有關班主任年級工作總結範文集合八篇

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能使我們及時找出錯誤並改正，不如靜下心來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編精心整理的班主任年級工作總結8篇，歡迎大家分享。

班主任年級工作總結 篇1

一個班幾十個孩子，他們的性格、興趣、愛好等等各不相同。畢竟他們還是孩子，對問題有不正確的看法或錯誤的行動，是難免的。那麼，作為班主任老師，我往往是站在孩子的角度，以最大的限度理解、寬容和善待，為他們為營造一個寬鬆、愉悦的學習環境，讓每個孩子都能不同程度的得到發展。具體做法是：

一、對孩子的錯誤模糊些

應該説孩子總會“製造”一些事件。自己座位周圍出現了一張小紙片、做眼保健操偷眼了、作業拖拖拉拉等等。我在評價、看待這些小事情時，總是以説理為主，那些“眼裏揉不得沙子”，“嚴懲不怠”，不留餘地的做法逐漸淘汰。

我曾遇到學生不交家庭作業，除戴夏軍、何翔外。當孩子找理由，對我説：“我真的做了的，只是忘在家裏了。”我呢，也會一臉認真地説：“瞧，又丟三落四了！明天記住帶來。記住，下次記得把作業本整理好，不然就當成沒做好的處理！”學生聽了我的這番話，第二天肯定補交作業。因為，如果他是真的忘了帶本子不會感到委屈；如果確實是沒完成作業，回去無論如何也會補上。這比老師訓他一頓，再罰他重寫一遍或多罰幾遍效果好多了。

事實證明，當學生犯了錯誤時，站在孩子的角度去理解、考慮，一切從實際出發，幫助學生找到一條解決問題的途徑，使孩子們心服口服效果是非常好的。

二、讓孩子的環境寬鬆些

孩子們需要一個寬鬆、愉悦的學習、成長環境，就是和諧的師生關係，如果師生的關係和諧了，學生自然會對學習產生興趣。教師對學生理解、寬容，並不是放縱他們，而是減輕學生心靈負擔的重要因素(特別對學習成績不理想，行為習慣不好的孩子來説)。我千方百計要把班集體創建成一個使學生在快樂的氛圍中自主學習、自我教育，並不斷獲得成功的樂園，並幫助孩子們確認自己在班集體的地位、權利和義務，激勵他們從小要有責任感、使命感、義務感，自主地參與管理，又能自覺地接受管理。我把班級的管理權利下放給了學生。全班同學人人蔘與，孩子們人人是班集體的主人，個個得到鍛鍊，何樂而不為呢？一學期下來，孩子之間關係融洽，沒有出現孩子之間吵架的事件，我覺得這是我信任、尊重、理解孩子而養成的羣體風格。

三、給孩子的關愛平等些

平等地對待每一個學生，對所有的學生寄予同樣深切的期望，也是營造寬鬆愉悦的成長環境的重要途徑。在一個班集體裏，優秀生各方面表現突出，經常受到方方面面的關注、讚揚和鼓勵，長期處於優越的地位，因此，如果發現他們驕傲自負、看不起別人的苗頭，我就進行批評，從不包庇。對那些成績較差的孩子，努力發掘他們的特長。讓他們體會到老師對他的尊重和信任，讓其他同學對他能刮目相看，從而增強他的自信心，激發差生的鬥志。我常常對孩子們説：“咱們班沒有差生，每個人都有各自的長處和優點，也有不足和缺點，包括老師在內。”老師與學生、學生與學生的關係和諧，民主平等的學習氛圍，為每一個孩子創設了寬鬆愉悦的學習、成長環境，學生自然會對學習產生興趣，對集體產生信賴，給自己樹立信心。

也正是在這樣的學習、成長環境裏，我們三（2）班形成了良好的班風。在這一學期中取得了良好的成績：跳繩比賽年級段第一、大合唱比賽一等獎、校運會囊括了集體項目的第一……

