財務應收工作總結

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編為大家收集的財務應收工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務應收工作總結1

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都有事務性和突發性的特點，因此合具體情況，全年的工作總如下：

一、完成的工作

1.及時準確的完成各月記賬、賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了税務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2.以認真的態度積極參加xx市財政局集中所得税培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3.對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，重視提升個人修養和綜合素質

1.通過報紙雜誌、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2.認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

3.努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把加強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放到嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。

4.不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，重視融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提升。

三、存在的不足

儘管我們圓滿完成了今年的`各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1.理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提升。

2.忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3.只幹工作，不善於總，因此有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學習用科學的方法，善總、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四.嚴格履行會計崗位職責，紮實做好本職工作

1.不斷學習、更新知識、轉變觀念、健全自我，跟上時代發展的步伐。

2.善於總，明確提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提升單位管理水平和經濟效益。總經驗，建立健全不錯的工作機制。

財務應收工作總結2

目的：為了加強與規範銷售及收款業務流程，保證銷售業務有序進行及公司資金安全制定。

一、銷售確認。

1、業務員收到客户匯款通知後到財務出納處及時查收到賬情況。

2、業務員按客户訂單及收款情況製成銷售單，列名銷售產品編號，名稱，規格，數量，

單價，運費，手續費等費用，並做相應的生產任務單。銷售單和生產任務單單號統一且唯一。

3、業務員將以上兩單交財務出納簽字確認收款並安排生產下單。

4、出納於次日12點前將銷售單交由會計掛賬。

5、銷售訂單如有變動，業務員應及時更新銷售單及任務生產單，及時交財務進行相應調整。

二、銷售發貨

生產任務單完成後，倉庫和銷售共同組織發貨，並將發貨單於次日10點前交由財務確認主營業務收入及應收款。

三、銷售退貨

1、取消訂單的，於收到退貨單及貨物時，業務員和倉庫共同辦理收貨業務，倉庫及時辦理入庫，將退貨單于次日10點前交財務會計辦理應收賬款調整。

2、補發貨的，首先辦理退貨入庫，按退貨單核實換貨並開具出貨單。

四、應收賬款管理

1、預收全款的'，財務於收到發貨單時進行銷賬。

2、預收訂金的，財務於收到發貨單時確立應收賬款。

3、客户收貨及收貨後付款的，銷售應和客户確認付款銷售單號後及時通知出納辦理收款業務，出納於次日12前交會計記賬。

4、月末，財務會計統計各客户銷售應收款，與業務員進行核對。據此出銷售應收報表，報送總經理，銷售經理。

財務應收工作總結3

一年一度的會計決算工作就要到了，為了使各分公司會計人員真正搞好決算的結賬工作與新建賬的銜接與過度，特提出如下注意事項和要求：

1、善於發現問題。

會計其實就是掌管一大堆的亂麻，通俗説就是保管單位的“針線笸籮”，該往出取的貨幣等費用，應按照財經紀律及有關支出規定行事，對於不合理、不合法的會計業務，就要運用法律及相關的會計知識予以鑑別，以便及時地發現解決問題，堵塞漏洞，減少損失。

2、每人經管的這一小環節抓好了，企業通盤的大環節才有保障和依靠。

會計人員對於原始憑證的`取得應與業務人員多聯繫和溝通，首先保證你取得的第一手票據真實合法，單位名稱、税號等重要元素務必填寫正確。年終對賬，對銀行帳、現金賬、輔材賬、原材料賬都要核對清楚;對於未達賬項，應編制銀行餘額調節表調節平衡。

3、對年終決算工作高度重視。

結合企業年度方針目標及本部門的生產工作實際，該醖釀的醖釀，該倒算的倒算，對應上交總公司的佔用應繳款項逐項核查清楚，按應計提上交的比例計算清楚，於年終足額清繳完畢。該算的收益算夠，不愧對下面職工，不該計算的費用支出，也不要牽強，畢竟會計人員的賬是要經得住反覆多次地稽查的，讓時間去驗證，讓歷史去評説。各位，我們會計人員要清清白白做人，不要一查一個問題，都是經過我們一手操辦的，這樣對人對己，對企業及影響都不好。

4、重申職業道德與保x工作。

會計人員是企業的經濟衞士，自身要作風過硬，恪守會計職業道德，維護企業職工利益，説話辦事要注意自身形象和方寸，哪些話該説，哪些事不該辦，心裏要自有一杆秤，前提條件和衡量的標準就是國家的財經紀律、財税法規和本企業的各項規章制度，市場浩渺無邊、變化莫測，作為會計人員對保x工作既要重視，又要不失自己的一言一行，“成本不公開，家醜不外揚”，從一點一滴做起。

5、仔細、細心、認真是對會計人員的最起碼要求。

從原始憑證的審核，記賬憑證的編制，到賬簿記錄，報表的及時報送，都要做到數字書寫規範，摘要簡明扼要，一目瞭然，無刮擦塗改痕跡，讓人有一種舒服感，一看就知道出自你內行的手筆，此之謂你這人上了會計這門道兒。

6、重視學習，不斷提高自身的業務素質。

活到老，學到老，是人之為人的做人xx。作為會計人員尤其要樹立繼續不斷學習的思想，會計理論知識、會計業務技能我自己掌握運用得怎樣?國家的政治經濟政策我瞭解了多少?是否能適應生產工作的需要?差距還有哪些?

