政工個人工作總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的政工個人工作總結，希望對大家有所幫助。

政工個人工作總結1

年初以來，在局黨組的正確領導以及科室同志的幫助支持下，緊緊圍繞全局中心任務積極開展工作，較好地完成了上半年的各項目標任務,現將有關情況彙報如下：

一、年初以來的主要工作

20xx以來，按照“嚴謹高效、規範有序”的目標要求，重點完成了以下幾個方面的工作：

1、按照全縣幹部人事制度改革的有關要求，重點落實了“參照公務員登記、人員編制實名制和事業人員設崗定責”三項任務。目前，除實名制工作已全部完成外，另外兩項工作還在進行當中。其中，參照登記工作已經完成了參照人員的信息呈報、資格審核、過渡考試等環節，按照縣人事局的相關要求，目前正準備填寫上報相關登記表格。事業人員設崗定責工作，按照縣裏的總體安排，目前正在有序開展。應該説，這三項內容對我們來講，都是新鮮事，原來都沒有接觸過，特別是每項內容涉及的問題又很多、很複雜，所以，工作中，我們始終堅持將學習與實踐相結合，努力做業務上的“明白人”，嚴格標準程序，遇事及時彙報請示，多方爭取了部門和領導的支持，切實打造了一個好的內外環境。

2、圍繞局內幹部職工的工資待遇問題，較好地完成了“辦事員轉科員、人員津貼調整、獨生子女證發放”三項工作。辦事員轉科員工作，本來是一項正常的人事工作，但是由於一些歷史原因，局內有19名人員，主要是基層國土所的年輕同志，一直沒有進行辦事員轉科員的調整，為此，有的同志一個月就少拿近一百元的工資收入，工作總結《政工科個人工作總結》。對於這個問題，縣人事部門特別是工資科的同志一開始，顧慮重重，認為一個單位一次性辦理這麼多人，怕出問題，怕擔風險。這也是這件事遲遲得不到解決的原因之一。為此，在賈書記的`帶領下，我們積極協調縣人事局有關領導，多次就這個問題進行了專題彙報，同時主動聯繫縣人事局相關科室，説明情況，闡明原因，積極提供相應資料，最終取得了圓滿效果。5月底，19名工作人員全部一次性辦理了辦事員轉科員手續，問題得到了妥善解決，同時也為這類工作今後的正常開展鋪平了道路。按照政策規定，今年我們還對全局幹部職工辦理了津貼調整；為3名同志辦理了獨生子女證。兩項工作，都涉及職工的切身利益，雖然是常規性工作，但我們始終堅持嚴格標準，細緻操作，不馬虎、不大意，努力做到了不出任何紕漏。

3、根據上級的工作部署和局黨組的工作安排，順利開展了“迎接計劃生育檢查、市管幹部試用期滿考核和“三.八”節組織女職工外出”三項專題活動。今年以來，按照“一月一統計、一月一上報”的要求，我們積極做好各項日常工作，六月份，順利通過全縣計劃生育集中檢查。在對市管幹部試用期滿考核工作中，我們注重發揮好科室職能作用，提前謀劃，認真準備，積極做好各項配合工作，確保了市局考察組考察工作的順利開展。另外，根據局黨組的工作安排，今年“三.八”節期間，積極組織局機關女職工外出活動，凝聚了人心，活躍了氛圍，進一步促進各項了工作開展。

在認真做好以上工作的同時，我們還較好地完成了整理幹部人事檔案、局內事業單位新錄用人員考察等項工作。

二、下半年的工作打算

按照科室職責和局黨組的工作安排，下半年重點做好以下幾項工作：

一是進一步開展好科學發展觀學習實踐活動。結合本地、本單位實際，注重以這次學習實踐活動為載體，進一步加大對幹部職工的教育培訓力度，不斷增強學習效果，提高活動質量。

二是認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統計等工作。

三是組織好乾部職工考核工作。嚴格按照局黨組制定的崗位目標責任制考核要求，進一步發揮好考核工作的“指揮棒”作用，超前準備，認真謀劃，確保將考核工作抓出實效。

以上是20xx年上半年以來的主要工作和下半年的工作打算，不當之處，請領導和同志們批評指正。

政工個人工作總結2

20xx年上半年在領導的正確安排以及佈置和指導下，工作有序開展，現將20xx年上半年工作總結如下：

一、主要的工作如下：

1、審定工程：黃河一村景觀工程、顧**曹莊控源截污工程；

2、投標工程：顧山沈舍裏控源截污工程、新橋花園二期室外工程、新橋國小景觀工程以及新橋幼兒園景觀工程；

3、對賬工程：新橋圩裏新村室外工程、新橋中學室外工程（待審）；

4、現階段結算工程：北歐二期室外工程；

5、有待結算工程：顧山花園雅居室外工程。

二、在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：

1、對於領導交代的任務，辦事心切，()處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成領導交代的任務，但在工作中面對困難、面對壓力時也感到力不從心，缺乏處事技巧；

2、有時處理問題思路不夠清晰，使得工作開展起來比較被動；工作開展中也缺乏開拓創新，協調能力有待加強；

3、面對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導和改進。

20xx年已經過去一半，下半年的`工作有很多，我將一如既往的用心工作，改進工作方法，提高工作效率，儘自己最大的努力來完成本職工作。

政工個人工作總結3

一年來，在局領導的正確領導和同事們的幫助下，我加強政治業務學習，提高自身素質；樹立服務意識，踏踏實實工作，較好的完成了各項工作任務。現簡要總結如下：

一、加強學習，提高素質

做好監督檢查工作，必須要有較高的專業理論素質和分析問題的能力。我能夠通過各種途徑學習財務知識、財政法規，積極參加局裏組織的業務學習，使業務素質和工作能力不斷提高。

二、盡職盡責，紮實工作

（一）紮實開展了“小金庫”專項治理工作。向全縣75個部門（單位）印發了《靖遠縣治理“小金庫”實施方案》，嚴格按照各階段的工作任務，審核彙總各單位的報表，按期上報市財政局。編髮了5期工作簡報，加大宣傳力度。年底認真回顧總結開展“小金庫”專項治理三年來的工作，書面總結上報市財政局。

（二）參與了鄉鎮財務檢查工作。隨工作組下鄉，對其近兩年來的.會計資料進行了全面的檢查。對單位會計基礎工作中出現的不足，邊檢查邊糾正。

（三）參與加快轉變經濟發展方式監督檢查。印發了《財政局開展加快轉變經濟發展方式監督檢查實施方案》，將工作進度總結上報縣紀委。

（四）完成領導交辦的其他工作。

回顧一年來的工作，雖然説取得了一定的成績，但也存在着不足。在新的一年裏，我將加強理論學習，進一步提高自身素質；增強大局觀念，盡職盡責，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，為財政事業的發展貢獻自己微薄的力量！

　　二0一一年十二月二十五日

政工個人工作總結4

xxx，男，42歲，山西xx市人，大學本科，中共黨員，政工師，現任中國人壽保險公司xx市分公司工全主任。

參加工作的二十多年，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。按照山西省企業思想政治工作人員專業職稱評聘工作轉入經常化的實施意見及補充説明之相關規定，比照相關條件，符合申報高級政工師專業職務的標準，現將相關情況總結如下：

一、從事政工工作的.基本情況

我於1982年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室幹事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿局長兼支部書記。1997年調中國人壽保險公司xx分公司後，歷任辦公室調研員、渾源縣公司支部書記兼經理、市公司工會主任。行政幹部出身，本人又熱愛政工工作，1997年經xx市企業思想政治工作專業中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由於具備了相應的業務技術水平，使其組織管理能力得到很好發揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務，而且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵。

二、從事政工工作的學習情況

多年來，自己始終重視不斷提高政治素質、業務素質，特別是政工知識的學習。原初始學歷是中專，靠自學以優異成績先後獲得山西財經學院商業經濟大專文憑，山西大學行政管理本科畢業證。近年來，更是多次參加學習培訓、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經委企業幹部任職資格培訓班；1997年9月中共中央黨校十五大精神培訓班；1998年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經理培訓班；中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經理培訓班；1988年4月山西省經濟學年會；1996年5月中國金融理論與實踐研討會等，1997年6月山西省經濟發展促進會理事會聘為理事。

三、在政工崗位上的理論成果

多年來，自己邊工作，邊學習，邊實踐，邊總結，注意把學習思考所得結集出版，並有社科成果獲獎。1996年結集《經濟改革大潮中的思考》×××萬字；1997年編寫《下崗職工自謀業七十二行》×××萬字；1999年編撰《人身保險投保指南》，促進了當地壽險業務；20xx年結集《國壽保險實踐的思考》×××萬字，贈送省內外同行參考，受到好評；20xx年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》×××萬字，新華書店發行。《山西財貿經濟》撰稿人之一，《全國優秀經濟論文遜等多部文集有文章收編。《人民日報》、《支部建設》等報刊發表過大量論文。其中《基層壽險公司面臨的主要困惑及其對策》經中國改革實踐與社會經濟形勢社科委員會審議鑑定，被評為1999年度中國改革實踐與社會經濟形勢社科優秀成果。

