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精選先進個人工作總結模板七篇

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎?以下是小編收集整理的先進個人工作總結7篇,希望能夠幫助到大家。

精選先進個人工作總結模板七篇

先進個人工作總結 篇1

一、自覺加強學習,努力適應工作

我是初次接觸物業管理工作,對綜合管理員的職責任務不甚瞭解,為了儘快適應新的工作崗位和工作環境,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,幹中學、學中幹,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依託工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閲資料和實踐鍛鍊,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

二、心繫本職工作,認真履行職責

(一)耐心細緻地做好財務工作。自接手××××管理處財務工作的半年來,我認真核對上半年的財務賬簿,理清財務關係,嚴格財務制度,做好每一筆賬,確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬。對於每一筆進出賬,我都根據財務的分類規則,分門別類記錄在案,登記造冊。同時認真核對發票、賬單,搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,我細化當月收支情況,定期編制財務報表,按公司的要求及時進行對賬,沒有出現漏報、錯報的情況。三是及時收繳服務費。結合××××的實際,在進一步瞭解掌握服務費協議收繳辦法的基礎上,我認真搞好區分,按照鴻亞公司、業主和我方協定的服務費,定期予以收繳、催收,xx年全年的服務費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環節,我堅持從公司的利益出發,積極協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,嚴格把好採購關、消耗關和監督關,防止鋪張浪費,同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來,我主要從事辦公室的工作,××××的文案管理上手比較快,主要做好了以下2個方面的工作:一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄,我認真搞好錄入和編排打印,根據工作需要,製作表格文檔,草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處後,對檔案的系統化、規範化的分類管理是我的一項經常性工作,我採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,將檔案進行分類存檔,並做好收發文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開始交與我負責的,對我來講,這是一項初次打交道的工作,由於缺乏專業知識和管理經驗,當前又缺少綠化工人,正值冬季,小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作:一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

三、主要經驗和收穫

在××××工作半年來,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫:

(一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業務,才能儘快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體,處理好各方面的關係,才能在新的環境中保持好的工作狀態(三)只有堅持原則落實制度,認真理財管賬,才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

四、存在的不足

由於工作實踐比較少,缺乏相關工作經驗,xx年的工作存在以下不足:

(一)對物業管理服務費的協議內容瞭解不夠,特別是對以往的一些收費情況瞭解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大,宏觀上把握容易,微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻,自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

五、下步的打算

針對xx年工作中存在的不足,為了做好新一年的工作,突出做好以下幾個方面:

(一)積極搞好與鴻亞公司、業主之間的協調,進一步理順關係;

(二)加強業務知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益;

(三)管好財、理好賬,控制好經常項目開支;(四)想方設法管理好食堂,處理好成本與伙食的關係;

(五)抓好小區綠化維護工作。

先進個人工作總結 篇2

ICU優質護理工作小結

優質護理服務,即是在提供臨牀護理服務活動中,增加精神的、文化的、情感的服務,其中心就是創新一種人性化理念,創建一個家居環境,奉獻一片愛心。我院倡導開展優質護理服務活動以來,ICU做為優質護理服務的第二批病房,注重將人性化服務落實到護理工作的各個環節,在不斷的探索和改進中,ICU的優質護理服務工作質量與日俱增,患者及家屬的滿意度也大為提高。

ICU全體護理人員秉承着“真誠、主動、專業、高效、全方位、人性化的護理服務理念”,規範護理行為,落實基礎護理,改善護理服務,保證護理質量,真正做到以病人為中心,貼近病人、貼近臨牀、貼近社會,最終實現讓患者滿意、社會滿意和政府滿意,力爭將ICU成為“優質護理服務示範病房”。

一、加強思想教育,提高服務理念

在我科開展“優質護理”活動的初期,護士長首先對科護理組長和護理骨幹進行了動員,然後組織全科人員(包括護理員)進行了創優動員,進一步統一了大家的思想,轉變了服務理念,全面推進優質護理服務。我們根據科室的特點,在原有的基礎上,通過借鑑他人的成功經驗,不斷改進科室工作,努力為病人提供安全、優質、滿意的護理服務。在活