我面前的幾十個孩子，他們的氣質、性格、興趣、愛好、智力水平、社會背景各不相同，我沒有理由苛求他們用相同的時間，在相同的情景下，接受同樣的教育內容，而作出相同的行為反應。以人為本，育人育心，我將以博大的胸懷，去包容每一個孩子，以最大限度理解、寬容、善待每一個孩子，給孩子創設寬鬆愉悦的學習、成長環境，讓孩子的身心得到健康的成長是我努力的方向，也是我追求的目標。

班主任年級工作總結 篇2

班主任是班級工作的管理者和引導者，是學校與學生、家長之間聯繫的紐帶和橋樑。本學期我擔任五年級的教育教學工作。在這個學期裏，為了搞好本班的班風、學風，促進學生全面發展，提高學生多方面的素質，做了下面幾點工作：

一、全面發展，德育為首。

學校固然是培養人才的地方，但一個人是否成人更為重要。面對複雜的社會環境，和幾個大人寵愛一個孩子的現實，德育更是班主任工作的重點。班會課是德育工作的主陣地。如結合學校為幫助災區而開展的獻愛心捐款活動，我組織學生在班會課上談感受，讓同學們知道了“一方有難，八方支援”的道理。同學們紛紛獻出了自己的一份愛心，特別是一向調皮搗蛋，又比較自私的黃茲力同學一下子把一星期的零用錢都捐了出來，同學們被他的行為感動了。事實證明，班隊活動是對孩子進行思想品德教育的途徑。平時我更是利用一切機會滲透德育教育，使許多同學改掉了自私的缺點，形成了團結互助的班風。

二、安全教育，常抓不懈。

安全是保證教學工作穩步進行的前提。為保證學生的安全，我時時注意對學生進行安全教育，除利用班會課、語文課，放學排隊進行講解、學習外，還採取了許多安全措施：我每天到校後都要對教室進行檢查，提前排除安全隱患。對學生的行為給予一定的約束，針對上下樓梯易出現事故這一情況，我每天派學生值勤，監督、提醒違紀學生，禁止追逐打鬧，教育學生上、放學路上注意交通安全。時刻注意學生的言行，把不安定因素消除在萌芽狀態中，保證了學生的健康成長。

三、加強管理，促進學習。

學生以學為主，學生只有學好知識，長大才能報效祖國，紀律是學習的保證。有了良好的紀律，才能使各項工作順利進行，因此從開學之初，我就狠抓班風班紀，對違紀學生給予嚴肅的批評。每週利用一定的時間，學習《國小生守則》和《中國小生行為規範》，讓學生時時注意自己的行為。同時我還利用一切身邊的事例教育學生奮發向上.

四、搞好衞生，關心健康。

優美的環境使人心情舒暢。搞好班級衞生，可以使學生有良好的學習環境，從小養成講究衞生的習慣，還有利於學生的身體健康，少生疾病。對於班級衞生，我專門安排學生監督，做到衞生工作經常化，不留死角。為預防學生生病，我就像關心自己的孩子一樣，時刻提醒他們吃好、睡好、穿好，對生病的學生給予特殊照顧。

總之，這學期，經過師生的共同努力，學生的各個方面有了可喜的進步。也形成了一個團結互助、積極向上的班風，在學校的各項活動中亦有出色的表現。今後的工作，我將更加努力，再創佳績。

班主任年級工作總結 篇3

班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。一個學期來，我能時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”的職業道德為宗旨，在實際工作中不辭勞苦地主動開展班級管理和德育教育，在領導的關心、支持、指導和幫助下，圓滿的完成了本學期的教育教學任務。現就本學期的工作做如下總結。

一、配合各科任教師抓學生成績。素質教育要求教育工作者教育出的學生齊頭並進，綜合發展。我經常和數學、英語等教師交流學生學習情況，合理安排學生在校學習時間和各科輔導時間，給學生創造一個勞逸結合、輕鬆的學習氛圍。

二、 注重學生的養成教育。我一直以學生的良好習慣養成視為班級管理的核心。在“一讀、兩操、三掃”的基礎上，本學期重在學生路隊和兩操的管理上。經過幾年的養成教育，我班學生的晨讀和衞生打掃工作已取得了較好的成績。由於個別個性學生的不自覺行為造成我班路隊、兩操情況不容樂觀。為此，在身體力行監督的基礎上，路隊時每五人有一小路隊長監督，並納入小組考核和個人評優考核中。比上學期有所進步，但仍有待提高。