四、在政工崗位上建言獻策

我把學到的政工知識不僅運用在自己的具體工作中，而且就宏觀經濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業發展提出自己的見解，並得到相關部門和領導的表揚或肯定。1990年山西省人民政府羣眾建議徵集部門授予重大建議獎並頒發獎金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險發展向總公司提出自己的工作建議，副總經理苗復春回信予以鼓勵。迎接建議.）主要內容，引導員工從"小"做起,立足本職崗位,關心企業的生產發展。活動中湧現出了高剛的“加熱爐‘三勤、三掌握’操作法”、童豔瓊“改進潰瘍性結腸炎灌腸法”等一大批以員工名字命名的操作方法和維護措施，這些先進的操作方法，不僅減輕了崗位勞動強度，提高了勞動生產率，解決了制約生產的瓶頸問題和生產難題，保證了生產的穩定高效，而且讓員工充分體驗成就感，感受到工作的意義和樂趣，從而喚起廣大員工加強學習、自主創新的激情和動力。技術創新活動現已成為廣大員工參與技術進步、技術革新、發明創造的一個重要載體，為企業核心競爭力的不斷提升發揮了積極作用。五年來，組織員工創先進操作法20個（項），攻克技術難關184起，小改小革223項，徵集合理化建議8154件，已採納實施4067項。

近幾年來，公司給了我很多榮譽，這些榮譽一直鞭策着我在工作崗位上不懈努力。在今後的工作中，我將按照德才兼備的要求，繼續努力學習業務知識，不斷提高工作能力和業務水平，以飽滿的熱情投入到本職工作中去，為xxx的改革發展貢獻更大的力量！

政工個人工作總結5

轉眼間20xx年即將過半，通過這半年的工作和學習，有收穫和進步也有很多值得反思和改進的地方，現就20xx年上半年工作做如下總結：

一、主要工程量及產值完成情況：

1、知味谷：主要鋪裝工程量：瀝青路面5300平方；壓花混凝土4000平方；側平石1650米；沿石安裝2350米；旱噴1處；鋼結構2處；雕塑4組，鋪裝完成產值約3000000元。主要綠化工程量：土工布鋪設、石子濾水層2200平方；綠化土1800方，綠化完成產值約200000元。主要雨污工程量：各類雨污水管線2200米，各類檢查井砌築200座，雨污管網完成產值約520000元。主要水電工程量：各類壓力管線4000米；各類套管6700米；電纜穿線4500米；水電完成產值約1500000元。

2、紫薇花園樣板區（售樓處北）：主要鋪裝工程量：金剛磚80平方；水景1處；景牆1處，鋪裝完成產值約280000元。主要綠化工程量：土工布鋪設、石子濾水層800平方；綠化土540方，綠化完成產值約67000元。主要雨污工程量：各類雨污水管線60米，各類檢查井砌築19座，化糞池1座，雨污管網完成產值約30000元。

二、施工過程中存在的問題：

1、知味谷年前施工的商鋪前壓花砼，由於施工時氣温很低，造成了比較嚴重的凍害，砼與界格的金剛磚本身凍脹係數不同，導致金剛磚出現大面積空鼓現象，鑑於這個問題，壓花砼設計時僅在周邊佈置界格兜邊即可，中間位置最好不要設置不同材料的界格。

2、知味谷3#5#之間廊架燈帶的外包亞克力板，由於氣温高，變形較大，導致部分亞克力板脱落，建議以後透光板設計時儘量採用雲石板，熱變形小，但是重量大，設計時一併設計相應加固措施。

3、知味谷旱噴施工時，由於設計的管溝過寬，地鋪材料厚度薄且比較零碎，施工時很多板材懸空，且該處為上人設計，存在很大安全問題，後期增設不鏽鋼板進行解決，費用偏高，造成浪費，這種景觀在設計時要提前諮詢噴泉施工單位意見，設計單位不能憑想象設計，知味谷的管溝設計30cm寬，實際上15cm就能滿足噴泉施工。

4、知味谷旱噴坐凳設計時離旱噴太近，水很容易濺到坐凳上，安裝完成後多次調整，最後壓着半個樹坑才算合適，導致景觀效果差，建議設計時多考慮相關因素，而非想當然的佈置。

5、紫薇花園樣板區和知味谷的水幕簾，目前使用過程中存在的問題是噴頭極易堵塞，廠家給的處理方法是用工具插入噴頭疏通，但是髒東西只會被頂到裏面，去堵塞另外的噴頭，解決不了實際問題，建議增設一根較粗的管線直接通入泵坑，管線末端加過濾網並定期清理，這樣髒東西會隨着粗管線流到過濾網位置，減少了噴頭堵塞的可能性。

6、紫薇花園樣板區售樓處水景施工時，設計水面高度離池壁結構頂面只有2cm，且水景中有瀑布跌水設計，跌水要出效果且跌水面要穩，那麼跌水厚度最少要1cm，這樣水面在有風的情況下，水池中的水很容易溢到外面，後來通過將跌水頭切開下落重新焊接才解決了溢水問題。

7、紫薇花園樣板區不鏽鋼景觀亭的柱子，外包的不鏽鋼年後出現焊點開焊現象，處理後發現焊點上下錯位0.5cm，分析原因是地面凍拱所致，建議以後不鏽鋼施工時與其他材料接觸部位都要留一定的縫隙，以緩衝脹縮帶來的質量隱患，其他東西的施工，不同材質之間也建議留縫隙。

8、紫薇花園樣板區東門景牆施工時，牆上的logo字體為背發光設計，但立面石材設計為濕貼，前期圖紙會審沒有發現，施工時也沒有注意，導致只能在牆上開槽佈線，增加了施工難度，且電線後期無法更換，且線頭不易隱藏，以後牆體設計背發光字體或logo時，立面材料鋪貼應設計為幹掛。

三、合理化建議：

1、綠化噴灌的設計要嚴格根據綠化圖紙進行設計，現在公司用的設計院，綠化噴灌和苗木設計根本不是一個設計師，綠化噴灌設計時僅僅只考慮覆蓋範圍，完全不管苗木的佈置情況，相互衝突，根本不能指導施工，出現問題時，又讓施工單位根據現場自行調整，現在公司要求嚴格按圖施工，這樣的施工圖就基本失去了指導施工的意義。建議公司重視綠化噴灌的設計，現在很多項目在圖紙會審時都對這一方面提出了問題和調整建議，但公司基本每次給的回覆都是按圖施工，後期在施工過程中與苗木種植衝突，另一方面，噴灌佈置不合理，也對材料造成了浪費；並且通過幾個項目的施工，發現綠化水的管線規格設計，不同項目之間差距很大，有的項目綠化水噴頭主管線為de50，有的項目卻是de75，且de75的線路噴頭數量反而少於de50的噴頭數量，這種管徑是否合理的問題建議公司管網設計師進行審核，看是否存在浪費現象。

2、景觀圖紙會審時僅僅針對綠海公司，很多與綠海公司有交集的單位不參加，但項目上應該主導所有與景觀配套有交集的.施工問題進行整合，尤其是與配套外網相關聯的，有時候公司設計的管網圖紙有遺漏的情況，綠海工程師不可能對單體樓或者地下車庫出户套管等進行全面審核，另外單體樓圖紙也可能存在有變更的地方，這就要求項目安裝工程師對每一處與配套外網相對接的位置進行圖紙標記並交底，以防施工時有遺漏，後期再施工造成破壞，也便於項目上對各單位進行催促跟蹤。

3、景觀照明上很多埋地燈的電纜設計為yjv-3*4，電纜太粗太硬，導致燈具定位後無法接線隱藏，建議設計為護套軟線，在滿足使用的情況下，降低電纜規格，減小施工難度。

4、喬灌木上設計的亮化燈具，多為低壓燈具，的確保證了安全，但是低壓燈具需要配備變壓器，往往需要多個，位置不好隱藏，尤其是燈帶，低壓燈帶20米後就會出現光衰現象，但20米燈帶纏不了一棵喬木的樹幹，建議改高壓燈帶，且保證燈帶質量。

5、公司在年初即應該對所有當年所需要的戰略材料進行提前招標，避免後期用到材料時，原戰略合同出現失效問題。

6、嚴格控制材料的進場檢驗、利用和損耗情況，嚴格控制材料成本，提高材料利用率，降低材料損耗。

四、下半年工作計劃：

20xx年下半年主要工作是完成康橋郡項目的配套施工及其結算工作，以及知味谷項目的結算工作；總結20xx年工作失誤和問題，學習和提高自身工作能力。

回顧這半年來的工作有收穫有經驗教訓，通過在知味谷和紫薇花園的工作讓我學到了很多，怎樣有效管理、怎樣處理各方關係、怎樣有效控制質量成本等等。也讓我深刻的認識到作為一個工程管理人員存在的不足，也讓我知道了和其他人的差距，要跟他們多請教多學習，不斷反思和總結，在工作中揚長避短，發揮個人優勢，對自己的不足要及時進行改進。對好的經驗和做法要進行記錄，形成書面總結，對以後的工作形成指導作用。另外還要加強內部團結，增強團隊意識，加強團隊合作。閒霞時間多看書加強專業知識，加強溝通協調交際能力的學習，加強性格培養方面的學習，克服惰性。在工作中要高標準要求自己，自我加壓、自我激勵，保持積極樂觀的心態。通過各種方法提高自己、提高人際交往的能力，提高自身的工作能力。