最後，讓我們規範達標，夯實基礎，向會計工作的現代化更高層次邁進。

財務應收工作總結4

財務部門是一個企業的神經中樞，能夠對企業信息進行全面掌控，對於公司戰略規劃、預算管理、資金管理、內部控制、成本控制、納税管理起着至關重要的作用。強大的財務設計能力和運營能力，是支撐公司健康成長的基石和保障。幾年來，在濟南市糧食局和金德利集團公司正確領導下，我們以會計基礎工作達標和開展財務管理年活動為契機，從基礎工作入手，在公司黨委和董事會的大力支持下，以“加強費用管理”為突破口，緊密結合我公司財務管理工作的實際，努力在加強財務管理，規範財務核算，提高財務管理水平上下功夫，取得了一定成績，推動了我公司整體財務管理工作上了一個新的台階。

一、健全管理制度，強化制度管理

公司成立以來，為完善財務管理制度，根據會計基礎規範的要求，先後制訂了《內部會計管理制度體系》、《會計人員崗位責任制》、《內部牽制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二項內部管理制度。針對我公司在財務管理方面存在的問題，先後制定了《關於工資發放的暫行規定》、《20xx年財務核算及獎勵辦法》及《補充規定》、《關於ic卡使用規定》《中心廚房核算程序》、《關於公寓收費辦法的暫行規定》、《關於機關人員見習期工資標準的規定》、《關於使用公司車輛的暫行規定》、《關於維修費用收取的暫行規定》等具體管理辦法、規定。按照iso2xx認證的要求，規範了固定資產購置、修理、報廢程序，並印製了專用表格，從資金、費用、生產、銷售等各個環節，實行內部控制和監督，做到制度上牆，崗位責任到人，既人人目標明確，又相互協作，從制度上堵塞漏洞，取得較好的效果。電話費等日常開支、零星購置費用降低明顯，非生產性開支基本杜絕，毛利率水平比去年同期有了較大提高。

二、加強會計隊伍建設，提高會計隊伍素質

財務管理工作對於企業經營具有十分重要的作用，財務人員的素質又是提高財務管理水平的關鍵。為此，針對各經營單位會計人員業務基礎薄弱的現狀，我們把提高基層財務人員素質作為一項重要工作。加強業務培訓，提高基層單位會計人員業務素質;加強會計職業道德培訓，強化會計人員職業道德水平;加強會計人員法律培訓，增強會計人員遵紀守法意識。每年舉行大型財務培訓4期，培訓人次達280人次，通過培訓，使廣大會計人員的綜合素質和整體水平得到有效提高。為配合全省糧食系統會計知識大獎賽，我公司於7月15日舉辦了公司第二界會計知識大獎賽，並選出1名選手參加了省局組織的比賽，榮獲團體三等獎。

三、加強內部審計監督、促進企業規範發展

為促進企業規範發展，今年以來我們加大內部審計監督力度，定期組織專門力量，對所屬單位的經營情況、會計資料進行全面審計。審計前，制定審計程序，明確審計目標、審計範圍;審計中，根據審計進度和存在的問題，及時調整審計程序;審計結束後，召開專門會議，彙總審計情況，討論審計意見，據以提出審計報告。在審計過程中，堅持報送審計和就地審計相結合，一般審計和專題審計相結合，注重內部管理制度的執行和落實情況，查找制度沒有執行和落實的原因，是制度本身制定缺陷，還是根本沒有認真執行;注重經濟效益的審計，查找原因，推廣經驗;注重現場兼盤工作，特別是現金的存放、保管，固定資產的使用、維修，原材物料的實存、質量。對於發現的一般問題，當場提出整改意見，限期整改。對於突出問題，幫助他們制定整改措施，按照會計基礎工作規範化要求，提出建設性整改意見，並在規定時間內，要求單位回覆整改情況。另外，我們十分注重審計檔案的建立，對於審計結果建立電子版審計檔案。通過加強內部審計監督，使快餐店、招待所內部管理制度得到落實，會計基礎工作得到加強、財務管理更加規範、到位。

四、統一程序，規範管理，財務管理程序化、規範化

(1)實行劃片包乾，保證會計隊伍穩定，圓滿完成會計核算。

隨着企業經營的發展，一部分會計走向經理崗位，會計人員變動頻繁。為加強會計工作，提高經營單位會計核算水平，對快餐店實行了分片包乾制度。財務審計部所有人員每人負責幾個店的會計工作，給與幫助、指導、檢查。分工協作，對於會計基礎方面的工作專人負責，便於掌握日常工作中出現的問題及時得到解決，整改到人，切實起到傳、幫、帶作用。通過採取劃片包乾措施，提高了快餐店會計核算水平，保證了各經營單位會計核算工作正常進行，做到完整、準確、及時。

(2)配合會計達標工作，規範會計憑證。為進一步適應經營需要，按照會計基礎工作規範化評審工作要求，我們對會計憑證全面整改，對憑證內容及所附原始憑證、會計報告、會計帳薄逐項檢查、逐項落實。在濟南市財政局舉辦的會計基礎工作規範化評審活動中，我公司代表金德利集團參加了評審，獲會計檔案規範管理獎。

(3)做好財務分析、提高財務數據的有效性。為了促進快餐店更好的發展，根據各店經營情況，公司每月進行一次店經理參加的.業務分析會，從財務數據透視企業資金狀況，盈利能力、費用收支、經濟運行、店與店之間數據對比，查找問題、對照差距、相互學習、提出整改建議，為企業的發展提供參考依據。

五、加強財務監管，提高管理水平

(1)加強費用控制，大力壓縮非生產支出。為全面加強費用管理工作，對超過100元以上消費性開支，按照程序報批。從20xx年6月份開始快餐店不準再出現零星購置，一切支出由公司統一辦理。

(2)加強資金管理、確保資金安全。一是對所屬單位不定期現場進行現金盤點，檢查出納人員是否嚴格現金流量的手續制度;二是自二月份起公司已將所有員工工資由銀行代發;三是規定每月貨款結算日，到期及時支付貨款。通過這一系列措施，既保證資金的安全、完整，又使公司資金得到合理使用、流動。

