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重症監護室護士工作總結11篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此,讓我們寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編為大家整理的重症監護室護士工作總結,歡迎大家分享。

重症監護室護士工作總結11篇

重症監護室護士工作總結1

20xx年上半年外科各病區大部分時間均處於加牀狀態,尤其是普外科、骨科、胸外科、腦外科等科室工作量常處於連台轉狀態。

各病區護理人員相對不足,每個病區均有婚假、產假的護士,在工作量大,病員多,互利人員不足的情況下,普外科、燒傷科、骨科、仍然克服困難,抽出人員支持醫院大型文藝演出的'排練,特別是骨科今年x月份抽出x名護理人員參加全市護理技能操作竟賽,並取得良好成績。胸外科派出進修護士x名。

認真貫徹落實各項護理規章制度。各病區護士長能認真做好病區質量檢查及控制工作,科護士長認真組織落實每月的自查工作,定期召開片會,及時反饋與總結護理工作的缺陷與不足,並提出改進措施,保證了基礎互利合格率〉xx﹪。無護理併發症發生。

各病區能認真落實護理安全分析會制度,查找並糾正護理工作中的薄弱環節,注意加強護理人員的教育,在工作量超負荷的情況下,無護理差錯發生,無護理投訴。

上半年外科片全體護士長分別參加了燒傷科、胸外科、的護理安全分析會,參加了骨科的以健康為主題的護理查房。全體護士分別通過了上半年全院性的護理理論與技能操作考試。科護士長及病區的兩位護士長參加了全省護理繼續教育培訓班。

在今年慶祝“5.12”護士節活動中,各科室編排了十分優秀的文藝節目,有4名護士獲得“優秀護士”稱號,閻秀琴護士長獲得“市優秀護士”榮譽稱號。

由於上半年工作緊張繁忙,原定上半年召開的護士長管理經驗座談會改在下半年召開。

重症監護室護士工作總結2

為全面貫徹落實醫德考評制度,進一步加強我院醫風醫德建設工作,不斷提高醫務人員職業道德素質,努力提升醫療衞生服務水平,根據醫務人員醫德考評實施辦法(試行)的通知,結合醫院實際,我院精心組織,周密部署,認真開展了“以考核記錄醫務人員醫德醫風狀況為內容,以強化教育、規範醫療服務行為、提高醫療質量為重點”的醫德考評工作。現將開展情況總結如下:

一、切實加強領導,組織機構健全。

1、為確保我院醫德考評工作的順利實施,我院成立了由院長擔任組長,副院長為副組長及各科室長為成員的醫德考評工作領導小組,明確工作職責,責任層層落實,形成合力,呈現齊抓共管的良好局面。

2、由院長在職工大會傳達了醫務人員醫德考評實施辦法,全面部署安排了醫德考評工作,並強調醫德考評工作的重要性和必要性,要求醫務人員注重自身的醫德醫風建設,樹立形象,為患者提供優質的醫療服務。

二、強化教育,深入學習。

1.強化教育,在院內大力倡導愛國、敬業、誠信、友善的道德規範,和諧醫患關係;教育職工崇尚文明、抵制愚昧迷信,不斷提升科學文化素質;提倡文明行醫,嚴格規範醫療服務行為;提倡廉潔行醫,堅決抵制不正之風。

2.採取自學與集中學習的方式,組織開展和督促職工完成了《醫務工作者職業道德教育讀本》、醫務人員醫德規範與實施辦法、,法制意識,對引導我院醫務人員樹立文明新風起到了很好的作用。

三、考評情況

我院醫德考評工作領導小組依據考評範圍、考評標準於12中下旬組織實施了全院的醫德考評工作。

1、考評人員:47人,含護士15人,醫生15人,檢驗2人,放射1人,藥劑8人。拍片室1人防疫2人,兒保1人B超一人,財務1人。

2、考評步驟:發放《黃巖區醫務人員醫德醫風考評表》人份,通過個人自評、科室初評(各科室成立有醫德考評小組)和單位總評對每個醫務人員做出客觀公正醫德考核評價。

3、考評等次

(1)優秀:45人;

(2)良好:2人;

4、公示:我院將醫德考評結果將考評內容做為晉職晉級、崗位聘(用、績效工資和年終考核的重要依據。

四、加強痕跡管理,健全醫務人員醫德檔案,建檔率100%。

在職業道德檔案建立的`基礎上,我院完善了醫德檔案內容,做到每人一份醫德考評表。

我院通過認真實施醫德考評制度,切實提高了廣大醫務人員醫德學習的自覺性,規範了醫療服務行為,使文明行醫、科學行醫、依法行醫、廉潔行醫、誠信行醫體現於實際工作當中。我們將進一步貫徹落實醫德考評實施辦法,建立健全醫德醫風長效管理機制,為構建和諧醫患關係,加快誠信體系建設,提供優質醫療服務而不懈努力! 重症監護室護士醫德醫風工作總結7

作為一名從業多年的醫務人員,不但要有過硬的醫術,更要有良好的醫德和醫風,唯有這樣才能更好的為人民羣眾服務,使人民滿意。治病救人、挽救生命,是我們神聖的使命。只有努力提高自己的相關專業知識水平,這樣才能做好自己的本職工作。所以我們需要不斷、並且堅持天天學習專業知識和新的醫療方面的知識。這是我們行醫救人的所必須的和應該具備的能力。但光靠知識和技術不夠的,它需要良好的服務規範為指引思想,使患者在痛苦中得到一絲安慰。

