煙葉生產個人工作總結5篇

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編收集整理的煙葉生產個人工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

煙葉生產個人工作總結1

今年以來，我們不斷在工作中落實行業安全管理要求，圍繞安全生產”六個加強”工作，牢固樹立”安全是第一效益”的觀念。認真開展”安全生產月”活動，開展了火災隱患排查整治專項檢查，強化危險源的識別，積極排查安全隱患，及時消除了各類事故苗頭隱患。堅持每月安全例行檢查，確保了企業平穩運行和安全無事故。

一、存在的主要問題

（一）、在制度落實上還要進一步強化。工作開展過程中雖然有各種制度的保障，但在具體工作中制度落實還不到位。表現在人員責任心不強，工作態度不紮實，造成工作力度在成效上大打折扣。強化制度落實一是領導者要身體力行、率先垂範，做制度的模範遵守者、執行者；二是要加強對員工的思想、道德、法規等方面的教育，增強其執行制度的自覺性；三是要強化監督制約，加強檢查督促，增強員工執行制度的外在動力。

（二）、在人員素質上還要進一步提升。員工在思想認識、理論知識、專業技能等工作指標上，提升的幅度一直不大。主要原因還是在員工隊伍管理和教育培訓上，現有機制還不系統和完善，影響了員工隊伍結構更新和素質提升。今後的工作中要進一步完善行業員工教育培訓方案，形成適應行業發展的教育培訓長效機制，注重對員工專業技能的強化訓練，讓員工對教育培訓能夠主動參與和認真學習，並能通過教育培訓有效提升工作能力和工作水平。

（三）、在監督考核上還要進一步強化。考核獎懲上，對員工的

獎勵力度體現的還不是很強。這樣會對員工的工作積極性造成一定的消極影響。因此在今後工作中要科學確定任務指標和獎懲辦法，讓員工在開展工作時既有壓力更要有完成任務指標的動力。注重對員工工作過程和結果的雙重考核，這樣既能保證員工工作開展執行到位，又能有效促進員工為確保適應工作需求。

（四）、捲煙品牌培育工作中存在的不足。一是品牌培育的手段有限；二是品牌培育中克服困難的決心不夠強烈；三是與其他先進單位相比有一定差距；四是在品牌培育中客户經理的執行力有待加強。

二、主要工作體會

（一）、明思路、把方向。實踐證明，沒有明確的`工作思路，工作就沒有方向，沒有動力。永福營銷部全體員工要緊跟市局（公司）黨組的工作思路，貫徹執行黨組決策，在營銷方面要注重量與結構的關係，抓好品牌培育，做好客户服務工作。

（二）、抓執行，幹實事。好的指導思想或方案離不開人的支持，一流的方案、三流的執行取得的效果仍然是三流的；三流的方案、一流的執行取得的效果可以是一流的。因此，作為縣級局（營銷部），日常的主要工作就是抓執行力，要採取科學的績效考核模式確保各項工作落實地位。

（三）、帶隊伍、講團結。永福局（營銷部）領導班子以身作則，率先垂範，努力營造團結和諧的工作氛圍，搭建人人可幹事、幹成事的工作平台。團結和諧，奮發向上，相互傳遞永福局（營銷部）發展的信心和心靈的溝通。

三、20xx年的具體工作措施

（一）、各部門各司其職，通力協作，保證20xx年開門紅順利完成。按照市局（公司）黨組的統一部署，以清醒的頭腦，科學分析、全面認識新形勢下的新機遇新挑戰，抓緊抓好20xx年捲煙銷售的收尾工作，切實做好20xx年”開門紅”期間的捲煙銷售、市場監管、安全等工作，確保永福營銷部捲煙銷售實現”開門紅”。

（二）、進一步提升營銷網建水平，保持經濟運行平穩持續發展。一是繼續加強市場研究。加強對市場的調研和分析，根據市場動態及走勢，科學調整營銷策略，抓好捲煙銷售工作，促進銷量穩步增長。二是繼續強化品牌培育。把培育重點骨幹品牌放在更加突出的位置，提高品牌集中度。深化工商協同營銷，繼續加強溝通交流。做好品牌規劃的優化工作，及時掌握品牌的發展趨勢，分析轄區品牌發展存在的差距，做好重點骨幹品牌向”532”、”461”過渡的優化整合工作。三是重點提升服務質量。充分運用”135”營銷工作法，促進服務水平再提升，打造商業服務品牌。圍繞提高服務標準、規範服務流程、提升服務質量的要求，緊貼實際，積極開展討論，廣泛徵集意見，打開新思路、豐富新內涵、創建新模式，不斷提高服務質量。