(3)為了加大中心廚房配送力度，統一原材料價格、統一質量標準、統一進貨渠道，公司規定原材料由運營部和中心廚房統一配送。財務審計部全力配合，加大審計力度，杜絕自購原材料，每月公佈採購情況，從而降低了生產成本，堵塞了漏洞。

(4)做好財產清查，確保國有資產增值保值。根據《企業會計制度》和公司內部管理制度要求，公司堅持對原材料、週轉材料、每月進行一次盤點，對固定資產每半年進行一次盤點，確實做到賬實相符、賬賬相符、帳表相符，保證國有資產的安全、完整，保值、增值。

六、加大投入，實現財務管理電算化，提高信息化水平

在市局、集團統一領導下，我公司投入近10萬元購買電腦、服務器、打印機，安裝了“用友財務軟件”，財務管理實現電算化。組織人員參加培訓，按財務會計電算化操作辦法財務會計電算化管理員、記賬員、審核員崗位規範的要求制定措施，明確方法、步驟、搞好帳據交接。電算化的實施不僅降低了會計人員的工作強度，提高了工作效率，使財務管理真正實現了電算化。為配合中心廚房管理需要，新上用友業務軟件一套，實現了原材料購進、領用、生產、發貨電算化管理，提高了管理效率，保障了中心廚房正常運營。目前財務軟件已和手工操作同步，報表生成數據與手工帳完全統一，運行結果無誤。初步做到中心廚房、運營、人力資源、辦公室相關數據共享，信息化水平進一步提高。

總之，在濟南市糧食局財務處的正確領導下，在金德利集團和公司董事會的大力支持下，通過會計基礎工作達標和財務管理年活動的開展、會計基礎知識和會計技能大獎賽的舉行，我們公司的財務管理工作和會計核算水平上了一個新的台階，會計人員整體素質和業務水平有了較大幅度的提高，有效的推動了企業發展，所有這些成績的取得，是與各級領導的大力支持分不開。同時，我們也存在一定的不足，基層店面的基礎工作還有待加強，電算化水平還有待進一步提高。在今後的工作中，我們一定會倍加努力，爭取取得更好的成績，回報企業，回報各級領導的關心。謝謝!

財務應收工作總結5

20xx年是一個比較充實的一年，我很幸運有機會嘗試兩種不同的會計工作崗位，多謝我的上級給我這個機會，20xx年將要過去，對於我本年自身的工作可以概括為努力完成自身的工作要求，積極地完成上級下達的任務的完成，另外也積極配合團隊的工作；對於明年的指望和計劃：希望在完成本職工作的前提，努力去學習其他工作崗位，其具體描述如下文：努力完成自身的工作要求：對於目前為止的兩個工作崗位銷售會計和xx應收會計，銷售會計主要是掌管關聯銷售和第三方銷售的賬面情況，核對其他辦事處的倉儲的情況，在月末的時候及時結轉收入和銷售成本，並且在月頭的`時候按時完成相關的F，E和D系列集團報表並且完成所在崗位的綜合分析。對於這個崗位由於剛來的時候因為有好多業務上的東西不熟，和其他個人的原因導致影響其他崗位的工作進度，之後經過努力也順利完成相關的工作任務。對於廣東應收會計主要收取銀行單據，並且根據相關文件進行衝減對應客户的應收賬款，另外配合銷售管理部對於某些客户的壞賬的跟蹤。每個月需要完成相應的F和E系列集團報表。在這個崗位上基本上沒有影響其他工作崗位的進度。

積極地完成上級下達的任務的完成：對於科長和經理下達的額外任務，都按時的完成，例如xx審計所要求複印的文件，提供相關的表格；銷售管理部要求核對某些客户的賬目。平常除了系統有特殊情況以外都能按時上交集團報表和集團分析。

積極配合團隊的工作：在x月以後，都能按時過賬，沒有因為自己的過賬延遲而影響其他崗位的工作進度（不包含因系統的延遲）；有時候主動幫助其他同事完成工作任務（例如裝訂憑證）。

明年的展望和計劃：對於來年的指望和計劃，我覺得我會盡量健全我自己工作上的缺點，按時按量完成上級給我的任務，也希望能多向其他同事學習他們的工作方式和和具體崗位的操作。

財務應收工作總結6

眨眼的功夫，我進入工作已經有三個月了。現特對我的工作內容進行一下歸納總結。

有關應收款這一塊

1)銷售專用發票的審核與簽章。審核包含專用發票在內的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期，若客户沒有信用額度的情況下，註明其擔保次數，上述情況均需要其部門經理給予簽名後才能

發貨，反之，直接簽名，確認此筆銷售的合理性。此項工作行為可以一定程度上的避免壞賬發生的可能性，同時也能對業務員的銷售行為起到監管作用，儘量使之相關銷售都成為有效銷售。

2)各外辦調撥單的的審核與簽章。通過查看crm調撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量、應收款以及可發貨數，若比例嚴重不協調的話，則會採取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話，那就不給予相應的簽名發貨。間接對業務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能充分體現出來，從而更好保持公司流動資金的運轉。

3)每週一定期發送超期應收款週報表給相關部門經理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經理，對於不合理的超期應收款，讓其督促業務員加快收款步伐，保證回款的迅速性。

4)每月定期(13日)對銷售人員的'超期應收款項進行罰款。分為罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別，其罰款比率為2%和5%(回收後返還)，此類情況同樣會對部門經理處以相應1%和2%(回收後返還)的罰款。此為應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法。

5)季度提成，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據產品類別(是否為特價產品等)、產品銷售價格(是否低於最低銷售價格或是否按照特價進銷售等)、是否超期、季度完成比率以及相關的文件規定進行核算提成。

