個人事務所工作總結

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的個人事務所工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

個人事務所工作總結1

我們XX會計事務開業不到一年，己取得了可喜的成績，在市XX部門的大力支持下，我們谷項業務開展得很順利，公司營業額穩步上升，現就n年一年來的工作總結如下：

一、取得可喜的業繢，穩步的邁出第一步

我所自XX月開業以來，本着客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持"誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本6在嚴格遵守註冊會計師基本準_的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提髙效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評佔。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客户的滿意並贏得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作關係，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學的管理體系

一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源於一流的服務質量，一流的服務質量取決於一流的員工隊伍，一流的員I隊伍有賴於一流的管理團隊，一流的管理要依靠完菩、有效的制度保障，為了確保我所曰常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：

1、全員聘用合同制。我所面向杜會公開招聘人才，平等兗爭_擇優錄用，徳才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘_合同制，

2、以主任會計師負責製為主線的崗位責任制，事務所以業務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人民、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，。不勝任者調整或解聘

3、工資與效益掛鈎。現行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根裾個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鈎，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員I學習的動力，這樣在所裏形成工作一學習一T作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質堂的基礎上又提髙了經濟效益，我所開業以來取得的成績則是一個證明、

4、綜合福利保險制。凡在xx事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工後顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，I資能多能。少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關係所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量校短，以工作業績一個標準論髙低，能者上，庸者下為各方面的.人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。

三、吸引人才，重視對新老員工的培訓

審計業務質量在很大程度上取決於註冊會計師的職業道徳和專業技木水平，為此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道徳和專業培訓作為培訓工作的核心任務，充分隊識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本着長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，徳才兼備，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對後備人才的培養，註冊會計師作為知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點，後續培訓教育貫穿了每一位註冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更髙層次的管理人員都至關重要，甚至可以説，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂，因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓，為了杜絕培訓I作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪貲時間與精力。

所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的汄識提升到一個髙度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充搢異，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平台。不管是有着豐富經驗的註冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。XX所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發佈了專業技木公告2部。

四、建設"愛"的家園

1、XX自成立伊始即打出建立“XX之家”的旗號，。XX是這樣説的也是這樣做的，在這裏每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方而的激勵，這使XX所的每一個K工，不管他是股東與否，也不管他是註冊會計師r還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方而，所領異經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自己是集體中的一員而並非一台單一的工作機器，讓員工感動不己，銘記在心。有困難大家一起幫助，有髙興事大家一起慶祝。古語説得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所裏上下一條心，緊緊團結在一起，XX必將所向披靡，無往不勝、XX也很注重員工專業技能的提髙，鼓勵大家學習。創造條件讓沒考過各種執業資格的員T安心學習，這樣挺工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解後的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護u所的利益、歸根到底，是忠誠創造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發了盡職盡責。

五、展望明天。

1、以誠為本、可以説誠信是會計師事務所發展的生命線。註冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，註冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用、註冊會計師只有遵守職業道徳準則，堅持誠信，憑藉其豐富的專業知識和經驗，以獨立、客觀、公正的身份發表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現不做賬。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識，提髙自身的職業遒徳，建立起行業自律機制，在XX，“誠信"並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號，她已經滲透進了XX人的血液裏。昨天、今天、明天，。"誠信”都將是嚴格遵守的座右銘、

2、現階段，事務所的發展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業務量在不斷增長，而且增長幅度較大：我們還要看到，隨着政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裏，我所將繼往開來，發揚團結協作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發展了，穩定了，就一定能夠吸引住優秀的人才、

在新的一年裏，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿着一個良性的軌道健康發展，事業一定會走向繁榮。

個人事務所工作總結2

20xx年度，本所在律協和司法局的領導下，通過全體人員的共同努力，各方面工作取得顯著成績。現將20xx年工作情況報告如下：

一、隊伍建設有一定成效

本所人員現由二部分構成：

一、律師團隊。

包括主要合夥人，專職律師。他們是本所開展執業活動的主力軍。20xx年，本所共有執業律師9名。均具有大學本科學歷。

二、行政團隊。

本所現聘有行政人員4人，他們擔負着繁雜的行政與後勤工作，是律師執業的重要保障力量。

本所自20xx年1月成立以來，始終堅持規範執業，堅持改革創新，堅持科學發展，不斷吸引各類人才加盟本所。如何化數量優勢為質量優勢，充分發揮每個人的能力和作用，凝聚集體的智慧和力量，打造一流的團隊，創造一流的業績，是我們面臨的緊迫問題和重要任務。為此，我們從以下幾個方面，大力加強隊伍建設。

一、牢固樹立正確的執業理念。

20xx年度，峽郡所常召開全所律師大會。在這些大會上，我們認真學習了黨的十七大精神，學習了新的《律師法》，繼續開展了“大學習”和“大討論”活動、中國特色社會主義法律工作者主題教育活動，着重開展了律師隊伍警示教育活動、三進三同活動及爭先創優活動。認真學習並貫徹落實科學發展觀。同時學習了市縣司法局、市律師協會有關律師工作的相關文件。通過學習，使全體人員堅定信念、統一思想、提高認識、認清形勢，進一步明確律師新時期的任務和使命。為各項工作順利開展打下良好的基礎。

二、加強對律師的教育培訓和業務學習。

牢固樹立正確的執業觀，榮辱觀，大局觀。對疑難案件進行討論等多種形式的學習，有助於律師文化建設。

三、大力加強黨的建設，所裏對開展各項黨建工作予以人員和經費的全力保證和大力支持。

20xx年召開了多次支部會議，開展政治學習，按時繳納了黨費。本所黨建工作還將在組織上大力加強領導，紀律上要求更加嚴格，活動上更加廣泛深入。爭取在各項工作中，切實發揮共產黨員的`先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。

通過上述措施，我們的隊伍建設工作有了質的飛躍，不僅使全體人員樹立了正確的理念，還培育出峽郡特色的團隊精神和文化，形成了強大的凝聚力和向心力，使全體人員對所裏有歸屬感、榮譽感和責任感，真正做到以所為家，以所為榮，為所奉獻。在工作中煥發出巨大的熱情和昂揚的鬥志，創造出我們不曾設想的優異業績。

二、管理制度不斷完善

本所自20xx年成立以來，一直致力於司法局、市律協主導制定的律師事務所內部管理制度的落實，並在實踐中，結合本所工作實際需要，不斷髮展，創新完善。

一、加強和完善了以合夥人會議為中心的民主管理制度。重大問題和決策，一般要經過合夥人之間的醖釀、溝通、提出討論，再分頭徵求廣大律師的意見，再進行討論。經過這種由上而下，再由下而上的反覆醖釀與討論，我們所的各項重大決策，都能做到符合實際需求，符合全體律師的意願、符合大家的長遠利益，因而能夠得到全體律師的衷心擁護與支持，因而就能夠具體落實見實效。20xx年本所基本上每週都召開合夥人會議，根據工作需要，合理調整了合夥人的分工，明確了主任和各合夥人的職責。進一步確立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。創新和完善了全所律師大會的民主管理職能。

二、繼續加強和完善統一收案、統一收費制度、檔案管理制度，大幅提高了本所規範執業的水平。20xx年，我們更加嚴格的使用和填寫統一收案登記表，努力做到規範登記，不缺項、不漏項、不錯登。進一步完善了受理案件審批手續。加強了檔案管理。