動開展的過程中,護士長對做得好的護士進行表揚,使大家地工作積極性大大提高,優質護理服務的理念也漸入人心。

二、提高臨牀技能,夯實基礎護理

想要更好地做到優質護理服務,必須加強臨牀技能的培訓,針對這一點,ICU制定了護理人員分層培訓、考核計劃。根據護理人員從事護理工作的時間長短,ICU制定了不同的專業知識培訓內容:對工作2年以下的新護士主要進行了護理基礎知識、基本技能的培訓;對工作2-5年的低年資護士主要進行了專科知識、專科技能的培訓;對工作6年以上的護士重點進行了綜合能力的培訓;同時進行護理管理知識、突發事件的應對及處理、危重病和疑難病症護理等方面的培訓。通過培訓,不僅規範和提高了護理人員的理論知識和操作技能,同時也達到了保證護理質量、護理安全的目的。 夯實基礎護理是優質護理服務的核心內容,ICU病員病情重,生活不能自理。由於身體虛弱,許多病員稍微動一下就滿身大汗,加上久卧病牀,病員的個人衞生很容易髒。我們可以想象一下,如果是我們自己或者是我們的家人生病了,個人衞生做的不好,蓬頭垢面,讓人感覺是何等難受?”在護士長的帶領下, ICU的全體護理人員加強基礎護理,晨間護理、午間護理、晚間護理都做到一絲不苟。每天為病員修剪指甲,泡手泡腳,洗頭抹身,為女病員扎辮子,為男病員刮鬍子等等。漸漸的,規定變成了習慣,基礎護理要做好

變成了每一位護士心中的理念。ICU的病員也慢慢的有了新的變化。牀單位整潔了,病員精神了,病房乾淨了。

三、對入科患者注重心理護理

為了提高患者對護理工作的滿意度,減少醫患糾紛,立足於以人為本,突出護理工作服務的特色,為此ICU開展了更加人性化的入科後對患者及家屬的心理護理工作,向病員及家屬介紹ICU的環境,探視制度,注意事項等等。經過這樣的介紹,使ICU的神祕感在病員及家屬心裏消失了。病員消除了對環境的陌生感,對各種治療的恐懼感,沒有親人守護的孤獨感也大大緩解。有了病員及家屬較好的配合,從而得到了患者的歡迎及家屬的認可,ICU的各項工作開展起來也較前輕鬆。許多病員都説“以前一聽説ICU就會感到心裏害怕,現在聽了你們的介紹,有了心理準備,你們要做的各項治療,我也有了初步的瞭解,能夠更好的配合你們的工作,我自己也覺得沒那麼難受了”。聽着病員及家屬的贊同,大家更加感受到,做好心理護理的重要性,做好優質護理的必要性。

優質護理服務工作已漸漸邁開大步,工作中的困難也隨着經驗的積累變得迎刃而解。ICU的全體護理人員都感受到優質護理服務給病員,給自身帶來的改變。大家都堅信,只要堅持,只要細緻,優質護理服務工作在今後的發展道路上會走得更好、更穩!

先進個人工作總結 篇3

20xx年是行業開展“基礎紮實、管理規範、工作落實、效果達標”為主題的“安全生產達標年”。一年來,在市局有關部門的重視和指導下,公司領導親自負責,按照市局的統一部署和安排,本着“預防為主”、“打牢基礎”、“規範管理”確保安全的工作方針,從講政治、保穩定、促發展的高度,緊緊圍繞確保一方平安這個中心環節,着重從安全達標、規範管理,落實責任抓起,從教育培訓、重點防範和隱患整改入手,抓落實、抓效果,以此強化公司安全防範工作,有效地保障了公司全年安全生產的順利實現,在市局和國家局的多次檢查中受到了好評,使公司安全工作上了一個新台階。

一、我們的主要做法

(一)紮實抓好宣傳教育,提高全員安全意識

安全意識直接決定安全的過程和結果。我們在抓安全工作的過程中,十分重視全員安全意識的提高,把培育員工重視安全、居安思危的意識放在重要地位。結合市局統一部署的“安全達標年”活動的具體要求,狠抓安全法制教育,強化防範意識,使職工做到了知法、守法和依法、依規則辦事。使員工思想從“要我安全向我要安全”轉變,從而打牢安全工作的基礎。為此,我們緊緊圍繞思想教育這個中心,主要抓了三個方面的工作:

1.抓好法制學習,依託法律,增強法制觀念。《安全生產法》的順利出台,為安全生產提供了法律依據,使我們的安全工作有法可依,有章可循。我們及時抓住這一契機,通過多種方式迅速廣泛開展