三、取得學生家長的支持。家長是學生最好的老師，我及時把學生在校的問題反饋到家長手上，讓家長注意配合管理，行成良好的家校合作氛圍。

四、組織、鼓勵學生積極參加學校活動。（1）春季運動會上，經過全班運動健兒的拼搏，取得了一等獎的好成績；（2）由曹曉禹、劉浩等九名同學參加的中國小武術操比賽賽出了全市第一名的好成績；（3）周澤晨、李玉馨、文雨浩在“黃岡杯”書法大賽中取得了一等獎和二等獎的成績：（4）鄧子碩、馮時的泥塑作品獲得了校雕塑一等獎的好成績；（5）在全班學生的努力下，我班學生在校廣播站中稿率名列前茅。

總之，我們班班風班貌有了較大改觀。 在這一學期的工作中我有一定的收穫也有一定的不足，我相信我們在工作學習中不斷的總結經驗，不斷的完善自我，同時也謝謝領導與各位同事對我的關心，是大家的鼓勵給我有希望、讓我成長、讓我不斷的進步。我會不負眾望用我的熱心與愛心回報給每一位學生，履行好人民教師應該做的責任。

班主任年級工作總結 篇4

緊張忙碌而充實的一學期轉瞬即逝，回想一學期的工作，有收穫的欣慰，也有付出的辛苦。看到自己的努力有了令人感動的回報，甚感幸福！還算順利，在此對這一學期的工作做如下總結：

本學期我擔任的是八年十六班的班主任工作。在班級管理方面，以思想品德教育為核心。繼續把加強道德教育、紀律教育、法制教育、安全教育和行為習慣教育作為重點，在原有基礎上，通過大膽的嘗試和改革，班級凝聚力強，同學們團結，熱情，有良好的班風學生在各個方面都有了明顯的進步。

一、增強對學生行為規範的管理，培養學生良好的習慣

1、定期評選了優秀團員，優秀中層幹部，最受歡迎男孩，女孩等。各類榜樣的力量是無窮的，讓十幾歲的孩子，身邊有學習的榜樣。

2、進行班級綜合考評：考評項目為考勤、課堂紀律、值日、課間操、儀表容貌、背誦、文明禮貌、衞生意識、遵紀守法等。健全班級的量化考核表，做到每週一小結，每月一大結。月月表彰，力爭每天進步一點點。根據班級的情況，設置了四十多個不同的崗位，並起了孩子們喜歡的名字：如，負責講台的，叫台長；負責開門的，叫鎖長；負責協調關係的，叫外交部長……孩子們在各自崗位上盡職盡責，愉快的儘自己的力量為班級建設做貢獻。減輕了班幹部的負擔，鍛鍊了更多孩子的能力。在體驗中孩子們能力有了提高，互相更理解，更樂於合作了。

二、加強學生學習方法指導

1、加強學習方法的指導，提高學習效率是班主任經常的.一項工作，也是差生轉化的中心，本學期召開學習方法研討會，學習方法交流會各兩次。大多數學生已經形成有效的學習策略，課前預習，認真上課，課後及時複習，反覆複習，適當練習。根據需要針對每科的具體情況，對具體科目的學習方法給予全方位的指導，

2、在加強科學用腦的思想教育方面也下了很多工夫。教學生學會個人心理調適，科學的休息法，記憶法，科學的身體煅煉，營養搭配等以提高效率。

3、組織互幫學習小組，讓學生教學生，培養合作團結意識，學生成績提高顯著。

4、培養讀書習慣。每週一節讀書交流會，鍛鍊口才，開闊視野。班級讀書氣氛濃厚。

三、加強班級管理

1、把握每個學生的思想，學習，生活的動態。定期或不定期的在班上進行書面調查，讓他們反映教室寢室的紀律，清潔衞生，同學關係等等問題，以及學生學習和教師教學方面存在的問題，及時加以引導，跟蹤管理班級，平時，多到教室向學生了解班情，觀察學生情況，向學生了解學生，保持班上始終處於班主任的有效監管中。