最後祝願公司在下半年突飛猛進，再創輝煌。

政工個人工作總結6

20xx年保利嘉園社區民政工作認真貫徹落實黨的方針、政策，緊緊圍繞街道辦事處工作目標任務，充分發揮民政職能作用，努力提高社會保障功能，不斷強化社會管理，進一步規範民政工作的要求，圓滿完成了民政各項工作，現將工作總結如下：

一、社會救助工作

1、低保工作

保利嘉園社區共有低保户5户，本年度新申請並辦理2户。保利嘉園社區嚴格按照低保工作要求，及時瞭解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保範圍，基本實現了動態管理，使廣大困難居民的基本生活權益得到了較好的保障。對新增的低保户，嚴格按照“户主申請一入户調查一民主評議討論一張榜公佈”的程序辦理，有效地提高了透明度，堵塞了優親厚友的不良現象。對低保邊緣户，耐心做好解釋工作，講清政策，儘可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。

2、醫療救助工作

廣泛宣傳，認真落實。社區全面開展醫療救助幫困工作。根據社區裏的低保户，特困户認真開展醫療救助工作，切實解決困難他們的醫療問題。

二、老齡工作

1、老年優待卡及老年證辦理

保利嘉園老年優待卡共辦理60份，本年度辦理23份；外阜老年優待卡共辦理27份，本年度辦理27份；老年證共辦理56份，本年度辦理24份；外阜老年證共辦理4份，本年度辦理4份。由於本年度政府相繼出台一系列針對外阜老年人的惠民政策，社區辦理老年證、老年優待卡的人數也相繼增加，暢心陽光社區認真落實“對常住在本行政區域內的外埠老年人給予同等優待”的規定，積極穩妥地做好為常住外埠老年人老年證、老年優待卡的辦理工作。

2、居家養老助殘卷辦理及發放

保利嘉園社區居家養老服務卷共辦理48份，其中轉出一人，死亡5人，現43份，本年度辦理17份。每季度發放一次居家養老服務卷。保利嘉園社區每個月月底都會根據“市社區管理信息系統”查找社區內將滿80週歲的老人，通過打電話、貼通知等方式告知老人，可以申請辦理居家養老助殘卷以及申請辦理居家養老助殘卷需要的材料和流程。考慮到一些老年人的行動不便，社區成立了愛心小組，專門負責上門為行動不便的老年人送上居家養老助殘卷，把關愛老年人落到了實處。

3、組織豐富多彩的老年人活動

空巢老人的問題是居委會工作的重點之一，保利嘉園社區為了使社區內的空巢老人不趕到孤獨、寂寞，組織了多種多樣的文體活動，由社區志願者幫助和帶領空巢老人蔘加。

20xx年1月30日上午，保利嘉園社區工作人員帶領12名60-79歲的居民代表，參加地區社區服務中心組織的“愛心助老百人餃子宴”活動。在活動中，老人們自己動手包餃子，吃餃子。這樣的活動不僅使老人們有了一個互相交流、增進感情的機會，也讓她們參與了一個温馨幸福的的宴會，感受到濃厚的春節氣氛。 20xx年4月16日，保利嘉園社區成立書法班，許多老人都踴躍報名參加，老師用圖文並貌的方法、用精湛嫻熟的技法，為老人講解中國的書法的精髓，贏得了在座居民的熱烈掌聲與稱讚。活動現場老師還送給老人們字帖，希望他們回家後也能練習寫字。

為豐富社區內老年人的精神文化生活，20xx年7月10日-12日，保利嘉園社區組織社區老年人在活動室觀看《十二生肖》、《人再囧途之泰囧》等電影。放映現場吸引了20多名社區內的老年人觀看。

20xx年10月13日，“九九重陽節”文藝演出在保利嘉園社區常營黨羣服務中心舉行。此次文藝演出包括唱歌、跳舞、嘻哈包袱鋪相聲等精彩節目，老人們真切感受到街道辦事處領導和社區工作人員對老人們的關心和關愛。在“九九重陽節”活動開始前地區辦事處的領導帶來對社區居民們親切的.慰問和祝福。在場的老人們對重陽節慰老文藝演出活動給予極大的好評。 20xx年11月14日上午，保利嘉園社區為轄區內空巢、高齡、特困的老人入户安裝一按鈴”電子呼叫服務器。一按鈴”電子呼叫服務器與老人家中的電話機相連，當老人按下求救按鈕後，就會自動撥通120急救電話。安裝“一按鈴”電子呼叫服務器，能夠更方便轄區高齡獨居老人的生活起居，提高了緊急醫療救助的科學性、準確性與

可靠性，增強了老人的生活安全感和舒適度，也有效解除了子女的後顧之憂。

三、慰問活動

在重大節日期間，社區把老弱病殘、低保户列為重點慰問對象，在實際慰問過程中對老弱病殘慰問對象進行上户慰問，在物質慰問的同時還為困難羣體帶去情感上的温暖，精神上的鼓勵，温馨的祝福，真誠實在的慰問困難羣體，收到了良好社會效果。 20xx年2月1日-2月8日春節期間，為社區中170餘位60-79歲老人發放慰問品同時也送上社區對老人的節日祝福。

20xx年6月8日端午節來臨之際，社區為社區中41位高齡、空巢、特困老人“包粽子”，將熱騰騰的粽子送到社區內的高齡老人手中，老人們很受感動。

20xx年10月10日重陽節來臨之際，對社區內40餘位85歲以上的高齡老人進行慰問。

四、愛心捐助活動

20xx年的社會捐助活動以“春風送暖”為主題，此次捐助活動主要是為災區、貧困地區羣眾以及本市困難羣眾募集資金，以援助我市對口支援的新疆、青海、內蒙、江西等災區和貧困地區。

20xx年4月16日保利嘉園社區工作人員在社區樓門口張貼捐助活動海報，加大宣傳力度，號召社區黨員和居民為災區百姓捐款捐物。

20xx年4月17日上午保利嘉園社區工作人員在開展“送温暖獻愛心”社會捐助活動。活動中，社區工作人員向居民發放宣傳材料，

並向居民介紹捐助活動的情況和主旨，社區居民都積極響應，慷慨解囊，為災區人民獻上一份愛心。

此次活動充分體現了社區居民幫助受災羣眾共度難關、戰勝困難的決心，弘揚了“愛國、創新、包容、厚德”的北京精神。

民政工作任重而道遠，我們在以後的工作中要本着全心全意為民服務的宗旨，按照實踐科學發展觀的要求，把為民解困的工作放在重要位置，使我社區的民政工作上一個新的台階。

政工個人工作總結7

自年初大隊新組建以來，水政監察`大隊在局黨委領導下和上級業務部門的指導下，在全局各科室的大力支持和配合下，我們以隊伍建設為抓手，創新水法宣傳形式，堅持依法治水理念，認真開展河道巡查，紮實推進多部門聯合執法機制，嚴厲打擊涉水違法事件。通過大隊全體成員的共同努力，對照年初制定的工作計劃，作工作總結如下：

一、結合《廣漢市規範基層行政執法實施方案》做好水法規宣傳

按照廣漢市規範基層行政執法領導小組辦公室《關於對規範基層行政執法近期工作的安排的通知》的要求，根據我局規範基層行政執法領導小組佈置的實施方案，水政監察`大隊執法人員拓展水法規宣傳的廣度和深度、增強水法制意識，宣傳工作呈現新變化。在每年的3·22“世界水日”和“中國水周”，全面宣傳《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《中華人民共和國河道管理條例》等法律、法規。進一步增強全市人民羣眾的水法律意識，大力推進依法行政、依法治水進程，為水行政管理和水行政執法工作創造良好的執法環境。

二、加強涉河工程施工工地的監管

今年初，天星幹線和成都二繞的道路建設陸續開工。根據局領導的工作安排，水政監察、河道管理中心、局防辦聯合對涉河工程進行監管，建立巡查台賬，記錄好每天的施工工地狀況，監督施工方按規劃施工，杜絕違法開採砂石。

三、堅持每日例行巡查，打擊偷盜採砂石的.違法行為

監察`大隊堅持日常巡查，每週對全市河道的巡查不少於3天/次、重點水利設施巡查不少於2天/次。半年來，共計日常巡查163天次，執法人員716人次，節假日夜間巡查43天次。在巡查過程中，現場制止違法行為27次，警告違法行為16起。立案查處3起，行政處罰金額1。4萬元。