宣傳學習《安全生產法》的活動,公司購買《安全生產法知識讀本》分發給全公司多名職工,並邀請安全生產監督管理局的領導給全公司副主管以上的幹部宣講了《安全生產法》,強化了幹部隊伍對《安全生產法》的認識和理解,兩廠和多元產業也邀請了專家、學者到廠給全體職工宣講了《安全生產法》,在公司上上下下迅速掀起了學習、貫徹《安全生產法》的高潮,大大地促進了全體職工對安全與法律、安全與發展、安全與自身利益的理解。

2.採取多種活潑有效形式,寓教於樂,加強安全宣傳。我們把單一的宣傳教育工作,採取多種職工比較喜歡的`形式進行宣傳,促使全體職工安全警鐘常鳴於耳邊。公司利用報紙、圖片、板報、專欄,以及組織職工參觀市消防教育基地、觀看《人命關天》錄像片、進行安全知識答卷等形式,特別是廠和大酒店用安全知識競賽的形式,把整個安全教育搞得有聲有色,在歡聲笑語中使職工受到了深刻的教育,收到了良好的效果。

3.以專業技能培訓,提高專業人員的安全責任心。特種作業技術職工操作技能的好壞,是安全工作有無保障的重要環節。全員安全意識提高是基礎,專業技術人員意識提高和技術水平長進,是安全工作的關鍵。我們重點抓住這項工作不放,前後組織18人次參加了國家局舉辦的安全乾部專項技能培訓班,大大提高了管理幹部的能力,同時各分廠也對專業人員採取了輪訓、複訓、外培等方式,加強員工隊伍的建設,如分廠將179名電工、電梯工、壓力容器操作工等特殊工種的人員進行了全面培訓;公司還邀請市消防局的同志對本部員工

進行了“三懂、三會”的消防實際技能培訓,從消防器材的使用、火災的種類、火災初期的撲救以及基本逃生技能等方面,提高了職工對消防器材的操作水平和安全防範技能,使安全保障有了紮實的基礎。

(二)認真建立責任體系,全面打牢安全基礎

只有完善的制度,才會有完善的管理。我們一直重視對安全工作制度規範的建設,把整章建制作為一項重要的基礎工作來抓,作為安全管理規範化、程序化建設的一個重要方面。

1.抓好制度建設,完善管理規範。時代在前進、企業在發展,安全管理也必須適應企業發展的需要並不斷改進。根據市局“安全達標年”的要求和主業兩廠大規模技術改造的實際情況,我們狠抓了基礎管理建設,為了適應新的操作要求,公司重點加強了制度、操作規程等規章的清理、修改和完善工作,如分廠對安全生產、消防、治安、環境保護四大類、63個項目的管理制度進行了全面的完善和修訂;分廠針對技改後生產現場各工種安全操作程序的變化,對操作規程也進行了相應的修改等,及時地彌補了制度和程序上的漏洞。為規範安全管理、實施標準化程序,推動達標工作的進程,起到了有力的推動作用。公司安全保衞部門還着重對特殊工作人員檔案,防雷、鍋爐、電梯、絕緣工具定期檢驗檔案,車輛管理制度、進出重點地區登記等基礎管理工作進行全面規範,使整個安全基礎管理體系進一步得到完善,整個工作邁上了一個新的台階。

2.分解安全目標,實施安全目標責任制。安全工作要得到真正的落實,引起全員的高度重視,必須真正做到“人人肩上有指標”,

建立起全員安全責任制體系。安全目標責任不是一種形式,而是企業安全管理的一項重要措施,必須有很強的針對性,才能有效地發揮安全制約管理功能。以前我司實施的安全責任制辦法,由於行業工種類別多、時間緊迫等原因,原來的安全目標責任針對性顯得較差,車間從班長到擋車工、庫管員千篇一律一個模式、一樣的責任,使具體工作和具體的責任相差甚遠,一旦出了事則無責任可負。針對這一問題,公司各部成立了專門的班子,對每一個工種進行排列,對照每個具體崗位修改安全目標責任書,歷時一個多月,完成了近百個工種的安全責任修訂,極大地提高了安全責任的針對性,真正把“安全責任人人挑、人人肩上有指標”的要求落到了實處,有效地杜絕了流於形式的現象,為公司安全工作打下了堅實的基礎。