6)每月不定期的對u8財務軟件裏面的銷售發票列表，發貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。保證相關相關數量金額保持一致性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增(減)收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規範作用。

7)對於各客户的的經銷協議進行歸檔整理，日後對業務員進行考核時備用。

有關應付這一塊

1)對賬單的核對與回籤。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行核對，如發現異常的地方，會及時與採購部門相關經辦人員進行溝通，以保證貨款的準確無誤，儘量不多付給供應商一分錢。

2)周付款申請書的審核。根據採購部門填制的的付款申請書相關金額，在u8供應商明細賬裏面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付，只能少付”的原則。

3)每月不定期查看入庫單列表及採購發票列表，以保證相關記錄的一致性。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成。並會對各作業人員非規範打單行為進行監督，並跟進讓其改正。

4)協助税務會計核對各供應商進項發票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內容，隨着工作的不斷深入，在完成本職工作的基礎上儘量給予一些合理性建議，不斷充實自己，提升自己的業務能力，與同事們建立不錯的人際關係，為聯視更好的服務。

財務應收工作總結7

業單位往來賬款的核算業務，一般包含“應收帳款”、“應付賬款”、“應收賬款”、“應付款”的核算。這些賬務的基本要求是： 1.建立往來客户明細科目； 2.確定客户明細賬的設置原則：例如，同一客户的應收、應付，你是分開科目核算，還是在一個科目核算。一般應收、應付分開為好，但也有放到一起的，要根據你單位業務 具體情況定； 3.要掌握應收、應付、其他應收款、其他應付款核算內容，確定各科目核算內容，一般本單位銷售貨款在應收款中核算，原材料款在應付中核算； 4.要勤與客户對賬，要勤與本單位有關業務人員建立聯繫溝通情況； 5.要善於“理帳、報賬、用帳”為本單位經濟業務服務； 6.財務內要做好上下道工序的溝通，有時內部會有差錯發生的

往來會計的工作內容——應收賬款、應付帳款、其他應收款、其他應付款的核算，這項工作主要是記錄本單位和外單位所發生的債權債務，如果有必要,還會和對方單位對賬，來核實雙方業務的發生記錄是否一致。

具體內容：

1.每個月所要做的第一件事就是根據原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時肯定要有財務（經理）有簽字權的人簽字後你在做），然後月末或定期編制科目彙總表登記總賬（之因此月末登記就是因為要通過科目彙總表試算平衡，保證記錄記算不出錯），每發生一筆業務就根據記賬憑證登記明細賬。

2.月末還要注意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新的企業開辦費在第一個月全部轉入費用 。計提折舊的分錄是借管理費用或是製造費用貸累計折舊，這個折舊額是根據固定資產原值，淨值和使用年限計算出來的。月末還要提取税金及附加，實際是地税這一塊。就是提取税金及附加，有城建税，教育費附加等，有税務決定 。

3.月末編制完科目彙總表之後，編制兩個分錄。第一個分錄：將損益類科目的`總髮生額轉入本年利潤，借主營業務收入（投資收益，其他業務收入等）貸本年利潤。第二個分錄：借本年利潤貸主營業務成本（主營業務税金及附加，其他業務成本等）。轉入後如果差額在借方則為虧損不需要交所得税，如果在貸方則説明盈利需交所得税，計算方法，所得税=貸方差額*所得税税率，然後做記賬憑證，借所得税貸應交税金--應交所得税，借本年利潤貸所得税（ 所得税雖然和利潤有關，但並不是虧損一定不交納所得税，主要是看調整後的應納税所得額是否是正數，如果是正數就要計算所得税，同時還要注意所得税核算方法，採用應付税款法時，所得税科目和應交税金科目金額是相等的，採用納税影響法時，存在時間性差異時所得税科目和應交税金科目金額是不相等的）。

4.最後根據總賬的資產（貨幣資金，固定資產，應收賬款，應收票據，短期投資等）負債（應付票據，應附賬款等）所有者權益（實收資料，資本公積，未分配利潤，盈餘公積）科目的餘額（是指總賬科目上的最後一天上面所登記的數額）編制資產負債表，根據總賬或科目彙總表的損益類科目（如管理費用，主營業務成本，投資收益，主營業務附加等）的發生額（發生額是指本月的發生額）編制利潤表。

（有關主營業務收入及應交税金,應該根據每一個月在國税所抄税的數額來確定.因為税控機會打印一份表格上面會有具體的數字）

5.其餘的就是裝訂憑證,寫報表附註,分析情況表之類

6.注意問題：

a、以上除編制記賬憑證和登記明細賬之外，均在月末進行。

b、月末結現金，銀行賬，肯定要賬證相符，賬實相符。每月月初根據銀行對賬單調銀行賬餘額調整表，注意分析未達款項。月初報税時注意時間，不要逾期報税。另外，當月開出的發票當月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包含：應收，應付，其他應收。

財務應收工作總結8

眨眼的功夫，我進入工作已經有一年了。現特對我的工作內容進行一下歸納總結。

一、關於應收款這一塊

1)銷售專用發票的審核與簽章。審核包含專用發票在內的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期，若客户沒有信用額度的情況下，註明其擔保次數，上述情況均需要其部門經理給予簽名後才能發貨，反之，直接簽名，確認此筆銷售的合理性。此項工作行為可以一定程度上的避免壞賬發生的可能性，同時也能對業務員的銷售行為起到監管作用，儘量使之相關銷售都成為有效銷售。

2)各外辦調撥單的的審核與簽章。通過查看crm調撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量、應收款以及可發貨數，若比例嚴重不協調的話，則會採取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話，那麼就不給予相應的簽名發貨。間接對業務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現出來，從而更好保持公司流動資金的運轉。

