班主任第一學期的工作總結範文集合七篇

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如我們來制定一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編幫大家整理的班主任第一學期的工作總結7篇，歡迎閲讀與收藏。

班主任第一學期的工作總結 篇1

經過一學期緊張而又愉快的工作,我深深地感到當一名寄宿制學校合格的班主任真是件很不容易的事。它不僅要求班主任要有強烈的前瞻性,還要把每件工作細緻地落實到位;不僅要有無限的愛心,還要有無鉅細的耐心,只有這樣才能創造出讓孩子茁壯成長的良好教育環境。回想起來,雖然工作不輕鬆,但是生活很充實,收穫也很多。

　　為了更好的工作,現總結工作如下:

一、加強常規教育,培養良好的習慣一年級的孩子,活潑好動,小腦瓜胡思亂想個不停,自控力差,紀律渙散。在常規教育方面,我每天坐在班中,從他們的坐、站、舉手、排隊、用列等一一教起,經過一段時間的努力,學生從什麼都不懂到現在能適應學校的生活了,各方面都有了很大的變化。在培養良好習慣方面,首先,課上進行趣味教學,儘量吸引注意力,組織好學生的紀律性,課後注意觀察學生的行為,根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中時刻注意調動學生的積極性,逐漸使學生養成認真聽課,認真作業,下課好好休息,講文明、講禮貌。在教育過程中,我本着多表揚,儘量批評或不批評孩子上進行鞭策他們。

二、關心孩子愛是無聲語言,是教師溝通學生思想和感情的最有效手段,要使學生感覺到愛,道德必須關心瞭解每一個學生,關心學生是生活教師的事情,也是班主任的義務,每天早晨上班時,我都要做到“一看,二摸,三問”一看:孩子是否到齊,身體,精神、情緒得否正常。“二摸:衣服是否空適當?小手是否冰涼?三問:身體有沒有不舒服?一些學生這樣問我,老師你為什麼對我們這麼好呀?當聽到學生這樣問我時,我心裏就覺得很忠實,似乎有一生中成就感。低年級孩子對教師特別熱情,經常會圍着老師轉,我就和他們聊天,在輕鬆的談話中,把握時機,自然而然地提出一些要求,收到了很好的教育效果,同時也滿足孩子願意和老師親近的心裏。

三、培養良好的班集體培養良好的班集體是培養學生個性的活土,有了這塊活土,學生的個性才能百花爭豔集體活動最能培養學生的凝聚力集體榮譽感。我帶領學生積極參加學校的各項活動。如:每天一大早,我就來到學校和學生一起打衞生。這樣學生不僅養成勞動習慣,而且時刻想着為自己的班集體爭光。這學期,我們班僅“流動紅旗“就得過五次,每次得到它,孩子們都歡雀呼躍,我們班還在合唱比賽中獲得了“三等獎”。書法比賽中,也有好幾名同學得了優秀獎,在詩歌朗誦中,得了“二等獎”通過展示才能,發展個性,逐步形成了一個健康向上,團結協作的班集體。

四、在教學方面根據孩子年齡特點,從幼兒園剛步入一年級,對課堂學習還不適應,容易疲勞,集中注意力的時間比較短。在教學中,我多采用寓教娛樂的教學方法,如:認識物體和圖形這一節課,我運用他們的多種感觀,讓他們動手滾一滾,推一推,搭一搭,畫一畫,蒙上眼睛一摸等活動,在遊戲中充分感知各種圖形的特徵。在玩中學,在學中玩,使他們學得輕鬆、愉快。五、加強與家長聯繫 我覺得一個人成長離不開家庭的影響,教師的作用再大,不能得到家庭的合作,也必然勢單力薄,一有事情,特別是孩子身體不舒服或思想上有問題時,我總是及時主動與家長聯繫,取得他們的配合,及時使孩子揚長避短,健康成長。六、加強正副班主任的溝通俗話説:“三個臭皮匠,勝過諸葛亮,”只要集思廣溢,方式和方法多種多樣,選取最有效的方法教育孩子。

總之,只要我們心中有真誠地為孩子,為孩子健康成長而付出,端正自己的工作態度一切為了提升孩子生命狀態為出發點,在不斷磨練中得到提升,工作就會越幹越出色。

班主任第一學期的工作總結 篇2

本學期是中學進步的一年，作為一名班主任，我們驗證了中學升市一級的情況，並帶領學生積極投入了升市一級的工作中，下面我對我這個學期的工作做一個總結：

1、常規工作方面：我們班在平時的衞生、早讀、遲到問題都抓比較嚴。所以在衞生方面我班的表現一直都是在級裏做得比較好的。但是在遲到問題方面，總是有幾個同學經常遲到，影響整個班的文明班評比！這些老大難問題是需要我在下個學期所要注意的。