2、有計劃地調整班幹部隊伍，給綜合考評優秀孩子參與班級管理的機會。鼓勵他們大膽在班上開展活動。班幹部素質提高迅速。

3、嚴格紀律要求。班級管理要制度化，不體罰學生不等於不懲罰學生，要學生明白遲到了，早退了，曠課了，等違紀行為將要受到何種處理，主要在於耐心的批評教育，罰“力所能及”的清潔掃除，與家長聯繫通報該生的劣跡，讓犯了錯的學生在身體上和心靈上都過不去，嚴重的報學校給予處分，同時加強對他們的監督，多同他們交流，給予他們信任。

四、組織活動

結合學校德育辦要求和本班實際，組織了豐富多彩，有本班特色的活動。九月份上旬，慶祝教師節聯歡會；九月下旬祖國在我心中朗誦比賽；十月中旬，成功故事會；下旬學習方法交流會；十一月上旬，才藝大賽；下旬感恩的心生日聯歡會；十二月上旬，學習經驗交流會；下旬聖誕晚會。通過活動，活躍了學校生活，培養參與意識，鍛鍊各種能力，增進了師生感情。同時，堅持本班的特色溝通方式：寫接龍日記。效果相當好！總之，八年級是關鍵的分化階段，作為班主任，需要更多的愛心和耐心，要有計劃，講策略，真心付出和科學管理結合，才有可能收到預期的效果。我把班級管理當作自己的孩子和事業，有呵護，也有付出。面對班級的變化，我很欣慰！我將繼續努力！

班主任年級工作總結 篇5

轉眼間，這個學期即將結束，我擔任四年級二班的班主任已經接近一年了。回想這一年的時光，匆匆，太匆匆！就在這匆匆中，我們班學生所增長的不僅是年齡與個頭，還有他們各方面的能力。作為班主任，我欣喜地看到了他們的變化，看到他們的成長。説真的，這一年來，班主任工作沒有讓我感覺到疲憊，相反，我感覺到從未有過的輕鬆。這份輕鬆從何而來？我簡單歸納為以下幾點：

一、 放權給班幹部，充分發揮他們的作用

作為一名班主任，對於班級工作我沒有親力親為，而是把管理班的權利放手給班幹部。這一年的時間，我培養了大批“得力干將”，比如：周沫、王琪、李佳欣、劉明哲、趙廣澤、張芳寧等，他們職務不同，屬於班級各個層面的“幹部”，我在讓他們明白自己的管理範圍後，教給他們方法，讓他們各負其責。每天早上，當大家從餐廳回到教室，紀律委員周沫同學早已給大家佈置好了晨讀任務，組織同學們在教室裏認真讀書。作為餐廳“督察”的王琪，在同學們用餐時，不僅管理着同學們不説話，還督促每一個同學不浪費飯菜，並且還進行餐廳桌面衞生的檢查；作為舍長的趙廣澤、李佳欣兩位同學在公寓儼然就是班主任，他們督促同學們洗涮、休息，負責檢查公寓衞生；路隊長劉明哲就更不用説了，組織同學們站隊，在隊伍前進的過程中，跑前跑後，認真負責……每天早上的第一節課前，各位班幹部向我彙報他們發現的問題，指出哪些同學表現得好，哪些同學表現得差。我根據他們所彙報，在晨會上在全班進行強調，對於表現好、差的同學進行獎罰，以激勵每一個學生在新的一天都爭着好好表現。