三、加強了案件質量監督管理。20xx年，我們對全部訴訟案件、所有法律文書裝訂，統一規範、統一格式和標準，加強了對案件質量的監督管理。

四、加強了執業風險防範。經常性的對全所律師開展執業風險防範教育，在規範執業的基礎上，防患於未然。20xx年，我們還將有重點地對一些律師加強執業風險防範教育，確保本所在社會上的良好形象。

個人事務所工作總結3

我正式加入到北京的會計師事務所，成為一名審計助理人員，已經一年有餘。現在將一年以來思想、工作、學習等方面的情況總結如下：

一、整體工作評價：

回顧這一年以來，通過接受各種培訓以及完成各項工作，使我從最初接觸審計工作的迷茫，到目前可以自信並相對熟練的完成領導下達的任務。並且能夠對待工作主動熱情，遇到問題不慌不亂，與客户交流不卑不亢，與同事相處尊重謙虛等，都表明我正在逐漸成為一名合格的職業審計人員。當然僅一年的鍛鍊，使得我尚處於審計工作的初級階段，還需要更多的學習機會，才能真正深入理解工作的內涵，從而取得更大進步。

二、年度重點工作內容介紹

1、常規審計項目工作內容介紹

常規審計項目18項，其中包括企業法人、事業法人、外企代表處等類型共48家公司的年度審計或彙算清繳審計。寫税審報告8份，年審報告8份，複核報告20餘份。參與的重點審計項目如下所示：

(1) 10年11月進行了為期18天的中冀公司税務審計預審工作。這是我參與的第一個審計項目，雖然有大學4年的專業知識教育為基礎，以及入所後的審計業務培訓為導向，但這些知識與實際工作內容還有着相當的距離。磕磕絆絆做了5家公司的税審，從成立不足一年的公司開始入手，到開始審計具備兩個賬套的公司；從開始熟悉工作底稿的架構，到逐漸思考如何更加合理實施審計流程並做底稿從而使得報告有據可依。這些都漸漸讓我對審計這一學科有了實體的認識。我知道，剛剛入這一行，必須從基礎做起，所以開始翻閲憑證，使自己儘快熟悉財務流程，進而能豐富自己的職業閲歷。

從這個項目中，我體會到，中冀公司作為一個主營業務為汽車銷售的商業企業，在進行税務審計時，應主要關注收入確認、成本核算問題，這些是在去年操作時沒有特別關注的，並且作為一家集團公司，關聯往來尤其居多，在實施審計過程中，切忌閉門造車，對於特殊關注關聯業務，遇到後必須與該關聯公司的審計人員溝通討論，共同確定業務的真實性、合理性、完整性等，從而做出判斷。

(2) 11年1月開始中興通科技股份有限公司的年審工作。這個項目，我是後來加入其中的。印象最為深刻的就是，以合同為引子，進行收入確認的測試。通過這個工作，讓我對收入的確認有了新的認識，讓我的審計思路也更加開闊。但是由於一些自身基礎知識不夠及其他客觀因素，工作並沒有達到預想的要求，我會在以後的工作中對於這種審計方法以及執行力度進行加強。

(3) 11年2月，開始了電子工業出版社的年度審計項目。電子社是一家由事業登記轉為企業法人登記的出版單位。在20xx年完成了轉制工作，但是記賬方式尚未徹底轉變，所以需要將企業提供的事業報表轉換為企業會計報表格式報出。也是由於上述原因，該社以前年度固定資產並未計提折舊，而改制後，必須按照企業會計準則計提折舊，所以我對自1997年以來所有固定資產進行了規範分類，並按照會計制度補提了折舊，這個工作既讓我瞭解和熟悉了行政事業單位會計制度和企業會計制度的不同和銜接，也鍛鍊了我對工作的細心、耐心和堅持。同時這也是我第一次接觸圖書出版企業，瞭解了編錄經費、實洋、碼洋等一系列出版社所特有的會計科目和專業術語等。

(4) 11年3月，迪芬巴赫北京代表處的審計。對於代表處，基本上只有貨幣資金和往來賬項，在審計時只要抓住收支兩條線即可，收入全部為總部撥入，支出全部是代表處自己發生的費用以及替總部代收代付的往來賬項。這個時候就必須考慮往來業務的真實目的，判斷是否超出代表處的經營範圍等。

(5) 11年4月，進行了高新技術企業北京宇信易誠有限公司的審計項目。這家公司的主營業務是為銀行提供系統集成服務，並進行軟件開發並銷售等。該項目共審計了 16家公司，其中包括很多關聯往來業務，如因公司按項目核算所以代付工資、費用等。通過這個項目的實施，我學到了無論做什麼事，必須具備整體觀念，放眼於大局，把握主要脈絡，從而確定思路，深入挖掘問題。在這個項目中我負責了税金這方面，尤其對企業所得税理解的更加深刻，通過確定納税調整並與會計人員進行意見溝通的整個過程，不僅增強我對專業知識的掌握，更鍛鍊了我與人溝通的能力。

2、專項審計工作內容介紹

參與專項審計項目5項，其中包括柏林寺工程決算審計、宇誠軟件清算審計、高新複審以及中央投資農村沼氣項目等。寫報告2份。下面着重介紹中央投資農村沼氣項目。

中央投資農村沼氣項目績效考評項目是承接於財政部經建司，對象為湖北省和重慶市。這個項目是我入所以來參與的歷時最長、情況最複雜的一個大型項目，我的工作貫穿了整個項目，包括項目準備期學習文件、前期考察，綜合組現場省級核查工作，彙總項目縣問題，討論應對問題策略，轉達上級指示，現場實際調查等，以及後期審核表格、彙總問題、費用核算以及底稿裝訂等。

在這個項目中，我明白了團隊協作以及溝通的重要性。而在與各位老師工作的同時，我認識到作為一名審計人員，遇事必須沉着穩重，不能急躁。並且好的.應變能力是作為合格審計人員的必備素質。

3、培訓任務完成情況總結

參與培訓5項，分別為內部入職培訓、業務培訓和組織管理學培訓，外部税協彙算清繳培訓和財政部針對沼氣項目專項培訓。

從入職培訓到組織管理學培訓以及審計業務培訓等，這是每個特定階段需要學習的內容。我認為這些培訓不僅僅是用特定的時間傳授知識，更是在培養我不斷學習的意識，以及指引我以後學習的方向，不僅包括財務知識還包括管理學等其他相關學科知識的學習。

4、其他工作

其他工作3項，分別是彙總“構建的法規信息庫”文件法規、蒐集高新企業名單及信息和整理裝訂底稿等。

以“構建的法規信息庫”為例，我主要負責彙總及欄目整理。通過這個工作的完成，我學到了面對工作，必須先要理清思路，明確目標，整理方案，並確定最佳方案。從大局着想，切忌做井底之蛙。對於工作必須事先考慮，做到有備無患。

三、職業提升及經驗總結

1、工作流程更加熟悉。還記得初入職時，張經理曾經讓我們歸納項目流程，當時對這些流程只有一個字面的理解，但是通過親身參與了這些審計項目，我對這些流程有了更加直觀的體會，有了更加深刻的認識。包括：前期資料清單的修改、以前年度底稿的查閲、現場各個科目的專門審計程序、與客户意見溝通、審計調整以及最終報表的確定、撰寫報告、複核報告、報送報告、底稿歸檔等流程的熟悉，也增強了我對待工作的信心。讓我不管是面對新的項目，或者是新的工作內容時，都能夠有初步的計劃，不再是沒有任何頭緒的去工作。同時通過各個類型企業的審計，各個項目中不同科目的審計，也讓我對每個會計科目的理解更加深刻。