四、按照市砂石領導小組的要求，作好陳才亮砂場的行政處罰

根據市砂石領導小組的要求，將依法對陳才亮砂場違法開採的砂石進行強制沒收，全部用於天星幹線道路建設。通過執法人員調查取證，現已鎖定陳才亮沙場河道內違法開採的砂石為15。76萬方，擬作出強制沒收的行政處罰。因業主陳才亮依法要求舉行聽證，經市砂石領導小組研究，特此聘請四川維揚律師事務所，提供法律專項服務。按照律師對案件的分析要求，執法人員在相關部門和當地鄉鎮的配合下，重新對有關人員進行了取證調查。為確保行政處罰的順利實施打下了堅實基礎。

五、20xx年下半年的工作重點及計劃

1、正常工作日巡查外，加大夜間和節假日的巡查力度，專人專職對河道重點部位進行監管巡查。

2、加強對舉報的水事違法案件的查處力度，做到接到舉報案件迅速到達現場，對違法案件進行及時處理。

3、加強涉河工程施工的監控，杜絕施工工地違法違規取料。

4、確保陳才亮砂場強制沒收行政處罰聽證的順利舉行。

5、按照《廣漢市集中治理車輛違法超限超載工作實施方案》的要求，從源頭抓好車輛違法超限超載的治理。

6、作好局所劃分區域的防洪巡查

7、做好《關於對規範基層行政執法近期工作的安排的通知》第二階段的工作

以上就是水政工作個人總結，在以後的工作中，我會針對水行政管理任務重的狀況，不斷提高管理工作水平和依法行政的能力。堅持嚴格執法、文明執法不鬆懈，努力維護穩定的水事秩序。與時俱進不斷開創水政監察工作新局面，着力打造廣漢水政新風貌。

政工個人工作總結8

我在我從事政工工作的九年中，先後擔任澄合建安處宣傳幹事、人武幹事、團委副書記、機關黨支部書記、人武部部長、紀委副書記、監察科長，宇廈公司黨委委員、黨委工作部部長、紀委副書記等職務。九年來，自己在各級黨政組織的悉心培養教育和各級領導的關心支持幫助下，經過多年的學習與實踐，對馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和有了較深刻的理解，對黨的路線、方針、政策以及政工專業技術知識，能夠熟悉掌握和運用。熟悉黨的思路政治工作的地位作用、目的要求、方法及基本原理，熟悉黨的優良傳統及歷史、教育、法制等相關的專業知識，並能在實際工作中靈活運用，熟悉本職工作，有豐富的思想政治工作經驗，能夠獨立地解決複雜的思想政治工作業務問題，表達能力強而獨特，通過自身的不懈努力和勤奮工作，使所分管的工作也取得了較好的成績，被陝西煤業集團授予“20xx—20xx年度紀檢監察工作先進集體”稱號、多次被澄合局黨委授予“先進團委”、“黨風廉政建設工作先進集體”等榮譽稱號。我本人也多次被局黨委授予“優秀黨務工作者”、“優秀通訊報道員”、“優秀黨員”、“優秀紀檢監察幹部”等榮譽稱號，被單位評為“優秀黨務工作者”、“模範帶頭人”、“宣傳思想工作先進個人”等榮譽稱號。現將本人走上政工工作崗位以來的工作情況回顧如下：

一、堅持學習，不斷提高政治思想素質和工作能力。

多年從事政工工作使我深深體會到要想成為企業一名合格的政工幹部，就必須堅持不斷學習，通過學習來提高自己的理論水平，豐富自己的知識，增強自身的工作能力。只有加強學習，才能使自己在思想上、理論上、業務上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質保量完成組織交給的工作任務。為此，九年來，我總是把學習放在首位。一是注重理論學習，努力

“有位置必須與作為，有作為才能有地位”的道理。當前面對新時期、新任務給政工幹部提出的新要求，深感無論從理論素養、知識水平、工作能力等方面還有許多不適應的地方，工作的'方式方法還有待於進一步改進。特別是企業職工思想的日趨活躍、企業參與市場競爭壓力增大、企業改制重組後的產權多元化等帶來的新情況和新問題，都將是需要企業政工幹部去思考去破解的新課題。所以，我決心在今後的工作中，以黨的十六大為指導，繼續抓好學習，努力提高素質，認真勤奮工作，積極探索創新，為企業的發展做出新的貢獻。

政工個人工作總結9

我叫xxx，男，25歲，20xx年7月畢業於煙台大學中文系漢語言文學專業，20xx年8月參加工作，先後在山東唐駿歐鈴汽車製造有限公司從事管理、宣傳等工作，參加工作以來，我認真學習，積極同老師傅溝通，在工作上也取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我將不斷地總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。

在從事管理工作當中，是我個人的成長時期。主要有以下工作：

1、理順管理程序，推進管理工作持續深化。

我在企業管理部主要負責政務文件編寫、部門績效督考和品牌戰略發展等相關工作，由於管理部門是公司戰略決策的智庫和規章制度的施行者，工作內容多而繁雜，所以進入管理崗位後，我首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領導的帶領下，我勤走、多問，通過對政府下發文件及相關部門的辦事程序的認真學習，一步一步的摸索出並總結了一套政務文件的工作程序，方便了今後的工作、提高了工作質量。目前，政務文件編制以及同政府部門的溝通協調都有了較大的進展。

2、認真學習上級下發文件，協助建立健全公司管理制度。按相關部門要求，公司開始加快了廠區管理制度的建立、健全工作，很多安全、環保相關的規定都是根據領導授意，結合廠區實際情況總結制定的。這些制度的制定不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的.管理。

3、按時完成上級領導佈置的檢查、整改相關工作。

由於公司的屬於新建企業，各職能部門對公司的檢查和管理比較嚴格。在過去的一年裏，我在公司領導的指導下完成了上級各部門對企業制度、項目手續等方面的檢查工作。對上級部門下達的整改意見，我主動督促整改落實情況，組織人員學習培訓，提高員工安全意識，對違反安全規定的人或事給予糾正，通過隱患整改，有效的保障了安全生產工作的順利進行。

進入山東唐駿歐鈴汽車製造有限公司後，我在團委的工作中參與了工會、團委舉辦的各種活動、競賽，積累了部分活動策劃、組織、協調的經驗，與此同時，我的各項工作得到了公司領導的認可。我被公司任命為團委委員和機關團支部書記，為我今後工作的開展創造了有力的條件。

對於想要實現長期可持續的發展的企業來説，青年更是企業未來發展的必要根本。因此做好青年團員的管理、教育、服務工作關係企業的未來。

因此我主要做了以下工作：

一、圍繞思想教育開展團的活動。充分利用廠報、宣傳欄等宣傳輿論工具和活動陣地，加強對青工進行職業道德教育和敬業精神教育，通過各種渠道，開設各類培訓班，加強對青年職工進行生產技術和文化知識等方面的培訓，提高青年職工的整體素質。鼓勵青工在公司報刊上發表個人工作、學習、生活所思所感，鼓勵他們積極參與企業文化建設。

二、圍繞經濟效益開展團的活動。根據企業發展的需要，充分調動發揮青年職工的積極性和創造性，積極開展了生產突擊、勞動競賽、技術革新、節能降耗、提合理化建議，崗位訓練、爭當青年崗位能手等活動，主動承擔“急、難、險、重”的任務，為企業排憂解難，帶領青年職工在企業生產經營中發揮生力軍和突擊隊的作用。

三、公司團委積極牽頭協調各方關係，對廣大青年關心的焦點、熱點問題，定期的通過團組織活動、團課，與青年職工們及時通氣，認真聆聽他們的心聲，發揮好團組織作為青年工作溝通的橋樑作用，在管理者層和員工間建立交流、溝通的平台，定期舉行交流溝通會，為青年的發展創造公平、公開、和諧的環境。

四、加強團組織文化建設，增強共青團員意識，提高團的活動的吸引力，吸引和凝聚團員的力量，強化團的基層組織的內在活力。

在我大學學習期間，我就被學校安排進入校報和廣播台擔任主要職務，我通過刻苦學習，掌握了各種專業的排版編輯軟件，學會了使用數碼相機，為了能拍出最滿意的照片，我還要潛心研究攝影知識；為了豐富我的文化知識，我更是找來各方面的寫作書籍、報紙來閲讀。通過研究報紙的新聞報道方式，我學會了新聞的寫作方式；通過長時間的觀察，我鍛煉出了敏鋭的新聞嗅覺，在別人眼中不起眼的小事往往能發現意想不到的閃光點。我的努力很快得到了回報，大學期間，我累計在報紙、新聞網站發表各類宣傳稿件、輿論評述等100餘篇，更有多篇文章被中國知網（CNKI）論文數據庫全文收錄。進入公司後，正值公司為跨越式發展而奮發圖強，各個崗位都需要大量人才，我在公司團委擔任宣傳培訓崗位。公司既然給了我經歷人生這一段學習進步的機會，我也下決心不辜負領導的期望。憑藉着大學期間學習的新聞宣傳知識，我積極推進公司內刊發展。

