九年制學校崗位工作職責

在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的九年制學校崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。

九年制學校崗位工作職責1

1、負責校務公開的組織協調、監督檢查工作。

2、對校務公開辦公室負有直接領導責任，抓好校務公開日常工作。

3、對各項公開進行監督檢查，收集和反饋教職工的`意見和建議，督促有關方面及時整改。

4、落實職代會職權，發揮職代會作用。

5、檢查違反校務公開規定的行為。

九年制學校崗位工作職責2

1、每月召開一次工作會，總結本月工作情況，提出考核意見，上報分管領導和相關部門。

2、每半年對各部門、單位進行一次校務公開工作內審，及時將檢查情況上報校務公開民主管理領導小組。

3、彙總全年工作情況，向領導小組提出年度工作建議。

九年制學校崗位工作職責3

1、負責校務公開實施過程中的組織、檢查、指導、反饋及日常工作。

2、根據校務公開要求，每年對校務公開工作進行兩次內審。

3、定期更換校務公開欄內容，及時收集教教職工意見、建議。

4、提出修改、完善校務公開的建議。

5、負責校務公開資料分類、建檔、保管。

九年制學校崗位工作職責4

1、對校務公開負有領導、實施責任，督促各部門及時按照計劃實施校務公開。

2、把校務公開工作納入學校中層部門的目標管理，確保學校中層部門按照計劃做好校務公開工作。

3、定期聽取校務公開情況彙報，對校務公開工作進行調查研究，組織制定本單位校務公開有關規定和辦法，研究、解決校務公開中的問題。

4、按照規定形式和途徑公開有關事項，定期向職代會報告實施情況。

5、落實校務公開責任制，按照各自的任務和職責落實到人。

九年制學校崗位工作職責5

1、負責校務公開的領導工作，組織相關部門按照學校《校務公開實施方案》進行工作落實。

2、負責對公開方案、公開形式等有關事項的審定。

3、負責對校務公開工作考核評比。

4、對校務公開工作的實施、推進負有領導責任。

九年制學校崗位工作職責6

1、定期對校務公開承辦責任人進行考核。

2、每半年召開一次校務公開工作會議，聽取校務公開內審情況的彙報，對未按校務公開程序要求辦理的部門提出處理意見。

3、每年組織一次校務公開民主管理工作會議，總結經驗，查找程序缺陷，審定程序文件，研究下一步工作的開展。