參言，更不要輕易相信。你只要一參言，傳到當事人的耳朵裏時，你就成了是非小人了。如果此當事人得勢，那麼你就岌岌可危了，這可謂是自斷前程。

10)“稱尊長勿呼名”

對領導一定要恭敬地尊稱職位。很多職場中人最容易犯的錯誤就是把老闆當兄弟姐妹，忘記了老闆就是老闆。

　　職場生存法則技巧

一、準時，不遲到

不管是上學，還是工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢於承擔，誠信、認真等正能量標籤。

二、有事當面向領導請示彙報，儘量不打電話

有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當面彙報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話裏直接給予答覆，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。

三、私事請假，務必提前説

私事向上級請假的時候，儘量要提前，情況特殊也要打個電話，不要直接打電話直接告知請假事宜，當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情，玩弄權術，感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

四、維護正能量，不傳播負信息

儘量維護正義，如果不能做到這點，堅決不要傳播負面能量，比如對公司這點不滿意，那點不滿意，到處説，這樣算是害羣之馬，領導會很反感，有立馬開除的衝動，這是職場之大忌。

五、做事很重要，更要學會做人。

新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當同事有又吩咐的時候，笑面全收並諮詢怎樣做合適，讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關係，但是絕不狼狽為奸做一些勾當，早晚會東窗事發，作為新人的你可能就是那隻替罪羊。