幼兒園行風建設的工作總結範文
本學年,我園以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導,全面貫徹省教育廳《關於進一步加強教育行風建設做好民主評議行風工作的意見》,組織全體教師認真學習了省、市有關文件精神,以師德師風建設為重點,以家長滿意為標準,大力開展幼兒園行風建設,大大提高了幼兒園教育工作的質量和效率,以實際行動取信於家長,取信於社會各界。具體表現為以下幾方面:
一、加強領導,注重行風建設過程
我園把行風和師德師風建設工作擺上園領導班子的重要日程。期初我園組織全體教職工學習了市教育局關於行風建設的有關文件,幫助教師深入領會精神,做到“五明確”:明確指導思想、工作機制、評議內容、評議辦法、評議要求;其次部署了行評工作,建立了領導小組,制定了本園行風建設的實施方案;向社會公開了本園行風建設承諾及行風,承諾內容在“江陰教育”網站和園內進行了公示。 在日常工作中,我園能經常開展反思整改工作,不斷更新園務公開欄具體內容,注重自查自糾。
二、依法辦學——保持一顆清正廉潔之心
本着實事求是、力求規範的原則,我園堅決實行園務公開原則,有組織有計劃地推進園務公開。根據實際情況,我園公開了以下內容:1、幼兒園三年規劃、園務計劃、重點工作的實施方案;2、教育收費項目、標準;3、涉及教職工和幼兒切身利益的有關情況。4、幼兒園教師考核情況5、人事安排及調動情況。
我園嚴格執行教育收費政策,不擅自設立收費項目,始終堅持依法收費、規範收費、按章辦事,代辦費結算多退少補,服務性項目以自願為原則,並實行預先申報制度。總之,一切接受社會的監督。
三、為家長服務——保持一顆熱忱的真心
我園開展 “志存高遠、與時俱進、奉獻樂業、廉潔從教”為核心的'師德教育,努力構建“平等、民主、和諧、合作”的師幼關係,徹底杜絕了體罰和變相體罰行為,做到讓社會滿意,讓家長放心。
我園認真做好家長工作,通過召開家長座談會、開設信箱、個別徵求意見等形式來徵求家長意見。能始終堅持做到家長園地一週一換,“彩虹報”一月一刊,優秀家長半年一評。總的來説,家園聯繫密切,工作有實效。
我園開展優質教育服務。提供了早送晚接服務,不管孩子入園有多早、離園有多晚,我園都義務地為家長服務,從來不計報酬。我園結合實際,建立了家長來訪接待日,還制定了為家長服務的具體措施。在平時工作中,我園能熱情接待家長的來訪來電,耐心細緻解答家長的疑問,認真汲取家長的合理化建議,及時快速妥善處理孩子的偶發事件,以實際行動贏得了廣大家長的信賴和尊重。
四、加強師德師風建設——人人做到有“五心”
我園大力加強隊伍管理和師德師風建設, 要求教師做到“三能”“四讓”“五心”。
“三能”:能耐心解答孩子提出的每一個問題;能尊重每個孩子的意志、張揚孩子個性;能及時幫助有特殊困難的孩子
“四讓”:讓任何一個孩子不受到冷落和歧視;讓每一個孩子都能和老師平等對話;讓每一個孩子都能在體驗中辨別真、善、美;讓每一個孩子的特長都能得到充分展示
“五心”:愛心、耐心、細心、事業心、責任心
在工作中,我園大力宣傳表彰師德好、工作實、責任心強、善於創新的青年教師。 通過教代會、園務會、金點子策劃活動等,我園的規章制度愈加完善和園本化了,為打造一支高戰鬥力的教工集體奠定了更堅實的基礎。如今,我園的這支教師隊伍師德高、奉獻精神強。這一學期,來自全國各地的幼教專家、同行參觀來訪達二十餘次,我園代表江陰市接受了無錫市衞生局的專項督導;代表無錫市接受了衞生保健與幼教專項督導;期末接受了江陰市幼教專項督導,通過了江陰市特色幼兒園驗收,目前正在申報依法治園先進單位。幼兒園被評為2001——2003年度江陰市先進學校。老師們爭分奪秒,忘我工作,挑燈夜戰至深更半夜無人叫苦,加班加點至筋疲力盡沒人喊累,全園上下都為二實幼“大家庭”的欣欣向榮、繁榮昌盛作出了無私奉獻。
“潮平兩岸闊,鳳正一帆懸。”讓我們在行風建設的有力推動下不斷完善,為把我園建設成為一流的品牌實驗幼兒園而努力奮鬥吧!
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