單位活動總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結。但是總結有什麼要求呢？以下是小編幫大家整理的單位活動總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位活動總結1

根據省老齡委的統一安排部署，我們緊緊圍繞“關愛老人，構建和諧”的敬老月活動主題，立足廳機關，面向廳直系統，認真組織開展了尊老敬老活動，取得了明顯的成效。省直老齡委在工作簡報上還專門刊發了我廳開展敬老月活動的情況。現將有關情況彙報如下：

一、黨組重視，領導有力

省老齡委下發通知後，廳黨組高度重視此項工作，立即行動，迅速部署，把組織開展敬老月活動工作列入重要議事日程，着力從人財物三個方面提出保障要求。廳黨組書記、廳長王國正同志多次親自過問和安排部署敬老工作。廳黨組成員、常務副廳長張立光同志在敬老月活動期間，自始至終坐陣一線，靠前指揮。先後3次召集有關處室專門進行具體安排，親自研究審定我廳關於組織開展敬老月活動實施。20_年10月14日下午張廳長親臨山西晉劇院慰問山西省住房城鄉建設廳直屬系統離退休人員演出專場現場，與老同志一道觀看了文藝節目,並代表黨組向廳直系統老年人致以節日問候和祝福。所有這些，都為我們切實開展好敬老月活動指明瞭方向，都為我們圓滿完成老齡工作提供了強有力的組織政治保障。

二、周密部署，組織有序

今年10月是我國確立的第一個敬老月。根據全國老齡委統一部署要求，省老齡委向各級各部門提出了明確而具體的落實任務，作為組建歷史悠久、廳屬單位為數眾多，老年隊伍龐大的我們住建廳,更是面臨和承擔着大量而繁重的敬老工作任務。因此，隨着全國敬老月工作的啟動和實施，如何切實儘快做好我廳敬老月的.及時跟進和組織部署工作就顯得尤為迫切和重要。為此，我們及早着手，進行了卓有成效的各項籌備和謀劃工作。一是本着“橫到邊、縱到底”的原則，草擬了覆蓋全廳直系統的敬老月，報經分管領導審定正式下發了《關於組織開展敬老月活動的工作方案》，廳直各單位依據方案，結合各自實際制定了實施意見。二是利用網絡媒體和老幹部住區張貼宣傳資料以及向廳直單位印發文件等形式，對開展敬老月活動進行宣傳發動，進一步營造了尊老敬老的濃厚氛圍。三是在廳直範圍建立了以老齡委為依託，黨政一把手親自掛帥，分管領導認真負責，工作人員紮實工作的齊抓共管的敬老月活動工作機制。四是明確工作目標，強化責任落實。根據敬老月的總體要求，我們以活動內容和項目為單元，進一步細化了目標，分解了任務，切實做到了人人肩上有任務，個個頭上有責任。活動期間，雖然我們廳直系統的敬老工作面廣量大，任務繁重，時間緊迫，但由於我們部署周密，安排合理，組織精心，措施得力;同時得到廳辦公、計財、機關黨委、房產等處室的大力支持和積極配合，保證了敬老的順利完成。

三、求真務實，工作高效

在敬老月期間，我們廳直系統本着“百善孝為先”的原則，運用上與下相結合，集中與分散相結合方式，採取“請進來，走出去”的辦法，積極開展豐富多彩的尊老敬老和惠及老年羣體的愛老助老活動，主動為老年人辦實事，辦好事，自覺維護老年人的合法權益，取得了良好的效果，贏得了廣大老年人的一致好評。

單位活動總結2

一季度，XXX公司工會以黨的羣眾路線教育實踐成果為動力，以全面提升職工素質為主線，進一步細化落實公司工會工作的各項目標和任務，積極、廣泛開展寓教於樂、豐富多彩的職工文體活動，強化了工會組織職能，推動了各項工作的順利開展。現將相關活動開展情況小結如下：

一、加強組織領導，堅持齊抓共管

按照集團公司工會總體工作部署，XXXX公司工會把開展職工文體活動、豐富職工業餘文化生活作為一項系統工程來抓，作為對公司“四個文明”協調發展的促進動力和檢驗標準，做到了兩手抓，兩手都要硬，基本形成了黨政工團齊抓共管、職工羣眾熱情參與的新格局，促進了職工文體活動各項工作的協調運作、整體推進和步步深入。

一是成立了以工會主席為組長、分工會主席和工會管理幹部為成員的文體活動指導小組，健全和規範了組織機構，落實了相關責任，形成了上下互動的活動開展機制。

二是在XXX公司《20xx年度工會重點工作計劃》中對文體活動開展提出了相關要求，明確了基本目標、措施和時間，並根據活動的特點劃分了相關責任，提出具體要求，努力把職工文體活動工作分解、落實到具體部門和責任人。

三是加強了職工文體工作的輿論引導，通過幹部會議、職工大會、班組長會議、黑板報、宣傳欄等方式，經常性地向幹部職工宣傳職工應享有的合法權益，引導幹部職工積極參與公

司開展的適合具有本公司特點、寓教於樂、豐富多彩且有益於身心健康的職工文體活動，為職工文體活動的廣泛、深入開展奠定了良好的羣眾基礎。

四是完善了政工例會制度，每月第一週定期召開工會工作專題會（黨羣工作例會），及時安排和解決文體活動開展過程中遇到的具體問題，明確當前及下一步工作任務，把職工文體活動與生產經營業務工作同佈置、同檢查、同評比、同獎罰，使此項工作做到虛實結合，以虛促實，有力地促進了公司工會基礎建設工作紮實、有序、深入開展。

由於黨政的高度重視，責任到位，措施有力，上下同心，深加工公司職工文體活動的在集團公司工會的大力支持和指導下，形成了嚴密的工作網絡，保證了各項活動全面展開和順利推進。