當然,在我們醫療行業中有少部分醫務人員違反規定,收受紅包,請吃請喝,服務態度惡劣,在患者中造成了不良影響。在我們基層醫院,面對的是廣大的農村患者,尤其是老年患者,基層主要是以保健和預防為主,所以要以認真、踏實、細心、耐心態度向每位患者講解有關知識。醫德和醫風再次顯現得尤為重要,沒有好的態度、好的質量、好的醫德,我們是生存不下去的。

在很多情況下,在面對“胡攪蠻纏”的病人時,要講求方式方法,語言技巧,主要還是態度問題。只要有良好心裏素養、高尚的道德情操、精湛的醫療技術水平,我們可以擺平任何困難。目前就是對我們的一次考驗和學習,怎樣面對工作中這樣那樣的問題,需要向其他老同志學習,尤其是業務方面。

現在的社會人才濟濟,競爭激烈,需要更好的完善自我學習意識,無論是思想還是行為上。目前患者要求也很高,既要環境好又要技術水平高,還要服務好,所以要貫穿實施醫德醫風中的三好,即“服務好、質量好、醫德好”。滿足患者要求,提高服務水平。

所以,“鑄醫德、提醫術、正醫風”是當前醫務人員長期不懈努力做好的事,這也是行業之風氣,也是我們必須和必然的思想道德之風氣。

重症監護室護士工作總結3

回顧重症醫學科病房起步的這五個月當中,在院領導的關心,護理部及科主任指導,及全體護理人員的共同努力之下,ICU的護理工作順利展開,初見成效,並借三甲醫院評審契機,更上新台階。現將工作總結如下:

一、完善病房設施,加強病房管理:

ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所,要求病房環境合理、簡潔、方便,利於觀察和搶救,病房的搶救設施齊全,在院領導的支持下,籌建ICU病房並完善了各項設施和儀器。共備1台呼吸機,1台除顫儀,5台心電監護儀,6台注射泵,5台輸液泵等各種醫療用品。

二、建立健全各項規章制度:

完善的設施離不開有效的管理,上半年中相繼制定了ICU相關制度:重症醫學科工作制度,重症醫學科入室管理制度,業務學習制度、三基考核制度、突發事件應急制度、護理查房制度,護理質量考核制度,貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論基礎定期鞏固更新、三基培訓時時訓練、物品定點定位放置、固定儀器、藥品、物資管理人員,職責到人。有效的病房管理保證了ICU的日常工作。我科的醫務人員平均年齡低,資歷淺,且大多數缺乏ICU專科經驗,因此在建科初期我科制訂了嚴格周密、切實可行的規章制度及診療護理常規,同時定期督查執行狀況,保證了各項工作有章可循,從而使ICU秩序井然,忙而不亂。

三、提高醫務人員業務素質,加強自身建設:

由於ICU的工作性質及嚴格要求,醫生護士始終處於病人治療及觀察的第一線。因此,ICU醫務人員的素質如何,將直接關係到ICU的'護理工作質量。ICU護士的培訓工作是我科工作之重點,在後續教育中採取了在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等辦法。每週開展業務學習,每月技術操作培訓,開展護理查房。結合臨牀工作中存在的問題,定期開展例會,討論學習,使工作流程常規化。上半年輸送二名護士分別到上級醫院ICU學習、進修,取得ICU崗位證書。鼓勵全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育。上半年的培訓使得ICU全體醫務人員能基本勝任日常工作。

四、社會效益和經濟效益初顯:

五個月來,我科收治病人40餘例,成功搶救了包括蛇傷致呼吸停止、產後DIC、肺部感染致呼吸道阻塞等病人,取得了必須的社會效益和經濟效益。上半年來的護理工作由於院領導和醫務科、護理部主任的重視、大力支持和幫忙,內強管理,外塑形象,在醫療、護理質量、職業道德建設上取得必須成績。

回顧工作既有成績更有不足。今後應在行政管理提高效率、業務工作精益求精兩方面苦下功夫,爭創更好的成績,為我院貫徹十八大精神,推動工作全面發展發揮應有的貢獻。望院領導在ICU院內、院外培訓方面繼續給予關心和支持,使我們不斷提高ICU護理隊伍整體素質,保障醫療安全。

重症監護室護士工作總結4

在過去的上半年中,在院領導、護理部的領導下,通過全科的共同努力下,順利的完成了全年的護理工作任務,無差錯事故發生,取得了良好的社會效益及經濟效益。

首先,加強對護士的培訓,並組織護士參加我院相關培訓,強化三基本訓練,學習新業務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業務水平,使其跟上時代發展的需要,堅持科內護理業務查房、加強科室業務學習,定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;。同時鼓勵護士參加學歷教育。以便護理工從多方面提高護士專業技術水平。在年末的理論考試中,有一名護士獲得青年護士比賽第一名的成績,為我科的其他護士樹立了榜樣……

第二,不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作,是普外科護理工作的重要組成部分。在日常工作中,做好重患護理及基礎護理工作,對新入院的及術後的高危患者,認真做好評估,填寫警示記錄,按放警示標示,嚴格執行交接班制度,防止了術後併發症的發生,促進了患者的康復,縮短了患者的住院日。

第三,認真做好消毒隔離工作,兑換藥室進行改造,有利於醫生操作,做到了無交叉感染現象發生。並做到了增收節支,

第四,做好本科室團結的同時,也與其他科室協作,解決其他科室的護理難題,比如,危重昏迷患者胃腸減壓操作。

第五,加強護患溝通,要求在崗人員必須瞭解病情,尊重病人,瞭解病人的心理變化,重視心理護理和精神關懷,密切巡視病房。通過做好溝通工作,我科室及時發現兩位有自殺傾向患者。