（三）、進一部強化內部監管，夯實內部管理基礎。要加強教育培訓，提升員工規範意識。我們將從”嚴格規範是行業生命線”的高度對內部管理監督工作重要性進行再認識和再深化，繼續開展多層次、多崗位的教育培訓，進一步夯實內部管理監督工作的基礎。

（四）、加強員工隊伍的建設。一要加強對員工的職業道德的教

育。通過加強思想教育工作，樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，形成積極向上的良好風氣，增強自覺抵禦能力。二要採取靈活多樣的方式，積極開展內部培訓工作，提高員工的業務素質。一方面加強技能的培訓學習，組織考試人員考前複習，每次鑑定前組織申報鑑定人員進行集中學習、強化訓練，學習時間每週不得少於4學時，確保通過率。另一方面開展員工崗位技能培訓，營銷方面重點開展品牌培育、客户服務方面的工作技巧，提高客户經理掌控市場規律，服務客户的能力，打造一支精幹、靈活、穩定的高素質營銷隊伍。

（五）、繼續開展”創優”活動，嚴格按照”創優”標準落實每項工作，始終站在”高要求、高目標”的角度來認識和開展”雙創”活動；始終保持”爭一流，創一流”的堅定信念。以開展創建活動為突破口，以”抓基層、打基礎、上水平”工作為重點，按照”四進”的工作要求，切實開展優秀基層縣級營銷部創建工作，打牢基礎，推進永福營銷部全年工作的落實，推動各項工作創新發展。

（六）、繼續做好重點骨幹品牌的培育工作。按照市局（公司）的要求，進一步強化品牌培育意識，加強工商協調營銷，關注二類煙的品牌培育工作，做好”低三類”向”高三類”轉化工作；加大對”20 10”重點骨幹品牌的培育工作，加強了市場的宣傳和引導，目的是逐步提升重點骨幹品牌的銷售比重和市場份額。

（七）、強化服務意識，繼續推動零售終端建設工作。要抓好抓實零售户與消費者的服務工作，切實提高零售户與消費者的滿意度，同時，還將擴大零售户培育的覆蓋面，嚴格按照培訓時間，培訓內容

開展零售户培訓。客户經理要用專業的眼光和大量及時的資訊對捲煙零售户進行指導和規劃，真正做好客户的好參謀，讓營銷成為”贏”銷，實現真正的客我共贏。

（八）、狠抓考核管理和績效管理。進一步規範崗位管理，以崗位説明書和關鍵業績指標為切入點，加強考核，全面提升工作效率，激發企業活力。

（九）、加強安全管理。認真落實安全責任制，加強日常檢查和隱患整改，充分發揮職業健康安全管理體系的作用，全面加強重點區域、重要環節、重點人員的管理，杜絕各類事故的發生，創建安全發展的良好環境。

（十）、進一步加強企業文化建設，提升企業發展軟實力。

一是深化主題實踐活動。繼續深入開展”保持良好精神狀態，努力開創“捲煙上水平”新局面”教育活動，進一步統一思想、轉變作風、真抓實幹，以奮發有為的精神狀態全面推進”捲煙上水平”。

二是深入推進企業文化建設。堅持以”兩個至上”為主旨，繼續落實好企業文化建設的目標和任務，積極推行”厚文化”理念，繼續抓好企業文化載體建設，充分利用好企業文化設施和職工文化活動場所，使企業文化的宣貫落地成為一種責任、一種追求、一種習慣。

煙葉生產個人工作總結2

今年是煙草穩步提升、快速發展的一年，在這一年裏行業各項工作都在有條不紊、逐步深入地展開。就自己而言，今年的工作更充實、更有意義，在各級領導和同志們的關心和幫助下，我順利地完成了各項工作任務，同時，思想認識上得到了很大提高，工作上得到了很大啟發，現將的工作小結匯報如下：

一、不斷學習，提高個人素質

煙草行業的快速發展使得各個崗位的任職要求也在不斷髮生着變化，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有可能被淘汰。一年來，我始終把堅持學習作為檢驗個人能力和素質的首要標準，把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘，自覺養成了“隨時學習、崗位學習、終身學習””的良好習慣，用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領導的檢驗與考核。

二、立足本職，幹好每一天，做好每件事

在工作方面以兢兢業業、克勤克己、堅守崗位的心態，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項任務；虛心向同事們學習業務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作任務。現把我的工作情況簡述如下：

1、今年1—12月份，共學習培訓次，學時個小時，學習培訓1688人次，其中煙草專賣法律法規學習次，以會代訓次，配送及營銷人員培訓次。本年度共進行次書面考試，參考人次。新增專賣執法人員執法證件考試參加人，通過人，及格率%；市場管理員資格考試，初級參考人，通過人，中級參考人，通過人，通過率%。通過不斷變換培訓方式、方法，提高了員工的學習興趣，在上級組織的多次考試中取得了較好的成績。