2、“磨刀不誤砍柴工”，具備好的方法是成功的一半。進過一年的鍛鍊，我越來越明白，在遇到工作時，不能盲目下手，必須首先思考：如果自己是領導或工作的下達者，什麼樣結果才能更方便後續工作的開展。然後仔細分析工作內容，找到一條主線，並以此作為基準點，朝着目標踏踏實實去做，才能更快速準確的完成工作。例如在後期做項目費用的核算時，我很迷茫，雖然自認為對每個人在項目中的行程瞭然於胸，但是對於將近90人，每個人按照時間分出階段，然後按照各自階段發生的費用依次排列等要求而言，確實讓我很費腦筋。在請教了專業人員後，茅塞頓開，將每個人賦予一個唯一的代號，再去將單據分別安排到此代號上，一切迎刃而解。從這件事上，我知道了，不管什麼事，只要認定一個基本，以此作為主線延續下去，即使有再多的變量，也都會清清楚楚，一眼看到本質。而在遇到問題時，不慌不亂，抓住核心，一力解決，必須要有很強的執行力。

3、實踐出真理，溝通很重要。在這些項目的實施過程中，我明白了溝通的重要性。首先是團隊內部成員之間的溝通，因為有時候思路的打開可能只需要別人的一句話甚至一個詞語。所以及時有效的溝通在團隊工作中是尤其重要的。其次是與客户之間的溝通，這種溝通是瞭解被審計單位會計核算和經營管理流程快捷有效的方式之一。通過這些項目的參與，從開始時認真聽取客户的介紹，到後期開始抓住某個要點進行追問，或者側面詢問等，直至面對特定的情況，選擇特定的溝通方式。目的只有一個，瞭解真實的業務情況。所以這一年，我的溝通能力較之前有了很大進步。

4、細節決定成敗，明確工作目的。做任何工作，如果僅僅是機械的完成，那麼這只是初級階段。而能夠從中學習到知識，積累到經驗，才是這項工作真正的價值所在。在工作中，確定方向後，從細處着手，層層推進，認真完成，才能將工作做好。遇到事情，盡力解決，並拿出自己的方案，供領導參考，切忌拖拉。

5、熱情工作，敬業精神。在工作中，我也遇到過很惡劣的工作環境，舟車勞頓，酷暑折磨，高温工作，每天的加班，與同事及審計對象之間溝通的困擾，還有暫時的不被理解和委屈，以及工作瓶頸的問題等等很多問題。與項目經理一起工作，我看到了他們身上的敬業精神。他們的大腦一直處於工作狀態，帶病依然堅持工作，這些都是我切實在我身邊發生。我想這應該就是對待工作有熱情、有責任才驅使他們具有如此的工作態度，能夠堅持下來，在工作中，我一直以他們為榜樣，以飽滿的熱情對待工作。

四、思想修養、品德鍛鍊

在這一年的工作和學習中，我認為自己的思想也在不斷的成熟中。回想一年前，我還是一個做事畏首畏尾的新人，經過一年的鍛鍊，我已經變得樂觀豁達，遇事不慌不亂。但是我仍然處於審計職業的初級階段，我相信經過更多的鍛鍊機會，我會越來越成熟。

五、學習狀況獲取新知識

在這一年中，我一直堅持專業知識的學習，於11年5月參加了北京市初級會計師資格考試，並順利通過。在9月份參加了CPA考試，成績尚未出來。

我認為理論知識儲備是完成工作的基點，必須通過持續不斷的學習將基礎夯實，才能取得更大的進步。通過一年的學習，我的計算機水平也有了很大提升，尤其是excel，這個作為我們工作必要工具，必須加強學習，好好利用，提高工作效率。

在工作和學習之餘，在今年也看了一些書籍，印象最為深刻的是台灣作家張德芬所著《遇見未知的自己》，腦海中一直浮現這一句話“所有的人事物都是你內在的投射，就像鏡子一樣的反映你的內在，外面沒有別人，只有你自己而已”。這些話讓每天處於現在快節奏高效率的環境中的我，在面對生活中必然會碰到這樣或那樣的逆境時，告誡自己調整好心態，排解掉壞情緒。用樂觀真誠的心去面對每件事、每個人，這樣自己收穫的也會是一片陽光。

六、最遺憾的事

在本年，對我而言，最遺憾的事情就是練字沒有堅持下去。年初張老師給我們佈置了每天練字100個的任務，開始時還能堅持，但是到後期，因為工作內容變多，練字也就被我擱置了。歸根結底，還是自己沒有持之以恆的決心和耐心，使得我中間荒廢。對此我覺得很遺憾，因為字是一個人精神風貌的另一種體現，所以我希望能從現在開始繼續練字，不僅是為了練出一筆好字，也是在修身養性，讓自己能夠靜心。

七、最不滿意的事情

通過這一年的工作和學習，我覺得自己成長了很多。每一天都過得非常充實，每一天都在進步。面對工作越來越有自信，但是還是有一些事情讓自己很不滿意。最不滿意的事情，就是沒有合理分配時間複習CPA考試。曾經有位名人説過，“時間就像海綿裏的水，擠一擠總會有的”。在今年由於自己沒有合理規劃好工作之餘的時間，致使好多時間都浪費在其他方面。這些令自己很不滿意，為此，在接下來的一年中，我將更加珍惜時間，並且合理的安排時間，擴充自己的專業知識。

個人事務所工作總結4

俗話説站在巨人的肩膀上能讓你站得更高看得更遠，工作總結就是工作中的一個巨人，在工作中，你只有及時做好了工作總結，你才能更加完整的掌控之前的知識並加以有效的利用，從而能將目光放的更遠。下面是小編給大家分享的有關《20xx年會計師事務所審計助理工作總結》的信息，僅供參考。歡迎關注工作總結頻道更多相關信息。

20xx年審計工作即將告一段落，在近些年中，20xx年是北辰業務部人力最為鼎盛的時候，在領導的帶領下大家同心同德，較圓滿的完成了預期任務。現將我一年來的工作做一番總結，並從中找出不足，明確今後工作方向。

一、主要工作

截止目前：共計完成了審字報告20個、房資審字報告2個、審專報告22個和30個所得税彙算清繳報告。

二、工作心得

20xx年是質量年，20xx年末所裏啟用了新的審計底稿，經過對新審計底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認知，正式採用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內容，大家都經歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優勢。例如：1.以往審計中對現金流量表的編制無法體現工作軌跡，即使書寫計算過程，單純的數字加減也無法讓人清楚明白計算詳情。新的審計底稿彌補了這方面的不足，將快速編制現金流量表的套路用excel表格清晰體現。使用它編制現金流量表，一方面節省了記憶公式的時間，另一方面也細化了編制流程，能更容易發現編制漏洞，及時根據企業的實際情況調整編制方式;2.以往審計底稿較為簡單，尤其對助理人員，許多需要詳細複核的科目往往僅有審定表及明細表，真正分析複核的程序沒有實施，導致審計風險加大。新的審計底稿從表的數量和表的設置上彌補了這方面的不足，將需要實施的程序用各種形式的excel表現，既規範統一了審計軌跡，又強化實施了審計必要的程序。經過一個循環的實踐，新底稿真正踐行了“質量年”的宗旨，審計質量也為近幾年中較為優異的一年。

根據領導的部署，20xx年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時間，保證現場工作按時、有條不紊的進行;2.合理分工，保證現場需要採集的數據按部就班的完成。3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現空管的現象。