第六,鼓勵全體醫護人員勤儉節約,從每一度電、每一滴水、每一張紙開始,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現象,及時提出批評。與此同時科室前後引進了中央監控系統,抗栓泵,TDP治療儀,增加科室收入,使我科人均收入增加X%。

第七,注重人文關懷。普外科是急、重症科室,很多急診患者入院時,患者、家屬手足無措,作為護士,在完成急診搶救的同時,鼓勵安慰患者配合治療。在術後護理時,及時與家屬患者溝通,並做好基礎護理工作,對患者進行康復指導,受到患者的認可,併為我們送來了錦旗和表揚信。

我們科室人員少,工作量大,經常在節假日、週末加班,做到率先垂範。在患腰託星座困難的情況下,保證科室工作正常運行,加強自身學習,把最前進的護理理念通過自己傳給護士,曾撰寫國家級論文一篇。但在工作中還存在很多不足,如缺乏創新意識和科研意識,管理水平有待進一步提升。我將在今後的'工作中不斷完善自己,不斷學習新的學習理念,提高管理水平,提高服務意識。在創建三好一滿意的活動中,做出最大的努力。

第八,加強了院內感染管理

嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,並記錄,每週對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,並記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,並定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一牀一中一濕掃。

各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人牀單進行了終末消毒(清理牀頭櫃,並用消毒液擦拭)。

手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

第九,護理人員較出色的完成護理工作

堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

XX月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

上半年共收治了住院病人XX個,留觀XX個,手術室開展手術XX例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡迴護士,使病員得到了周到的服務。

全院護理人員撰寫護理論文XX篇,其中一篇參加了全國第XX屆骨科護理學術交流,有XX篇參加XX地區學術交流,有XX篇參加《當代護士》第XX次全國護理學術交流。

下半年工作打算:繼續選派有上進心、對病人熱情的骨幹護士到上級醫院進修,學習新技術,為醫院發展儲備人才;加大對護士搶救能力的培訓,保障患者安全;培養護士的語言溝通技巧,引導護士做好護理服務,讓更多的病人選擇中醫院。

重症監護室護士工作總結5

轉眼間本年度工作已接近尾聲,一年的ICU臨牀護理工作帶給我很多感悟和收穫。一年來,在科領導及同事的幫助下,經過自身不斷努力,工作上較以前有了一定進步,但還存在一些問題。下面,把本年度工作總結如下:

一、政治思想情況:

作為一名中共黨員,能一直以一名合格黨員的標準要求自己。堅持學習黨的先進文化思想,並將其作為日常工作的重要內容。學習內容緊緊圍繞黨和國家大政方針,主要學習了黨的精神、黨風黨紀等。通過學習,使我政治覺悟和思想水平又有了提高,精神上感覺更加充實。能在日常工作中做到“識大體,重大局”,珍惜黨和人民給予的榮譽和權力,吃虧在前、享樂在後,服從科室領導,團結同事,嚴格要求自己,不斷學習,使自身綜合能力不斷提高。

二、專業技能學習:

ICU涉及的病種多,病情複雜,對護理人員綜合能力要求高。結合自身年輕,學習能力較強但臨牀經驗相對較少的特點,能一直注重專業理論、技能方面的學習。利用休息時間,通過和網絡及報刊雜誌學習本專業相關資料,並在工作中不斷學習經驗豐富同事的工作方法,努力提升自身的`專業水平。護士長為了幫助大家提高,也制定了講課制度,利用每週四晨起交班時間安排人員為大家講授新知識及新理論,使大家受益匪淺。

三、常規工作

能掌握科室常規工作,在搶救危重症病人時和同事取得良好的協作配合。工作中愛崗敬業,認真負責、時時把護理工作放在首位,重視護理細節,服從科室領導,能做到“視患者如親人”。

四、不足之處

工作中能充滿熱情,但還欠缺一定的嚴謹、細心態度。今後我會在工作中時刻提醒自己認真細緻、嚴謹嚴肅並隨時隨地的向其他經驗豐富的老師請教和學習,虛心聽取他們的意見和建議,爭取更大提高。

20xx年快過去了,我會在接下來的時間裏更加努力,取得更大進步。最後,我要感謝領導對我的關心及悉心教誨,感謝同事對我的幫助,使我不斷進步,更加熱愛護理工作!

重症監護室護士工作總結6

回顧過去的20xx年,在院領導的正確領導和各兄弟科室的支持幫助下,在ICU全體醫生護士的共同努力下,ICU的工作得以正常運行並穩步發展,現將一年來我們所做的主要工作彙報如下:

一、ICU工作量統計

今年我科收治了危重病人例,搶救成功例,死亡x例,成搶救成功率97%,搶救了包括重症胰腺炎、特重度顱腦損傷、多發傷、內臟破裂、嚴重肺挫傷、急性心肌梗塞、肺性腦病等在內的諸多危重症患者,取得了良好的社會效益和經濟效益。

今年我科業務收入萬元,各項收入指標都是成倍增長,從全年業務收入狀況來看,呈逐月上升的趨勢,尤其11、12月的收入增長幅度達到了歷史最高峯,11月收治病人例,收入萬,12月收治病人例,收入萬,較前增長了2—4倍不等,科室人員倍受鼓舞,對科室發展充滿了信心。

二、工作情況

1、嚴格執行ICU管理制度,提高科室正規化管理水平。組織科室全體醫護人員認真學習並嚴格執行轉入轉出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷討論制度等,加大了科室正規化管理力度,增強了醫護人員責任意識、風險意識、安全意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫療護理缺陷事件的發生。

