競聘上崗活動主持詞範文最新篇

很多企事業單位在選拔中層及以上領導時,會採用競聘上崗的方式。下面是本站小編給大家整理的競聘上崗活動主持詞，僅供參考。

　　競聘上崗活動主持詞【篇一】

尊敬的各位領導、各位評委、老師：

大家上午好!

為進一步建立科學規範的學校幹部選拔聘用制度，形成富有生機和活力、有利於優秀人才脱穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的學校幹部隊伍，今天我校舉行中層領導幹部公開選拔競聘。

為了確保此次競聘演講的客觀、公正，我們請到了以下領導和嘉賓擔任評委：他們是****。

本次中層領導幹部公開選拔競聘嚴格按照幹部任用有關資格條件和程序進行，今天共有7名同志進行競爭上崗演講答辯。 下面，介紹本次演講答辯規則，評分要素有6項，一是責任感與進取心20分、二是政策理論水平20分、三是組織協調與溝通能力20分、四是語言表達能力20分、五是應變能力15分、六是儀表舉止5分，滿分為100分。每名選手的最後得分由專家評委、教師、領導班子三者按4:4:2的比例進行計算，專家評委評分當場公佈。選手的演講時間為5分鐘，答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守。

下面有請1號選手**同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。 下面有請2號選手**同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。 下面有請3號選手**同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。

下面公佈1號選手的評委得分***。

經過一下午的演講答辯，至此邯鄲市趙苑中學中層幹部競爭演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評委做出公正的評分;感謝各位老師的認真評判。

謝謝大家，再見!

　　競聘上崗活動主持詞【篇二】

各位領導、各位來賓、同志們：

為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衞生管理隊伍，更好地服務當地羣眾，實現衞生站人事管理的科學化、規範化和制度化。經研究決定，對海陵工業園區和京泰路街道各社區衞生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本着“公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發動、組織報名和資格審查，今天在這裏舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環節。參加今天會議的人員有全體衞生站工作人員和街道醫療機構一體化管理辦公室人員。

在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區衞生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監察室朱存國主任、文衞科張梅軍科長，京泰路街道社區衞生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規則作個簡要説明。

1、本次共有9人蔘加報名，競聘6個衞生服務站長崗位。

2、關於評分標準。採取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評佔40%、競聘演講佔60%，累計總分。具體辦法如下：

1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優秀、良好、一般、較差四個級別評價。

2)關於演講順序。按照各競聘崗位，以抽籤方式確定的順序依次進行。

具體從崗位認知、專業知識、工作思路、創新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。

評委評分標準

崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)

專業知識：要求競職人員競職崗位的專業知識紮實。(15分) 工作思路：瞭解競職崗位工作現狀，原因分析得當，目標明確。(50分)

創新思維：今後工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創新手段。(10分)

表達能力：語言規範，口齒清晰，儘量講普通話，表達流暢，激情昂揚。(10分)

演講時間控制在5—8分鐘。

4、關於演講計分方式。去掉一個最高分和一個最低分，其他評委評分的彙總後除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束後，公佈前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束後，公佈第2位選手得分，以此類推。

好，競聘規則就介紹到這裏。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。

好，下面就將今天的舞台交給我們京泰路街道各社區衞生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。

掌聲有請第1位競職者上台演講……

好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會!

　　競聘上崗活動主持詞【篇三】

尊敬的各位領導、各位評委、各位選手、各位來賓：

大家上午好!

今天在這裏舉行的是“***市***局中層幹部競爭上崗演講答辯”，我是主持人***，歡迎大家的到來。

根據《中共***市委組織部***市人事局關於進一步規範中層幹部競爭上崗的意見》，我局按照幹部任用有關資格條件和程序進行，通過制定方案、公佈職位、公開報名，經過嚴格的審查，現已經組織了筆試和測評，目前是我局37名幹部進行競爭上崗演講答辯。

今天蒞臨現場領導是******(eg.***市委組織部******、市紀律檢查委員會******)，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們在百忙之餘出席我們的演講答辯(掌聲)。 同時，本次演講答辯活動得到了*** 市委組織部、紀律檢查委員會的高度重視，分別派出領導和工作人員到現場巡考，由他們親自監督巡查演講答辯過程。

接下來介紹演講答辯的評委，他們是： 一***** ******、三******、四******、我局黨組成員一***** ******、三******、四******、五******，由他們組成本次演講答辯的評委組。歡迎各位評委的'到來。

今天參加演講答辯的選手共有37位幹部，請讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們。 本着公平公開的原則，演講答辯現場工作人員由今年錄用的四名新同志擔任，以充分體現演講答辯的公正性，分別是聯絡員李莎莎、記分員黃玉、統分員胡小平和我。

由於參加演講答辯的幹部多至37位，所以演講答辯時間分上午和下午分別進行，中午在市委黨校就餐，午餐後緊接着開始下午的演講答辯，中間不安排休息時間。

接下來，介紹我們本次演講答辯的規則，評分要素有6項，一是責任感與進取心20分、二是政策水平20分、三是組織協調與溝通能力20分、四是語言表達能力20分、五是應變能力15分、六是儀表舉止5分，滿分為100分。評委將根據以上要素公平地為每一位選手評分。選手的演講時間為5分鐘，演講五分鐘時間到，我們的工作人員會舉牌示意，評委提問和答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守規則。

分數統計，首先由聯絡員收集9位評委對選手的評分，記分員與統分員一起，去掉一個最高分、去掉一個最低分，統計出餘下的7個分數的平均分，即該名選手的演講答辯得分。評委評分、記分員計分和統分員核分，均保留小數點後面兩位。

選手以抽籤順序依次上台，待前三位選手演講答辯完畢，評委綜合得出前兩位選手得分，經記分員計分、統分員統分，主持人分別公佈前兩位選手得分。接下來四號選手演講答辯完畢，由主持人公佈三號選手得分。演講答辯、公佈分數依次進行。

下面有請一號選手***上台演講，請二號選手***做準備。……(選手演講完畢，請評委提問……沒有提問，請二號)

謝謝一號選手為我們帶來的演講和答辯，接下來有請二號選手***上台演講，請三號選手***做準備……

謝謝二號選手***，按抽籤順序，現在有請三號選手***上台演講……謝謝三號選手(一、二、三號選手演講答辯完畢，請大家稍等片刻，評委和工作人員在緊張的工作中)。好了，按照規則，現在我們公佈一號和二號選手得分。一號選手去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**;二號選手去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**。

接下來，有請四號選手***上台演講。請五號選手***做準備…… 謝謝我們的四號選手，下面是三號選手得分，去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**…………37?位選手的演講答辯都已結束，目前工作人員正在進行緊張的最後統計，請大家稍等片刻!……現在是37號選手得分，去掉一個最高分**、去掉一個最低分**，平均得分**。

請讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀!

結束語：經過近7?個小時的演講答辯，至此***市***局中層幹部競爭上崗演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評委做出公正的評分;感謝各位巡考領導的辛勤工作;並向為演講答辯做出貢獻的工作人員表示衷心的感謝。

謝謝大家，再見!

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