班裏有了近十位班幹部，就彷彿有了近十位班主任一樣，班級工作他們跟我一起分擔，遇到問題，共同想辦法，是他們，把我從繁重的班級工作中解脱了出來。

二、 培養學生自主意識，充分發揮小組的作用

我們班共有５３人，共分為１３個小組，每４人一小組，另有一個小組是５個人。組長是由我們班所有的任課老師指定，學生舉手通過，組內的其他３名成員，是由組長依次按順序、分三輪來挑選。這樣，每一個小組都有平時表現優秀的學生，也有中等的學生，還有待優生，使每個小組的水平相當，並且，都是小組長挑選的人員，也降低了組長管理的難度。小組成立後，每個小組長根據每個成員平時在平時的表現，分別編為１號、２號、３號、４號，通常，４號同學都是班內的待優生。每個小組的四位同學各有分工，他們所負責的地方如果扣了分，直接影響到所在小組的成績，這樣，從培養他們小組的集體榮譽感，到培養他們對整個班級的集體榮譽感，讓每一個人都把自己當成集的一員，一榮俱榮，一恥俱恥，大大增強每一個學生無論在學習，還是在衞生等各個方面的自覺性和積極性，不是我在讓他們去做什麼，而是他們自己想着、搶着做什麼。

三、 搭班老師團結協作，形成合力共同教育學生

這一年來，我最感到幸福的是我遇到了能幹的搭班老師——晁茜。晁茜老師很年輕，但是特別能幹，她從來就沒有把自己當成一名非班主任老師。在班級管理上，跟我一起想辦法，出主意。每當我有事情，她都極其認真負責地管理學生、管理班級，帶學生打掃衞生、帶操……從沒有半句怨言。每當學生做課上操或是眼保健操前，她總是比我還快地走進教室，督促學生打掃衞生、佩戴紅領巾等；很多個週五放學後，是她等學生學生全被接完，再鎖好教室門才回家！正是因為有了晁茜老師，所以我不累，不僅是身體不累，更是心裏不累！在這裏，我也要對晁茜老師説聲謝謝！

四、 改掉拖拉的習慣，接到任務立刻行動

往常，學校佈置的工作或是任務，我總習慣拖拖拉拉，一直拖到能再拖，到最後才匆匆完成上交。這樣的結果一是完成得質量得不到保證，二是搞得自己手忙腳亂。從這個學期開始，我決定改變這一習慣，每當接到新的任務或是工作，我不再等和靠，而是努力在第一時間完成，這樣，不僅保證了質量，更重要的是自己不再手忙腳亂，而是從從容容地去面對各項工作。

反思這一年的班主任工作，可能是以上四個原因沒有讓我感覺到累，正是因為輕輕鬆鬆地管理着班級，所以才會覺得時間過得那麼快。今年暑假，我要多讀一些關於班級管理的書籍，讓自己掌握一定的班級管理藝術！

班主任年級工作總結 篇6

本學期我繼續擔任三年5班的教學教育工作，為了圓滿完成領導交給的任務，學期初我便制定了詳細的班主任工作計劃，來指導我的班工作。因此，我班基本上完成了規定的教育、教學任務，在我的帶領和領導的關懷下我班成為了一個班風正、學風濃的優秀班集體。我們開展的工作以下：

一、德育為本，堅持正確的教育方向。

在學校的領導下和各科任教師的協助下，我們班積極開展對學生的各項素質教育。以《國小生日常行為規範》為基本準則，嚴格要求學生，努力將學生培養成德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業接班人。

二、注重培養優秀學生幹部，樹立良好班風。

培養選拔好學生幹部，使他們成為班主任的好助手，以班幹部為帶頭，樹立良好班風，充分調動學生的積極性，培養他們的主人翁精神和班級責任感。我班的黨月梅、郝術新等民表現出了較高的領導才能。

三、與科任教師協作，掌握學生動態。

平時多與學生接觸，多和學生談心，瞭解學生的心理，以便於更好地教書育人，對學生進行有針對性的思想教育。同時與各科任教師積極配合、協調聯動全方位地教育學生。在平時的談心和各任課教師的協助下，我們及時地掌握了學生的心理動態避免了一些可能發生的意外。

四、注意點滴，注重學生的個人養成教育。

教會學生從小做起，從現在做起，從一點一滴做起。使他們從小樹立正確的人生觀，養成良好的文明、衞生等習慣。

五、素質為主，開展各項活動，豐富學生視野。

積極開展各項活動以拓寬學生視野，豐富學生的知識面，培養學生的興趣，如建立各種課活動小組等。以活動來提高學生的實際動手能力，以活動來促進學生學習的興趣。我們配合學校開展各項活動，如自編操、匯操比賽、越野賽、演講比賽等活動極大的提高了學生的學習興趣。

