前台優秀員工頒獎詞
頒獎詞:
一、優秀員工(22名):
1、他雖然沒有驚天動地的事蹟,但卻在自已的工作崗位默默無聞地工作着,沒有耍過一天休假,確保了公司財產進出安全。他就是被大家譽為“安全衞士”——徐守俊。
2、一個人在平凡的工作崗位上只做一次事,那並不難,難的是天天面對同樣枯燥無味的事,還要任勞任怨,兢兢業業地幹好,這就是平凡中的不平凡。她負責公司的清潔工作,但從來沒有覺得這項工作低微,而總是任勞任怨,勤勤懇懇地為我們大家營造了潔淨衞生地工作、生活環境。她就是人力資源部清潔工——徐淑勤。
3、工作任務走在前,遇到困難跑在前,業務學習走在前,業績目標幹在前,這個人就是儲運部發貨員——餘長誼
4、什麼叫吃苦,什麼叫愛崗敬業。這點在公司儲運部有位員工的身上體現得淋漓盡致,這位員工就是儲運部複核員——呂廣強
5、他進公司的時間不長,短短几個月的時間,熟練地掌握了業務技能,出色地完成了部門領導交辦的各項工作任務。他就是被儲運部員工稱讚為業務提升最快的人——袁偉
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6、他是一位老員工,但從不以老員工自居,在工作中總是以老員工的模範帶頭作用感召着同事,為海棠員工樹立了一個好的榜樣。他就是儲運部複核員——郭俊
7、他,作為一名老員工,對工作認真負責,勤奮敬業,在採購部工作的幾個月時間裏他主動挑重擔,為部門默默無聞的奉獻,為採購部的兩位部長當了很好的助手。他兑現了對海棠誓言的承諾:我選擇了海棠便選擇了挑戰與磨練,他就是營銷分公司採供部業務經理——彭美章
8、她是一名普普通通的內勤工作者,但是從她身上我們看見了她作為一名內勤的優秀品質:她熱情大方、愛崗敬業,她每天忘我的工作,為一線銷售人員當好了後勤工作員、協調員,她總是為別人考慮的多,為自己考慮的少,他就是營銷分公司業務內勤部員工——王秀娟
9、她自加盟公司以來,工作勤勤懇懇,任勞任怨,虛心學習,積極進取,受到了部門員工的一致好評。她就是質量管理部驗收員——呂遊。
10、工作盡職盡責,堅持原則,不該報的費用堅決不予報銷,這個人就是財務資產部——劉惠
11、優秀駕駛員
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他,吃苦耐勞、任勞任怨,他長期走在最崎嶇的山路上,他長期走在冰天雪地的道路上,他沒説一聲苦,他總是泯然一笑,他可親、可敬,他是我們駕駛員兄弟中的典型代表,他就是
營銷分公司駕駛員——鄒貴彬
12、最佳進步獎:(2名)
A、3月份剛轉正的一名新員工,虛心好學,真誠待客,服務周到,進步非常快,得到了顧客的一致認可。她就是連鎖分公司營業員——盧萍
B、認真負責、積極主動,業績出眾熱情待客、服務周到,深受顧客好評。不是藥學專業,從促銷員轉為營業員,工作更加努力,業績不斷提高,得到大家一致好評。這個人就是連鎖分公司營業員——李桂清
13、最佳新人獎:
業務素質過硬,工作兢兢業業,不分分內分外,得到了每一位客户和同事的一致認可。這位就是今年被醫院銷售分公司——韓桂花
14、最佳超越獎:
A、09年市場競爭非常激烈的情況下 帶領三位新員工 認真學習努力工作,使玉堂街的中藥銷售每月保持在六萬以上,十二月的冬至補藥更是加班加點 想辦法出注意 從不記個人得失 使我們的中藥銷售創下了十萬新高。帶領員工超額完成任務的人就是連鎖分公司營業員——呂勇賓
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B、對工作積極主動,銷售能力強,對同事熱情幫助,不計個人得失,協助門市經理完成中藥銷售以及毛利考核。牛耳橋中藥銷售從2萬多到改裝後8萬多,她帶領中藥銷售人員做了很大的奉獻。她就是連鎖分公司營業員——楊華
15、優秀門市經理:
A、做為最年輕的門市經理,她虛心向老門市經理學習,不斷總結經驗,將叮咚街門市從接手時的4萬多元,做到了現在近7萬元月銷售額。這位門市經理就是——葉小琳