2、這個學期，我在班裏進行了大量的心理教育，上了幾節心理教育課。例如：《高二（3）班形象大賽》加強了學生對真善美的評價，《我看人生價值》來樹立學生在人生道路上的抉擇，並且我還請了剛畢業的高三學生來給他們做高二學習的預備，幫助學生能更好的度過高二的學習生活，提早有準備而有計劃的學習！

3、在班級建設上，我重視對班幹部的培養和嚴格要求，使班幹部首先嚴格要求自己，在其他同學中樹立模範和帶頭作用！並且我在這個學期中給同學提出了明確的目標：高二要以學習為主，爭取把學習弄上去，縮小與重點班的差距。我重視整個班的學習氣氛，要求學生做好平時的上課、自習、早讀工作，凡事從小事抓起，這樣才會一點一滴的積累。

4、環境建設和法制建設方面，我們級專門組織了一次辯論大賽：《轉基因食品的利與弊》。通過這個辯論大賽，學生從細胞分子水平學瞭解科學的發展，同時也認識了轉基因對自然所產生的一些弊端，這是一場非常成功的辯論賽。在法制教育方面，我們班組織了一個主題班會：《我看明星》通過學生以每個小組為單位，做成演示稿件，來提出自己對演藝界一些能作為榜樣的明星，以及一些不好的明星的例子，很多同學通過指出象謝霆逢的頂包案，蘇永康的吸毒案、劉小慶的偷税案，叫學生對此進行評價，學生不但分辨不要盲目崇拜。

班主任第一學期的工作總結 篇3

班主任是班集體的組織者和指導者，是促進學生全面健康成長的骨幹力量。作為一名班主任，在班級管理中，諸如處理學生之間的糾紛，幫助後進生轉化等問題上，不應是單純的空洞的説教，而應該用“美”去誘導感化。它的前提是教育者與被教育者應建立一種平等的和諧的關係，這樣在處理問題時，可以不傷害學生的自尊心，從而培養學生健康的內在美。

我作為班主任，我注重的是情感教育。因為良好的情感，能使人的精神得到滿足，給人以温暖和動力。教師對學生的積極情感既可以調節教師自身行為的功能，又可以激發學生，縮短師生之間在客觀上和心理上的距離。從而取得更好的教育效果。把情感融於教育之中，是歷史的必然，是素質教育的必然趨向。

怎樣發揮師生情感在教育中的效益呢？我從以下幾方面做的。

1、體現尊重、信任，啟發自覺。

作為教師情感最起碼的體現是要尊重信任學生，遇事啟發自覺。學生受到老師的尊重信任，就增加自尊、自愛、自強的情感，產生積極向上的動力，他所做的每一件事都可能會收到事半功信的效果，至少他的積極性被挖掘出來了。在教育活動中，師以鼓勵為主，批評為輔；疏導為主限制為輔；表揚為主，懲罰為輔。特別是對後進生或犯錯誤的學生，師更不能諷刺挖苦，惡語傷人，也決不要輕易下結論，急於把自己的認識強加於學生，而應該深入瞭解，冷靜分析，啟發學生認識為什麼錯，錯在哪裏，應該怎麼辦？從而使學生認識為什麼錯，錯在哪裏。在教育過程中能屬於情感教育，要尊重信任學生，學生才會有學習的動力。

在我班上有幾個男同學十分調皮，上課經常開小差，考試成績一直很差。我就利用課餘時間把他們召集到一起引導他們總結自己的的優勢與不足，總結自己一段時期以來的所作所為讓他們自己談談看法，同時針對自己的實際情況回家後製定一份符合實際的個人小目標，並告訴他們，你們一絲一毫的進步，老師都看在眼裏，喜在心裏。老師期待着裏們的進步。如此一來，即為他們制定了今後努力的方向，也給了他們改過自新的機會，對學生形成良好的品質和良好的班風起到了積極的激勵作用。

2、平易近人，講究民主。

平易待人，發揚民主，既是人與人間相互關係的體現，又是充分發揮每個人的智慧才能和形成集體凝聚力的重要保證。師生關係不要有高低之分，要知道師生關係應該又是朋友關係，是教學相長的關係，師不要以“師”自居，來壓制學生，讓學生感到有一種晨畏懼感。在教學活動中要做到活潑、輕鬆，同時充分發揚民主，變學生由教育的客體為主體，增強學生自我教育感，從而帶動整個集體的自覺性，責任性和榮譽感，使每個學生的才能得到鍛鍊和提高。

3、對學生熱情關心，正確疏導。

學生在學習過程中時常會遇到各種困難和阻力，他們都被缺乏必要的分析判斷能力。有些學生受社會上各種不良因素的影響，抵檔不住各種誘感，難免會產生一些糊塗的認識，在這種情況下就需要教師理解他們，為他們排憂解難，掃除前進中的障礙，給以熱情，給以關心，喚起他們前進的動力。關心學生首先要了解學生，注意並觀察分析學生的情況，及時解決學生生活、學習、思想等各方面問題，要有誨人不倦的精神，熱情誠心，正面疏導，積極等待學生的覺悟。這樣，教師就能撥動學生的心絃，使他們逐步覺醒，自覺認識，其進步也就會穩定紮實。學生也能感覺到，他們是在温暖的環境中學習。