六、抓好優秀、轉化後進，促進中等工作。

深刻認識到抓好優秀、轉化後進、促進中等的現實意義，這是我們真正貫徹落實素質教育，確保鞏固率的重要途徑。我們應力爭做到：優等生能夠吃好，中等生能夠吃飽，差等吃得到，切實抓好這項工作，促進全體學生全面共同發展。在此基礎上我班湧現出了一大批成績優秀的學生，而且成增長勢頭。後進生也做到了踏踏實實，鞏固率大大提高。

七、鞏固同盟——經常家訪，及時與家長溝通。

架設好學校與家長之間的橋樑，及時協調溝通，使兩方面通力合作、齊抓共管，使學生無論是在學校還是在家中都處於老師和家長的共同監督之下從而及時發現和糾正全心全他們的錯誤。

總而言之，成績的取得與領導的支持和學校的正確引導是分不開的今後我一定再接再厲。

班主任年級工作總結 篇7

1、本人要認真學習先進的班級管理理念，認真貫徹了黨的教育方針，努力推進了素質教育，注重學生的全面發展，提高學生的整體素質，促進學生個性的發展。要注重培養學生的自主性、主動性、創造性，使他們學會生存、學會關心、學會合作、學會生活，充分發揮學生的主觀能動性，讓學生自主地發展，從各種壓抑中解脱出來，在生動活潑的發展中感受到學生生活的美好和快樂。

2、以人為本，尊重學生，讓學生成為班級管理的主人

首先要在班內召開一次班會，歡迎學生提出管理班級的意見。凡是班集體的計劃和決定，都和班集體共同討論，給個別學生以幫助指導和援助。對學生表現給予客觀的表揚和批評，以建立尊師愛生、團結友愛、協調融洽、緊張活潑的班內人際交流環境。

3、加強品質教育

（1）應試心理教育：關鍵的九年級學年，學生的心理壓力肯定大於以往，應結合實際情況，適時的給學生講解心理調整的重要性及如何進行心理調試，如：遇到挫折時要冷靜分析，從主客觀找原因，採取補救措施;使學生學會化壓力為動力，體會“自古英雄多磨難”的內涵;教會學生掌握辨證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度。

（2）自信心教育：充分利用班會講解自信心的建立與實現，並結合學生的事例現身説法，使學生明確：自信是成功的首要條件，但自信的基礎是自己要有一定的實力，而實力要靠付出和努力。

（3）意志品質教育：首先從小事做起，讓學生從小事中認識自我，評價自我。開學初要求每人制定學習計劃，並要求在日常生活中無論遇到什麼困難都要堅持，只要堅持就是勝利，並在期中期末進行總結。

4、一把鑰匙開一把鎖，關注學生的個性差異

使用觀察法、談心法、實驗法、研究有關資料法、調查訪問法等各種方法瞭解學生信息材料，對學生做深入的分析研究，提高教育的針對性，實效性。

5、關愛學生，產生情感的共鳴

尊重學生，做學生的朋友，貼心人，在人格上與學生平等相待，以誠相見。相信每一個學生的能力，並相信學生有力求上進，成為社會有用人才的良好願望。

6、 積極組織學生參加學校組織的各項集體活動，讓學生在緊張的學習之餘進行適度的放鬆。

7、加強與科任老師的配合，加強與家長的交流，創造一切有利於學生成長的條件。

班主任年級工作總結 篇8

本學期我所擔任的是一年級的班主任工作。面對這些剛入學7、8歲的孩子，工作顯得更加繁重。但是從學生進校到現在，看着他們從什麼都不懂，到現在會認字，會表達，能與老師、同學進行交流，生活基本能自理，我覺得這個變化太大了。這一學期下來，學生基本上能適應學校的生活了，能較好地適應學校的各種常規，並能在提醒和監督下遵守學校的規章制度。這令我在忙碌工作之餘也有滿滿的成就感。現將本學期的工作總結如下：