在領導的率先垂範和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業務部延續了20xx年度優秀部門的工作作風，又一次完成了任務。

三、工作不足

1.提高工作效率

由於採用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練，且在業務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的.調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。本年審計中後期，領導及時發現問題，調整審計策略，重新劃分需要進行詳細風險評估的級別。並且經過一段時間的經驗積累，對新底稿的運用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。

2.加強企業個體的深入瞭解

隨着底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計結論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試

表的審計説明和結論如何表達、業務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的結論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業生產流程有清晰的瞭解，對企業財務軟件中存貨、生產流程的設置有清晰的認識，那麼對於新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業的特點，特別是對長期合作的客户要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。

3.加強自我學習

隨着時間的推移，我越發的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平並與工作中的實踐相結合，提高自身的工作能力。

着眼未來，為更好的使我部發展，在今後的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風，促為企服務“零距離”;比業務，促辦理事項“零差錯”;比質量，促服務結果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客户做好本職工作和增值服務，才能使我部工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。

個人事務所工作總結5

xx年，在所領導的正確領導下，所全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，着力落實上級年初提出的xx年税收工作指導思想和要求，堅持以科學發展觀為指引，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創建、税務工作的重組，全所同志齊心協力，克服困難，創新進取，圓滿完成了xx年的各項工作任務，現將其主要工作總結如下。

一、加強學習、打牢思想基礎

一年來，我們所堅持對黨和國家的大政方針、法律、法規和總局、市局的相關文件的學習，組織所里人員對一年來召開的業務工作會上的指導精神，並組織全所同志到業務開展好的所學習取經，通過不間斷的學習實踐活動，使全所同志認識到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認識，增強了自身的綜合素質。

二、加強隊伍建設，實現所里人員的配置

xx年，我們所以精神文明創建為平台，從改善税務工作服務環境入手，努力實現傳統税務服務工作狀態的轉變。所堅持公告納税人的權利，公告納税服務承諾等，使所的.各項工作透明度大為增強，納税人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到税收業務工作的全過程，經常徵求社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監督，全所全年未發生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為税收工作起到了較好的保障着用。

三、業務重組、使工作流程更趨合理性

根據所裏業務開展的實際情況，所裏定崗、定責，重新整合業務流程，設置了諮詢和培訓綜合工作崗位，從税務代理、税務審計、税務籌劃、税務顧問、諮詢服務等等，面對面對客户進行全方位的服務。同時，所內建立了重點税務業務工作手冊，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心。從“兩個突破”上下功夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，以高度的熱情和責任心，通過紮實有效的工作，提高納税人的自覺申報準確率，並建立重點税源的聯繫制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，所提前月實現了全年任務，為全年税收任務的完成打下了良好的基礎。使整個事務所管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到納税人的一致好評。

xx年，所需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：

1、繼續堅持創建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每週的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。

2、繼續推進税務服務工作改革，使服務更加優良，使管理更加到位，圍繞“高效服務”這個中心，使所裏管理業務流程不斷完善，全面提高服務質量。

3、繼續加強對税務部門的溝通，掌握更多更加豐富的税務信息，落實計劃工作的要求。

4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕腐敗現象的發生，樹立良好形象，爭創文明單位，使隊伍建設上台階。

5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。

個人事務所工作總結6

一、加強學習，規範執業行為。

全所律師積極參加縣司法局組織的學習創先爭優活動動員大會，所內製定了學習計劃，並有學習記錄，律師個人有學習筆記、體會、所內對此學習階段進行了總結，該所及每位律師均按縣司法局下發的活動方案做了每個階段的工作。

通過學習使每位律師真正領會創先爭優的深刻內涵，堅定了律師工作的政治方向;領會以改善民生為重點的建設和諧社會的重大意義，為構建和諧社會提供優質、高效的法律服務，結合xx對政法隊伍建設的基本要求，提高了每位律師的政治素質和業務水平。

通過學習使律師的服務意識明顯提高、執業行為規範、精神面貌明顯改觀、整體形象明顯提升、羣眾投訴率為零、無違紀現象。

二、建立健全和完善各項制度

我們始終把制度建設作為規範律師行為、強化律師事務所管理的重要手段。建立科學、民主、法治化的管理體系是當今律師事務所發展的需要，我所着重完善了建所初始制定的規章制度。比如，

一是利益衝突審查制度，進一步規範了律師代理行為，防止因執業利益衝突而給當事人帶來損失，影響律師誠信形象。

二是律師服務質量反饋制度，實行一案一卡，把律師執業的誠信情況置於當事人的監督之下。

三是投訴查處制度，使全所律師人人自覺講信用，用誠實守信規範自己的行為。

四是學習制度，堅持每月一次政治業務學習，引導律師正確處理競爭和協助、效率和公平、經濟效益和社會效益的關係，當好法律衞士，維護法律尊嚴，提高了律師的`整體素質。

在所內日常工作中，做到了律師之間、律師與主管部門之間、律師與本所之間的信息溝通，凡是涉及律師隊伍工作的一切重點問題，涉及所內事務的重大問題，涉及法律服務的重大問題，我所都及時向律師們進行了通報，使律師們及時掌握全市律師行業動態和律師工作的動態，做到耳聰目明，強化了隊伍建設和業務建設，法律服務質量有所提高。

三、嚴格律師收費管理

我所認真執行市物價局、市司法局《關於律師事務所收費管理暫行辦法及律師服務指導性收費標準的通知》，把收費標準公示上牆。嚴禁律師私收費用，委託人與事務所之間財務往來都必須當事人、所領導及財務人員、承辦律師當面談清，並向委託人或當事人出示收費標準，開具正式發票，接受委託人、社會監督，從而有效地避免了律師在執業過程中不正當的行為和不必要的事件發生，增強收費透明度。

四、做好對弱勢羣體法律援助工作

我所一直把做好對羣眾法律援助工作，特別是對做好弱勢羣體法律援助工作作為落實學習“三個代表”重要思想的具體體現。我所在對弱勢羣體的法律援助和諮詢工作，解答當事人諮詢過程中，耐心細緻、諮詢者非常滿意，做到了全部免費諮詢。

五、半年業績

1、義務法律諮詢人數200人。

2、為公益公益捐款數500元。

3、法律援助案件6件。

4、律師業務專題培訓班4人次。

5、擔任法律顧問3家。

6、刑、民、經案件辦理13件。

7、非訴訟法律事務5件。

六、存在的問題

1、在鄉、鎮、場服務的規範管理上還不夠詳細，與鄉、鎮、場的聯繫，應制度化和經常化。

2、業務面拓寬不夠，特別是傳統業務以外的非訴訟領域未得到有利的開發。

3、卷宗的裝訂不夠及時。

該所將在今後的工作中，改正以往工作中存在的不足之處，吸取經驗，發揚艱苦奮鬥、艱辛創業的精神，以新的發展，新的成就，為維護當事人的合法權益，促進憲法和法律的正確實施，為我縣提供更好、更優質的法律服務而努力奮鬥

個人事務所工作總結7

我的這次實習時間是從20xx年3月12日至4月15日。實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，儘量做到理論與實踐相結合。在實習期間能夠遵守工作紀律，認真完成領導和其他律師交辦的工作。在律師們的指導下，我開始熟悉這個行業並慢慢進入“律師”的狀態，對律師事務所運作的程序和法律實踐有了一定的認識和體會。