2、本年度審核專賣處罰案件起，均為一般程序案件。審核行政許可案件新增，暫停户，註銷户。

3、本年度市場執法監督次數次，嚴格按照“六條禁令”進行監督考評，通過實地走訪、電話回訪相結合的方式，確保執法人員依法行政、文明執法。

4、現有專賣人員人，系統在編人，社會招聘人。執法證件總數個，其中專賣檢查證件個，行政執法證件個，聽證資格證個，無證人員人，建立健全執法檢查證管理制度，實行執法人員檢查證檔案管理方式，確保證件管理及時有效。

5、本年度處理舉報投訴案件3起，均通過實地調查，取得零售客户及消費者的諒解，建立健全舉報投訴制度，成立舉報投訴諮詢受理服務小組，公開舉報投訴電話，更好的發揮社會監督和輿論監督的作用。

6、本年度篩選出可疑數據户，處理上級交辦異常數據28户，全部得到了零售户的確認，隨機電話回訪738名零售户，隨機抽查了20207輛配送捲煙車輛，抽查走訪了743户捲煙零售户，對零售户經營地址是否發生改變、是否收到訂單上顯示的捲煙、配送人員服務是否到位等問題進行核實落實，瞭解捲煙送貨確認和落地銷售情況。

7、逐月完成月工作教育培訓計劃，法規工作月報表、月法規工作定期報告、月內部監管報告等相關數據的統計和上報；

8、法規科內資料、文件等，並完成相關資料歸檔工作；

三，高調做事、低調做人

在自身建設方面，“高調做事、低調做人”是指導我幹工作的宗旨。我一直注重自身業務知識和專業知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養、完善自身素質建設。

四、存在的不足和今後努力的`方向

回顧一年來自己的總體工作，工作中雖然幹了不少事，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待於在今後的工作中提高標準。高質量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業知識的學習，提高個人素質，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業的各項規章制度，紮紮實實幹好領導交給的各項工作。

在以後的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，為煙草的發展做出自己應有的貢獻。

煙葉生產個人工作總結3

工作總結標題怎麼寫?

總結的標題分為單標題和雙標題兩種。單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：“單位名稱”+“時限”+“總結內容”+“文稱”。如標題下文或末有單位署名，標題可省略單位名稱等。文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用於專題總結。雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題;副題採用公文式標題，補充説明單位、時限、內容等。

總結的標題最常見的是由單位名稱、時間、主要內容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠XX年上半年工作總結》。

有的總結標題中不出現單位名稱，如《創先爭優活動總結》、《1999年教學工作總結》。

有的總結標題只是內容的概括，並不標明“總結”字樣，但一看內容就知道是總結，如《一年來的談判及前途》等。

還有的總結采用雙標題。正標題點明文章的主旨或重心，副標題具體説明文章的內容和文種，如《構建農民進入市場的新機制——運城麥棉產區發展農村經濟的實踐與總結》、《加強 醫德修養樹立醫療新風——南方醫院惠僑科精神文明建設的經驗》。

煙葉生產工作總結範文

光陰似箭，歲月如梭，轉眼迎來XX年末。回首XX年，這是一個不平凡的年份，尤其對於煙葉生產工作者而言。

一、XX年煙葉生產工作總結

XX年3月份，春風送暖，農事繁忙，那時正值煙葉育苗移栽期。望着田裏長勢看好的幼苗，煙農們一個個熱情似火，信心百倍，對未來充滿無限期待。可是鑑於全國各地煙草種植過熱，面臨超種超收的嚴峻形勢，國家煙草局於3月24日下發緊急通知嚴格控制XX年全國煙葉生產規模，堅持4700萬擔收購紅線不動搖，確保煙葉平穩發展。這是通知的發出，對煙農來説無疑是個心頭之結。很明顯，控制規模就是控制種植面積和產量;換句話説，控制規模就是限制發展。那麼如何在嚴格控制規模的情況下，如何保持效益不減反增呢?為確保控制規模增效，煙葉生產工作者費盡了心血。