3.抓住關鍵,強化專職消防隊伍的建設。行業防火安全是安全工作的重中之重,專職消防隊則是公司安全防火的中堅力量,是公司防火安全的依靠,專職消防隊伍建設的好壞,直接影響到企業的安全是否能有保障。為不斷提高隊伍的專業素質,公司根據行業防火的特點,有針對性地制定了《兩廠專職消防隊戰訓工作意見》,作為消防隊伍“兩個素質”建設的指導綱領,明確了消防隊伍的訓練重點和發展方向。通過一年來有針對性的學習、訓練,專職消防隊伍的整體作戰能力有了較大的提高,在多次社會救援行動中樹立了良好的整體形象,特別是在重慶市消防總隊XXXX年10月底組織的崗位練兵檢查考核驗收中成績顯著,受到了表彰,為公司贏得了榮譽。

(三)加大安全防範力度,強化重點設施建設

重點設施建設和重點物品管理,是安全工作上檔提質的關鍵。安全工作必須按“突出重點、兼顧一般”的工作原則,抓好重點部位的防範和重點物品的管理。由於公司生產經營的需要,有大量的危化物品、上億元的原輔材料和成品庫,多處被市裏定為重點防護單位,公司在全年的安全工作中把這些部位始終當做重點來抓,收到了好的較果。

1.強化危化物品的管理。由於實驗和化驗的需要,原兩廠和工藝技術部門都存有大量的巨毒物品氰化物,這類物品屬公安部明令的嚴管物品,一旦流失後果不堪設想,為此公司針對原來存放散、管理制度不嚴謹等問題進行整改,設立有防盜安全設施的專門保管室進行集中管理,並制定了嚴謹的進出庫和使用登記制度,有效的杜絕了潛在的重大安全隱患。

2.加大對重點部位安全設施的投入。必要的設施投入,從根本上實現了由“人防”向“技防”的轉變。今年根據國家局和市局有關500m2以上的庫房必須配置防火、防盜預警系統的指示,投資百萬元對一天門成品庫、庫等重點庫房進行改造、安裝了防火、防盜預警系統,並逐步完善500m2以上庫房的安全設施,兩分廠在安全設施與裝備的投入上轉變觀念,遵照公司領導“寧可花錢保平安,也不花錢賠損失”的指示,投入大量資金加強基礎設施的建設,廠今年購置更換消防車一台、滅火器390具,進口氧氣面具2套,消防預警及各類消防器材投入資金近百萬元,分廠也撥款25萬餘元改善消防設施和裝備,公司根據工藝技術部特殊設備,專門為其配備了針對精密儀器的

先進個人工作總結 篇4

20xx年度,xxx門診部/社區服務站在xx區衞生行政部門指導下,各項工作均取得較滿意的評價,現將本年度各項工作總結匯報如下:

服務態度,在門診主任的帶領下,狠抓服務態度,實行患者就診一體化導診服務,微笑服務,賓禮向侯,耐心聽取患者的病苦,祥細解答患者提出的凝問,急病人之所急,視病人如親人,得到患者的好評。

醫院質量管理,開展自導,互學,提高醫務人員整體素質,嚴格規範門診登記門診病歷門診處方的書寫規範,對於差錯處方拒絕執行收費,藥房提高了劃價準確率,各類藥品進貸渠道正規化,明碼標價,嚴格執行三查七對,杜絕差錯事故發生,配藥室,輸液室,觀察室,治療室,嚴格無菌操作,及容器、器械消毒登記,定期抽檢,護理病人做到三級護理規範化,對病人無微不至。治療過程認真觀察病情變化,嚴防藥品的不良反應。

門診感染管理:嚴格執行消毒隔離措施,發現傳染病人及時上報並轉診。

嚴格按照醫療衞生機構醫療廢物管理辦法,與益科環保科技有限公司簽定醫療垃圾回收合同,由專人負責按時合格處理醫療廢物。

通過醫療質量管理改善服務態度,本年度末發生醫療事故差錯事故,醫療質量有了很大的提高,業務量較比20xx年有所提高,處方合格率,門診醫療文件書寫合格率,診斷率,治癒率,門診人次及業務量提高了5%,未出現衞生技術人員違法違規事件。