在班上，存在着一些學習上有困難的同學。因此，我經常利用一些課餘時間幫助他們。但更重要的是我從不給他們冷眼，相反，我還經常鼓勵他們，哪怕一次小進步，我都會在班上表揚他們。這些學生缺乏的是信心與勤奮和關懷。對此，我時時不斷的鞭策他們，並利用班會課進行討論，針對這些同學的情況，其他的同學告該怎麼辦呢？不理不睬、冷嘲熱諷、還是鼓勵幫助？經過討論，用集體的力量來幫助他們，利用互助小組的方式在學習上給以幫助。

4、嚴格要求，一視同仁。

學生的品德的好環和良好的學習習慣，是在平時嚴格要求與訓練中逐步形成的。有句俗話叫“嚴師出高徒”，當然嚴格要求必須是合理的，善意的，為學生所能理解所能接受的，對學生的要求一視同仁，不論學生智力或強或弱，服從與調皮，先進與後進，與教師或親或疏等。如果教師有偏見偏愛，對學生要求不一，就會使一些學生自視優於別人，放鬆對自己的要求，而另一些學生心靈深處則會刻下自卑的傷痕，其結果是二者的積極性都會受到損害。同時讓學生也要感覺到，他們是在平等的條件下學習，沒有貧富之分，沒有重視和鄙視之分讓他們放心地投入到學習之中。

5、以身作則，為人師表。

“身教重於言教”，這是教師必須遵循的重要原則，它要求教師處處時時用行為學生做出表率，使自己成為學生心目中的榜樣。要知道在很大程度上學生都在模仿老師，在向老師學，在他們的心中，老師就是最高尚的。所以老師的行為是有莫大的感召力和説服力，是對學生最直接，最生動，最形象的教育。教師如果真正做到了以身作則，為人師表，那麼教育效果一定會有明顯的提高。

這點相當重要，國小生的模範能力很強，作為老師我們更呀噢處處注意自己的形象，給學生樹立一個好榜樣，記得一次在班上我卡年一張小紙片，我看着很不順眼，就俯下身子見了起來，沒想到學生看見了之後，都紛紛俯下身子看看自己的座位下面是否有紙屑，有紙屑的都撿了起來。我感觸很深，一個不經意的小動作，居然比我以前費盡口舌敬了千百遍的道理更慣用啊！

讓情感進入教育中，讓全體教師都用情感教育來鍛鍊自己，磨練自己，因為它是關係到教育質量的好環，關係到人才的培養，但願班主任老師都具備這種基本素質和職業道德。

班主任第一學期的工作總結 篇4

時間過得真快，轉眼緊張忙碌的一個學期又結束了，在這個學期裏，付出汗水，收穫不少，在得與失之間，我挑選幾段將最值得回味的地方拿出來，與大家分享：

　　班級管理方面：

在班級管理中，我們依據校學生守則，結合我班情況，制定本班班規，要求每個孩子在日常生活中，要做到“兩大兩自”（大膽，大方，自信，自律）。並根據平時的情況，適時給孩子們鼓勵，我告訴孩子們：真正的大膽不是在課上的違紀，是發言時的積極；真正的大方不是無目的的圍觀，而是待人接物時的真誠，真正的自信是對自己有信心，真正的自律是嚴格遵守紀律。

依據此項制度，班內製定了各項獎星措施，讓孩子們根據自己的表現來決定自己應該得到的獎項。他們的積極性一下子被調動起來了，在學習生活中努力的遵守着，小心的違反者，慢慢的我發現性格內向的孩子愛説了，自卑的孩子頭抬起來了，上課舉手的孩子多了，發言時聲音大了，調皮鬼們不在肆無忌憚，遵規守紀，講究清潔，團結互愛。是非觀，為人處世觀，學習觀都有了一定的提高，良好的班風形成了。

我是班級小主人活動的開展，讓每個孩子在這個大家庭中找到了自己的位置，每天早上，孩子們會自覺的來到衞生區打掃衞生，下課了，你會看見兩個孩子正在認真的擦黑板，教室的地面，窗台都有專人負責……課程表一日一換，讓每個人都來展示自己的書法，小班長輪流當，體會為班級服務的樂趣。元旦晚會上，可愛的小丑精彩的表演贏得了大家的陣陣掌聲，攪舌的繞口令，動感十足的廣場舞吸引了全體師生的參與，把晚會推上了高潮。師生同樂，無拘無束，家的氛圍更濃了。

　　在教學方面：

一直以來，我非常注重對孩子自學能力的培養，好的習慣將是孩子終身受用，二年級的孩子，正是識字能力大大提高的時候，他們有興趣，更需要方法，鑑於一年級已有的一些方法，孩子們把這些方法也用在了自己的學習中，加、減、換、猜……方法熟記於心，識字效率大大提高。當孩子們在閲讀的故事中找到自己剛認識的字或者詞語時，那種喜悦不亞於得了一個**，圖書角成了孩子們最喜歡的地方。因為有他們喜歡的故事在等他。獎勵一本故事書看，也成了許多孩子們的渴望。