(1)領導高度重視，宣傳到位。

在國家局發出通知後，各省市縣等煙草局(公司)迅速行動起來，學習通知內容，領會文件精神，認清控制規模是現實需要和形勢所迫。分級傳達，及時向煙農宣傳，特別是重點宣傳控制規模的意義。其一是順應國際控煙組織要求。近年來為了維護公民健康權利的需要，為了減少吸引而給人題造成的危害，國際控煙組織加大控煙力度與要求，我們國政府也連年加大控煙力度;其二是前期煙葉存量未及時消化的現實要求。XX年和XX年連續兩年全國煙葉收購總量超過 5000萬擔，全國煙葉庫存總量處於歷史高位水平。預計到XX年6月底，全國煙葉庫存水平將達到36個月左右。國外煙草公司的庫存，一般不會超過24 個月。因此消化積存煙葉任務嚴峻，如果XX年不再控制規模，那麼問題更加嚴峻。其三有利於提高煙葉質量。控制規模後，篩選優質土地淘汰不適宜的土地，使煙農有更多精力抓好煙葉管理，提高煙葉質量。其三有利於部分土地轉型升級。控制規模之後，當地政府以及煙草部門要及時引導煙農將不適宜優質煙葉生產、不宜於適合機械耕作的山地、坡地進行適當改造，種植其它農作物或經濟作物，以提高經濟收入。因此煙葉種植區的相關單位、相關人員特別是煙農都應該站在國家利益大局的高度上，來爭取認識、理解和支持這個決定，必須嚴格遵守，嚴格執行，絕不打半點折扣，這也是維護國家局的權威，維護人民的身心健康，並事關國家形象的一件大事。任何地方任何人都不得無故尋找有關藉口，來消極對待、消極對抗。也就是從思想上統一到國家局的要求上來，這一點是絲毫不能含糊的`。

(2)提質增效保護煙農積極性。

控制規模通知發出後，個各煙葉生產區煙草部門就積極行動起來，首先思考的一個重要問題是，如何提質增效確保煙農積極性不受挫?因此各省局尤其是那些煙葉生產重點區的省份按照國家局的要求，做好協調安排，統籌規劃，並結合自身實際，對本地區XX年的煙葉生產量做好預算，並具體分解落實到各生產區。相關省局、市局和基層縣局要組織科技人員，及時深入田間地頭，深入農户指導煙農下種育苗。做到減量不降質，即數量控制但煙葉質量不能下降，煙葉品質不能有任何影響。加大優質煙草的種植規模，確保XX年生產優質煙葉。行業基層黨員幹部，要結合教育實踐活動要求，率先垂範，密切聯繫煙農，經常性地深入到煙農中去，到煙葉種植區去，指導煙農，幫助煙農，傾聽他們的訴求，竭力為一線煙農排憂解難。

(3)XX年煙葉喜獲豐收。

從最近各地的召開的煙葉收購情況通報會來看，XX年在國家局的科學調控，在各省市縣等地方局(公司)的精心指導下，煙農的積極行動，再加上 XX年天氣正常平穩，所以XX年煙葉喜獲豐收，煙葉質量大大提升，煙農利益穩中有升。探索了一些成功的做法和寶貴的經驗，為搞好XX年煙葉生產工作奠定了堅實基礎。

二、XX年煙葉生產工作預測與展望

(1)進一步控制生產規模。

XX年煙葉生產指導思想是“穩產量、促銷量、調結構、控庫存、守紅線、增税利，做到不強壓任務、不搭配銷售、不損害品牌形象。”我想 XX年乃至今後一段裏，無論是鑑於國內國際局勢，還是結合時代發展的要求，國家局都將會進一步控制煙葉生產規模，使得煙葉產量穩定在合理的水平。這既是順應世界衞生組織控煙要求，同時也是我國當前煙葉實際情況的需求。同時控制規模，確保煙葉收購價格穩中有升，更好地維護煙農利益。使他們減產量不減收益，保護其重要積極積極性，為優質捲煙提供優質原料。因此，可以預測，在XX年的煙葉生產工作中，進一步控制煙葉生產規模的總體要求是不會放鬆的。

(2)狠抓質量意識不動搖。

發展是硬道理，而質量才是企業生存之本。當前，為了確保行業有序發展，在立足國內市場的同時要積極拓展國際市場。讓“中國煙草儘快走出去”成為煙草人共同的願望和追求。但是中國煙草要想開拓國際市場，就必須狠抓質量，積極研發優質品牌。因此，抓好原材料“煙葉”質量是一件緊要任務，是行業工作的一個重心。只有所有煙草人強化質量意識，狠抓煙葉質量不動搖，才能在XX年的煙葉生產中，以質量優先，繼續選擇優質土地，選種優質煙葉品種，實行精益化煙葉生產管理技術，提高煙葉質量。在控制規模的前提下，只有提質才是增效有效途徑。