在實習期間，我親身接觸到了律師實務，實際參與了一些案件的訴訟過程，獨立完成了幾篇律師日常法律文書的寫作。現將實習期間的工作經歷總結如下。

一、實踐經驗

1 以事實為依據

事實勝於雄辯，律師實務不同於學術研究，律師在訴訟中的難點並不是解決法律如何使用，而是理清案件的客觀事實。以法律為標準將生活事實整理為法律事實。因此律師在開庭前最主要的工作除了研究法律適用外，就是認真的蒐集證據，掌握與案件有關的客觀事實以及證據基礎。並且應該注意證據的證明力問題。盡最大努力使我方主張的事實得到證據的支持。在分析證據的時候應該對全案證據作出綜合判斷，仔細分析每一個證據的證明事項，以及各證據之間的關係。主要工作在於檢查證據之間是否相矛盾;證據對待證事實的證明力的強弱;所提供的證據與訴訟請求之間有無矛盾;以及不同的待證事實之間的證據與訴訟請求的關係、從整體上把握證據與訴訟請求之間的關係，不可割裂開各各證據之間的聯繫，孤立的審查證據。

例如，在一起發生在上海的交通事故人身損害賠償案件。原告方的訴訟請求之一就是要求被告承擔其交通費，而在其主張的交通費中主要的褶證據是兩張價值400元的從赤壁到上海的汽車票。而其起訴書中確表明在事故發生後原告的丈夫就趕到了醫院。根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件若干問題解釋》中規定，對於必要的交通費用，原告的主張可以支持。由於原告的丈夫已經在原告身旁，這400元的車票不屬於必要的費用。顯然，原告的起訴書中所承認的事實與其訴訟請求以及提供的證據之間存在矛盾，直接影響了訴訟請求的成立。

2 注重交易習慣

法律只是對社會生活的一種法律抽象，其並不是窮盡所有社會生活。對一些對社會發展沒有直接影響的習慣，法律並沒有作出明確規定。尤其是一些商事交易習慣，在與法律沒有衝突的情形下，可能直接決定了交易雙方的權利義務關係。因此在應該注意案件所涉及的交易習慣。在很多時候，交易習慣可能直接影響案件的結果。

例如，在一起房屋買賣糾紛中，雙方當事人簽訂了《房屋定購協議》，後房屋一直沒有開工。我方當事人主張對方承擔違約責任。但是對方當事人主張其並沒有房屋預售許可證，依據《最高人民法院審理商品房買賣合同糾紛若干問題解釋》規定，合同應該無效。我方當事人無權要求違約責任。我方主張：根據交易習慣，“訂購”不同於“定購”其只反應了一種交易意向，而不是交易本身。合同的'標的不是房屋所有權的轉讓，而是以協議中約定的條款來訂立買賣合同。因此《房屋定購協議》並不違反《最高人民法院審理商品房買賣合同糾紛若干問題解釋》。合同有效，對方應承擔責任。由此可見交易習慣在訴訟中的重要意義。

3 注重法律以外的規範性法律文件

根據我國的憲政結構，地方政府，人大有權力指定行政法規以及地方規章。這些規章雖然效力低於法律，但是確具有規範性效力，可以在訴訟中直接作為判決的法律依據，因此其在現實中的訴訟糾紛中確十分重要。而且法律的抽象性與法律的確定性之間存在矛盾。為了保證規則的涵蓋面，法律不得不使用抽象語言表述規則，這樣確又與客觀事實之間產生一定距離。在大多數訴訟中，雖然都有法律對相關問題作出規定，但是確沒有明確給出解決糾紛的方，把相關問題交給法律以外的規範性法律文件解決。因此在訴訟中一定要注意行政法規，地方規章。首先應注意對案件行使管轄權的法院所在地的政府，人大對案件涉及的問題有無規定。其次，應該注意案件爭議的所涉及到的行業主管部門對此是否由規定。第三，分析各規定，法規之間有無矛盾，以及它們彼此之間的效力層次。

例如，在上文中涉及到的交通事故人身損害賠償案件中，涉及到的法律主要是：《道路交通安全法》;涉及到的法律解釋有：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件若干問題解釋》;涉及到的行政法規有：《中華人民共和國道路交通安全法實施條例 》以及《道路交通事故處理程序規定》;涉及到的地方規定有：《上海市適用道路交通安全法條例》;《上海市高級人民法院人身損害賠償標準》;《上海市國家機關工作人員外出補助標準》

在這樣一起糾紛中，所涉及到的法律外的規範性文件的數量大於法律文件。

個人事務所工作總結8

一、交割設立律所前的業務

本所三合夥人來因志同道合分別從三個不同的律師事務所走到一起，在為設立本所期間，三人的執業業務受到了不同程度的影響。設所期間所承接業務仍以原執業所在律師事務所承接，在承接業務時綜合考慮了業務的緊迫性及辦理週期。對所承接的業務在保證辦理質量的前提下提高效率，在本所設立完畢時已基本處理完畢，未結事務已與原律師事務所就業務及賬目進行了交接。

二、明確了合夥人的.分工協作

本所設立後，在律師事務所章程及合夥人合夥協議的基礎上，經合夥人共同協商，制定了具體的分工協作辦法。徐士軍律師執業二十餘年具有豐富的執業經驗，本所在業務辦理中以徐士軍為核心，對案件的質量予以把關;李麗律師也具有多年的執業經歷，接觸各類訴訟及非訴訟案件較多，在本所招聘新的成員後作為業務主管，負責業務的分配及律師之間的協調;董兆強在與合夥人協商後行使律所負責人的職責，並承擔業務承攬及洽談事務。在此基礎上，根據律所發展及業務開展需要確定招聘人員並作相應調整。同時本所確定了週五下班後作為業務碰頭會制度 ，以便對當周工作小結、制定下週計劃，並共同學習新法新規。

三、建立了本所自己的網站並在相關推廣網站做了推廣性嘗試

為了儘快建立本所的客户羣，併為客户羣搭建結識的平台，本所設立後即建立了自己的網站。建立網站的目的在於對向公眾傳遞本所的業務範圍及特長，以使法律服務需求羣體能在尋求法律服務時能夠有針對性的作出選擇，同時在爭得仍保持法律服務關係的業務單位及個人同意的前提下，將服務對像的信息及在網站中作適度的公開，以促進本所服務客户之間的相互瞭解，共享資源。同時為了初步建立本所的影響力，在相關法律服務推廣網站中亦做了相應網絡推廣嘗試，在一定時期內視推廣效果調整推廣方案。

個人事務所工作總結9

20xx年，在所領導的正確領導下，所全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，着力落實上級年初提出的20xx年税收工作指導思想和要求，堅持以科學發展觀為指引，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創建、税務工作的重組，全所同志齊心協力，克服困難，創新進取，圓滿完成了20xx年的各項工作任務，現將其主要工作總結如下。

一、加強學習、打牢思想基礎

一年來，我們所堅持對黨和國家的大政方針、法律、法規和總局、市局的相關文件的學習，組織所里人員對一年來召開的業務工作會上的指導精神，並組織全所同志到業務開展好的所學習取經，通過不間斷的學習實踐活動，使全所同志認識到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認識，增強了自身的綜合素質。

二、加強隊伍建設，實現所里人員的最佳配置

20xx年，我們所以精神文明創建為平台，從改善税務工作服務環境入手，努力實現傳統税務服務工作狀態的轉變。所堅持公告納税人的權利，公告納税服務承諾等，使所的各項工作透明度大為增強，納税人的`滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到税收業務工作的全過程，經常徵求社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監督，全所全年未發生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為税收工作起到了較好的保障着用。