3)每週一定期發送超期應收款週報表給相關部門經理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經理，對於不合理的超期應收款，讓其督促業務員加快收款步伐，確保回款的迅速性。

4)每月定期(x日)對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分為罰款1和罰款2，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別，其罰款比率為x%和x%(回收後返還)，此類情況同樣會對部門經理處以相應x%和x%(回收後返還)的罰款。此為應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法。

5)季度提成，獎金的核算。會在季度終了的次月x號左右完成所有銷售部門提成的核算。主要根據產品類別(是否為特價產品等)、產品銷售價格(是否低於最低銷售價格或是否按照特價進銷售等)、是否超期、季度完成比率以及相關的文件規定進行核算提成。

6)每月不定期的對u8財務軟件裏面的銷售發票列表，發貨單列表，銷售出庫單列表進行對比。確保相關相關數量金額保持一致性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比。不虛增(減)收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規範作用。

7)對於各客户的的經銷協議進行歸檔整理，日後對業務員進行考核時備用。

二、關於應付這一塊

1)對賬單的.核對與回籤。每月初x號左右會對各供應商的貨款金額進行核對，如發現異常的地方，會及時與採購部門相關經辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤，儘量不多付給供應商一分錢。

2)周付款申請書的審核。根據採購部門填制的的付款申請書相關金額，在x供應商明細賬裏面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付，只能少付”的原則。

3)每月不定期查看入庫單列表及採購發票列表，以保證相關記錄的一致性。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成。並會對各作業人員非規範打單行為進行監督，並跟進讓其改正。

4)協助税務會計核對各供應商進項發票事宜。

以上所列事項就是我工作的主要內容，隨着工作的不斷深入，在完成本職工作的基礎上儘量給予一些合理性建議，不斷充實自己，提高自己的業務能力，與同事們建立良好的人際關係，為聯視更好的服務。

財務應收工作總結9

來這個工作也快半年了，往來會計是我初來時的工作，現在已經轉交了。一直都想好好做個小結，卻總因忙碌而拖延。終於還是決定要寫了····

往來會計工作主要負責應收、應付業務的核算。由於私營企業更注重獨立管理控制，往來會計顯得尤為重要。

銷售的同時會產生運費，對於運費也有不同的處理方式。我們要分清楚貨款是否包含運費，運費的結算方式。銷售開單上註明含運費的，不能按應收貨款加運費，否那麼會虛增應收賬款。不含運費的需看運輸託單上運費的結算方式，如果是“到付、提付、自付、到付”的，均由客户自己承當運費;如果是“月結”或“代付”就是我們代客户付運費。由於我們做賬是隻分物流公司沒有分那條專線，而物流公司是按專線結算運費的，運費的結算還是比擬複雜的。所以在結算運費時我們平時一定要記錄，何時發何地多少支貨，運費是多少，承運單位是哪家，運輸託單上有單號的要記錄下單號，付款後要記錄好哪張運單已經結算，以便對賬時查賬。與運輸公司對賬，一定要注意貨物損毀情況，如有損毀情況需物流賠償的，要在結算運費時在運費款里扣減所屬運輸公司相關專線的應付運費。運費應每月月底和銷售發貨的相關負責人核對，確保賬務的準確性。

主要工作是日常採購業務核算、對賬及付款核對。日常採購業務核算主要是原材料採購本錢的核算，保證採購應付款數據的準確性。應付業務主要是採購部門負責，每月由採購部門先與供給商對賬。再由財務與採購對賬，找出差異、成差異的原因及相關的處理方法。如有差異需要調整的，由採購提出書面申請，經公司主要負責人簽字同意可做相關調整。

20xx年是一個比擬充實的一年，我很幸運有時機嘗試兩種不同的會計工作崗位，多謝我的上級給我這個時機，xx年將要過去，對於我本年自身的工作可以概括為努力完成自身的工作要求，積極地完成上級下達的任務的完成，另外也積極配合團隊的工作;對於明年的`指望和方案：希望在完本錢職工作的前提，努力去工作崗位，其詳細描述如下文：

努力完成自身的工作要求：對於目前為止的兩個工作崗位銷售會計和廣東應收會計，銷售會計主要是掌管關聯銷售和第三方銷售的賬面情況，核對其他辦事處的倉儲的情況，在月末的時候及時結轉收入和銷售本錢，並且在月頭的時候按時完成相關的F，E和D系列集團報表並且完成所在崗位的綜合分析。對於這個崗位由於剛來的時候因為有好多業務上的東西不熟，和其他個人的原因導致影響其他崗位的工作進度，之後經過努力也順利完成相關的工作任務。對於廣東應收會計主要收取銀行單據，並且根據相關文件進展衝減對應客户的應收賬款，另外配合銷售管理部對於某些客户的壞賬的跟蹤。每個月需要完成相應的F和E系列集團報表。在這個崗位上根本上沒有影響其他工作崗位的進度。

積極地完成上級下達的任務的完成：對於科長和經理下達的額外任務，都按時的完成，比方普華審計所要求複印的文件，提供相關的表格;銷售管理部要求核對某些客户的賬目。平常除了系統有特殊情況以外都能按時上交集團報表和集團分析。

積極配合團隊的工作：在5月以後，都能按時過賬，沒有因為自己的過賬延遲而影響其他崗位的工作進度(不包括因系統的延遲);有時候主動幫助其他同事完成工作任務(比方裝訂憑證)。

明年的展望和方案：對於來年的指望和方案，我覺得我會盡量完善我自己工作上的缺點，按時按量完成上級給我的任務，也希望能夠多向其他同事學習他們的工作方式和和詳細崗位的操作。

