學校面試中要注意的禮儀
在小升中的過程中,面試是不容忽視的環節,因為簡歷傳達出的信息畢竟是有限的,在親自面試時感官上的印象才是比較真實的,當然也不排除,平時表現很好,但是面試環節因為種種原因無法正常發揮的情況,為了避免這種情況,下面總結的就是在面試時需要注意的禮儀。
【禮儀篇】
面試考官第一眼接觸到孩子,甚至還沒接觸到孩子的時候,第一印入老師腦海的便是孩子的禮貌儀態。
1)未見其人,先聞其“聲”:這裏的聲當然不是走廊裏大吵大鬧,而是孩子進門前的敲門聲。孩子進教室之前,面試考官可能在進行交談,可能在準備下一位同學面試的材料,也有可能在進行各式各樣的調整(老師也想以最好的狀態迎接學生)。
如果孩子進門前沒有敲門,面試考官可能注意力還在其他的事情上面,首先容易導致尷尬,其次考官注意力沒有集中到自己身上,初始印象分便會減少,同時這也體現了一個孩子在細節上的禮貌。所以進門先敲門,便是面試的第一課。
2)不要做風一樣的孩子:有些孩子在進入考場後給考官的第一印象,就是剛剛頂着十二級大風跑了一場馬拉松比賽。頭髮凌亂不説,衣服不整,褲腳一隻正常一隻捲起,或者五彩斑斕,給老師一種炫酷的感覺,炫酷過後,便是減半的'儀容分。
保持儀容儀表的整潔,是對面試考官的禮貌,同時也是體現出自己本身對面試的重視程度。真正重視面試的話,絕不會在進入考場之前把其他的事情當做今天最重要的事情。總之,千萬不要給考官一種“只是因為在人海中多看了你一眼,從此便多浪費了1秒鐘”的感覺。
3)“傲嬌”只會帶來尷尬:有的孩子進入考場後,就是一副“淡泊名利”的臉,一般來説,老師更喜歡孩子進來以後主動打招呼,這樣會讓老師覺得這個孩子肯定更樂意也更擅長和人溝通。作為面試者,孩子進入考場以後,如果不主動打招呼,萬一考官故意也不和你打招呼,這個時候怎麼辦?
再次,進入考場之前多少是會有點緊張的,打招呼是一種禮貌,也是緩解緊張的一種很有用的方式,你跟一臉嚴肅的考官打招呼,發現得到的是一個微笑的回禮,是不是感覺瞬間就沒那麼緊張了?
4)不要給老師戴上不適合的“帽子”:有的孩子不知道該怎樣稱呼面試考官,要知道,無論老師的年齡怎樣,稱呼老師,一定不會有錯。如果孩子參加面試一開口就是“叔叔阿姨好!”老師會不會當場就懵了?
雖然不得不承認已經到了被稱作叔叔阿姨的年齡,但是在一個面試考場中出現這樣的稱呼,估計面試考官(特別是女老師)心裏肯定會有一定的不舒服,尷尬不説,這樣的稱呼於這樣的場合絕對是不合適的,不用懷疑!最後出於一點點私心,雖然老師們教齡都不低了,但是被稱作叔叔阿姨,還是會受傷的,所以請孩子們“高抬貴手”,給老師們保留一點點年輕的幻想。
-
人力資源工作計劃(通用15篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,我們的工作又將迎來新的進步,是時候寫一份詳細的計劃了。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的人力資源工作計劃,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。人力資源工作計劃篇1一、抓好科學預防,構建和諧勞資...
-
4.23世界讀書日活動策劃方案(精選12篇)
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,並有很強可操作性的計劃。以下是小編收集整理的4.23世界讀書日活動策劃方案,歡迎閲讀與收藏。4.23世界讀書日活動策劃方案篇1每年的4月23日是世界讀書日,為了讓孩子們感受並喜歡閲讀,激發他們讀書的興趣,從...
-
微博運營專員崗位職責(精選5篇)
在現在的社會生活中,崗位職責對人們來説越來越重要,崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的微博運營專員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。微博運營專員崗位職責1崗位職責:1、負責製作微信/微博日常運...
-
精選策劃方案模板錦集7篇
為有力保證事情或工作開展的水平質量,時常需要預先制定方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。那要怎麼制定科學的方案呢?以下是小編幫大家整理的策劃方案10篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。策劃方案篇1活動時間:20xx...