從《唐駿週報》到《唐駿汽車快訊》，企業內刊的內容越來越豐富，發行時間也從每月一期縮短到每週一期。20xx年，國家為應對金融危機實施汽車下鄉政策，公司抓住機遇擴大產能，銷量一舉突破了六萬大關，真正擠入了輕卡市場的一線陣營。我意識到是公司內刊鳳凰涅的時候了，公司內刊不僅要對外具有宣傳作用還應該具有指導作用，公司領導審時度勢，同意將《唐駿汽車網刊》作為公司經營決策的內參。我親手創建的一份份材料直接擺在了公司總經理的案頭，受到了各位領導的極大關注。這份內參不僅涵蓋公司月度經營狀況的分析，還有行業動態、市場競爭以及一系列策略和建議，我相信通過我的努力一定會讓這份內參成為推動企業蓬勃發展的推進器！

同時，我積極同新聞媒體溝通聯繫，累計發表稿件20餘篇，為公司的品牌推廣營造了良好的輿論環境，唐駿改變着我，我也在改變着唐駿。在這幾年裏，我親眼鑑證了公司發展的過程，她正如一匹駿馬，一步一個腳印的，向前疾馳。工作就是學習，我也在同唐駿共成長！

政工個人工作總結10

近年來，我院政工科在衞生局黨委和醫院領導班子的正確領導下，在全院廣大幹部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發展觀統領全局，以提高幹部職工整體素質和構建和諧醫院為主線，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職工作崗位上，不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創政工工作新局面，在精神文明建設、勞資人事管理、黨務羣團宣傳等方面取得了長足進展，為促進醫院又好又快發展提供了強有力的思想保證和智力支持。回顧政工科近期的工作，主要有以下幾個方面。

一、思想領先、注重實效，黨建工作穩步推進

近年來，我們結合學習實踐科學發展觀、“三高一滿意”及“創先爭優，爭做時代先鋒”等活動的開展，不斷完善內部管理，強化監督措施，把職工素質建設貫穿于思想建設、組織建設、作風建設之中，取得了明顯效果。

1.完善組織領導，努力開創黨風廉政建設新局面。把黨風廉政建設納入業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。成立了以院長、書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組，明確黨政一把手作為第一責任人，班子其他成員根據分工，對分管科室黨風廉政建設負直接領導責任，各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責、分工協作，協助黨委抓具體工作。

2.注重教育學習，全面促進黨委規範化管理。嚴格執行“三會一課”等黨內執政生活的各項制度，年初制定政治學習計劃，積極組織、帶領黨員學習。並通過邀請區委黨校專家上黨課、集中收看電教片等方式，不斷提高黨員幹部的綜合素質。20xx年，共開展各種集中教育活動 人次，邀請專家授課 次，基本實現了“幹部受教育、發展上水平、職工得實惠、羣眾更滿意”的預期目標。

3.加強黨員管理，認真做好思想政治工作。嚴格按照“以人為本”、“以黨員為本”的原則，從關心黨員生活、保障黨員政治權利入手，積極開展各種“關愛黨員”活動。每年走訪慰問困難職工、困難黨員約 人次。積極做好黨員納新工作，對具備較高思想政治素質的入黨積極分子進行考察、政審、推薦、上報。20xx年共接納 名同志成為預備黨員，及時為 名預備黨員辦理了轉正手續。

4. 積極做好老幹部工作。在中秋、春節等傳統節日期間，及時代表醫院領導走訪慰問老幹部，定期組織老幹部免費查體。目前共為 名老幹部進行了健康查體並建立健康檔案 份，從而充分體現院黨委對老幹部的關心、關愛之情。

二、規範勞動紀律，健全賞罰機制，醫德醫風建設成效顯著

1.多措並舉，大力開展行風教育工作。我們緊密結合工作實際，充分利用多種宣傳陣地和各種活動開展黨風廉政建設、醫德醫風建設教育活動，以活動促落實，以活動促發展，規範醫療服務行為，切實提高醫療服務質量。一是抓學習、抓質控、抓管理，不斷完善各項醫療制度並形成長效的督查獎懲機制，在提高醫療質量上下功夫。二是抓創新、抓特色、抓人文，積極擴充服務內涵，在改進醫療服務上下功夫。三是及時處理患者投訴，加強醫患溝通，避免醫療糾紛，在營造和諧穩定的就醫環境上下功夫。

2.健全各項規章制度，規範醫療收費和院務公開行為。建立健全了醫療服務價格管理制度、公示制度、查詢制度、患者舉報投訴接待制度，做到一切收費合法合理、有依有據，使患者看“放心病”，花“明白錢”。結合“小金庫”專項治理工作，對財務工作進行詳細的自查自糾，積極改進，嚴肅財務紀律，促進財務管理走上規範化軌道。

3. 規範依法執業行為，樹立良好的行業形象。每年 次對各臨牀科室的收入增長情況進行統計分析，積極推行“總量控制、結構調整”，從總體上控制醫院業務收入增長幅度，從結構上控制藥品收入佔業務收入的比例。堅持專項檢查和日常監管相結合，完善合理檢查、合理用藥的有關制度，大力治理開單提成、收受“紅包”、回扣等現象，通過公佈舉報電話，設立舉報箱、不定期向患者發放問卷調查表等形式，多方監督，有效規範醫務人員的行醫行為。並通過形式不一、不定期的抽查、檢查，進一步考核科室醫護人員夜間在崗、病房巡視、服務質量以及各項工作制度的落實情況。

三、統籌規劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展

1.精心組織，做好專業技術職稱晉升、評聘工作。每年對全院符合條件報考中級、晉升高級職稱的專業技術人員進行摸底，並根據以往職稱評聘推薦過程中積累的經驗和我院的實際情況，對評聘推薦量化標準作了進一步的充實、修訂和完善，使整個工作秩序井然、有條不紊。在具體操作中，我們始終堅持“六公開”的宗旨，即公開各級任職條件、公開職稱評聘推薦量化辦法、公開述職、公開申報人的評審材料、公開專業技術崗位限額、公開被推薦人名單。堅持每完成一項工作程序，便向全院職工通報結果，並提請全院職工參與討論，對有異議者及時給予答覆，切實體現公平、公正、公開的工作原則，進而增加專業技術職務評聘推薦工作的透明度，保證了工作質量。

20xx年我院共推薦評審正高級職稱人員 人，副高級職稱人員 人，報考中級職稱人員 人，初級 人。另外還有副高級職稱人員 人，中級職稱人員 人，欲擴大比例上報，但因上級部門未批准，無法參加推薦評審，但我們始終盡職盡責，努力為同志們爭取。20xx年我院上報的正高 人，副高 人已全部通過相應評審委員會評審，沒有任何形式的異議上報。

2.嚴肅認真，做好專業技術職務競爭聘任工作。我們根據上級文件精神和我院的高級、中級崗位數額，每兩年一次，對全院高、中級職稱的`人員進行競爭聘任。目前我院高級崗位共有 個，具有高級職稱人員 人，聘任高級專業技術人員 人，低聘 人;我院中級崗位共有 個，具有中級職稱人員 人，聘任中級專業技術人員 人，低聘 人;聘任初級專業技術人員 人。對低聘人員，按上級規定無法兑現工資待遇，但是我們積極主動地做思想工作，鼓勵他們在今後的工作中毫不氣餒、迎頭趕上，很好地穩定了職工情緒，保證了競聘的順利進行，取得了良好的效果。

3.耐心細心，做好每年的薪級工資調整上報工作。今年 月份，我們根據工資調整文件要求，耐心細緻、保質保量地完成了全院 人 年 月該執行的工資晉升檔次工作。同時對離退休的 名職工工資作了相應的調整。工資批覆表格已全部存入職工個人檔案。

4.協同合作，做好每月的職工工資發放和各種保險繳納工作，並及時準確地上報年終各類報表。我們於每月 日前後填造當月職工工資報表，處理職工工資變化，例如借調人員、合同制人員的工資發放、各科夜班費、假期扣款、科研獎勵及調動科室人員衞生補貼的調整等各種工資變化。並將做好的報表及時移交財務科，確保了每個職工工資及時發放、準確無誤。 5.細緻周到，做好乾部任免、新增人員接納、培訓和退休人員手續辦理工作。目前我院共有院領導及中層幹部 人。今年接納了研究生學歷新職工 人、高等院校畢業生 人，轉業志願兵 人、調動人員 人。為了讓新增人員能儘快適應工作環境，我們積極從醫德醫風、服務理念、勞動紀律、規章制度等方面進行完善崗前培訓。另外，今年我院有 名職工到達退休年齡，根據上級文件要求，我們會按月份及時地為他們辦理退休手續。