2、規範操作流程,提高整體醫療水平。

針對ICU的工作特點,我們規範制定了心肺復甦術、人工氣道建立與管理、機械通氣技術、深靜脈置管技術、血液動力學監測技術等各項技術的操作和搶救流程,同時我們也十分注重治療細節的合理化和規範化,如:容量管理的正規化,合理應用機械通氣,營養支持,血糖監測與控制鎮靜評估、APACHEII評分的應用等,通過規範的操作流程學習,科室整體醫療水平有明顯的提高

3、加強學習,提高業務水平。

為進一步提高科室醫護人員的業務素質,不斷提高業務技術水平,我科十分注重業務知識的學習,注重提升科室業務水平。

(1)我們積極參加醫院組織的業務講座,同時也定期(每週一次)組織全體醫護人員在本科室開展業務學習講座,講座內容有“危重患者的營養支持,急性心包填塞的診治,急性心肌梗塞的治療”等。

(2)我們將每一個病人當成一次業務學習的機會,將每一例疑難雜症當成一次挑戰,經常性開展疑難病歷討論,對專業性比較強的病例我們還邀請院領導、上級醫院專家和專業科室主任參與共同討論,提升科室醫護人員的業務素質和知識面。比如今年3月份有一個病人,患重度壞死性出血性胰腺炎,合併心衰、ARDS、腎衰、腦病、腹腔膜室綜合徵、全身炎症反應綜合徵等多種危重併發症,在醫學上超過4個臟器的功能衰竭,死亡率達90%以上,對於這樣一個病人,我們科室沒有退縮,在醫院領導的調控指揮下,聯合普外科、血透室等精心制定搶救方案,我科醫護人員專門為他排一套班,日夜守護,加班加點,經過10余天的全力搶救,終於救治成功。通過這樣不停的摸索和討論學習,科室的業務水平較往年有明顯的提升。

(3)我科室醫生在進行基礎知識學習的同時不斷加強ICU醫生的技能學習,使我科醫生能夠熟練掌握常規氣管插管術,經皮氣管切開術及深靜脈置管術,能夠規範的進行有效心肺復甦術,能熟練操作目前科室的儀器設備,業務水平迅速提高。

(4)20xx年10月我科三位同志代表醫院參加xx市衞生局組織的“院前急救知識競賽”,憑藉過硬的理論知識和精湛的急救操作技術,獲得了團體第二名的良好成績,為醫院及科室掙得了榮譽。

4、加強學科建設,提高救治能力。

危重患者生命支持的技術水平,直接反映醫院的綜合救治能力,是現代化醫院的重要標誌,因此學科建設是重中之重,20xx年度院領導在醫院人員嚴重短缺的情況下,排除萬難,為我科派出2名醫生,1名護士去上級醫院綜合ICU進修學習。待20xx年4月我科外派進修人員全部返回科室工作,我科護士就已全部專科進修,6名醫生有4名醫生完成了專科進修,建立了一個專業的ICU團隊,提高了ICU對危重病人的處理能力,且醫生三級查房梯隊可完善,從而保障了三級查房制度的順利施行。

5、提高服務質量,加強科室協作。

一年來我科為全院各科室提供會診近60次,參與搶救20餘次,在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術支持。嚴格執行轉入及轉出制度,尊重轉來科室,為有危重患者入住ICU的科室經治醫生提供各種便利,積極配合科室經治醫生工作,絕不説對醫院及轉來科室不利的言論,積極與各位主任溝通患者及家屬的情況,及時發現醫療糾紛隱患,將矛盾扼殺在萌芽狀態。做到相關科室將危重患者放到ICU放心、省心,使相關科室願意將危重患者轉入ICU治療,從而提高ICU的牀位使用率。

6、完善病房設施,優化治療效果。

在院領導的支持下,根據工作需要添置瞭如下儀器和設備,極大的改善了我科的工作條件和工作環境:

(1)新添了呼吸機和氣壓治療儀各一台,優化了治療效果,提高了病人救治率。

(2)添置了鞋櫃、置物架、擺藥櫃等設施,科室物件擺放更加規範有序,取用方便,極大地提高了工作效率。

(3)定製了ICU工作服裝,規範了ICU的着裝,體現了ICU的特色,使ICU醫護人員的工作面貌煥然一新。

7、積極主動完成教學工作:

(1)積極配合學校完成教學任務,協調好臨牀和教學的關係,我科承擔了教學任務的醫護人員按時授課,共完成授課200餘課時,無教學事故發生。

(2)根據醫院安排,我在全院進行了有關“急性腎功能衰竭”內容的講課,x同志召集全院年輕醫生示範講解了經皮氣管切開術的操作,反應良好。

8、講團結重奉獻,年輕的ICU團隊逐漸走向成熟。

ICU是個由6名醫生、7名護士組成的團隊,大家在工作中講團結重奉獻,在生活中相互關心體貼。我們的醫生護士從不計較個人得失,為工作經常加班加點,遇到科室搶救病人多的時候,加班隨喊隨到,不計報酬,不要求補假,從無怨言。我科x同志經常在科室加班,遇到搶救病人,快速反應,自覺加入搶救病人的行動中,而且勤於鑽研業務,專業水平提高很快;x同志和同志入ICU時間不久,但積極肯幹,用心學習,進步明顯;同志臨牀思維慎密,考慮問題全面周到,責任心強,熱愛ICU工作,能吃苦耐勞,並克服家庭困難,於今年10月份起,到上級醫院進行為期半年的進修學習;副主任在我外出學習進修的半年中,承擔科主任職責,吃苦耐勞,用心管理科室,獲得了科室及全院的一致好評;護士長耐心細緻,統管護理工作,使護理工作有條不紊,忙而不亂,保證了醫療安全。ICU的護理工作繁重而且繁瑣,我們的護士不怕髒累,真正做到了優質護理,獲得病人及家屬的一致好評,且醫護之間配合默契,協調一致,從而提高了搶救成功率。