美麗的太空，精彩的航天生活也一直是孩子們的夢想，學了《太空生活趣事多》這篇課文，聽了我為大家講的航天員的故事，孩子們的學習熱情一下在高漲起來，想成為一支象徵着“力量，速度、智慧”的火箭嗎？那就拿出你的勇氣來吧！可愛的香蕉隊變成了火箭隊。作業速度，有合作意識，肯動腦的孩子都可以進入火箭隊。孩子們爭先恐後的努力着，第一批火箭隊員信心百倍，其他隊員也不甘旁觀，他們翹首以待，尋找機會。每次上課，只要我一喊：“火箭隊員們，準備好了嗎？”不管不是火箭隊員，大家都異口同聲用響亮的嗓音迴應：“準備好了！”這氣勢真像整裝待發的運載火箭，置身於這樣的氛圍中，師生的積極性一下子就被調動起來了，學習效率提高了許多！

孩子們認識了字，表達心情的方式更具體了，他們把自己的心情和想法用日記的形式寫了出來，讀着這些稚嫩的話語，我被深深地感動了，孩子的感情是真摯的，想法是美好的，每字每句都是用心的。（引用三個人的日記郭明全的認識蔬菜、張一行愛爸爸、陳新歌的水的變化）他們有敏鋭的思維，又善於發現的眼睛，有一顆善良的心。作為老師，鼓勵他們的方式也是大張旗鼓的，班內誦讀，牆壁張貼，紅花鼓勵，讓榜樣成為每個孩子們追求的目標。語文學習的工具性、人文性在此體現的淋漓盡致。

反思自己一學期來的工作，總有一些值得回味的地方，有教訓也有經驗。一直覺得和家長沒有距離，這只是個人的一廂情願，因為有時候他們還會對我們的工作提出質疑。放手把權力給孩子，卻讓個別孩子滋長了“當官’的壞脾氣。對成績不好的孩子,耐心不夠，導致成績一直趕不上來。針對孩子自學習慣的培養，忽視了對個別學困生的督促。小幹部的培養沒有重點性，大家都參與了班級管理，但真正的領頭羊卻沒有。

今後，我將把”嚴管不是懲罰，關愛不代表放縱” 牢記心上，向年輕有為，思想先進的老師多學習，多商討，結合自己班學生的情況，努力選擇合適孩子的方法，讓每一個孩子都生活的快樂，學得開心，給每一個孩子一個美好的未來，我知道，做一個班主任不容易，班主任工作既艱鉅而又神聖，一份春花，一分秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水，然而我收穫的卻是那一份份充實、沉甸甸的情感。我將一如既往努力工作，不斷總結經驗，是自己的人生更精彩！

班主任第一學期的工作總結 篇5

來到這所人所向往的也是我所向往的學校，我心裏是很激動的，感覺自己又有可能在教學和教育上邁一個新的台級。正所謂機遇與挑戰並存，所以與此同時也就有了壓力。

相比這所學校年輕的老師，自己算是年齡大的。無形中有一種落伍感。

開學初，聽取學校有經驗的老師在班級管理上交流彙報經驗時，看到兩位年輕的老師聲情並地講述自己的經歷時眼含淚花，我的心為之一動。作為多年從事班主任工作的我理解這種激動是因為真誠的付出，得到了相應的回報。打心眼裏敬她們這種敬業精神。同時也深為自己成為新曉一員感到自豪，因為她們是新曉誕育的魂，也希望自己能成為這樣的魂。

如同剛參加工作的熱血青年，滿懷着對新生活的激情走馬上任。

這學期帶的是四年五班的語文教學工作兼任班主任。我所帶的班是個比較特殊的班級，原有學生15名，這學期新轉來13名學生。二合一的班級是它最大的特點。

第一週上課我就發現了這個班的難帶的程度超越了以往自己所帶的任何一個班。

學校倡導的重習慣養成的教育理念我非常認同。這在我帶的這個班習慣更是成為眼前急待解決的難題。

新來的學生數量和原有的學生幾乎持平，這對原有班級所形成的班風是個極大的衝擊。一邊照顧原有學生的情緒一邊還要幫新生儘快適應新的寄宿制生活。

肩挑兩副擔子，把他們有機地融合成一個新的班集體，形成新的班風，從何做起？課上學生不聽講，光手裏搞小動作的不下九個。作業書寫一塌糊塗，站隊半天站不成，每次都是餐廳最晚。兩操竟然有四五個人不會做。夜自習説話聲不斷，每天教室地上都是紙屑不斷。真是髒亂不堪。