6.職責明確，做好乾部量化考核工作。按照區衞生局制定的考核標準,政工科負責起草表格，於每年 月份開展臨牀科室主任、護士長和職能科室科長、副科長等中層幹部的量化考核工作，

為考察中層幹部思想素質和工作能力等方面提供重要依據。20xx年我們完成幹部量化考核 人次，為充分進一步調動廣大幹部的工作積極性，發揮他們的模範帶頭作用起到了積極推動作用。

7.完善制度，狠抓勞動紀律的落實與強化。健全有關醫院管理方面的各項制度和規定，並認真抓好落實，對違犯勞動紀律者，按照醫院有關規定進行批評教育和處罰，切實維護黨紀、政紀及醫院規章制度的嚴肅性。上半年，共受理羣眾投訴 起，收到意見信 封，解決羣眾難題 個，從而使我院得醫德醫風的滿意率調查維持 %以上，受到了羣眾及病員的一致好評。

8.服務臨牀，做好每年繼續教育、職稱英語、職稱計算機等考試的報名和組織工作。這些考試對於專業技術人員的職稱晉升、執業資格註冊具有非常重要的作用，為此我們按照嚴謹、及時、認真、高效的原則，耐心摸底，及時通知，全面實施。上半年共有 人次完成了繼續教育、繼續醫學教育、職稱英語、職稱計算機等考試的報考工作，為提高職工的綜合素質打下了堅實的基礎。

9.靈活、機動地完成上級交付的各種臨時性工作。除以上各項工作外，政工科還在上級交付的各種臨時性工作中，準確及時、靈活機動，無拖拉現象。圓滿地完成了技術工人等級考核報名考試、黨費按時足額收繳、勞動保障年檢、殘疾人查體、半年及年終考核、見習期滿工作人員轉正、定級等工作。

四、創新機制，注重內涵，醫院文化建設成績斐然

1.我們在積極做好自身工作的同時，也非常注重醫院文化建設。通過開展護士長競聘、主診醫師負責制、績效工資改革、突出貢獻獎勵等活動滲透出來的文化內涵，把競爭、創新引入日常工作中，用競爭實現管理的創新化、科學化，實現重風險、重創新、重實績、重貢獻的按勞分配製度。

2.充分發揮工會、共青團和女工委員會的作用，在“五·四” “五·一二”、國慶、春節等節日期間，組織開展職工運動會、文藝匯演、醫務人員技術大比武、主題團日等多種形式的文體活動，促交流，聚人心，為醫院的良性發展發揮積極的推動作用。

3. 在宣傳方面，政工科承擔了院報的審稿、校對、送印和發放工作，並全面利用醫院網站這一重要宣傳陣地，定期做好內容更新、信息發佈等工作，給大家展示了一個立體的醫院。工作中，我們在利用電視台、市區級報紙加大宣傳的同時，不斷創新宣傳形式，通過製作大型廣告牌、印發宣傳材料、開展義診等活動，進一步提高醫院的社會影響力，切實打造醫院形象品牌。

4.每 月一次召開病人家屬座談會，搭建溝通平台，與病人家屬建立良好的溝通機制，對病人家屬提出的問題及時反饋、儘快解決。認真做好出院病人滿意度調查工作，目前我院出院病人滿意度為 %。

5.為提高廣大幹部職工的自我保健能力，做到有病早治、無病早防，我們每 年組織一次職工健康查體，為全院幹部職工建立了動態健康檔案，確保大家以更加飽滿的精神、全身心投入到工作中去。

五、統籌規劃，加強協調，計劃生育、婦幼保健等社會衞生工作長足發展

1、定期組織職工參加愛國衞生、紅十字會活動，增強幹部職工的大衞生觀念。積極協助其他部門做好相關法律法規的宣傳工作，深入實施各種送温暖活動。

2、積極做好計劃生育、婦幼保健工作，加強對出生醫學證明的管理與使用，加大對母嬰保健專項服務人員的管理，禁止非法接生、非醫學需要鑑定胎兒性別和選擇性終止妊娠。認真落實“初保”工作的各項指標，做好初級衞生保健工作資料的收集、整理、歸檔工作。

下一步工作打算：

1.關注新醫院籌建工作。下一步政工科將在做好本職工作的同時，針對新醫院籌建方面，加強各科室之間的協調、合作，做好與廣大幹部職工的溝通等一系列工作，為醫院未來的宏偉藍圖的構建發揮積極作用。

2.加強品牌建設，重視宣傳工作。目前政工科共有5名工作人員，有2名工作人員負責宣傳，其中1人為非專業技術人員。現在急需引進熟悉業務、懂管理、文字寫作能力強的工作人員。同時，建議成立宣傳科，分管院報和網站等方面的宣傳工作，加大宣傳力度，擴大醫院知名度。

3.明確職責，細化分工。薪級工資調整上報工作是政工科的本職工作之一，先由我科填造表格，然後交由衞生局政工部門，辦理審批入檔。但職工工資的發放和各種保險的繳納，則是由我科做好表格交予財務科，報至銀行及勞動保障等部門的工作實際由財務科負責辦理。針對這一現狀，建議把製作表格的工作適當移交給財務科，從而進一步簡化流程、理順關係，確保工作質量。

另外，為了加強對醫院育齡婦女的規範化管理，更好地將計劃生育與婦幼保健工作緊密結合，進一步形成完善的婦幼衞生保障體系，建議計劃生育工作交由預防保健科室安排專人負責管理。

4.加大人才引進力度，努力完善人事制度、分配製度和中層幹部競聘制度改革，確保廣大幹部職工的利益得到切實保障。人才是醫院發展的不竭動力，針對政工科下一步工作的開展，建議加大人才引進和人才培養力度，多配備幾名耐心細緻、有財務工作經驗、懂人事管理方面的工作人員。同時，結合醫院發展實際，可以採取引進學科帶頭人、建立科學的教育培訓模式、完善外出進修制度等形式，形成合理有序的人才梯隊，提升整體診療水平，力爭在“名醫、名科、名院”上實現新突破，真正實現醫院的可持續發展。

政工個人工作總結11

一年來，在公司領導的直接指導下，在各業務部門的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司領導安排的各方面的任務。本人作為公司的營銷管理部門的職員和行政主管，較好的發揮了職能作用，為公司的發展做出了應有的貢獻。特別是在各種合同擬定方面做了大量、細緻的具體工作，並取得了一定的成績，各項工作都在有序地進行中。現就這一年來的工作做簡要總結：

一、 根據本職工作，這一年的工作情況

這一年的主要工作分兩個方面，一方面是行政工作，一方面是業務合同的起草工作。

行政工作主要包括員工考勤、員工出行、早會、員工形象管理、職場紀律、後勤保障管理等幾個方面，這些工作上基本得到公司領導的認可，公司發展了，人員越來越多，晨會上及時的配備了麥克風，這樣無論前面還是後面的同事都能聽到，這樣有利於晨會的紀律和管理。隨着部門的增加，細分了各部門分擔區的衞生打掃工作，公司的整體衞生環境是非常好的。廚房的兩位師傅也非常吃苦耐勞，任勞任怨，讓員工吃上滿意可口的飯菜，衞生間打掃的也非常乾淨。沒有一名同事因為在公司吃了不乾淨的伙食而產生問題。每天都有專人抽查員工出行情況，出現問題及時上報。

在業務合同的起草工作上，平均每天有5個成交合同的起草工作，都能按時按要求完成，代理合同的複審工作也都及時認真的完成了。

二、 在工作中出現過哪些錯誤，怎樣改正的、分析原因及改正的方法

這一年在工作中出現了很多大大小小的錯誤，最常出現的是成交合同起草時，在錢數上大寫數字上出現落下關鍵字，如：萬或仟，小寫數字出現多寫或小寫零的現象；再有最近晨會由於項目增多，晨會之前還要組織職員會，沒有太多的時間做心理準備，有幾次晨會開始了，才發現落東西在樓下了，還得自己或安排人下來取，

分析出現錯誤的原因，就是不夠認真，注意力不集中，準備工作做的不夠，工作效率一直提不上去。這一年好多錯誤的改正都是靠他人的幫助，比如，讓領導再仔細的審核一遍，發現丟字、落字、錯字及時改正；比如早會做的不好，領導指出來後，就像小燕子學習，像黃堯學習，像王亦然學習。總結改正錯誤的方法，有：

1，靠領導的指正和朋友的幫助；

2，認識到一句古話的重要，那就是‘銅為鏡、可以正衣冠；史為鏡、可以知興衰；人為鏡、可以知得失’，也就是説，發現自己所範的錯誤別人也有，那麼自己是不想做那樣人的，所以，就得認真改正；

3，不斷的調整自己的心態，讓自己更加的寬容，忍讓、大度、不計較一時的得失，來做一個幸福的、身邊充滿愛的、有價值的人。

三、 在工作中有哪些成績

這一年在業務合同的起草上通過自己不斷的努力取得了成績，從一直是起草完要經過幾次的李總審查和改正，到時現在，不再需要電話請示李總，只需營銷總監來審核一遍就一次通過了。