ICU是個年輕的團隊,13名工作人員平均年齡不足30歲,他們不但有年輕人的朝氣蓬勃,也有醫療工作者的決斷與幹練,感謝院領導組建並培養了這支年輕精幹的隊伍,他們的出色表現,常常讓我感動,亦讓我倍感欣慰,假以時日,我相信他們都會成為醫院的中堅力量,為我們的醫院發展貢獻自己的力量,我們這個年經的團隊也將逐步走向成熟和強大。

三、科室存在的問題

科室雖然有很大的進步和提高,但仍存在如下問題:

1、科室人員不足,人員不固定:ICU護理人員不足,派來支援的護士不熟悉ICU業務,搶救意識欠佳,存在醫療安全隱患。

2、醫療設備不足:ICU是一個新成立的科室,隨着科室病人的增多,業務的發展,需要更多的搶救設備,如牀旁血濾機、電子纖支鏡等,以提高危重病人搶救成功率和醫療救治水平。

3、醫療用房緊缺:現有條件下我科無主任辦公室及醫護人員就餐室,給工作和生活帶來極大不便。

四、新年度主要工作思路。

ICU是我院年輕的科室,學科的發展中有賴於領導的關心和扶持,在此基礎上,我們需要進一步做到:

1、繼續苦練內功,提高全體醫護人員的業務素質,提高醫療質量,提高搶救成功率;

2、積極開展新技術、新項目:

(1)我科申請購入牀旁血濾機、纖支鏡等儀器設備以提高搶救治療水平,增加科室收入;

(2)我科擬開展測尿比重、持續動脈血壓監測、呼末CO2監測等監測項目,加強病情監測,指導危重症患者的救治,保障醫療安全,增加科室收入;

3、進一步與各科室加強協作溝通,特別是與神經外科、普外科、急診科、麻醉科、120急救中心的聯繫,建立專門的溝通聯繫本,定期與各科室聯繫,充分聽取各科室的意見,充分尊重兄弟科室,加強業務交流,爭取兄弟科室的支持和信任。

4、加強與上級醫院ICU及專家的聯繫,不斷學習上級醫院新的診療措施,提高我科的`救治水平,同時也提高我院的知名度。

5、進一步規範ICU常見病的診療,制定套餐醫囑;總結常見病的醫護觀察要點,加強對新入人員的培訓,;對科室常用藥物集結成冊,便於查閲;對於新的藥物,及時學習掌握用藥指徵及用法;繼續規範抗生素的合理使用。

6、繼續每週進行業務學習,每週進行疑難病例討論,及時掌握業務新知識、新動態,不斷更新診療觀念,多向專科學習,鼓勵科室業務討論,不斷總結經驗教訓,提高業務水平,保障醫療安全;

7、加強科室質控工作,在架病歷及出院病歷及時審查,每月底召開科室質控工作會議,總結當月病歷的優點及不足,便於改進;

8、借鑑護理不良事件報告制度,建立醫療不良事件報告制度,及時發現醫療安全隱患,避免醫療事故的發生;

9、總結治療效果好的病歷,加強科室宣傳;

10、繼續完善各種診治流程,集結成冊,指導臨牀工作;

11、嚴格執行出院病人回訪制度,一方面加強和病人的聯繫,取得病人及家屬的信任,爭取更多的病源,另一方面可驗證我們對疑難病歷的診斷及治療效果;對於轉到專科的病人,我科亦需隨訪,瞭解轉科後病人的情況及專科對我們的意見反饋,不斷吸取經驗教訓,提高我科的診治水平;

12、積極利用醫院現有資源,如九病室的降鈣素原、BNP、D—二聚體檢測、麻醉科的血氣分析等,為危重病人的診治提供依據及指導;

13、加強病人的管理,防止惡意欠費,逃費等現象的發生;入科病人,常規抵押身份證、農合證等有效證件,詳細登記住址、身份證、電話號碼等信息,以便追查費用等;

14、詳細瞭解農合醫保政策,瞭解藥物、醫用耗材等的醫保範疇,簽署自費藥品告知書,並詳細告知患者家屬,避免由此而引起的糾紛;

15、加強科室人文建設,提倡正能量,針對ICU工作特點,培養和樹立愛崗敬業,顧全大局,講團結、講奉獻的精神,保證科室上下齊心,團結一致,共同搞好ICU的工作;

16、改革科室績效工資的二級分配,打破平均主義,打破吃大蛋糕的模式,採取多勞多得的形式,體現勞動價值,提高工作積極性;

17、進一步完善輸血制度、對無錢、無家屬患者的醫療救治制度、醫務工作請示報告制度、特殊狀況下診療費用處理規定、危急值報告制度、收住及轉出患者標準等制度,嚴格按制度辦事,用制度管理科室;

20xx年即將過去,有辛勤的汗水,也有成功的喜悦。在今後的日子裏,ICU的發展仍然需要院領導的大力扶持,需要各位相關科室的鼎力支持。我們將全力以赴,做好各項醫療服務,讓領導放心,讓其他兄弟科室信任,讓患者和家屬滿意。