一、常規教育重點抓

剛踏入一年級的國小生，對於學校的日常生活和學習還不太適應，每一項規章制度對於他們來説不是特別的清楚。為了使學生能夠及早進入角色，適應學校並且能夠安全、健康的學習、生活，對他們進行了以下有針對性的常規教育：

1.熟悉學校冬季、夏季以及一日作息的時間表。通過“每天知道一點點”來告訴學生鈴聲響後應立馬回到教室，瞭解一節課的課程過渡到半天課的課程等等，培養學生初步的時間觀念。

2.充分利用班隊以及午休學習《國小生日常行為規範》、《國小生守則》，瞭解什麼行為是值得學習，什麼行為是會給我們、別人帶來不好的影響的，從而讓學生養成良好的學習和生活習慣。

3.衞生工作不能落

班級衞生：每天早上和下午放學後的清掃工作。通過每天的檢查，結合“勞動之星”的貼紙獎勵，逐步引導學生從開學初的不願掃地、到慢慢養成清掃的習慣。

個人衞生：利用晨讀時間，偶爾抽查學生的個人衞生，不好的給予提醒。

二、班級紀律要加強，安全意識緊跟牢

一個班級要是強，必須要抓緊班級紀律才行。因而，我強化以下工作：

1、課堂紀律

每節課強調最基本的上課常規：坐端正、認真聽老師講課、不做小動作、積極舉手回答問題等。並且根據學生的年齡特點，在教室的牆面上設置了“紀律之星”一欄目，通過每天學生的自修課、午休課的表現給予相應的貼紙，從而進一步規範學生的課堂紀律。

2、課間紀律

有的學生不習慣學校的一日生活，更不知道學生一日生活常規的基本要求。因此，在課間活動時，常常會出現只顧自己，不顧別人等情況。這樣直接影響了課間活動秩序，影響了同學之間的團結，使課間活動玩得不愉快，最後還會影響上課的情緒。所以，會反覆強調課間休息的規定，如：不做危險的遊戲，不推不擠同學，上下樓梯有序，説話文明、有禮貌等等。

三、德育工作相輔相成

本學期，學校結合重大節日開展一系列的活動，加強學生的德育教育。如:結合了國慶節、世界消防日和元旦節等舉行了一些有意義活動：手抄報、繪畫比賽，並且根據相應的活動開展了本班的主題班會，使學生懂得做人的道理，培養其初步的愛國主義情感。同時，每週的週三勞動課，讓學生在勞動中學會合作、學會協商、學會生活。

四、管理中存在的不足

1.班級制度的建立不夠完善。雖説有設置“紀律之星”“勞動之星”的評比欄，但是在實施過程中，沒有比較明確的評比制度，我也會因為種種原因沒有每天堅持評比，就導致學生行為習慣的培養不夠規範。

2.班幹部的組建和培養。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。學期初，根據初步的印象選取了一些班幹部，而本個學期的班級管理幾乎都是我一人圍繞在班級裏忙東忙西，班幹部隊伍的組建僅僅作為一種形式存在。有時候分身乏術，才意識到班幹部地選拔和培養是多麼重要，正是因為如此，班主任的工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。

3.與科任教師溝通的機會不多。國小教師與幼兒園教師最大的差別就是一個上完課就走，而另一個則是幼兒的一日活動都會參與，而剛好參與其中，幼兒的表現都能知曉。但是在國小來説，除了自己本節課，能夠知曉學生的表現以外，其他的課時表現無從知曉，所以這時與科任教師的及時溝通顯得尤為重要。

4.沒有注重個體的發展差異。每次學校組織活動時，基本上都是那麼幾個同學參加。我想這種做法是及其不正確的，而是應該學會鼓勵學生積極參加各種活動，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展，提高學生的自信心。

總而言之，作為一名新班主任，還需要在今後的班級管理中不斷探索、不斷努力，因地制宜的開展本班的工作，讓每一位學生能夠在日復一日中健康、成長。