可以説學生普遍生活習慣差，學習基礎差，而且體質又差。原有的班幹部缺乏工作能力只能當好一個優秀的學生。這一切決定了我的每項工作開展都要親力親為。

千頭萬緒催我不斷思考。我在想，一個被人稱之為一無是處的孩子的教育，要想把他的自信重新培植起來，那就不能天天看到啥説啥，睜大雙眼去審視催促他的成長進步。睜一眼閉一眼，忽略一些才是上策。

班級一樣，對於現在學生的情況，班級存在的問題，我只能採取從最易做的事情入手，忽略其它，讓學生在不斷的嘗試成就感的過程中培養好習慣，樹立班級的自信，最終養成良好的班風。總的目標有了，我確立了工作思路並制定了計劃。

一，緊緊圍繞學校的月目標再結合本班實際情況制定班級月目標。

第一個月，加強紀律意識，重點突破路隊的集合快靜齊。為了爭取時間讓學生吃上熱飯，我開始就要求學生只在教室外站好隊，不在樓下再行整隊了。重點強調學生隊伍行進時要保持隊列的整齊。

在這個環節上做了關於速度的調整及班幹部的帶隊技巧的細化處理。一人月我們的效果就了出來了。在第一個目標完成後，我提出了第二個月目標，突破室內的衞生，培養生活習慣。

除了一些常規的要求我們做到外，我還要求學生放學離開時整理好自己的學習用品，同時擺好自己的桌子，把凳子自覺推到桌下。讓學生養成做事有條理有序的習慣。現在大部分學生已養成這樣的習慣，我相信他們在任何地方都能體現出自己在新曉所養成的習慣，成為一個有素質的人。

當第二個月目標達成時，我提出第三個月目標，重點突破上課聽講和作業書寫兩個習慣，培養學習習慣。

目前上課聽講較之開學初已有很大改觀。而且從期會考試學生的成績看，我在習慣要求上的成績已輻射到學習上。這可能也是一種曲線救國吧。

把新曉教育的理念落實到實處，是我這三個月工作的核心思想，在具體做法上除了以上緊緊圍繞學校習慣養成月的主目標提出切合本班實際的月目標外，我還定了周目標，並根據學校的要求讓學生認真進行月習慣總結確定自己的月目標。

養成一種好習慣時間大概需三週，在這三週我時時刻刻跟緊跟進。尤其是第一個月目標達成，是最辛苦的。孩子們還沒有過成功的體驗，所以務必要讓他們體驗到，那麼以後的要求學生就願意去配合。

二，積極參加學校的各種活動，把它當做培養班風的良好契機。

其實學校的每次大型的活動都是教導處對班主任工作的一種幫扶。班級及個人都能從中獲益。這學期班級參加了廣播操、拔河、跳繩比賽以及升旗，紅領廣播、爭流動紅旗等活動。對班級的成長起到了很大的作用。在活動的籌備上我非常認真，我的班較弱，每一次不慎的參與如果起不到積極的作用，可能就是消極的作用，不能讓孩子們體驗太多的挫敗感。我想這也是育人育班的關鍵。

三，常和任課老師勾通，達到共建共育。

和所有任課老師多交流，喚起他們的參與熱情，傾聽他們的訴説，給他們信心。在班級成長最艱難的時候，我們所有搭班老師是互相傾訴，我也得到了不少的安慰和鼓勵，這都是班級成長不可忽略的積極因素。朱老師帶班裏的數學課，我和朱老師在對待學生的態度上已有默契，當她唱黑臉時，我自覺唱紅臉，當我唱黑臉時她正好唱紅臉。這樣學生就有了愛的呼吸空間。

三，加強業務學習，時時反思自己工作。

開學之初聽一位專家説的話很有道理。他説，為師應該感謝學生，是他們挑戰了自己的經驗、信心和勇氣。讓自己在工作上不能怠惰，催促着自己不斷地成長。

在我認為經驗是用來參考的，不是用來指導的，老師的教育生涯面對的學生是個變數，班級是個變數，所以教育教學永無止境，我們的工作是永遠地那麼鮮活生動，充滿着無限的創意。給老師帶來很大的成長空間，

沒有完美無缺的工作經歷，只能是不斷地學習充電，不斷地反思改進，才能把遺撼減到最少。

四，重視家校的聯繫，達到育人的目標要求一致。

本學期我召開了兩次家長會，一次是開學初，一次是期會考試後，在家長會上我闡述了我的教育理念，得到了家長的認同，所以家長對我的工作非常配合。使得學校每項由家長參與的工作都能順利進行。

以上是這學期工作的一個回顧，成敗得失有，酸甜苦辣也有

在此感謝領導們和同事們的支持和鼓勵，同時懇請針對我的工作提出改進的意見和建議。

班主任第一學期的工作總結 篇6

時間過得真快，在平淡與忙碌中，我擔任班主任已經快一學期了。這是我工作的第一個學期，也是我正式與學生相處的第一個學期，感謝領導的信任與支持，感謝同事的幫助與指導，在這一個學期中我思索了許多，成長了許多，也收穫了許多。

