學會會議開幕詞

首屆全國企業文化人才工作暨企業文化人才庫啟動會議於2015年5月12日在北京中央電視台梅地亞中心召開，圖為中國文化管理學會副會長莊正華致會議開幕詞。

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：大家上午好!

在陽光明媚、鮮花盛開的紅五月，我們相聚在中央電視台梅地亞中心，隆重召開“全國企業文化人才工作暨企業文化人才庫啟動會議”，首先，我代表中國文化管理學會，對會議的召開表示熱烈的祝賀!對遠道而來的各位來賓表示熱烈的歡迎!

改革開放30多年來，中國的經濟發展到今天，急需大批創新型和高素質人才出現，以把我們的'改革繼續推向深化，把中國特色社會主義事業不停頓地向前推進。同時，中國已越來越融入世界，登上世界舞台，肩負起與世界各國一道推動人類經濟發展和文明發展的責任。這就更需要呼喚各行各業各類拔尖人才，尤其需要儘快培養出跨學科、通古今、學貫中西、文理兼通的大師級人才。因此，黨中央從戰略的高度、從建設社會主義文化強國的要求，越來越重視人才培養問題，一再強調人才的重要性。國家一項接一項地出台吸引人才、鼓勵人才、激發人才、給人才以特殊關懷和照顧的政策，以此吸納、留住人才，充分發揮人才的聰明才智。全社會愛護人才、尊重人才、成全人才、推動人才冒尖的風氣也越來越深入人心。然而，我們也清醒地看到，在一些地方，尤其是基層單位，一些主要領導整天忙於抓經濟指標，抓利潤指標，忽略了對人才的開發、培養。等到生產難以為繼、創新技術跟不上，這才想起人才的重要。怎麼辦?靠社會招聘，遠水解不了近渴;靠挖別單位的“牆角”，成本、代價太大。於是整天坐在那裏唉聲歎氣，或羨慕別的單位、部門人才濟濟;或羨慕美國、德國等發達國家的人才制度先進，等等，卻從來不檢討檢討自己工作上的不足。中國有句古語，與其水邊羨魚，不如退而織網。因此，召開這次全國企業文化人才工作會議，發佈《關於建立全國企業文化人才評價機制的意見》，啟動全國企業文化人才庫，等等，目的就是通過學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和《國家中長期人才發展規劃綱要(2010——2020)》，為企業文化人才的培養開發、評價發現、選拔任用等做一些實實在在、基礎性的工作，這也是中國文化管理學會企業文化管理專業委員會自成立之日起向社會、向企業一以貫之的莊嚴承諾。會議雖只有一天很短，希望大家通過互相學習、互相交流，充分認識加強培養高素質企業文化人才的時代意義，充分發揮人才在文化建設中的基礎性、關鍵性、戰略性作用，把企業文化人才的開發、培養工作作為當務之急，作為企業優先發展的戰略性任務抓緊、抓實、抓出成效來。

最後，預祝大會圓滿成功!