我們雖然取得了一定成績,但離上級領導的要求還差的很遠,xx門診部/社區服務站決心在新的一年裏,認真總結,取出教訓,不驕不躁,在各級政府及衞生部門的指導下,團結一致,努力把各項工作做的更好。

先進個人工作總結 篇5

icu護士年終工作總結範文

引導語:工作總結前要充分佔有材料,一定要實事求是,成績不誇大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。工作總結頻道為各位朋友編輯了icu護士年終工作總結範文,正是大家寫護士工作總結的首選。 本次在ICU培訓的急診專科學員共兩輪,學員11個,每批學員學習一個月。學員都來自各家醫院的急診科或ICU,他們有非常豐富的工作經驗。在護理部的領導和嚴格要求下,在護士長的大力支持以及ICU每位老師的共同努力下,現總結如下:

一、操作內容齊全

根據實習手冊的要求,本着培養專科人才的宗旨,我科安排了專科操作技能2項(簡易呼吸器的使用以及呼吸機的使用及維護)作為操作示範內容,並對學員進行了嚴格的考試,一次通過率100%.對多功能心電監護儀的使用、輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態的評估、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作也進行了正規的示範,每位學員都在工作中進行了實際的操作,大部分學員都能很好的掌握。

二、理論知識豐富

由於本科涉及的病種多,病情複雜,針對學員的實際情況,我們安排了血氣分析報告的閲讀、有創壓監測的護理、人工氣道的護理等理論教學內容,通過小講座或牀旁查房的形式教授給學員。通過這些形式的教學,使學員們對ICU的專科護理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認識。

三、注重專業思想的強化

在教學中發現,部分學員對急危重症護理工作熱情不高。

先進個人工作總結 篇6

在工作生活當中本人在一年的總結如下:

1、堅決服從領導、認真領會並執行公司的經營管理策略和指示精神,並貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護公司利益放在第一位。

2、認真對待並堅決完成部門交給的各項工作任務,積極協助主管做好班組的日常工作,併為班組的建設出謀劃策。

3、工作中不怕吃苦受累,勇挑重擔,主動找事幹,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應各種艱苦環境,在繁重的工作中磨練自己的意志,增長自己的才幹;並勇於發現和糾正自己工作中的缺點、錯誤,不斷調整自己的思維方式和工作方法,分階段提出較高的學習和工作目標,不斷追求更大的進步。

4、加強學習,勇於實踐,不斷積累,勇於開拓。在理論學習的同時注意講究學習方法,端正學習態度,提高學習效率,努力培養自己紮實的理論功底、正確的思想觀點、踏實的工作作風、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力;並虛心好學,不斷地向部門主管請教取經,吸取他們的成功經驗,不斷鞭策自己使自己有學習的方向和目標。

5、堅持“預防為主、防消結合”的消防方針,完善消防設備巡查及保養措施,並加強消防知識的培訓,提高防火意識,掌握消防設備的操作方法,確保安全。

以上是我在一年中做得好的方面,縱觀一年的工作,客觀自我剖析,自己也存在以下不足之處,懇請領導的指正與批評,以待在今後的工作中進一步加強和改正。

先進個人工作總結 篇7

1956年12月出生,1974年10月參加工作,中共黨員,大學學歷,1982年**醫學院醫療系畢業,一直從事兒科醫療臨牀工作。她品德優秀、業績突出,連續20年被評為先進工作者,年終考核優秀。1993年擔任兒科主任。20xx年晉升為主任醫師。系**市兒科學科帶頭人,**市名醫,是濰坊醫學院兼職教授。現兼任**省醫學會兒科分會呼吸專業委員會委員,**市醫學會兒科專業委員會副主任委員,**市醫療事故鑑定委員會專家成員,**市突發公共事件諮詢專家。