二、業務重組、使工作流程更趨合理性

根據所裏業務開展的實際情況，所裏定崗、定責，重新整合業務流程，設置了諮詢和培訓綜合工作崗位，從税務代理、税務審計、税務籌劃、税務顧問、諮詢服務等等，面對面對客户進行全方位的服務。同時，所內建立了重點税務業務工作手冊，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心。

從“兩個突破”上下功夫，加強內部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，以高度的熱情和責任心，通過紮實有效的工作，提高納税人的自覺申報準確率，並建立重點税源的聯繫制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，所提前月實現了全年任務，為全年税收任務的完成打下了良好的基礎。使整個事務所管理工作職責明確，銜接協調，流程更趨合理，受到納税人的一致好評。

20xx年，所需要進行認真的總結，從制度、辦法、管理、學習、等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果使全所的政治素質、業務素質都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：

1、繼續堅持創建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每週的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業，與時俱進，不斷進取。

2、繼續推進税務服務工作改革，使服務更加優良，使管理更加到位，圍繞“高效服務”這個中心，使所裏管理業務流程不斷完善，全面提高服務質量。

3、繼續加強對税務部門的溝通，掌握更多更加豐富的税務信息，落實計劃工作的要求。

4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業不正之風，杜絕腐敗現象的發生，樹立良好形象，爭創最佳文明單位，使隊伍建設上台階。

5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。

個人事務所工作總結10

xx年是”十五”計劃的最後一年，也是推進國庫集中收付制度改革的關鍵一年。一年來，我省全面深化、推進財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記事務所xx在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩步推進財政四項改革，取得了很好的成效，我作為會計核算中心的一員，具體分管會計核算中心本級、xx食堂兩個單位的財務。在財政四項改革的大環境下，用心配合宣傳，緊跟形勢，發揚“我是革命一塊磚，哪裏需要哪裏搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩紮穩打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作狀況做一下總結。

一、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。

我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。事務所xx食堂每年的營業收入xx百萬，算是一個比較”大”的”小企業”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規發票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據，它不象行政事業單位那樣正規，有些帳務務必靈活處理。

我本着“節約為本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證採取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規性、審核領導簽字的方法，既節約了採購成本，又方便了客户，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的準確性。

二、強化財務管理，注重財務分析。對此我主要是從兩個方面着手。

1、加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現象。在處理帳務的過程中，我發現往來帳存在帳實不符的現象，會計報表沒有人閲讀。在本年xx份我對食堂的往來帳進行了一番清理，併為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。之後發現報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領導進行溝通，請他幫忙督查。食堂的楊主任十分重視，親自查看往來報表，發現有些帳實不符的個例已經有很長時間了，有幾筆是供應商已經結帳至今沒有銷帳的。食堂主任十分着急，他已快到退休年齡，擔心這些不實的帳掛在帳上以後説不清楚。就吩咐事務所xx和事務所xx一齊與我核對，並一再催促我説:“這些帳早就結了，你寫個説明，我簽字，把它銷掉。以後有問題我負責。”事務所月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應收帳由事務所xx與我核對，應付款由事務所xx與我核對，她們都很關心每個月的報表，並及時與我溝通，也構成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的準確性起到了很好的促進堅督作用。

2、添加財務報表，豐富報表數據。食堂由a事務所部和b事務所部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表並沒有分部門核算。本年xx月，我一邊學習《小企業會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a事務所部資產負債表”，〈a事務所部利潤表〉、〈b事務所部資產負債表〉、〈b事務所部利潤表〉四個報表，與原先的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一齊，構成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明瞭。

3、撰寫財務分析報告，為改善食堂工作帶給合理化推薦。食堂菜價居高不下，一向為羣眾所詬病，到底原因在哪裏xx月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對a事務所食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了超多的一手資料，為食堂菜價止漲的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。但是，由於體制原因以及局裏狠剎吃喝風的關係，食堂利潤持續走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客就應是食堂的當務之急。

三、做好部門預算決算等突擊性的工作，與核算中心其他財務人員密切合作，保質保量地完成預決算任務。

今年元月的部門決算我做的仍然是事務所服務中心的決算。事務所服務中心的部門決算都要分成三個單位來完成，工作量很大需要其他財務人員的緊密配合。我們分工合作，由我負責總表，然後分數字，分完數字再由王二、趙四等人輸分表，最後再由我來審核分表，離退休人員表則由張一與李三負責審核和填制，充分發揮了羣眾的力量，及時地保質保量地完成了事務所事務所年的部門決算。今年我們還完成了兩項工作，一項是固定資產清理，一項是部門預算的制定，因為核算中心本級固定資產和人員都不多，所以這兩項工作完成得很順利。

四、自覺加強品德修養，刻苦鑽研業務，提高知識理論水平。

事務所年，我一如繼往，樹立“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務”的會計職業道德理念，一方面參加單位組織的職業道德培訓，樹立正確的.人生觀和價值觀，另一方面在工作中是刻用會計職業首先標準檢驗自己，要求自己做一名完全合格的財務工作者。在會計業務方面，我適應自己的崗位變化，有針對性地學習有關財務知識，今年我從事業單位會計轉做企業會計，小企業會計對我而言是一個新的會計領域，為了更好地完成領導交付的工作，我花了一個月的時間認真研講讀〈小企業會計制度〉，並將之與企業會計制度進行比較，然後運用到工作中去，從而從一名生手向熟手過渡。除此以外，我還根據自己在工作中的心得體會，撰寫了幾篇論文，發表在國家核心期刊上，今年xx月在〈財會月刊〉發表了論文〈會計核算中心的事務所xx〉，獲得領導好評。

回顧一年的工作，感覺到今年的收穫頗多，比如説涉列了〈小企業會計制度〉，對事業會計較少涉及的材料管理、往來帳項管理、成本管理等方面有了更深刻的認識。同時，今年也有很多不足之處。深感不足的有兩點:一是下食堂的次數較少，跟食堂一線工作人員交流不夠，這樣一來，對食堂的財務分析就缺乏必要的流程支持食堂的財務管理也就缺乏中間環節的控制，使財務管理的職能削弱，合理化推薦也缺乏強有力的數據和流程檢驗。二是存在惰性心理，有些問題沒有深入地思考。比如在食堂的帳務處理方面，感覺還能夠有更多的改善。比如是否能夠一二樓分開成本核算、是否能夠將食堂的ic預存卡細化到各個單位，以便分析到底哪些單位職工到食堂就餐多，哪些消費少，從而對食堂的管理帶給幫忙。食堂在收銀、收據和簽單方面可否繼續改善，如何才能減少人力成本等等。這些我覺得都是能夠在今年嘗試的，但由於種.種原因，我有的只做了一半，有的只開了個頭，有的想法只在心裏過了一遍，沒有堅持下去。我覺得這種惰性心理要不得，期望明年自己能做得更好，期望大家堅督。

個人事務所工作總結11

日前，我公司接到了湖北省國家税務局《關於20xx年度税務師事務所及註冊税務師年檢工作的通知》。回顧積極進取、認真拼搏、團結奮鬥的20xx年，我公司不僅獲批湖北省AAA級税務師事務所；我公司發展趨勢蒸蒸日上，截止20xx年12月31日，我公司已實現銷售收入1151.95萬元，比上年增長14.83%，20xx年度是我公司創新管理年，主要工作重點是提高執業質量和加強職業風險基金管理，並嚴抓執業質量管理、執業資格、執業行為和收費管理等方面，以及風險基金提取、結餘、使用等工作，卓有成效。下面將我公司20xx年工作總結如下：