回顧這一學期的班主任工作，讓我深切地體會到：班級是一個大家庭，作為班主任，與孩子們共同生活在這個大家庭中，我們一起學習着、成長着。只有我們大家齊心協力，創設和諧的氛圍，才能促進班風班貌的整體發展，從而使學生在各方面得到進步。

現在將我這一個學期的班主任工作向大家彙報：

　　一、學習優秀班主任的工作經驗

作為一名剛剛參加工作的班主任，沒有任何管理班級的經驗，而班主任工作又是瑣碎與複雜的，因此我常常向身邊的優秀班主任請教，學習他們管理班級的好方法，並試着用在自己的班級管理中去。一件事有百餘種做法，虛心學習優秀老師的優秀做事方法是進步的一種有效途徑，在這裏，感謝幫助過我的所有老師，是你們的熱情與耐心，讓我在管理學生上避免走了很多彎路，也是你們的真誠，讓我真切地感受到了名士這個大家庭的温暖。

　　二、重視學生的安全教育

在假期入職培訓時，主講培訓師就強調：作為班主任一定要時刻樹立安全責任意識，“責任重於泰山”，“安全無小事”“安全第一”。因此真正成為一名班主任後，我更是時刻繃緊安全這根弦。在剛剛接班時就以最快的速度瞭解每一個學生的身體、心理狀況，將有生理疾病、心理障礙的學生告知每一位任課教師，以便任課教師及時把學生在課堂上的.偶發事項、缺席情況告知我，做最及時有效的處理。

此外，我會利用每週班會課對學生進行水、電、火、煤氣、雷雨、交通、飲食、體育活動、勞動實踐、外出活動及珍愛生命等方面的安全常識教育，普及安全知識，增強學生的安全意識。同時每天檢查全班學生的安全狀況，發現問題及時糾正。在我們的共同努力之下，二年級一班從未出現過安全事故，每個學生都在健康快樂地成長着。

　　三、培養學生良好的行為習慣

良好的行為習慣是形成優秀班風班貌基礎，而二年級又是良好習慣養成的關鍵期。因此，在開學初，我就確立了“行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”班級管理理念，我在日常工作中也特別注重培養學生良好的學習習慣、衞生習慣、行為習慣、禮儀習慣，使他們逐漸做到老師在與不在都一樣表現。一開始，我先和學生們一起制定班級的各項規章制度，比如預習制度、值日製度、早讀制度，並用小紅星、大紅星等漂亮的粘貼作為獎勵，將結果量化在個人評比欄上，以此激勵學生快樂地養成良好習慣。

此外，在與學生相處的過程中，我發現孩子們很喜歡比賽、競賽的形式，於是我就製作了“小組來比賽”的展示牌，掛在黑板旁邊，每天評選出一個表現優異的小組，為他們貼上大大的蘋果作為獎勵。

這種班級獎勵制度讓孩子們看在眼裏，記在心裏，現在課間時他們總喜歡數一數評比欄，比一比誰的粘貼最多、哪個小組的收穫最大。通過這些激勵措施，班裏的同學們已經養成了基本的學習、衞生、行為習慣，並且仍在每天進步着，班級氛圍良好。

　　四、培養小幹部，發展孩子的能力

班幹部是班級的核心和骨幹力量，要建立一個良好的班集體，首先要建設一支責任心強、能力強的班幹部隊伍。經過一段時間的觀察和學生的民主選舉，我在班內確定了一名大隊委員、五名中隊委員和若干小組長，並給他們進行了細緻的分工，使他們明確了自己應該做的工作。還經常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，告訴他們班幹部要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服眾。並且定期召開班幹會議，對工作做得好的幹部進行表揚鼓勵，對做得不夠好的幹部提出建議，為他們指出需要注意改進的地方。幾個月下來，班幹部工作大膽了，也做得有一些條理了，能夠有效組織同學晨讀、午自習，老師不在班裏的時候能夠主動維持班級紀律。他們工作認真負責，在同學中漸漸樹立啟了較高的威信。

　　五、積極抓好後進生的轉化工作

每個學生都有享受教育、享受鍛鍊的基本權利，關注後進生是尊重學生、平等對待學生的重要體現。我為了更好地瞭解後進學生，常常找機會在課間到班裏去與他們交談、遊戲，及時對他們進行心理疏導。同時，我還創造條件讓後進生表現其優點和長處，及時讚揚他們，讓他們能夠品嚐到成功的歡樂和喜悦。並且為他們每人各安排了一個班級管理員的職務，讓他們同樣能夠得到鍛鍊，參與班級管理。

　　六、經常與家長溝通，加強家校合作

要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，常與家長聯繫，取得家長的協助，及時交換意見。這樣才能更全面瞭解學生的表現，因材施教。名士國小是一所注重家校合作的優質學校，為老師和家長提供了博客、qq、電話、短信等多種溝通手段，在以上平台的幫助下，我與家長的關係更近了，對學生的瞭解了，班級工作更好開展了。

