關於面試者注意的事項
時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價,用人方不僅要和應聘者見一面,更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察,面試者注意的事項。如果你是一個時尚求職者,不妨從以下幾方面去適應。
一、求職從寫好簡歷開始
好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼,如何寫好一份求職簡歷?
第1個原則:“求職簡歷”要“簡”;
第2個原則:“求職簡歷”要突出“經歷”;
第3原則:“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。
二、準備工作馬虎不得
參加求職面試,除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的.用品之外,的確還應事先做些“功課”,簡要地説,大概有四方面的準備工作。
1、背熟自己的求職履歷。
2、準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。
3、準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇,面試不同於閒聊,每句話,每一個詞甚至每個字都應有所挑選,面試技巧《面試者注意的事項》。
4、準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規範。
三、塑造你的專業形象
1、適當衣着 在求職時,儘可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋,以免給招考官留下太隨便的印象。
2、流利的表達 語言能力是主考官評估你的一個重要指標。
3、保持自信 一般主考官都認定應聘者應該有社交能力,以及有在大家面前開口説話的勇氣,這是最基本的商業技巧。
4、握手有感染力 你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的,這些動作證明你過於緊張,會讓對方感到恐懼或是不舒服。
四、把握結束面試的最佳時間
成功的面試有適當的時間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定,一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那麼,怎麼才能把握好適時離場的時間呢?一般來説,在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之後,主試人會相應地提出問題,然後轉向談工作。主試人先會把工作、內容、職責介紹一番,接着讓應試人談談今後工作的打算和設想。爾後,雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題,談完之後你就應該主動作出告辭的姿態,不要盲目拖延時間.
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