一、嚴抓執業質量管理，鑄就優質涉税平台。

我公司自20xx年成立以來，一直以“遵從税法，合理納税”為宗旨，秉承“重税事、重專業、重事前、重日常、重及時、重資源、重反思”的涉税理念，在湖北省、市國地税、科技局等部門的支持下，鑄就了全面優質的涉税服務平台。

特別是20xx年，我公司高層領導從工作實際出發，制定了詳盡、完善的《項目管理制度》。具體表現在：

1、依據《註冊税務師涉税服務基本準則》，結合我司以税務代理及納税籌劃為主的業務特點，制定了《常年代理管理制度》及《專項代理管理制度》，遵循合法、合理、勝任、責任原則，做到執業中保持負責態度，實施服務程序，控制執業風險，承擔執業責任。

2、項目負責人根據服務項目的複雜程度、風險狀況和時間限制等情況，制定相應的涉税服務業務計劃。瞭解委託人的業務和經營情況，瞭解約定事項的會計、税收資料情況及主要特點，根據委託人提供的資料進行專業判斷，並根據服務內容和約定出具涉税服務業務報告。

3、我公司全體員工從自身做起，嚴格遵守《註冊税務師涉税鑑證業務基本準則》和《註冊税務師涉税服務基本準則》，精誠團結，努力拼搏，圓滿地完成了各項涉税工作，並以優質、高效的服務取得客户的滿意和尊重。

二、落實風險基金管理，設立專門賬户核算。

為了增強職業風險意識，完善責任保障機制，維護納税人合法權益，我公司根據《國家税務總局關於發佈的<税務師事務所職業風險基金管理辦法>的公告》（國家税務總局公告20xx年第14號），設立專門賬户核算。具體表現在：我公司於每個會計年度終了前，以本年度涉税鑑證和涉税服務業務收入為基數，按照不低於3%的比例，提取職業風險基金，並納入專門賬户核算，有效地提高了工作效率，控制了職業風險。

三、規範業務收費管理，樹立良好行業形象。

注税行業從產生到現在只有十多年時間，目前各個事務所在執業準則、規範、流程等方面還很不統一，更缺標準，難以適應市場經濟的發展需要。我公司為了提升業務層次和質量，統一我們的執業流程和標準，打造品牌影響力和行業競爭力，樹立良好企業形象，在業務收費管理上更是力求規範化、標準化、精益化。我公司從業務合同籤

訂起，嚴格執行《湖北省税務師事務所鑑證服務收費標準》，收費均符合《湖北省税務師事務所鑑證服務收費標準》，從未採用不正當手段壓價競爭或招攬業務，不僅樹立了良好的行業形象，而且深受客户的.信任和好評。

四、勇擔社會公益責任，奉獻愛心發揮光熱。

我公司在提升整個集團業務層次，追求經濟效益的同時，努力追求社會效益的最大化。在20xx年10月，我公司收到一封來自西藏拉薩彩島福利特殊學校的感謝信。信中談到：感謝公司全體員工為學校殘疾孤兒捐助衣物，這19箱愛心衣物從武漢輾轉到西藏，再由西藏工作人員直接送到孩子們手上，不僅為他們提供了無私的幫助，而且為這些殘疾孤兒送去了温暖和關愛。

作為一傢俱有社會責任感的企業，“關注慈善，熱心公益”已經成為我公司企業文化的一個重要組成部分。在企業發展的十幾年裏，我公司一直通過愛心捐助的方式，彰顯企業的社會責任。

過去的一年，雖然我公司員工上下一心，共同努力，做了許多事情，但還存在一些不盡如人意的地方：例如要多開展一些增進企業凝聚力的企業文化活動，建立適合員工發展的職業薪酬體系等等。在今後的工作中，我公司將百尺竿頭更進一步，繼續以勃發的英姿和拼搏進取的精神，打造税務代理服務行業的優秀品牌，努力成為具有影響力的專業税務代理服務旗艦企業。

個人事務所工作總結12

轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經一年多的時間了。在這一年的時間裏，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：

１、剛到勞動所時就參加20xx年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的`加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的３/４將進３萬份。

２、按月完成了全年的農村富餘勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。

３、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用徵繳的時間，在這段時間裏幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入並將信息表整理歸檔，因為７月份縣社保局就要委託銀行進行醫保費用徵繳。

４、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，並在時候組織材料進行歸檔。

５、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、彙報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。

總得來説，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今後我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。

個人事務所工作總結13

時光如梭，不知不覺中20xx年的篇章又將翻過，細數一下，我進入正天合律師事務所也已近一年。在過去的這一年裏，在趙律師的指導及全所各位同事的幫助下，我在處事方式及辦事能力、專業素養等方面都有了一定程度的提高，因此在這裏，我首先向各位給予我幫助的同事表示感謝。當然在與各位同事的對比中，我也發現了許多自己工作中的不足，需要我在下一年度的工作中不斷改進。

現就我這一年的具體工作進行總結：

還沒進事務所的時候，我就深刻意識到：雖然我已經順利的通過司法考試，但是能夠辦好業務，由一名合格的律師助理成長為一名合格的律師，需要學習的`地方還很多，需要走的路也還很長。而當我入所之後對這一點更是有了深刻的體會：要想幹好工作，不僅要學會辦公設備的使用，還要學習接待當事人的方法、與當事人溝通的技巧以及辦案的技巧等等。

因此在思想上，我嚴格要求自己，積極要求上進，時刻提醒自己：認真細緻的對待每一件事，從小事做起，從點滴做起，謙遜待人，取長補短，積累經驗，在遇到不懂的問題時，虛心向趙律師及其他律師請教，努力尋求進步。

在業務上，來到所裏以後，在趙律師的指導下，根據案件的需求寫了很多相關的法律文書，得到了大量的鍛鍊機會，雖然寫出來的文書還必須經由趙律師修改多次，甚至會全盤否定，推倒重來，但是通過舉一反三的推敲及趙律師不厭其煩的輔導，積累了不少寫作經驗，不知不覺中提高了法律文書的寫作水平。

其次，對法院等單位的辦事程序有了一定程度的瞭解。剛到事務所時，對於如何與法院接洽是兩眼一抹黑，什麼都不知道。經過一段時間的鍛鍊，有了一定的瞭解。但是，還是有些地方不是很清楚，對於這方面的問題，我想以後可以通過多向趙律師和所裏的其他律師及助理請教，逐步的提高。這期間我還獲得了一次跟着趙律師出庭的機會，雖然經歷少，但是收穫頗多。

最後，在協助趙律師處理具體案件的過程中，對於律師的辦案流程有了初步的認識，學會怎樣分析案情，學習怎樣與當事人合理、有效的溝通。同時，對法律有了更加深刻的理解，也越來越體會到理論與實踐的差異。一條看似明確的法律規定，運用到現實中，問題卻是層出不窮，一個看似簡單的實際問題，反饋到法律上，往往卻是模稜兩可。對於這點我想還是應該通過不斷學習、不斷積累，予以解決。

回首不足之處：年輕氣盛，難免思想上也會滋生急躁冒進的念頭，想着自己能儘快獨立辦案該多好，但是靜下心來仔細想一想，就會馬上否定自己的想法，實在是經驗不足，不能擔當重任，於是又會告誡自己：調整心態，擺正位置，踏踏實實學習，一步一個腳印的前進。

在人際交往上，由於本人的性格比較內向，又缺乏必要的自信心，和所裏的律師、助理以及當事人的主動交流不夠，自己對自己的表現也不甚滿意。

在新的一年裏，自己會盡可能的多學習，充實自己，提升自信心，人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實現自己。