重症監護室護士工作總結7

年在院領導的正確指引下,在科主任,護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下,我在思想和工作上取得了很大進步。現總結

一、在思想政治方面,積極擁護醫院的各項方針和規章制度,以病人為中心,嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己,視病人如親人,堅持以質量為核心,病人的滿意度為標準,牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名手術室護士,在工作中嚴格執行各項操作規程,遵守醫院科室的規章制度,時刻注意保持無菌觀念,對待工作認真負責,一絲不苟,加班加點,樹立高度的集體責任感和榮譽感,團結同志,凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務,與手術醫生積極密切配合,團結協作,打造和諧的工作氛圍,保證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的'危重病人搶救工作,配合各科室做好搶救工作,工作中團結同事,積極進取,嚴格查對,嚴謹細緻,杜絕差錯事故的發生,在保質保量完成手術過程的同時,還要不斷提高自己的操作水平,積極參加各項新業務的開展。參加工作一年來,我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取,掌握了各科手術配合步驟如:普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等,加深了自己的無菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千,展望20xx年我信心百倍,在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足,取長補短,戒驕戒躁,不斷完善自己,提高自己業務水平,爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,取得輝煌業績。

重症監護室護士工作總結8

年重症監護室在護理部的正確領導下,圍繞“三好一滿意”這一工作思路,團結一致,紮實工作,較好的完成了各項目標任務。現將上半年工作情況簡要總結如下:

一、抓業務學習,促進人員知識水平提高。

科室根據護理部三基理論知識學習計劃安排,充分利用業餘時間加強三基理論學習,在每月的考核中均取得了較好的成績。全科人員利用休息時間強化技能操作訓練,達到心肺復甦、經口鼻吸痰、靜脈留置針等操作人人過關。另外,科室用晨會時間學習有關制度、流程、規範、常規,學習一項檢查一項使各項學習落到實處而不流於形式。嚴格護生帶教,認真落實帶教計劃。參加科與科、院與院、醫生與護士多種形式的學術交流,培養護理人員獨立工作、獨立分析、獨立解決問題的能力。

二、抓制度落實,促進醫療安全。

嚴格落實護士長質量管理職責,加強工作過程中的安全管理,進一步優化、細化了護理工作流程,使每一項工作落實到人,每一項督促檢查落實到人,增強了人人蔘與管理的意識。核心制度貫徹到工作中,嚴格按特級護理要求護理病人,護理操作中落實查對制度,搶救危重病人時則遵循危重病人搶救制度,護理交接班時就按照交接班制度等,不但要人員熟知各項核心制度,而且在各項護理工作中體會到其對我們工作的保護、促進、提高作用。

三、抓業務收入,促進業務發展。

20xx年上半年ICU收治病人210人次,搶救危重病人138人次,累計住院865天。嚴格控制成本,嚴格限制水、電及科內物品消耗,做到該收不漏,嚴格把好收費關。積極拓展新業務,上班年PICC置管十餘例;自動排痰機的應用,規範了收費的`同時,減少了病人墜積性肺炎的發生率,縮短了大手術後病人的住院天數;另外,營養泵的使用,不但能收取相應費用,而且更符合危重病人胃腸生理機能,減少了胃腸營養的併發症。

四、抓服務意識,促進病人滿意。

科室人員把醫院和病人的利益放在首位,對待病人誠實、細緻、人道,加強基礎護理,增加舒適感,減少併發症的發生。工作中多做換位思考,假如我是一名病人,假如病人是我親人。科室繼續從基礎護理的落實情況,考核人員的責任心、愛心、耐心、同情心和慎獨修養。同時,加強關鍵護士(工作能力、溝通能力差的護士)、關鍵病人(有糾紛隱患的病人)、關鍵時段(節假日、夜班)的管理,消除隱患,確保醫療安全,提高了病人的滿意度。

儘管上半年做了許多工作,取得了一定的成績,但仍存在以下問題:

1、人員不足。重症醫學科新知識、新技術的更新開展非常迅速,由於人力不足,無法派人員外出進修學習。至今,ICU無一名護士取得專科護士資格

2、無專職醫生。不符合重症醫學科的組建要求,也不符合“二甲”達標的要求。遇到緊急搶救工作,經常得不到大夫的指導,容易埋下醫患糾紛的隱患。

3、牀位不足。ICU加牀致使空間擁擠,牀間距太小,有感染爆發的隱患,更重要的是會影響搶救工作的進行,特別是多種儀器的同時使用。

4、牀位使用率低。牀位使用率低跟微機系統有直接關係,科內分明有較多病人,有時牀位使用率竟然是負數。近兩月來,如果病人入科後大夫不下轉科後重整醫囑,相應費用就無法記入本科室。

在下半年工作中,我們將繼續按照院領導工作要求,發揚成績,克服不足,全力做好各項工作。下半年工作打算如下:

1、加強管理,確保質量。工作中以各項核心制度為準繩,牢固樹立安全意識,繼續加強制度、規範、流程、應急預案的學習,積極準備“二甲”評審資料。

2、每天利用晨會時間組織科室護士學習核心制度,並進行提問。定期組織學習護理常規、操作規程等,強化質量意識和安全意識。

3、科內質控小組切實起到質量控制作用,做到質控前移,把各種隱患消除在萌芽狀態。時刻提醒責任心不強,上班注意力不集中的護士。

4、嚴格執行各項護理程序,不斷完善工作流程。規範使用各種交接記錄本,決不能簡化。

5、質控員每日對分管的護理項目進行自查,發現問題及時糾正,並與護士長分析原因,提出改進意見。

6、按護理質量標準,每位質檢員每週按監控範圍對科內護理質量進行考評一次,並做好記錄把存在的問題通知責任人及時整改,護士長評價改進情況

7、護士長每日有重點地檢查,有目的地跟班檢查,把好醫囑關、查對關、交接關、特殊檢查診療關、基礎護理、危重病人護理關、護理記錄關,對發現的問題進行登記,及時反饋當事人立即整改。