四、 自己是否勝任這項工作

目前本職工作，我完全可以勝任，行政方面：湖西路公司目前在冊員工153人，辦公面積XX餘平米，我做為行政主管，按領導的指示下，合理的安排了所有的日常工作，做到了，晨會每天能按時按要求完成，職員晨會堅持每天都開，職場紀律良好，員工形象基本符合公司要求，每天按時開飯。週六各部門夕會認真按時召開，分公司所有日常事物正常運轉。成交合同的起草方面：所有成交合同都能按領導審批的交易方案來快速的起草完成，在保證公司利益的前提下，保證了交易雙方的利益合法並受到保障，儘量為交易雙方規避風險。

五、 自己是否還能勝任更高一層或更名一些的工作

在完成本職工作的情況下，我認為我還可以和盈盈合作再帶個業務部，讓那些其它部門不要的，或暫時需要一個過度的業務人員在我們這裏得到指導、關心和幫助，以及請長期假的在家產生業績時的人員的管理。

六、 對自己的工作表現是否滿意

對自己的`工作表現總體上滿意，還有一些滿意的地方，以後要努改進。

七、 公司的人員配置是否合理，怎樣配置才合理

公司的領導的方針、政策、路線都是正確的，這一點毋庸置疑的正確，因為結果是公司在盈利的同時還在不斷的、快速的發展和壯大。因此，我認為正確的結果必然是靠正確的路線和正確的人員配置來實現的。

下年工作計劃

忙碌而充實、疲憊卻喜悦……是啊，我們的工作又將在這忙碌、疲憊中充實、喜悦、收穫着。我將吸取09年遺憾的教訓、收穫的經驗，腳踏實地，追求卓越。現根據我公司的發展壯大的需要，制定如下20xx年個人工作計劃如下：

一、20xx年工作整體規劃

思想政治工作計劃

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，嚴於律己，寬於待人，關心同事的學習、生活，做在家的好朋友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。

個人業務工作計劃

作為一名房地產行業的從業人員，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業務技能。本年我將注重開拓視野，訂閲專業雜誌，瀏覽相關網頁，隨時記下各種行業政策的動向，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一小時的時間紮實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給同事一杯水的自來水。

根據公司不斷髮展的需要，首先，配合公司找到一名合適的前廳經理，以便能接替我做行政主管的工作，我將在這段時間裏，總結自己做行政工作這段時期來的經驗和教訓，把好的經驗留下來，讓公司的行政及前廳工作更加順暢，讓晨會能早日達到李總的理想要求。其次，把所有成交合同在年初時重新整理一遍，並讓領導審核，把09年中合同改進部分加到原合同版本中。隨着人員不斷的增加，業務筆數也不斷的加大，起草合同的人員也會增加，春節過後，又會有一交易高峯，那麼統一規範的合同版本是非常重要的。最後，每筆業務合同擬定完成後，堅持自己先校對一遍再打出來讓領導審核，避免出現09年常範的錯誤。

二、20xx年職業規劃

目前公司為大家提供了良好的發展平台，自己也具備了一定的房地產專業知識和為成交客户草擬合同的豐富經驗，那麼在這一年中，我計劃能成為公司的一名專業的、高水平的擬合同人。

三、全年的工作應當注意什麼

總結20xx年的工作經驗和教訓，在20xx年的工作中，我要注意的事項有：

1，好好學習最新出台的政策，包括國家的和公司的。

2，找到一個好的方法來提高工作效率。

3，提高打字速度，好快度完成工作。

4，學會拒絕做自己做不好的工作，做自己擅長的工作，對於自己和他人都是一個正確的選擇。

5，注意自己的工作態度，雖然我不是人民幣，但我也儘量讓大家都喜歡我，像房經理學習，努力工作，關心每一個人，來贏得大家的友愛。

四、完成這些工作應當注意什麼

完成這些工作要注意的是找領導、找好同事幫忙，隨時監督自己，出現問題，馬上解決、計劃如出現變化，隨時修正目標，讓朋友來幫助自己完成計劃。

五、在今後的工作中怎樣做更能發揮崗位的作用

在以後的工作中，只有聽從公司領導按排，聽話照做，絕對服從，真正的做到‘態度一流、服務規範、保障有力、盡職盡現、物超所值’。那麼也就最大的發揮了崗位的作用。

六、對公司的發展有哪些建議

對公司的發展有如下幾點建議：

1、每季度做崗位培訓。

2、定期做辦公設備使用和保養培訓。

3、雙月頒獎大會配音樂增強氛。

最後，祝願 我在20xx年的生活和工作中充滿幸福和愛！

政工個人工作總結12

我叫xxx，男，xx歲，大專學歷，政工師、助理經濟師，任現職19年，中共黨員。19xx年部隊轉業到xx市級醫院，1982年起從事工會工作至今。在近30餘年的工作時間裏，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作紮紮實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自己的各項工作任務，為醫院發展爭得了榮譽、貢獻了力量。

一、紮實學習不斷提高思想業務水平

積極參加上級工會及醫院組織的各類學習，認真學習《工會法》、《勞動法》、職工權益保障法律法規等專業知識，不斷提高自身業務水平。同時，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想、科學發展觀的理論，堅信黨的領導，擁護黨的政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。在從事工會工作的27年時間裏，時刻運用國家法律法規規範自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作認真負責，團結同志，聯繫羣眾，為人正直，言行端正，紮紮實實做事，堂堂正正做人，工作受到了上級工會領導、醫院領導及職工的充分肯定。

二、不忘職責認真完成醫院交給的各項任務

工作中，我時刻牢記自己是一名工會幹部，黨和職工的利益高於一切。19xx年在工會工作的同時，我兼任醫院勞動服務公司經理，帶領160位待業人員自謀生路、為醫院排憂解難。

19xx年，醫院確定了上“三級甲等醫院”的工作目標，我作為醫院“三甲辦”的成員，充分發揮工會組織的凝聚作用，與全院職工一起，同心同德、為着同一個目標，沒白天、沒黑夜，吃住在醫院整整100多天，完成創“三甲”所需的所有資料及前期準備工作，醫院在當年順利晉級為“三級甲等”醫院。

19xx年，在工會牽頭下，對冒我院之名欺騙患者的“江湖醫院”展開大規模清理工作。我帶領由醫務科、保衞科相關人員及省電視台記者組成的“打假”隊伍，行程1300餘公里，對陝西、山西境內打着“我院”牌子大肆欺騙患者的“醫院”進行了徹底的摸排清查，維護了我院的聲譽，維護了患者的合法權益。

19xx年，醫院決定召開我院歷第xx屆職工代表大會及工會會員代表大會。籌備工作時間緊、任務重！我把它當做考驗自己的機會，發動羣眾、統籌安排、認真準備，自己不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一週時間，一週後，“雙代會”順利召開，我院工運工作揭開了新的篇章。

19xx年起兼任我院“創衞辦”主任，配合西安市國家衞生城市的創建工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫院在市創衞辦、局創衞辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。

19xx年是全中國人民難忘的一年。5月12日的汶川大地震震驚世界，也震動着我們醫務人員的心。在這次抗震救災工作中，院工會充分發揮工會組織的'優勢，緊緊圍繞抗震救災宣傳開展工作。積極聯繫各大媒體、電台、電視台對我院在抗震救災中表現突出的赴災區醫療隊員、先進事蹟、先進人物進行報道，弘揚“紅十字”救死扶傷的人道主義精神，展我們的風采、樹我們的正氣，贏得了全總、市總的高度讚揚。醫院xx年被全總授予“全國五一勞動獎狀”獲得單位，院工會xx年被市總工會評為“模範職工之家”。“五一勞動獎狀”是我院近年來獲得的獎勵。

三、立足本職做好工會日常工作

工會工作日常的瑣碎事情非常多，可是這每一件的瑣碎事情都連着職工，所以工作中我要求自己，職工事情無小事，認真處理每一件和職工有關的事情是我工作的重中之重。無論是我參加的1995年、xx年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，“三八”節對女職工、“護士節”對全院護士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，儘管繁瑣、重複，可是每一次我都會認真做好這些事情。

開展文娛活動，增強職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會組織召開春季運動會，每年冬天會舉辦冬季拔河比賽等。xx年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，xx年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動温馨甜蜜，xx年迎新春遊藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透着我辛勤的勞動和汗水，但是，作為一名工會幹部，能把領導的關心、組織的温暖，同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠通過工會組織這個紐帶作用，增強醫院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在院領導班子周圍，為醫院的發展貢獻力量，我驕傲、我自豪！

政工個人工作總結13

20xx 年度個人總結轉眼間又將跨過嶄新的一年，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈 的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領導給我 這個鍛鍊的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提 升自身的素質與能力。

自 20xx 年一直於 XX 分公司擔任經營工作.現就本年度重要工作 情況總結如下

一、學習上，自參加工作以來，我一直嚴格要求自己，認真對待 自己的工作，並努力提高自身能力。而在這點上公司給了我很好的條 件：大量的實際案例，使我的專業知識水平與業務能力都有很大的進 步；還有豐富的圖書資料，能給我一個很好開拓知識面的機會，而且 對於行業的發展和變化也得到及時的資訊和了解。工作上，我所在的 科室是經營科，主要從事工程投標預算、項目安全及考勤月彙報以及 各項目的資料整理工作。主要的工作內容：1.