總之，在初任班主任的這一學期中，我每天都在忙碌着，也在收穫着、快樂着。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，今後我會更加努力，做一個合格、優秀的班主任。

班主任第一學期的工作總結 篇7

自從擔任國小班主任工作半年來，是我經驗獲得最為豐富的一段時間，在擔任班主任工作期間，見證了孩子們的成長，更是作為班主任的我與孩子們共同成長的最為寶貴的時間，在這期間我為了形成一個良好的班集體，我作為一名班主任做了大量深入細緻的工作。在這學年中主要做了以下幾點：

一、班級情況分析:

我們班共有37名學生，男生有21人，女生16有人。品德方面，本班學生熱愛學校、班集體，團結上進，思想端正，遵守紀律，尊敬師長、熱愛勞動。但是，由於種種原因部分學生仍然存在以自我為中心，紀律淡薄等現象，可以通過集體教育來轉化。在學習上，本班學生熱愛學習，有良好的學習習慣。上課時，大部分學生能夠專心聽講，積極發言。個別學生學習習慣不太好，上課不能集中注意力聽講，需要進行個別輔導和特別關注。

二、主要成績

1、認真學習了《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，以及《文明班評比條例》，對學生進行了紀律教育和集體榮譽感的教育。

2、對學生進行了安全教育，提高了學生的安全意識。

3、經過師生們一學期的共同努力，使本班形成了良好的班風、學風，創造了一個舒適的學習環境和學習氛圍。

4、配合學校的工作計劃，開展了一系列有益身心發展的活動，比如每週的快樂星期六、最近的慶祝元旦活動，使學生的身心得到全面發展。

5、通過對學生進行防火、防電、交通等的安全知識教育，登錄安全知識教育網站，增強學生的安全防範意識，本學期我班事故率為零。

三、具體措施:

1、在學習方面

(1)充分發揮個人積分評比表的作用，全面的調動同學們的積極性，對每位學生的學習、衞生、紀律情況進行評比，鼓勵學生團結合作，培養集體榮譽感。

(2)完善本班的“學習小組”充分發揮小組長的帶頭作用，“學習小組”中的四位同學要團結互助，共同努力，才能取得好成績。這種方法培養了學生的團結協作精神，也是幫助後進生進步的有效途徑。當然，“學習小組”的小組長並不是終身制的，而是競爭上崗的，如果組員在各方面的表現比組長還要突出，那就可以取而代之。這樣也培養了學生的競爭意識。

2、習慣養成方面

“習慣培養方面”的實踐實施已經快一年了，學習習慣的培養行動也就紮紮實實地推進，思想家培根説“習慣是一種頑強而巨大的力量，它可以主宰人的一生。”國小階段基礎教育學習習慣養成的最佳時期，習慣培養實打實基礎的關鍵。延續近一年的所作，我校依然明確好的學習習慣作為學生全面發展的重點，通過良好學習習慣以及行為習慣的培養，完善學生的人格，全面素質，為學生的終身發展奠基。回顧這一年的實施工作，先總結如下：

首先要有良好的開端。

習慣的培養越早越好。從頭抓起從小事抓起——嚴格學生的坐、言、走、行。“好的開始是成功的一半”。班主任必須讓學生無時不感到你對他們良好行為習慣的重視。班主任要留心觀察學生的言行舉止、儀容着裝、誰注意禮貌用語、誰坐姿端正、誰衣着整潔等。同時要點名或不點名地指出同學身上存在的毛病，兩相對比，同學們該選擇怎樣的習慣已一目瞭然。此時班主任要抓住時機，對同學指出行為習慣的要求。如男生不留長髮、分頭女生不留長指甲等。這樣，你留在學生心中的第一印象勢必是可敬的班主任形象。

其次班主任要樹立自己的良好形象。

俗話説，榜樣的力量是無窮的。學生在學習中接觸最多、關係最密切的莫過於班主任老師了。學生特別是國小生，他們喜歡從模仿中學習他們的模仿能力是驚人的。班主任老師在學生心目中有着一定的威信。老師的行為習慣經常成為學生的模仿對象。家長經常會從學生的口裏聽到一句話“我們的老師是這樣説的。”在這裏，通過這一學期的習慣養成方面，我也對自己作了嚴格的要求，老師在要求學生養成良好習慣的同時，自己也要養成良好的教學習慣。如果要求學生做作業時畫直線要用直尺，老師在講課時卻徒手在黑板上畫直線，要求學生寫正確規範的字，自己卻在黑板上上龍飛鳳舞，這樣不利於孩子習慣的養成，所以老師在教學中也應表現出良好的習慣，以身作則。使學生在學習中受到潛移默化的影響。只要在這樣的學習環境下學生良好的學習習慣才能得以更好地實現。