8、嚴格執行查對制度,準確識別患者身份。進行各項治療、護理活動中,同時使用牀頭卡、治療卡、腕帶等方法確認患者身份。對能有效溝通的患者實行雙相核對法,對無法溝通的患者,經牀邊雙人核對無誤方可執行。

9、嚴格落實與各科室之間交接程序、記錄和簽字。認真執行護理交接班制度,重點抓交接班護士對工作質量負責,交接者做到“三清”:書面寫清;口頭交情;牀邊看青,接班者要求做到“三清一明”:聽清;看清;記清;查明。

重症監護室護士工作總結9

作為外科護士,我也是盡責的去配合醫生做好工作,無論是在平時的工作裏面或者是在遇到一些特殊的情況發生,我都是會冷靜的處理,當然也是自己的經驗也是還算是豐富的原因,也是帶好了新人,在此也是就自己一年外科的工作來總結下。

時間也是過得很快,一年結束了,但是回顧自己的工作,其實也是清楚有很多的方面是自己要去努力才能做好的,雖然有一些的經驗,自己也算是一個老護士了,但同時也是明白自己其實也是有很多的一個方面是和其他的同事相比也是有不同的,但也是把自己的經驗去用好去做好工作,同時對於分配給我帶的新同事,我也是嚴格的要求,並且也是盡心的去帶領她們來做好了工作,對於護理來説,其實很多的時候都是需要我們重複的多去做,才能熟悉才能做好的,即使是遇到一些特殊的.情況,也是會有自己的思考和辦法,而不是特別的茫然,而一年下來,我也是感受到在崗位工作裏頭,自己沒有鬆懈,也是很多的工作得到了病人的肯定,看到他們的健康,我也是很高興,這也是我一直工作下去的一個動力,我清楚護理的工作是辛苦的,要堅持下去並不是那麼的容易,也是看到太多離開這個崗位的同事了不過我也是有自己的一個堅持。

除了做好了自己的護理工作,去帶好新的同事,我也是自己會去學習,不斷的充實自己來提升,遇到一些特殊的情況多去問,做過之後也是去思考,然後找資料來看相關的病例以及熟悉這些情況是這麼樣的,只有如此,我才能去把護理而做好,即使我不是醫生,但是對於很多的病情,我也是有了一定的瞭解,平時也是會多去問醫生,同時參加醫院和科室組織的一些培訓,去不斷的思考,去改變,護理工作除了經驗也是要對於各種的情況有了瞭解而才能做得更好的,對於自己來説,的確作為護士,我也是堅持了很久,同時也是明白越是做得久了,越是要多學,不能單純的憑藉以前的經驗,而且醫學的知識和技巧也是在不斷的進步的,我也是不能去落後。

一年的護理工作,在外科,我也是有了提升,同時也是積累的經驗讓我看到,工作不斷的開展中也是會發現以前自己做的一些方面是不足,我也是會不斷的積累來在今後把護理工作做得更好。

重症監護室護士工作總結10

在醫院黨政領導及各有關職能部門的有效指導下,呼吸科通過全科醫護人員的共同努力,已完成20xx年醫院下達的醫、教、研等各項工作任務,並且在以往的基礎上又向前邁了一大步。

一、醫療工作

在20xx年中,我和呼吸科陳國華副主任醫師堅持了每週2次的教學授課。風濕病方面分別講授了風濕病診斷與鑑別診斷、風濕關節病的診治、系統性紅斑狼瘡、類風濕關節炎、痛風、激素的'臨牀應用、骨質疏鬆症等專題授課,呼吸系統方面由xxx講授了機械通氣、copd、哮喘、肺心病、抗菌素的合理應用等。我們製作了ppt幻燈文件,插入大量豐富的圖片,講課內容豐富,並做到深入淺出,課後再和xx醫院的醫生展開討論。通過一年的教學授課以及日常工作中的指導,xx醫院的醫療水平得到一定提高,尤其在常見風濕病的規範治療、藥物的毒副作用檢測方面有了較深刻的認識。

二、教學工作

1. 全年常規大課教學任務順利完成,沒有出現教學事故。多名教師參與了pbl教學工作,參與人數及力度繼續保持在內科和專科前列。

2. 全年順利完成xx實習;xx見習等臨牀帶教任務。積極參與完成了實習醫生臨牀技能操作指導課的授課任務。

3. 完成研究生畢業論文答辯工作,完成xx級博士和碩士研究生招生計劃;