財務應收工作總結10

半年來，在行領導的正確領導下，在其它部室的密切配合和會計出納部全體員工的辛勤努力下，我行的會計、出納、財務工作已全面完成了上級行下達的各項指標及我行年初制定的各項工作任務，並取得了一定的工作業績，為了總結經驗，克服不足，使今後更好的開展工作，現將半年來我行會計出納工作作簡要彙報：

一、全面貫徹落實總行會計監督和規範化管理制度的要求

繼續保持會計出納規範化管理工作達標一級行隨着總行對會計監督和規範化管理制度的不斷加強和完善，對會計出納崗位的工作要求也越來越高，為保持省分行授予會計出納部規範化管理達標一級單位的榮譽，鞏固會計監督和規範化管理的成果，幾年來，我們全面貫徹落實上級行各項規章制度，嚴格按照會計監督和規範化管理工作的要求認真執行，對各會計崗位監督職責進行了補充和完善，制定了各崗位每一天的具體工作內容，設立了操作員崗位責任牌，坐班主任負責監督員工當日對各項制度指行情況，工作效率、服務態度情況以及會計核算情況，及時的發現問題，及時的解決問題。會計主管不定期的對員工的工作進行檢查和考核，對檢查和考核中發現的問題除及時糾正外，還要按考核的內容和標準進行處罰，從而減少工作中的疏漏，通過多年來的運用，這種方法還是行之有效的.，在市行的會計督導檢查中得到了上級行的好評。

二、加強財務管理，增收節支，較好的上半全年各項財務指標

1、協助行領導加強財務管理，減少不必要的費用支出。

年初，按照市行下達的費用指標，根據行長工作會議要過緊日子的要求，首先根據我行的實際情況，制定了業務管理費用支付預測表，對一些剛性費用支出做到預測細緻、準確，合理的壓縮一些彈性開支，及時的向行領導彙報費用的支出情況，嚴肅財經紀律，嚴格審批制度，為行領導把好關，守住口。

2、準確的為上級行提供各種報表和財務測算

會計報表反映着一個單位、一個部門的經濟狀況和經營成果，及時準確的向上級行提供可靠的會計報表和預測是基層會計工作的基本職責，為此，在報表過程中我們嚴格要求有關人員要嚴肅認真，一絲不苟，特別是在上報一些測算表時，對一些不確定因素我們都仔細斟酌，謹慎考慮，當事人報完後由坐班主任審核，然後由會計主管，主管行長審查無誤後方可報出，由於我們對報表工作的嚴格要求，使我行會計報表工作沒有出現過差錯，為上級行的各項決策提供了真實、準確的數據。

3、狠抓收息工作，上半年年實現利潤xxx萬元

收息工作是全行工作的重中之重，收息任務完成得好壞，關係到全行各項指標的順利實現，為此，我們年初按照行領導的總體部署，配合有關部門制定了收息計劃，做到領導心中有數，職工工作目標明確，並根據財政補貼情況及時調整收息計劃，及時向有關部門及行領導彙報損益情況，對利息補貼做到應收盡收，對企業銷售回籠款及時提供資金分割單，及時收回分割利息，我們配合有關部積極收息，xxx上半年我行借款應計利息xxx萬元，實際收回利息xxx萬元，實現利潤xxx萬元，借款收息率達到xx%，超額完成了上全年的利潤計劃。

三、加強職工隊伍建設

努力提高會計出納人員整體素質，業務技能競賽取得好成績。

營業部是發行的"窗口"，直接面向客户，工作瑣碎而繁雜，這就要求一線的每一位員工不但要有紮實的業務理論基礎，同時還要有準確無誤的辦事效率，從而提高客户對農發行的信任度，這就需要營業部全體員工齊心協力，做好各方面工作。

財務應收工作總結11

時間如梭，轉眼我已進入茅台國際大酒店2年多的時間了。我是第一批入職的員工，現在看來也算是酒店的老員工了，從20xx年XX月6日入職以來。我親眼親身見證了，酒店從無到有，從籌備到現在配置齊全的五星級酒店的過程。自已也和酒店一起成長了很多，20xx年是一個比較充實的一年，我很幸運有機會嘗試兩種不同的會計工作崗位：資產會計和應收會計，多謝我的上級給我個機會，20xx年將要過去，自20xx年XX月16開始休產假一直到20xx年XX月23日開始上班，對於我本年的自身的工作可以概括為努力完成自身的工作要求，積極地完成上級下達的任務的完成，另外也積極配合團隊的工作，對於明年的指望和計劃：希望在完成本職工作的前提，努力去學習其他工作崗位，其具體描述如下文：

一.工作總結

1.自20xx年XX月23日開始上班，就開始着手核對所有應收單位的的應收賬款，現已對所有37家個人和單位的掛賬賬户的應收款進行了核對，截止20xx年XX月底，已完成所有單位的應收款統計並做成表格便於工作的彙報和上級領導的查看。

2.對現單位的協議單位的儲值賬户進行了核對，現目前儲值單位有83家，對這83家的帳户餘額進行了全面的總核對。做到了每天手工更新餘額，方便了前台，收銀，銷售的查閲對數據核對。改變了之前賬目數據不及時導致所有關聯部門及客户餘額不能及時查閲導致的風險和投訴。