第三 校內外相軌並行。

學生除了學校外，停留最多的就是家庭了。因此，我在教學工作中，除了在學校處處培養學生的良好習慣外，還要與家長密切聯繫，請求家長配合老師的工作共同努力培養孩子的習慣。學生在家庭的學習過程中，家長也要督促學生的行為，時刻提醒學生要養成良好的學習習慣。在這點工作中，老師要經常進行電訪，及時瞭解學生在家的學習行為，及時得到反饋的信息對學生的壞行為作出及時的糾正。與家長不斷地溝通，互相配合，讓學生養成壞習慣的機會減到最少。比如我們四年級有一項學習習慣是自主閲讀，平時在學校裏是語文晚自習的時候閲讀課外書。那我在學生過大周的時候佈置的一項作業，每天看書1小時，並讓家長拍一張孩子正在讀書時候的照片，這樣讓孩子在放大周的時候也不能忘記這一習慣。

第四 發揮學生的自主能力。

孔子就曾講過“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”自覺是一種積極向上的生活態度，它能使“要我學”變為“我要學”。自己成為學習的主人。一旦有了自覺性，學生就會心甘情願地、積極主動地去養成良好的學習習慣。這樣，我的工作就做到事半功倍了。

總之，多一個好習慣，心中就將多一份自信，多一個好習慣，人生中就多一份成功的機會和機遇，多一個好習慣，我們生命裏就多了一份享受美好生活的能力。作為教育者，就要努力地培養學生良好的學習習慣，更何況作為一名班主任，感謝學校嚴格的習慣培養督查力度，可以讓學生乘着良好的習慣這艘帆船，乘風破浪，順利地到達成功的彼岸。

通過以上的這些做法，我們班的學習習慣和行為習慣培養的都很好，特別是自主閲讀習慣，在考試中的作文成績部分已經得到了很好地體現。

3、衞生方面

(1)衞生委員督促值日生每天打掃好教室內以及衞生區的衞生，對每天檢查的衞生情況做好記錄，有大問題及時向老師彙報。

(2)每天由衞生委員檢查一次個人衞生

(3)綜合各方面的表現，及衞生委員的記錄，每週評選一次“衞生標兵”。

4、學生安全教育

(1)經常教育學生要輕聲慢步，不要在樓道內追逐打鬧，告訴學生上下樓梯的正確位置，不要擁擠。

(2)定期的對學生進行安全方面的教育

(3)課間要到教室去，時刻將安全放嘴邊

5、德育工作

在德育方面的工作要與學校的教育保持一致。培養班幹部的責任心，號召同學之間要互相班助，增強凝聚力。班主任要以身作則，時刻做學生的表率，身教重於言教。

四、經驗與體會

要管理好一個班級，班主任必須把工作做得細緻，放下架子，與學生多親近。只有做學生的貼心人，學生才能聽之、信之。只有動之以情，才能敲開心靈之門。如劉耀輝同學，平時上課經常開小差，我發現他原來是因為沒在户口，自卑感強，心理不平衡才造成這種情形的。我知道後並沒有在課堂上過分責備他，相反卻經常與他談心，他聽後想到自己平時的行為，羞愧地低下了頭。之後努力學習，在期末檢測中成績進步較大。假如當時不是用愛心去感化他，而是怒斥他，或許會迫使他走上斜路，就大相徑庭了。教育是一門高深的學問，教導學生要講究方法。特別是對待後進生的問題，他們由於性格、心理、素質等並不是我們可以憑一腔熱情可了事的。因此有必要曉之以理，先用理論加以開導，闡明學生的任務和班集體的作用，適當講古代先賢的故事，從正反兩面加以激發、引導，從而以理服人。

五、存在問題與工作改進

存在問題：

1、缺少觀察

總不能在事情發生之前，對學生進行及時的教育，從而防止事情發生，我處理事情總是跟在學生的身後。

2、做事要貴在堅持。

自己做事總是比較衝動，事事都想很快有成效，想對孩子的要求一説，他們就馬上能實施，但自己就沒有對孩子的寬容，沒有想到要求發下後自己都沒能夠一下子就完成到，何況是這些剛從一年級上來的小不點呢!所以自己就鬆懈下來，沒有好好堅持到底，這是我自己要好好克服的問題。我要明確我面對的是活生生的生命，他們都有自己的思想，都有自己的習慣，想一下子改變他們已有的不良行為，必定要通過他們自己不斷的思想鬥爭，內化成自己的思想，然後改變自己的行為，這必須要有一個比較長的時間，因此我更要有寬容之心，更要有改變他們的持久之心。

工作改進：

1、在集體活動中，培養學生團結協作精神。

2、培養、提高學生的勞動觀念，發展學生的勞動能力。

3、加強思想教育，明確學習目的，培養正確的學習觀。

以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，有時是缺少了會發現的眼睛，因此才讓班級管理出現了很多不盡人意的地方，可以説班主任工作是任重道遠。有人曾説，能發現問題，並解決問題，就是一個成長進步的過程。通過這半年的學習鍛鍊，相信在以後的工作中，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。