(3)改革思想創新激勵機制。

在XX年煙葉生產工作，還將會改革思想，創新激勵機制。當前煙草行業，在我國諸多行業中佔有相當重要的地位。每年都要為國家上繳幾千萬億的税收，為發展國家的經濟發展做出較大的貢獻。XX年凌局長提出實現税利總額保八爭十超萬億年度目標。那麼XX年應該是穩中有升。所以在煙葉生產工作中，會進一步改革思想創新激勵機制。要改革那些不合時宜的思想意識，改革那些陳舊的耗人力、耗成本的低能高耗生產技術，倡導低能耗、綠色環保的先進生產技術，通過調整結構，增收節支等方式提高收益。同時還要進一步創新激勵機制，鼓勵煙農勤探索，多思考，發揮自己的聰明才智，發明一些先進的生產和管理技術，積極總結經驗，為煙葉生產奠定基礎。創新機制，就是要求煙農大膽試驗，敢於突破，不囿於常規，不畏手畏腳。這就要求管理部門要給適當的技術指導，政策支持和政策扶助，為他們解決後顧之憂。

(4)惠農政策更加完善。

XX年煙葉生產工作中，惠農政策會更加完善。近些年，國家非常重視和關心農業、農村、農民等“三農”問題，先後出台過一系列惠農政策。特別是黨的十八後，惠農政策更是好戲連台，確保農業發展，農村變樣，農民增收，展現“三農”新氣象。譜寫了聚焦三農，關心三農的新篇章，各地新農建設高潮迭起。因此，可以肯定XX年的惠農政策會更加完善，這為煙農也提供了發展的廣闊空間。實際上，煙農除了種好煙葉的同時，在精力和時間允許下，還可以去發展其他事業，為自己增收增益。比方説在控制煙葉生產規模的情況下，可以調整產業結構，將多餘的天地用於種植其它高收益經濟作物等等。

總結現在，反思得失;展望未來，信心百倍。XX年，我們期待;XX年，必將又是一個豐收年!願每位煙草人都要積極的心態把握機遇，迎戰困難，努力做好自己本職工作，開創煙葉生產新局面!

煙葉生產個人工作總結4

20xx年，永福營銷部在市局（公司）黨組的正確領導下，以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞”捲煙上水平”的基本方針和戰略任務，切實開展”管理上水平、營銷上水平”工作，紮實開展”講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，並以深化服務營銷、夯實基礎管理為重點，以改革創新為動力，以強化內部管理長效機制為手段，促進廣大幹部職工以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新的良好精神狀態，用盡善盡美的工作努力踐行”兩個至上”行業共同價值觀。一年以來，經過全局員工的共同努力，永福營銷部的各項工作與往年相比又上了一個新台階。，為更好地開展明年的工作，現將今年工作總結如下：

（一）各項經濟指標完成情況

1、總量和低檔煙銷售情況

永福營銷部全年銷售總量為9391箱，完成全年計劃9390箱的100%，同比去年銷量9085箱，增加了306箱，同比增長3。4%。

2、單箱金額情況

全年累計單箱金額為13005元（不含税），完成全年計劃單箱金額13090的99。3%，同比去年的11436元（不含税）增加了1569元，增幅為13。7%。

3、下半年8元以上真龍銷售情況

今年下半年共銷售8元以上真龍331箱，完成下半年370箱的89。4%，比去年同期的154。4箱增加了176。6箱，增幅為114。2%。

4、下半年黃鶴樓品牌銷售情況

今年下半年共銷售12。9箱，完成年度計劃12箱的107。1%，比去年的同期的8。45箱增加了4。45箱，增幅為52。7%。

5、捲煙銷售結構情況

全年累計銷售一類煙634。12箱，同比增長28。57%，二類煙94。83箱，同比增長69。85%，三類煙3686。84箱，同比增長35。97%，四類煙2704。78箱，同比下降15。63%，五類煙2271。76箱，同比下降13。25%。

從各項銷售指標完成來看，今年我們實現了平穩有效的增長，作為B類區域市場，銷售總量的完成是根本，為此我們在年初對區域市場的客户進行全面梳理、科學分析、合理劃分，確保市場的'滿足性供應；在總量穩步增長的基礎上，我們圍繞”捲煙上水平”的基本方針為指導努力狠抓”捲煙結構上水平”，其中以二類煙重點培育，”低四”轉”高四”、”低三”轉”高三”的宣傳指導，真龍、黃鶴樓重點品牌培育等工作內容為抓手，全面提升捲煙銷售結構的提升。由於低檔煙貨源投放的減少及消費結構的升級，四類煙及五類煙同比均有所下降。