熟悉掌握施工管理程 序， 依據施工圖紙和施工組織方案認真、 及時地做好投標工程的預算； 2.認真全面向上級單位彙報分公司的安全隱患及人員的考勤情況 3.

負責各種來文的彙總、整理、存檔工作 4.項目竣工全力配合業主、 監理編制竣工資料，順利竣工。

擔任過的主要專業技術工作

1 2 3 感謝領導精心栽培，通過多個項目的工作，我從原來能運用計 價 系 統 軟件 ，到現 在 的 能 熟 練運用 《 天 津市 建設工 程 計 價系 統 Ver20xx》 軟件， 雖然這個過程也遇到不少難題， 但是領導沒放棄我， 依然讓我擔任這個做預算的工作。

二、工作心得 經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作能力上了一個新台 階，做每一項工作都有了明確的步驟和計劃，行動有了方向，工作有 了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清 楚，事事分明，從根本上擺脱了之前只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的 現象。

還有， 在工作的同時， 我還明白了為人處事的道理， 也明白了， 一個良好的心態、 一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重 要 三、存在的不足 總的來看， 還存在不足的.地方， 還存在一些亟待我們解決的問題， 主要表現在以下倆個方面

1．對新的東西學習不夠，表現出工作上的大膽創新不夠。

2．工作上辦事過於粗心，處理問題太過草率。

四、下步的打算 針對 20xx 年工作中存在的不足，迎接新一年的工作我要加強管 理知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。在今後的工作中 要不斷創新。在明年的工作中，我會繼續努力，在工作中多向領導匯 報與溝通，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。努力全面提高自身能 力為公司的明天起到自己真正的價值。

政工個人工作總結14

一、政治思想及道德品質方面

在思想上積極要求進步，緊跟時代步伐，認真學習黨和國家的方針政策，瞭解社會的最新動態。作為一個城市建設的工作者，嚴格要求自己自覺接受黨組織和同事們的監督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，堅守建築行業的職業道德，力求我所負責的每一個項目都能夠做到真正務實，爭取在以後漫長的歲月中經得起考驗。因此，認真、用心的對待每一個項目是我工作的基本原則。這一點，也得到了公司領導的一致認可。自參加工作以來，我身懷強烈的主人翁精神，隨時城市的建設發展，切身想到公司的利益，對公司的發展、壯大和未來充滿了熱情與期望，將公司的發展與自己的發展緊密的聯繫到一起。我一直遵守公司的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成各種工作任務，維護集體榮譽。在工作中積極努力，任勞任怨，認真學習相關專業知識，認真總結工作中的經驗和技能，不斷充實完善自己。具有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業為重，不計個人得失，在工作崗位上擺正位置，把公司的事業、把廣大人民羣眾的利益放在首位，努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有較強的敬業精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。

二、職業道德修養

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起並持之以恆，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的.崗位本領，努力精通本職的崗位知識，腳踏實地的做好本職工作。無論在工作還是生活當中，我一直相信一份耕耘，一份收穫，所以我一直在努力，不斷努力學習，不斷努力工作。熱愛自己本職工作，能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時上班，有效利用工作時間，堅守崗位。發揚出我們建築行業人員連續工作、吃苦耐勞的精神。

三、專業技術能力

任現職以來，本人多次參加省、市建設主管部門組織的專業技術培訓。為適應時代發展的需要，不斷學習、不斷更新知識。現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就不能適應企業技術管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機會參加公司組織的各種培訓班、技術交流活動。通過各種繼續再教育培訓班，使我始終保持着旺盛的求知慾，同時也讓我本人的專業技術水平不斷地得到提高。

本人在公司任現職以來一直擔任市政工程項目的施工員，能夠在項目經理的領導下獨立完成各項施工管理工作、能夠配合項目經理組織並編制施工組織設計、施工安全組織設計以及各類專項施工方案、參與培訓公司內部技術人員。也能夠保質保量的完成各種類型市政園林工程施工管理工作，並且經常運用新技術、新理論，在新的施工項目過程中探索、創新。

四、工作態度

我一直認為城市建設施工是一項既能服務於行政又能為廣大人民造福的偉大職業，因此我非常熱愛我的本職工作。認真、用心對待每一個項目是我工作的基本原則。 無論在工作還是生活當中，我一直堅信一份耕耘，一份收穫，所以我一直不斷努力學習，不斷努力工作。正常的工作時間保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，並在業餘時間認真學習積累專業知識和工作經驗。而業主公司經常面臨着多項任務同時開展或者突發應急任務的情況，在工期緊，人員少，任務繁重的時候，我也能夠做到不分晝夜的加班加點，按時並保質保量地完成工作任務，保障工程進度，表現出我們建築人責任心強，發揚了我們建築人連續工作、吃苦耐勞精神。

五、主要工作業績

任現職以來，本人獨立完成的主要工程有：

（1）20xx年度：在福鼎市南大路道路改造工程項目擔任施工員。該項目為市中心主幹道，全長552米，造價1711萬元。建設內容包括：路基、路面、交通工程及沿線設施、排水（雨水、污水工程）、照明、綠化及相關市政配套管網（電力管、電信管道、弱電綜合管、給水管）等。工程質量合格。

（2）20xx年度：在福鼎市太姥大道地下商業城人防配套道路工程項目中擔任施工員。該項目全長720m，投資2126.58萬。建設內容包括：路基、路面、交通工程及沿線設施、排水（雨水、污水工程）、照明、綠化及相關市政配套管網（電力管、電信管道、弱電綜合管、給水管）等。至今在建中，還未竣工。

通過這些歷練，我的專業技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高，為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎，同時在對工程安全文明施工、質量、進度等方面的管理及協調各分包之間關係的工作中也有積累了一定的管理經驗。

六、繼續教育學習方面

為了更好地適應當前的工作，在努力做好本職工作的同時，我十分注重繼續再教育學習，在積極參加公司組織的技術培訓學習，深化施工現場安全技術應用、隱患排查治理與危大工程安全監管要點。20xx年11月參加福建省武夷培訓組織的《建築工程項目管理》42課時繼續教育，從中讓我更深一步瞭解工程項目管理的要點。

政工個人工作總結15

我在今年領導安排的行政工作中細心對待才完成相應的任務，只不過對身為行政主管的自己而言不應該將目光僅僅停留在不犯錯上面，而且隨着時間的積累應該在行政管理工作中具備更高的水平才符合情理之中，而且在當前的團隊管理工作中仍需要進行不斷的探索才能提升自己在行政方面的能力，因此我對今年已經完成的行政管理工作進行了相應的總結。

在日常的文件處理工作中需要層層安排下去並做好行政管理才行，因此我在今年年初得到相應的指示以後便開始對行政部的員工們佈置相應的任務，在這之中除了做好監督工作以外還會和行政助理討論部門中的重要事務，即便是處理好手中的文件整理工作以後也會在會議中和大家總結其中的不足，這種促進有效交流的方式在今年的行政管理工作中給予自己帶來了許多的便利，從總結過後部門員工較為明顯的進步以及整體的改變便能看出目前工作方式的問題所在，在我看來對待初期比較繁瑣的行政工作應該保持一定的耐心才能夠有着長遠的進步。

在會場的佈置工作中也需要事先進行請示以後根據用途的不同來進行規劃，事實上關於這方面的工作自己正準備逐步讓行政助理分擔其中的部分，而且為了起到培養部門員工的作用也應該在會議中講述文件和印章的使用場合，這樣的話即便有客户進行拜訪也能夠提前準備好簽字的文件以及公司的印章，只不過關於文件的內容在請示領導並進行打印以後需要遵守相關的.保密性原則才行，所幸的是今年自己在公司的幾次大型會議中的準備工作都做得不錯。

至於公司的環境整理以及其他的雜項也是自己在工作中需要注意的部分，除了營造出良好的工作環境並安排相應的員工定期進行維護以外，我還會針對現有佈局的時效性設計出合理的方案並在領導的指示下進行實施，而且有些時候作為行政部門的主管也應該在工作中多關心員工的工作狀態並進行分析才行，畢竟若想在當前的崗位中走得長遠一些就應該在獲得員工認可的情況下管理好行政部的諸多事務，現階段自己也正是這般去做才能夠保持行政部門員工的活力與凝聚力。

針對今年的行政部門管理工作進行總結以後也讓我獲得了許多體會，至少從不斷的分析中找出今年行政工作中的瑕疵也能讓自己瞭解其中的不足，這樣的話我便可以在完成今年行政工作的基礎上分出精力開始思索明年的任務與安排。