3.規定了打發票賬單的時間，節省和方便了大家的工作時間和安排。客户對賬時間和發票的開據也做到了當月的清算時間結算的明確。

4.每天對前一天的前台傳送數據，刷卡，掛賬、儲值消費、美團的審核，保證各類應收賬的及時核對，對賬單的完整性，數據的準確性、掛賬單位的無誤性進行全面的提升。

5.次月的前1XX月，對各單位的賬單親自去對接溝通，催收款進行及時的跟蹤反饋。對一些有困難有問題的掛賬單，進行及的時的彙報彙報賬款收不回來的原因分析。

二.工作總結

對於來年的指望和計劃，我覺得我會盡量健全我自己的工作上的缺點，按時按量完成上級給我的`任務，也希望能多向其他周事學習他們的工作方式和具體崗位的操作。具體如下：

1.因現在賬目核算系統無法啟用，全手工工作量大，申請增多人手，分工努力做到應收工作的及時完成。

2.對掛賬單的賬目核對時間儘量縮短，做到賬目的時間及時核算及賬款的及時回收資金的回籠。

3.對自己專業的提升，努力利用業餘的時間考取初級會計資格證。

4.及時積極的開展關聯部門的信貸會議，溝通好應收工作的對接。

財務應收工作總結12

20xx年是一個比較充實的一年，我很幸運有機會嘗試兩種不同的會計工作崗位，多謝我的上級給我這個機會，20xx年將要過去，對於我本年自身的工作可以概括為努力完成自身的工作要求，積極地完成上級下達的任務的完成，另外也積極配合團隊的工作；對於明年的指望和計劃：希望在完成本職工作的前提，努力去學習其他工作崗位，其具體描述如下文：

努力完成自身的工作要求：對於目前為止的兩個工作崗位銷售會計和廣東應收會計，銷售會計主要是掌管關聯銷售和第三方銷售的賬面情況，核對其他辦事處的倉儲的情況，在月末的時候及時結轉收入和銷售成本，並且在月頭的時候按時完成相關的f，e和d系列集團報表並且完成所在崗位的綜合分析。對於這個崗位由於剛來的時候因為有好多業務上的東西不熟，和其他個人的原因導致影響其他崗位的工作進度，之後經過努力也順利完成相關的工作任務。對於廣東應收會計主要收取銀行單據，並且根據相關文件進行衝減對應客户的應收賬款，另外配合銷售管理部對於某些客户的壞賬的跟蹤。每個月需要完成相應的f和e系列集團報表。在這個崗位上基本上沒有影響其他工作崗位的進度。

積極地完成上級下達的任務的.完成：對於科長和經理下達的額外任務，都按時的完成，例如普華審計所要求複印的文件，提供相關的表格；銷售管理部要求核對某些客户的賬目。平常除了系統有特殊情況以外都能按時上交集團報表和集團分析。

積極配合團隊的工作：在XX月以後，都能按時過賬，沒有因為自己的過賬延遲而影響其他崗位的工作進度（不包含因系統的延遲）；有時候主動幫助其他同事完成工作任務（例如裝訂憑證）。

明年的展望和計劃：對於來年的指望和計劃，我覺得我會盡量健全我自己工作上的缺點，按時按量完成上級給我的任務，也希望能多向其他同事學習他們的工作方式和和具體崗位的操作。

財務應收工作總結13

四個月的實習期很快就要過去了，作為從學生逐漸轉變成社會一員的過渡，對我來説有着重要的意義，也算是經歷的一次嚴格的考驗。在原有的理論知識的基礎上，通過實際操作的過程，對會計工作有了更加深入的瞭解。

從專業知識方面：

在學校是教我們如何才是正確的，而實際工作中難免會發生錯誤，如何發現錯誤，並在發現問題的同時怎樣有效地解決問題，便是實習過程中給我的最大的收穫。

作為會計工作者，光掌握會計專業知識是遠遠不夠的，還應對税法細則，經濟法規及內部控制制度有一定的瞭解，這樣才能做到精通會計業務。

從專業素養方面：

會計人員一定在實際操作過程中一定要百倍用心，細心檢查，切忌粗心大意。一點小小的錯誤都會導致最後的財務數據的誤差。雖然在學校也做過相應的實訓過程，但錄入憑證的原始憑證是已經給定好的;而實際工作中，你得自己判斷，那些事應該入賬，那些又是應該留存的。同時，在實訓時，一個科目最多分三級，而在實習過程中，一個科目可以分到五級，且大量的科目都有相應的輔助項，這樣設置能更加詳明的反應企業的各項財務狀況和經營成果。

此外，在工作過程中與前輩、老師的溝通，交流，與他們深入接觸，從他們身上學到了很多工作經驗和方法，以及更多的社會知識，為以後進一步走向社會打下了基礎。

在這次會計實習中，我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，儘量做到理論與實踐相結合。在實習期間我遵守了工作紀律，不遲到、不早退，認真完成領導交辦的工作。我可謂受益匪淺。通過這次實習我也深深懂得作為一名財會專業的學員，在校學習期間應更好的學好財會專業裏的專業知識，打好理論基礎;在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會，總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，密切關注和了解會計工作發展的最新動向，為以後即將從事的會計工作打下堅實的基礎，當自己走出校園，成為一名名副其實的財會專業人才，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學為社會經濟作出自己應有的貢獻。

通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，彷彿自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦，明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了會計工作應支持仔細認真的工作態度，要有一種平和的心態和不恥下問的精神，不管遇到什麼事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兑現。單位也培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，對實際的財務工作的有了一個新的.開始，更好地為我們今後的工作積累經驗。

我知道工作是一項熱情的事業，並且要持之以恆的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間裏(，我第一次真正的融入了社會，在實踐中瞭解社會掌握了一些與人交往的技能，並且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關係。

利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基矗。

實習期間，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學。謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議虛心聽講並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，並努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態，培養了我執着的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質保量完成工作任務，並始終堅持一條原則：要麼不做，要做就要做最好。

畢業實習是大學課程最重要的實踐環節，通過此次實習，加深了我對會計專業的瞭解，對學校學到的知識進一步加深鞏固和加以運用。體會到實際工作和書本知識之間還是存在着一定的距離，需要我更進一步的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛鍊自己，讓自己在競爭中立於不敗之地。