（二）20xx年主要工作及經驗

1、大力開展創建優秀縣級局工作，促進永福局（營銷部）各項

工作全面發展。嚴格按照”創優”標準落實每項工作，始終站在”高要求、高目標”的角度來認識和開展”雙創”活動；始終保持”爭一流，創一流”的堅定信念。

（1）我局將”雙創”延伸到全員參與，並制定了《”雙創”學習活動月實施方案》，採取討論學習、問答、辯論等載體形式，讓全體員工積極參與，建言獻策，發揮全體員工的智慧開展創新和建設。讓全體人員提高對雙創活動重要性的認識，並知道在”雙創“活動中自己要做什麼、怎麼做。

（2）在內部管理方面。通過制定相應的考核制度和考核方案，實行目標結果管理和痕跡化過程管理相結合，將被動考核轉變為主動考核。每兩個月對前一階段結果性目標進行考核，每一個月對工作過程和痕跡化進行考核，考核方式上由考核人員主動考核轉變為員工主動提交工作記錄和資料，由一百分為起點考核人員發現問題相應扣分轉變為以零分為起點員工主動證明工作內容來得分，以此轉變員工的思想觀念，調動工作積極性和主動性，增強員工的執行力。

（3）加強了硬件設施的建設。一方面對辦公區域進行重新規劃；另一方面對西濱客户服務大廳進行重新裝修並於3月開始啟用，客户經理和專賣員在客户服務大廳辦公，為廣大卷煙零售户和消費者提供了更好、更方便的服務。

2、加強隊伍建設，提高員工業務素質。

（1）加強了對全體員工的職業道德的教育。通過開展”講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，着力提高各級領導幹部戰略思維、創新

思維、辯證思維能力，全面提高幹部員工思想政治素質和履行職責能力，進一步推進思想作風建設，努力實現責任意識有明顯增強，思想境界有明顯提高，組織紀律有明顯進步，工作作風有明顯改進，社會滿意度有明顯提升，為全面推進”捲煙上水平”目標任務落實，保持永福煙草持續健康穩定發展提供有力保證。

（2）加強了對全體員工的技能培訓，20xx年我局制定了年度員工培訓計劃，並嚴格按照培訓計劃進行技能培訓，進一步提高了全體員工的業務素質。

3、加強捲煙品牌培育工作，促進捲煙銷售持續穩定增長

（1）做好”20 10”重點品牌的培育工作

今年以來，嚴格按照市局下發的《重點品牌培育方案》開展重點品牌培育工作，按照方案結合實際我們主要圍繞”銷量增長率、捲煙上櫃率、目標完成率”三個方面進行，具體將指標細化到各條線路的品牌培育工作指標中，進行量化考核；同時充分利用工業營銷資源，以”兩個延伸”為指引，開展品牌促銷活動。

（2）二類煙的培育工作

把二類煙的品牌培育工作當做品牌培育的重點工作來抓，通過對客户經理品牌知識、營銷技巧的培訓，強化品牌培育的執行力，深入挖掘轄區市場潛力，提高二類煙的銷售佔比，為提高一、二類捲煙佔比及單箱金額提供有力保障。

（3）做好品牌替代宣傳

圍繞今年新品導入較多，結合行業352、461品牌規劃要求，在部分捲煙牌號退市的情況下，通過加強對零售客户經營指導、宣傳解釋，以做好重點骨幹品牌市場集中度的提高，並實現”低三”向”高三”的轉變，”低四”向”高四”的轉變。

（4）着重抓好8元以上真龍的培育工作

今年下半年，根據市局（公司）的要求，利用真龍（珍品）有獎銷售活動的契機，着力抓好8元以上真龍的宣傳培育工作。要求客户經理充分發揮主觀能動性，克服各種困難，堅決完成上級下達的任務指標；動員其他崗位員工積極配合客户經理的工作，確保完成市局（公司）下達的任務。

4、加強網建工作，努力提高捲煙營銷水平

（1）線路優化工作

按照市局公司線路優化的工作要求，我們與營銷中心、物流中心充分溝通，實現訪銷配送線路均衡調整，提高了工作效率。

（2）網上訂貨工作取得突破性進展，截止到12月16日，我局營銷部網上訂貨客户數量達到1255户，佔客户總數的78。78%，進一步優化了網絡運行模式，提升了網建水平。

（3）示範店建設工作

20xx年我們按市局（公司）的要求，積極穩妥搞好捲煙示範店的建設工作並做好後續服務跟進工作。截止到12月16日，永福已建成示範店19家。進一步促進了服務向零售客户和消費者延伸，增強了我們對捲煙銷售渠道的控制力和影響力。