B、數十年如一日,在門市經理崗位上勤奮工作,不斷挑戰自己,09年將新建門市從不到四萬元做到了超過5萬元的銷售。這個不斷挑戰自我的人就是——雷容
16、優秀項目經理;
銷售能力強、工作熱情高,她走到哪個門市,這個門市的化粧品就能超額完成銷售任務,她是我們所有一線銷售人員學習的榜樣。她就是連鎖分公司負責日用日化的王春梅
17、優秀片區經理:
A、他,服務於一個人口只有十幾萬人的小縣城,但是在每個區域都能看到他的身影,從最初的10多萬銷售到現在的80多萬,無不凝聚着他辛勤
的汗水,他與誰合作都是黃金搭檔,特別是新片區組建以來,該片區的銷售可以説是一路當先,他絕對執行公司的每個決定,他是營銷分公司的一面旗幟,他默默奉獻,從不計較個人得失,他就是大家熟知的青夾片區的羅大將軍——羅綠雲。
B、他,勤奮敬業,面對激烈的`市場競爭,他總是可以找到解決問題的方法。他用愛心做服務,贏得了很好的客户口碑。他善於運用團隊的力量去完成公司下達的各項工作內容,他很懂得捨得文化,在片區利益上他總是為其他同志考慮,他就是我們營銷分公司片區經理——黃永剛
18、優秀業務經理
她,是個女孩,確巾幗不讓鬚眉,她做事力求完美,業務技能嫻熟,她很懂得團隊的重要性,至從帶領峨眉片區以來她充分利用團隊的力量銷售一路飆升,她還是客户的貼心人,她模範完成公司的各項工作,她就是大家都熟悉的海棠花——程曉紅
二、優秀團隊7個
1、最佳團隊戰鬥力獎
團結友善戰鬥力超強,特別是在12月份冬至中藥銷售首次突破10萬大關,這是海棠藥堂的一個奇蹟。創造這個奇蹟的就是連鎖分公司——玉堂街門市。
2、最佳團隊和諧獎
有這樣一個門市,只有四位員工,其中三位是新員工。可是在面對新員工業務技能不太熟悉的情況下,大家團結齊心、共同努力,從1月份最低時的9萬元,做到了現在平均13.5萬元的月銷售額,從四月份起每個月的會員活動日都突破了萬元大關。這個門市就是長江市場門市。
3、最佳團隊進步獎
一個新上任的門市經理、剛轉正的新員工,組成的一個新團隊,通過不懈努力,將門市月銷售額從30000元左右做到了40000元以上。這就是花城門市。
4、優秀片區:
A、他們是一個和諧的大家庭,他們志同道合,他們互相勉勵、共同進步,他們所創造的業績也是最棒的:2017年這個團隊9個月銷售1165萬,回款1118萬。他們是——青夾片區。
B、他們是一個進步的團隊,他們精誠團結,他們一道成長,在工作上有計劃、有檢查、有責任落實,2017年這個團隊在管理,在團隊執行力上取得了長足的發展,他們是——犍為片區。
5、和諧團隊獎
2017年,實現銷售4000多萬元,而且該部門員工十分團結友愛,有一種濃濃的和諧氛圍。這個部門就是——醫院銷售分公司。
6、先進集體獎:
以“招之即來,來之能戰,戰之能勝”工作作風和敢打硬仗的精神,多次受到公司領導的好評,今年在人員減少的情況下,又出色地完成了公司下達的各項指標,這個部門就是——儲運部。
三、優秀中層幹部(三名)
1、最佳執行力獎:
他帶領一個團隊,踐行我們的企業文化——絕對服從,立即執行,齊心協力,克服困難,圓滿完成了今年部門的各項工作任務,他就是儲運部部長——高幫軍。
2、跨越式進步獎:
商品質量的驗收好與壞,直接關係到公司的效益,今年他帶領質量管理部堅持質量驗收標準,嚴把質量關,使部門發生了顯著變化,這個帶頭人就是質量管理部部長——蘇登雲。
3、最熱愛公司獎:
十多年來,她一直心繫公司,情獻崗位,愛司如家,忠誠公司,對工作任勞任怨,勤勤懇懇,她就是營銷分公司採供部副部長——周燕。
四、表彰
臨牀經驗十分豐富的齊彬醫生、高遠岷醫生、仲麗容醫生、袁正權醫生自
加盟公司以來,在各自的工作崗位上,任勞任怨,勤勤懇懇,為患者解除了病痛之憂,為公司創造效益作出了應有的努力,他們是公司的財富,他們的敬業精神是我們大家學習的榜樣。
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