**醫生從事兒科臨牀工作30年,精於學習,勤於實踐,工作上精益求精,兢兢業業,有紮實的業務理論基礎,積累了豐富的兒科醫療臨牀經驗,不斷更新知識,與時俱進。為掌握兒科醫療領域最前沿的知識,她常常舍小家、顧大家,多次到外地進修、求學、取經,積極開展新技術,拓寬服務領域。她擔任兒科主任近二十年,先後帶領兒科開展了小兒先心病介入封堵治療術;開展並在全市推廣了兒童哮喘規範吸入治療的GINA方案;開展了兒童電子纖維支氣管鏡檢查治療術;建立了全市首家兒童PICU(兒科重症監護室),擔負起全市乃至我市周邊地區兒童急危重症會診、轉運、救治任務。她嚴謹帶教,態度和藹,要求嚴格,方法獨特,成效突出,深得實習醫師、進修醫師、下級醫師的敬仰與愛戴,在社會上享有較高的知名度。她注重積累資料,總結經驗,近年來撰寫核心期刊論文10餘篇,作為主編編著《哮喘病知識問答》、《輔助檢查在兒科中的應用》兩部兒科專業書籍;作為副主編,編著《兒童保健管理與實踐》一書,主研參研科研課題《兒童肺炎支原體肺炎臨牀分型的研究》、《青少年屈光狀態為屈光間質相關值關係調查》均獲得**市科技進步二等獎;近兩年指導並參研四項科研課題,均通過鑑定,成果全部達到國內領先水平。發明國家專利三項。連續三年承擔了兩項市級和一項省級繼續醫學教育項目,活躍了全市的兒科學術氣氛。

她在近年發生的數次公共衞生突發事件,發揮重要作用。如手足口病、甲型H1NI流感危重症的救治及問題奶粉兒童的健康篩查等工作中,她總是一馬當先,認真負責,不辭勞苦、日以繼夜、奮戰在救治病人的第一線,特別是在手足口病救治上,她被市衞生局指定為手足口病首席專家,受委託舉辦多期全市手足口病防治技術培訓班、到全市各區、縣醫院巡診、會診、指導搶救危重病人,竭盡全力保障了全市兒童的健康,得到了省市衞生行政部門領導的高度評價及省市兒科

界同仁的高度認可。在手足口病及甲型H1N1流感肆虐的日子裏,不知有多少個不眠之夜,她堅守在重症救治的第一線,掩飾不住的疲憊倦容,常定格在人們心中。她以其高超的醫療技術及博愛精神,挽救了不知多少個危重患兒的生命,讓那些家庭重拾希望,讓那些家長感激不盡,家長們視她為救命恩人,但他們清楚,她從不接受“吃請財禮”,為表達謝意,他們紛紛送來感謝信、錦旗,打來感謝電話,這時,她會説:“這些都是我應該做的”。她想病人所想,視病人為親朋;公示自己的電話號碼,24小時開機接聽病患諮詢電話;對家庭經濟困難的患兒,她總是想方設法,讓他們花最少的錢得到最有效的治療。對那些患有疑難雜症診治困難的患兒,她總是親自為他們聯繫上級醫院組織會診。她設身處地為病人着想,真誠地、全心全意的服務好每位患者,真誠地與患兒家長交朋友。“看完一個病人,就多一個朋友。”這是她常掛在嘴邊的話,她是百姓心中最信賴的醫生。她每天的專家門診量近百人次,許多病人都是慕名前來,看完病後,患兒家長都會感激地對她説聲“謝謝!”,她説,這是她最幸福、最滿足的時刻。她擅長兒童哮喘的診治。因這部分病人很多是學齡期兒童,為方便病人就診,她堅持每週六出專家門診,10多年來從未休過雙休日。遇到危重病人搶救,無論白天休息還是夜間入眠,無論盛夏酷暑還是三九嚴寒,只要病人需要,她總是隨叫隨到,沒有半點猶豫。因經常伏案勞作,她患上了嚴重的頸椎病,發作時疼痛得難以入眠,即便是這樣她也從沒有病休一天,她説:病人需要她,病人的需要比什麼都重要。

**擔任兒科主任近20年。她將科室發展、業務質量和服務質量時刻放在心上。在她的嚴格管理下,科室連續20年被醫院評為先進科室。於20xx年被評為**市衞生系統重點學科,20xx年被評為市衞生系統醫療質量示範科室。今年又被評為衞生系統“兩好一滿意”品牌科室。在科室建設上,她傾注了大量的心血,她不僅要求自己在業務上不斷進取,而且非常注重科室的人才隊伍建設,科室工作再緊張、再忙累,她自己身先士卒、加班加點的工作,也要派出進修學習,科室在她的領導下社會信譽度大大提高,發展迅速,病源量成倍增加。病房牀位由30張增至119張,牀位使用率常年高達100%以上。醫護人員由30多人增至118人;病種由簡單變得多樣複雜。各專業都規範診療,呈現良好的發展勢頭。