（4）捲煙零售户信息採集和分類管理工作

按照營銷中心的要求，我們按時開展第一期、第二期捲煙零售户

信息採集工作，並按要求上報營銷中心。進一步加強捲煙市場營銷信息監測，完善捲煙零售終端信息，我今後工作的開展打下良好的基礎。

5、”135”工作法應用的全面實施

“135”工作法的應用經歷了學習、試用、摸索、實施四個階段，從最初的一知半解到現在能熟練應用，從個別員工的疏忽遺漏到現在能紮實應用，”135”工作法為營銷人員有效開展工作提供了一個基本的框架和模式，解決了”怎麼做，做什麼”的問題。

6、零售終端捲煙陳列工作

通過召開會議以PPT授課形式進行專項集中培訓，重點向經營户展示不同捲煙櫃枱陳列樣板，確保零售户清楚捲煙陳列的重要性和意義，要求製作有針對性的培訓課件。並在培訓後進行實地走訪，指導幫助零售户做好捲煙陳列工作。經過我們和零售户的共同努力，改善了捲煙零售户的店面形象，有效提升了捲煙零售户的經營能力。

7、捲煙零售户培訓工作

通過召開現場會和實地走訪的方式，對零售户開展關於新商盟網上訂貨系統、捲煙陳列、重點品牌培育和零售客户應知應會的培訓工作，並做好相關培訓記錄整理存檔。

8、工商協同營銷，積極開展相關工作

20xx年，我們聯合廣西中煙等各工業單位，採取實地拜訪、設點促銷等方式，開展相關品牌的宣傳培育工作，對相關品牌的培育工作起到了積極的促進作用。

9、認真做好安全穩定工作。

煙葉生產個人工作總結5

20xx年作為圈龍鄉第一年種植烤煙，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣煙辦、縣煙草分公司等相關部門的精心指導下，鄉黨委、政府帶領全鄉全體鄉、村、組幹部和廣大的煙農齊心協力、合理規劃、攻堅克難，使全鄉烤煙生產工作取得了可喜的成績。現將我鄉20xx年烤煙工作總結匯報如下：

一、基本情況。

1、種煙村、組及人口情況。全鄉有6個村，61個村民小組，總人口9632人，農業人口9462人，實現了全鄉6個村和36個村民小組種煙的良好局面；總體以大户種植帶動為主，但由於外出務工人員較多，勞動力少，20xx年我鄉的種煙户數為92户。

2、烤煙種植情況。20xx年縣上給我鄉下達的任務為600畝，全鄉實際種植烤煙面積為地煙600畝，完成了任務的100%。

3、烤煙育苗情況。由於是第一年種植烤煙，為確保煙苗的質量和一致性，堅持統一規劃，統一育苗，全鄉共設立新橋和金鈴兩個育苗點。我鄉實際培育漂浮苗100棚，每棚52盤，每盤160株，共計育苗83萬株。

4、煙用物資設施就位情況。今年我鄉的各種煙用物資順利就位，在使用過程中未出現物資質量問題，但在烤房建設過程中，由於配套設施的不能及時到位，大大影響了我鄉的烤房建設進程及後期的烘烤工作，對我鄉今年的產量造成了一定影響。

5、烤煙科技培訓情況。我鄉舉辦各種大小烤煙培訓會76期，基本實現每一户種煙農户都參加了培訓，除了在會議室講解外，在每個關鍵階段，如：辦地、移栽、田管、採摘、烘烤、分級扎把等，都要組織全體鄉村幹組部及種煙農户開現場會進行講解，大大提高了我鄉幹部羣眾種植烤煙的技能，也為我鄉今年烤煙的發展奠定了堅實的基礎。

6、烤房建設情況。20xx年我鄉新建智能式烤房八處45間，其中，新風8間；金鈴10間；三泉10間；太吉5間；新橋6間；燈杆6間。

7、基本煙路建設情況。今年通過我鄉積極向上級爭取項目，共投入資金45萬元，對全鄉的煙路進行了全面的整治，共新建機耕道路42。5公里，徹底解決了種煙農户擔心的肥料運不到地裏去，種好的煙運不出來的難題，這也大大提高了我鄉煙農種煙的積極性。

8、烤煙收購情況。今年縣上下達我鄉烤煙收收購指標1200擔。我鄉烤煙收購措施得力，收購秩序井然，烤煙收購工作取得了可喜的成績，實際完成烤煙收購1288。9擔，比縣下達的1200擔增加了88。9擔，增加1。07%。完成上等煙24224公斤，完成比例37。59%，完成中等煙34478。05公斤，完成比例53。5%，完成下等煙5742。8公斤，完成比例8。91%。農民烤煙收入達1067627元（不含補貼）。全鄉烤煙均價達16。57元，種煙户均收入達3050元。

