關於開展戰高温降台時保安全勞動競賽的通知
廠屬各單位:
近一段時間以來,我廠生產事故台時居高不下,設備搶修時間驟增,影響選煤正常生產。為有效降低事故台時,確保我廠安全生產效益目標順利實現,經研究決定,八月份在生產車間中開展“戰高温、降台時、保安全”勞動競賽活動,現將具體事項通知如下:
一、競賽目標
1、全廠杜絕輕傷及其以上事故;
2、全廠消滅火災事故;
3、不發生5萬元以上設備責任事故;
4、全廠各單位生產事故台時得到有效降低(生產事故台時低於績效考核10%);
5、各生產礦井原煤不落地,精煤及時外運。
二、勞動競賽考核指標
(一)東、西區機電車間
1、不發生生產事故台時每天獎勵800元;連續5天不發生事故台時,第6天起每天獎勵2000元,第8天每天獎勵3000元,依此類推。
2、小改小革完成率達100%,獎勵1000元。
3、零活完成率達100%,獎勵2000元。
4、發生設備責任事故高於1萬元,低於5萬元,扣除獎勵金額60%,低於1萬元責任事故,扣除獎勵金額2000元。
5、實現台時降低目標,東區獎勵1000元,西區獎勵1500元。
(二)東、西區選煤車間
1、不發生生產事故台時(包括機修、操作)每天獎勵300元;連續5天不發生事故台時,第6天起每天獎勵500元,第8天每天獎
勵800元,依此類推。
2、台時處理量:東選高於335 T/h,西選高於350 T/h,每增加1 T/h,(原煤灰分按38.86%計,每升高1%,降低5噸),獎勵200元,最高獎勵1000元。
2、外運精煤灰份合格率達95%,達標獎勵1000元,每升高1%,獎300元。
3、外運精煤煤種指標(綜合)合格率92%,獎勵1000元,每升高1%,獎300元。
4、精煤產率,標準48.0%(原煤灰分按38.86%計,灰分每±1%,產率-/+1.4%),達標獎1000元。產率增加1%,獎500元,增加2%,獎1000元,產率增加≥3%,獎1500元。
5、發生設備責任事故高於0.8萬元,低於3萬元,扣除獎勵金額60%,低於0.8萬元責任事故,扣除獎勵金額2000元。
(三)煤管科
1、原煤調入量:各礦無落地煤,原煤及時入洗,完成任務獎勵800元;
2、精煤及時外運獎勵800元;
3、全月不發生責任欠原煤或責任欠車皮各獎勵300元。
(四)東、西區裝卸車間
1、卸車時間:不超過4分鐘獎4000元,每節約30秒/車,另獎200元。
2、台時處理量:東區裝卸480-550噸/小時,西區裝卸1000-1500噸/小時。在合格區間內獎4000元。每超50噸/小時,獎200元。
3、外運精煤煤種指標(綜合)合格率92%,達標獎勵500元,每升高1%,獎200元。
4、全月無因雜物堵溜槽、串接口而影響生產,獎勵5000元,每發生一起扣500元。
5、發生設備責任事故高於0.8萬元,低於2萬元,扣除獎勵金額60%,低於0.8萬元責任事故,扣除獎勵金額1500元。
(五)壓濾車間
1、全月不影響選煤生產、不影響煤泥銷售,獎勵5000元,影響1次扣200元,累計6次不予獎勵。
2、電廠煤泥皮帶運輸按500元/萬噸獎勵。
3、全月不發生室內煤泥水溢流室外操作事故,獎勵2000月,每發生一起,扣除500元.
4、發生設備責任事故高於0.8萬元,低於3萬元,扣除獎勵金額60%,低於0.8萬元責任事故,扣除獎勵金額1000元。
(六)技檢車間
1、全廠完成預期目標一次性獎勵5000元。
2、外運精煤灰分合格率95%,達標獎500元,每升高1%,獎200元。
3、外運精煤(綜合)合格率92%,達標獎500元,每升高1%,獎200元。(精煤煤種合格率按東西區累計計算)
(七)輸煤車間
1、煤泥系統台時處理量:300噸/小時;在合格區間內獎勵500元。
2、煤泥系統事故台時控制在3分鐘/萬噸煤泥以下,獎勵500元。
3、電廠煤泥皮帶運輸按300元/萬噸獎勵。
4、全月中煤輸送不影響東區生產獎勵1000元,每發生一次扣200元。
5、發生設備責任事故高於0.6萬元,低於2萬元,扣除獎勵金額60%,低於0.6萬元責任事故,扣除獎勵金額600元。
(八)燃料車間
1、煤泥系統台時處理量:300噸/小時;在合格區間內獎勵1000元。
2、煤泥系統事故台時控制在5分鐘/萬噸煤泥以下,獎勵1000元。
3、電廠煤泥皮帶運輸按300元/萬噸獎勵。
4、全月中煤輸送不影響東區生產獎勵1500元,每發生一次扣200元。
5、發生設備責任事故高於0.8萬元,低於3萬元,扣除獎勵金額60%,低於0.8萬元責任事故,扣除獎勵金額1000元。
(九)機加工車間
完成月度計劃獎勵2000元。
急用加工件及時完成獎勵2000元,每影響一次扣200元。
(十)各幹選分廠實現安全無事故,並且完成分選任務,根據各幹選分廠具體情況適當獎勵。
(十一)科級管理人員根據各單位生產完成情況單獨獎勵。 (十二)完成指標,調度、安監等職能部門給予一定獎勵。
三、組織單位
調度所、安監科、工會、保衞科
四、説明
1、考核指標以調度月度報表指標數為準;
2、發生輕傷及以上事故,全廠不得獎勵。
二0一一年八月一日
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