財務應收工作總結14

20xx年是一個比較充實的一年，我很幸運有機會嘗試兩種不同的會計工作崗位，多謝我的上級給我這個機會，20xx年將要過去，對於我本年自身的工作可以概括為努力完成自身的工作要求，積極地完成上級下達的任務的完成，另外也積極配合團隊的工作；對於明年的指望和計劃：希望在完成本職工作的前提，努力去學習其他工作崗位，其具體描述如下文：努力完成自身的工作要求：對於目前為止的兩個工作崗位銷售會計和xx應收會計，銷售會計主要是掌管關聯銷售和第三方銷售的`賬面情況，核對其他辦事處的倉儲的情況，在月末的時候及時結轉收入和銷售成本，並且在月頭的時候按時完成相關的F，E和D系列集團報表並且完成所在崗位的綜合分析。對於這個崗位由於剛來的時候因為有好多業務上的東西不熟，和其他個人的原因導致影響其他崗位的工作進度，之後經過努力也順利完成相關的工作任務。對於廣東應收會計主要收取銀行單據，並且根據相關文件進行衝減對應客户的應收賬款，另外配合銷售管理部對於某些客户的壞賬的跟蹤。每個月需要完成相應的F和E系列集團報表。在這個崗位上基本上沒有影響其他工作崗位的進度。

積極地完成上級下達的任務的完成：對於科長和經理下達的額外任務，都按時的完成，比如xx審計所要求複印的文件，提供相關的表格；銷售管理部要求核對某些客户的賬目。平常除了系統有特殊情況以外都能按時上交集團報表和集團分析。

積極配合團隊的工作：在x月以後，都能按時過賬，沒有因為自己的過賬延遲而影響其他崗位的工作進度（不包括因系統的延遲）；有時候主動幫助其他同事完成工作任務（比如裝訂憑證）。

明年的展望和計劃：對於來年的指望和計劃，我覺得我會盡量完善我自己工作上的缺點，按時按量完成上級給我的任務，也希望能夠多向其他同事學習他們的工作方式和和具體崗位的操作。

財務應收工作總結15

隨着烏鎮景區酒店業務的增加，工作量和工作難度也隨之上升;回顧這半年來的工作，既有壓力和曲折，也充滿機遇和挑戰，通過自身的調整和完善，不斷提升服務質量和管理水平，在財務部領導的關心和指導下，我的財務管理水平有了長足的進步，各項工作也漸入正軌。對於20xx年上半年度的工作，我主要做以下總結：

一、梳理工作流程，明確崗位職責。

在領導的指導下，酒店板塊對財務工作流程進行了梳理，明確了崗位職責。加強完善了日常財務管理流程，完善了財務信息反饋的準確性、及時性、有用性;在酒店協同平台系統的支持下，取消了前期酒店收銀員向財務部提供收入日報的形式;在酒店夜審小組的配合下，規範了酒店前台的操作流程;在保證公司資金的安全下，明確了酒店收銀主管的職責。

二、對酒店板塊賬務進行清理，減少資產、負債中的潛虧因素。

1、乘着公司下發《應收賬款管理制度》之際，我們對酒店板塊的應收賬款進行了清理，着重清理超期應收款。通過和酒店管理中心的深入對接，理清了對應收賬款確認、核對、銷賬流程，加大力度對超期應收賬款進行了催討和處理，目前已將個別特殊客户的超期時間較長的應收賬款清理完結，(例如：桐鄉消防大隊)為減少應收賬款的壞賬損失，和酒店管理中心建立了每月發生應收款核對和每天到款確認兩個固定工作機制，保證了應收賬款賬目的實時更新，每月定期編制一份應收賬款工作報告，為收款員的收款催討工作提供幫助，同時也為應收賬款的進一步細化管理打下了基礎。

2、梳理個人借款及公司經營業務所需的週轉金，完善借款手續。

3、定時清理預付款，對賬齡較長的預付款進行整理及分析;針對閒置已久的預付款，找出其閒置原因;定時清理酒店協同平台特殊賬户，杜絕虛增賬户，減少潛在風險。

4、根據公司的《固定資產管理制度》，對酒店板塊的固定資產進行了徹底盤點，細化固定資產卡片，加強資產管理，防止資產流失。同時，完善固定資產折舊計提流程，合理規範固定資產計提年限。

5、根據公司的《庫存管理制度》，加強對各酒店的庫存管理和成本管理，每月定期進行庫存盤點，對盤盈、盤虧及意外損毀物品查明原因，統一規範編制庫存報表，嚴格要求進出庫單管理，特別關注物品調撥動向，加強成本控制，避免不必要的消耗。根據公司成本控制月的'要求，對各酒店費用與成本進行了明確劃分，避免成本費用混淆，通過測算費用佔收入的比例實現費用的總額控制。自身學習和技能提升。學習瞭解了全面預算的概念、特點、編制過程和全面預算管理的價值實現。學習了新會計準則報表列報的變化及合併會計報表的編制等專業知識。

三、工作中的問題和不足之處：

1、隨着公司業務的飛速發展，財務管理能力發麪有待加強。

2、隨着公司目標考核的不斷細化，財務核算有待進一步細化。

3、隨着酒店協同平台系統的上線，軟件應用和操作方面加強學習。

4、財務分析深度不夠，對財務數據的敏感不夠，在結合酒店管理特點，提供及時有效的財務信息方面還有待提高。

以上問題也是我20xx年工作的重點，加強與酒店之間的溝通，深入瞭解酒店業務，為酒店豐富財務數據分析;在財務部的領導的帶動下力爭將酒店財務核算工作做的更全面深入。