個人事務所工作總結14

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，緊緊圍繞發展主題，準確把握科學發展觀的內涵與構建和諧社會的目標要求，狠抓律師隊伍建設，以“堅持信念、精通業務、維護正義、恪守誠信”的高素質律師隊伍為宗旨，各項工作均取得成效。

一、加強學習，規範執業行為。

全所律師積極參加縣司法局組織的學習創先爭優活動動員大會，所內製定了學習計劃，並有學習記錄，律師個人有學習筆記、體會、所內對此學習階段進行了總結，該所及每位律師均按縣司法局下發的活動方案做了每個階段的工作。

通過學習使每位律師真正領會創先爭優的深刻內涵，堅定了律師工作的政治方向;領會以改善民生為重點的建設和諧社會的重大意義，為構建和諧社會提供優質、高效的法律服務，結合xx對政法隊伍建設的基本要求，提高了每位律師的政治素質和業務水平。

通過學習使律師的服務意識明顯提高、執業行為規範、精神面貌明顯改觀、整體形象明顯提升、羣眾投訴率為零、無違紀現象。

二、建立健全和完善各項制度

我們始終把制度建設作為規範律師行為、強化律師事務所管理的重要手段。建立科學、民主、法治化的管理體系是當今律師事務所發展的需要，我所着重完善了建所初始制定的規章制度。比如，

一是利益衝突審查制度，進一步規範了律師代理行為，防止因執業利益衝突而給當事人帶來損失，影響律師誠信形象。

二是律師服務質量反饋制度，實行一案一卡，把律師執業的誠信情況置於當事人的監督之下。

三是投訴查處制度，使全所律師人人自覺講信用，用誠實守信規範自己的行為。四是學習制度，堅持每月一次政治業務學習，引導律師正確處理競爭和協助、效率和公平、經濟效益和社會效益的關係，當好法律衞士，維護法律尊嚴，提高了律師的整體素質。

在所內日常工作中，做到了律師之間、律師與主管部門之間、律師與本所之間的.信息溝通，凡是涉及律師隊伍工作的一切重點問題，涉及所內事務的重大問題，涉及法律服務的重大問題，我所都及時向律師們進行了通報，使律師們及時掌握全市律師行業動態和律師工作的動態，做到耳聰目明，強化了隊伍建設和業務建設，法律服務質量有所提高。

三、嚴格律師收費管理

我所認真執行市物價局、市司法局《關於律師事務所收費管理暫行辦法及律師服務指導性收費標準的通知》，把收費標準公示上牆。嚴禁律師私收費用，委託人與事務所之間財務往來都必須當事人、所領導及財務人員、承辦律師當面談清，並向委託人或當事人出示收費標準，開具正式發票，接受委託人、社會監督，從而有效地避免了律師在執業過程中不正當的行為和不必要的事件發生，增強收費透明度。

四、做好對弱勢羣體法律援助工作

我所一直把做好對羣眾法律援助工作，特別是對做好弱勢羣體法律援助工作作為落實學習“三個代表”重要思想的具體體現。我所在對弱勢羣體的法律援助和諮詢工作，解答當事人諮詢過程中，耐心細緻、諮詢者非常滿意，做到了全部免費諮詢。

五、半年業績

1、義務法律諮詢人數200人。

2、為公益公益捐款數500元。

3、法律援助案件6件。

4、律師業務專題培訓班4人次。

5、擔任法律顧問3家。

6、刑、民、經案件辦理13件。

7、非訴訟法律事務5件。

六、存在的問題

1、在鄉、鎮、場服務的規範管理上還不夠詳細，與鄉、鎮、場的聯繫，應制度化和經常化。

2、業務面拓寬不夠，特別是傳統業務以外的非訴訟領域未得到有利的開發。

3、卷宗的裝訂不夠及時。

該所將在今後的工作中，改正以往工作中存在的不足之處，吸取經驗，發揚艱苦奮鬥、艱辛創業的精神，以新的發展，新的成就，為維護當事人的合法權益，促進憲法和法律的正確實施，為我縣提供更好、更優質的法律服務而努力奮鬥。

個人事務所工作總結15

xx年又在眨眼之間從我們的手縫中溜走。時光荏苒，來到這個大家庭已經x年了，這段時間讓我感覺到特別的充實。新年伊始，現將xx年工作總結如下：

一、基本業務

xx年，會師所共承接並出具xx項驗資，xx項報表審計，xx項專項審計，xx項財務諮詢，xx項代理記賬，xx項財務檢查調查。我們的業務量並不多，但我們始終堅持“誠信為本”，堅持獨立、客觀、公正的原則，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨。不怕報告少，不怕報告小。做到小而精、少而精。

二、質量檢查

xx年x月，我們迎接了協會質量檢查。檢查結果中，發現報告存在多多少少的問題，針對協會檢查發現的問題，我們進行了相應的培訓，學習和修改。重新整理並完善基礎業務的工作底稿，同時啟用了審計軟件。

三、xx審計軟件

10月開始，我們組織統一學習審計軟件，並邀請了北京的軟件專家對我們進行了軟件使用的培訓。下來內部細化學習，模擬審計。目前已達到熟練使用審計軟件。在xx年我們報表審計業務將全部使用xx審計系統，由手工轉入電算化、軟件化。提高工作效率和質量。

四、建立起科學的制度體系

一流的的事務所必須依靠完善、有效的制度保障。為此我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：

1、制定了科學的薪酬制度。我們集團是校企合作單位，人才的聚集離不開科學的薪酬制度。13年底，我們確定了由“基本工資加績效工資”為主導的薪酬制度，明確規定了相關福利。在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所裏形成“工作學習工作”這樣一個良性的循環局面，最終在保證執業質量的基礎上提高效益。

2、制定了有效的員工考核制度。新考核制度從員工新入職到轉正再到晉級，明確了相關的考核方法。從員工的工作態度、工作能力、專業水平綜合考核。勝任者留用，不勝任者調整或解聘，達到人才得到優化配置。

3、指定崗位制。明確相關崗位負責人，使內部資源交叉、外部信息交叉、業務管理都落實到人，形成有效機制。是內勤由線成面，有條不紊。保證會師所科學的發展。

以上是我們會師所xx年的幾大工作總結，無論是制度建設、業務能力培訓，還是審計軟件的學習。都還存在很多不足之處，在新的一年裏，我們將做以下打算：

一、吸引人才，重視培訓

1、強化業務質量監管，職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務，xx年將定期、有計劃的進行培訓。

2、充分認識到人才是事務所發展的生命線，不斷的為事務所增添新鮮的血液，注重對後備人才的培養。

二、加強內部建設，增強凝聚力

古語説得好：“上下同欲者，勝。”xx年，我們將繼續完善內部制度，讓每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，創造感情方面的激勵。使得所裏上下一條心，緊緊團結。創造健康發展的良好環境。

三、持續堅持以誠為本

在xx，“誠信”並不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也並是僅僅是一個口號。xx年乃至今後，我們將繼續、持續的堅持以誠為本的集團精神。

同時，我們認識到，事務所的發展還有很多困難，但是我們有信心。經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的`，隨着政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年裏，會師所將繼往開來，發揚團結協作的精神。繼續堅持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做強”的發展路線。

最後，在新的一年裏，我們相信，在全體同仁的共同努力下，我們一定會沿着一個良性的軌道健康發展，一定會走向繁榮。