4. 完成內科進修生講座教學任務。

三、科研工作

科研項目完成年內指標

1. 全科申報國家自然科學基金項目x項,並積極申報省部級、校級及院內課題。

2. 中標項目:國家傑出青年基金x項、國家教委博士點基金x項目、衞生部專項基金課題x項、xx省自然科學基金x項,及x項臨牀藥物實驗觀察,獲各類科研經費xx萬元。

3. 經初步統計,全科醫護人員全年共發表研究論文xx篇(其中護理xx篇),sci論文x篇。會議交流論文xx篇。

4. 出席國際學術會議x人次,國內學術會議xx人次,國內專業學習班xx人次,受邀參與專業學術講座x人次。

四、專著出版

1. 主編《胸膜疾病手冊》,人民衞生出版社,20xx年,xxx。

2. 主編《主任醫師、教授查房叢書呼吸科疑難問題解析》,xx科學技術出版社,xx年,xxx。

3. 主編《睡眠及睡眠呼吸障礙學》,科學出版社,20xx年,xxx。

五、其他工作

色地完成了省、市及涉外h1n1病例的排查和救治工作。其他人員也默默無聞地做了大量的工作,如不分晝夜都是隨叫隨到、毫不推諉地分赴一線認真排查可疑病例,甚至深夜裏有可疑病人需緊急排查,都自費打車從家中趕來及時會診病人,使病人得到及時正確的處置。同時,在h1n1的影響下,我科呈現人手少、任務重的情況,但仍完成了20xx年醫療工作指標。

2. 今年我科牽頭在全省啟動了“結核性胸膜炎全身激素使用的療效觀察”的臨牀研究,也是目前世界上首個相關方面的多中心臨牀研究。

3. 積極配合醫院開展的定期院內病例大討論的活動,由我科主持及配合胸外科主持病例大討論各x次,得到了相關方面的好評。

4.注重醫德醫風等行風教育與建設。繼續反覆多次在科會上強調反商業賄賂的重要性與必要性,以媒體報道的相關案例教育大家自律尊法守紀。

5.今年科室加強了科普宣傳力度,針對常見多發病,利用國際哮喘日、copd日、戒煙日及世界結核病日等有影響的時間在報刊、雜誌上發表相關科普文章,並在電台、報刊諮詢電話進行現場諮詢,在本院和社區舉辦“支氣管哮喘康復教育”與“copd診療及預防”知識講座等,既宣傳了疾病防治知識,也宣傳了科室學科及專家。

重症監護室護士工作總結11

內科在醫院領導的支持與幫助下,以年初制定的工作思路為指導,以提高醫院效益為核心,以增強我科綜合競爭力為目標,以提高服務質量為重點,全面落實醫院管理,強基礎,抓規範,順利通過”二甲醫院複審”,實現了全年業務制度規範化,管理科學化,社會效益化,有力地推動了我科各項業務水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來,本人認真履行科主任職責,盡職盡責,為更好服務於患者,鞭策自己,今天向各位領導及同事彙報一年來的工作,不當之處,請各位領導、同事批評指正:

一、加強學習,不斷提高自己的思想水平和業務素質

20xx年全科累計出入院人數約xxxx人次,牀位使用率xx%,總收入近xxxx萬元,在幾個內科中始終處於地位。

二、全年開展新業務、新技術x項

我科率先開展牀旁心梗三項和第二聚體的檢測,大大縮短了傳統化驗時間,能在為醫生提供臨牀確定診斷,為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間,明顯提高了患者的預後。24小時動態血壓檢測,為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據。糖尿病的胰島素泵治療,方便了糖尿病患者適時檢查血糖,使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。

三、無醫療事故和醫療糾紛的發生

全科人利用業務培訓時間努力學習知識,利用病歷討論,主任查房積累臨牀經驗,並同時積極參加學術會,邀請上級醫院專家來我院講座,努力提高醫療技術水平,實行人性化温馨服務,誠懇認真工作、細緻耐心交流,為適應新形勢下醫療環境,加強對科室成員的思想及職業教育,樹立面向社會、面向患者,把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發科室成員積極向上的精神,增強科室的'凝聚力。

培育科室精神、樹立醫務工作者整體形象,即服務一流,技術精湛,愛崗敬業,文明服務的白衣天使形象。

四、打造良好團隊精神

我科的工作一年到頭都忙忙碌碌,在病人多,特別是急重症患者多,醫生少的情況下,經常加班加點連軸轉,而且專業性強。需踏實、耐心、不懼髒累,才能勝任工作。甘於奉獻、誠實敬業是內科工作的必備人格素質。特別在年輕醫生的成長方面起決定性因素。作為科主任,以身作則,一直值週日白班,在科室人員事假及相繼去省醫院進修學習期間,一直參加科室值班,最多時一週連值四個夜班。

一年來,本人踏踏實實地做好各項醫療工作,克抓嚴管,確保醫療安全,以積極地態度投入工作,只要工作需要,從不計較個人得失。六、醫乃仁術,廉潔行醫,作為科主任應率先垂範,同時要求全科每一位醫師在工作中做到:經常深入病員和家屬當中,瞭解病員的痛苦和需求,關心和體貼病人,切實減輕患者的負擔,誠心誠意為患者服務。在工作上大膽創新。

認真切實轉變思維方式,大膽開展技術創新,努力提高業務技術水平。以自己的醫德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。切實規範自己的言行,樹立良好的形象,嚴格履行服務承諾。嚴格自律,做廉潔從醫的表率。在臨牀工作中,提高覺悟,堅定信念,錘鍊意志,耐得住清貧,抗得住誘惑,堅持原則、秉公行醫、公私分明,認真處理好醫院和患者的關係;尊重自己的人格,珍惜自己的聲譽。永葆醫務人員的政治本色和浩然正氣。

由於科室病人多,工作繁忙,我們的工作還有些不足之處,如:住院病例不能及時完成,內容過簡;辦公室環境衞生有時較髒亂。翻過去的一頁已成為歷史,如果説做了一些工作,能較順利的完成各項任務,這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關心幫助分不開,與科室全體人員的團結協作,敬業奉獻分不開。在這裏,對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度,將繼續加強我科建設,爭取在醫院搬新址以後,開展一些新業務,使我科的業務更上一個台階,更好的為廣大患者服務。