二、經驗和作法。

（一）、高度重視，健全機構。

鄉黨委、政府高度重視烤煙生產，年初正確分析了全鄉面臨的烤煙生產形勢，把烤煙生產作為今年實現農民增收、財政增長、企業增效、保民生，保穩定的骨幹產業來布臵抓落實，先後召開了煙葉生產工作“座談會”、“工作會”、“落實會”，層層建立領導機構，責任落實到人，目標任務細化到人，充分體現領導對煙葉生產的高度重視，全鄉上下形成思發展、抓發展的良好氛圍，為完成全年生產目標任務奠定了堅實的基礎，提供了堅強的組織保障。

（二）、加大宣傳，落實責任。

任務早分配、面積早落實是烤煙生產各個環節的基礎。以穩定發展為目標，鄉黨委、政府通過廣泛徵求各村委會、各種煙農户，充分研究，及時宣傳政策，較早下達各村的烤煙種植面積、交售任務，各村結合各自的'任務、地塊分佈、各村民小組的種煙條件等，進村入户調查核實，落實好種植面積，及早做好烤煙種植規劃，為下一步的各項工作打好基礎。

（三）、物資到位，配套建設。

煙用物資如期按質按量就位是調動煙農種煙積極性、穩定民心、確保烤煙增產提質的前提。各村幹部實事求是做好物資需求統計工作，及時上報鄉煙站和鄉政府，防止了物資不足和物資浪費現象的發生。煙用物資質量好了，烤煙就能增產增質，

從而調動了煙農的種煙積極性。並且各駐村幹部親自參與物資的分配工作，做好物資分配監督工作，以防止了個別村民小幹部舞弊行為。為了切實解決好種煙農户的後顧之憂，我鄉圍繞煙水、煙路、煙房等工程建設，着力改善煙片生產條件，進一步打牢了煙葉發展基礎，積極向上級爭取項目，共投入資金45萬元，對全鄉的煙路進行了全面的整治，共新建機耕道路42。5公里，徹底解決了種煙農户擔心的肥料運不到地裏去，種好的煙運不出來的難題，使得我鄉的種煙基礎設施建設明顯改善，投資四萬多元對每處烤房進行了電網改造，投資六萬元對每處烤房配臵了20kw的大型柴油發電機，通過這些配套設施的建設，大大提高了我鄉煙農種煙的積極性。

（四）、抓好田管，確保長勢。

烤煙中耕管理工作是烤煙生產成敗與否的關鍵。抓死烤煙生產中耕管理，確立“以管理求質量求效益”的思想，在最佳時節中做好以“揭膜上相深溝培土為中心、以防治病害和田間衞生管理為重點”的中耕管理各項工作，達到幹部理解到位、政策宣傳到位、羣眾措施落實到位的三個到位的中耕管理目標。

（五）、制定辦法，做好收購。

預檢保平穩，秩序保穩定。一是切實抓好預檢工作，專門召開煙葉分級扎把培訓會，並確定各村的支部書記作為本村的煙葉預檢員，深入農户家中進行煙葉分級扎把培訓和預檢，做

到預檢不合格的煙葉不出户、不進站點；二是鄉煙點合理安排交售順序，每天兩個村交售煙葉，每三天一輪，做到約時定點、分期分批交售，不斷提高交售效率，切實為煙農營造良好的交煙環境，大大減少了農户交售的等待時間，提高了煙葉收購效率；三是嚴守公開、公正、公平的原則，每天都安排鄉幹部輪流值班，堅決杜絕收“人情煙”、“關係煙”，儘量做到當天進站的煙葉當天收購，減少煙農交售煙葉時的滯留時間，避免煙農不必要的支出，為廣大了煙農創造了良好的烤煙收購環境，確保煙農賣上放心煙、舒心煙。

三、存在的問題及解決辦法。

1、受煙用物資和勞動力成本漲價、投入加大、外出務工等因素的影響，部分煙農長期種煙的思想還不穩定，種煙信心還不堅定。

2、烤煤價格逐年上漲，資金又不足，給工作帶來了許多不便。

3、由於烤房集中聯建部分煙地離烤房較遠，加之交通又不便，特別是雨天，煙農烤煙、交煙極其艱辛。同時五聯體烤房電價高出分散烤房電價0。35元，大大加大了烘烤成本。

4、個別村上幹部對抓好烤煙生產重要意義認識不到位，工作中存在畏難情緒，抓煙辦法不多、措施不力、工作打折扣，甚至還存有放鬆或放棄田間生產組織管理和服務，把完成目標任務的”寶”押在收購上的傾向。。

5、農業基礎設施薄弱，烤煙生產抗禦自然災害能力較低。