二、一季度開展的主要活動

1、迎新春職工趣味運動會營造了濃厚的節日氣氛 在新春佳節即將到來之際，為進一步活躍職工文化活動,增強員工的向心力和凝聚力,推動精神文明建設，XXXXX公司於2月13日開展了一年一度的“迎新春”趣味運動會。

此次趣味運動會分機關組、XX組、XX組、XX組四個運動組進行，活動項目較為豐富，包括了運球接力、集體跳繩、摸石過河、投沙包、夾玻璃球等且多為多人協作項目，既考驗參賽者的技能與體力，使大家收穫比賽的`快樂與成就感，更考驗參賽者之間的默契與協作，增進職工間的團結與友誼。本次活動共吸引了250餘員工參加，大家認真積極參加了所有比賽項

目，現場氣氛熱烈、歡快。本次活動既豐富了職工的文化生活，培養了集體主義和團隊精神，樹立了大局意識，同時業增強了幹部職工的集體榮譽感、工作責任感，提高職工隊伍的凝聚力和向心力。

2、三八節登山活動促進了女職工的身心健康

為豐富女職工工餘生活，促進女職工身心健康，3月6日，在第105個三八節來臨之際，XXXXX工會組織女職工開展了登山活動。在登山現場，參加活動的女職工們精神飽滿，你追我趕，現場氣氛熱烈。該公司希望藉助本次活動激發女職工參加户外鍛鍊的熱情，舒緩、釋放工作壓力，加強交流，增進友誼，鍛鍊意志，陶冶情操，不斷增強女職工的凝聚力、戰鬥力和團隊協作精神，以良好的精神風貌和健康的體魄投身生產經營和技改建設工作中。3、廣泛的宣傳報道擴大了職工的知情權和參與權

一季度，XXXXX公司工會積極組織新聞報道工作，鼓勵幹部職工深入挖掘素材，及時把公司生產經營、技改建設、基礎管理、以及職工思想動態、文體活動等情況及時加以宣傳，讓幹部職工具有廣泛的參與權、知情權，有效激發了他們參與公司生產經營、基礎管理的積極性、主動性。本季度，向集團公司黨羣部門報送相關信息、簡報11篇，其中有6篇被《XXXX報》採用、3篇被工會《XXXXXXX》採用。

4、參加集團公司開展的相關活動增強了大局意識

“三八節”期間，XXXXX公司組織部分女職工與兄弟單位一道組建聯隊共同參加集團公司慶祝“三八”節表彰大會暨女

職工拔河比賽，參賽隊員熱情洋溢，齊心合力，團結一致，全力以赴投身其中，較好展示了深加工公司女職工的良好的精神風貌，體現了團結合作、奮發有為的大局意識。

單位活動總結3

交通安全進萬家，幸福連着你我它。隨着第四個“全國交通安全日”的臨近，峽江縣交警大隊嚴格按照上級部署，未雨綢繆，提前謀劃，積極採取有力措施，紮實開展122“全國交通安全日”主題宣傳活動，確保成效。

一是加強組織領導。為保障主題活動順利實施，迅速成立峽江縣122“全國交通安全日”主題活動領導小組，由縣交警大隊大隊長任組長，縣“文明交通行動計劃”領導小組各成員單位分管領導任副組長。下設辦公室，辦公室設在交警大隊宣傳科，成員由交警大隊宣傳科工作人員及縣“文明交通行動計劃”領導小組各成員單位聯絡員組成，負責協調活動的組織開展及信息收集等工作。

二是提高思想認識。組織開展“12·2”全國交通安全日活動是弘揚依法治國理念、深化平安中國建設、推動我國道路交通文明進程的有效載體。因此，縣“文明交通行動計劃”領導小組各成員單位要提高認識，精心組織，狠抓各項工作措施的貫徹落實。

三是明確工作目標。緊緊圍繞交通安全法律法規，針對危險駕駛違法犯罪行為，組織122“全國交通安全日”主題活動，弘揚交通安全法治精神，普及交通安全風險防範知識，進一步倡導通行規則意識、守法自律意識、社會責任意識、文明交通意識、公共道德意識，倡導全民抵制追逐競駛、醉酒駕駛等構成危險駕駛罪的交通違法行為，抵制“路怒”、不禮讓斑馬線、佔用應急車道等危險駕駛行為，努力形成人人抵制交通違法、人人踐行文明交通、全社會共建共享文明交通的良好風尚。

四是加強部門協作。縣“文明交通行動計劃”領導小組各成員單位要建立健全協調機制，召開專題會議，共同研究制定122主題活動實施方案，督促工作落實，共同推進主題活動。同時，各部門要將122“全國交通安全日”主題活動與本部門相關工作有效結合，做到“統一主題、部門協同、細化方案、分工負責”，着力樹立交通安全維護者、踐行者、倡導者的良好公共形象。

五是強化宣傳效果。縣122“全國交通安全日”主題活動領導小組要敢於創新，強化全媒體融合意識，整合傳統媒體和新興媒體資源，形成內容資源共享、媒體優勢互補的'局面。並利用市場化、項目化模式，發動社會資源，利用社會力量，開展有效宣傳。此外，要用好典型案例，曝光、譴責嚴重交通違法，在全社會形成人人抵制交通違法、人人踐行文明交通、全社會共建共享文明交通環境的良好風尚。

六是加強信息報送。“12·2”全國交通安全日主題活動近在咫尺，工作量大，涉及面廣，縣“文明交通行動計劃”領導小組各成員單位要明確分工，確保各項措施落到實處。各單位要在12月3日上午10時前將“12·2”全國交通安全日活動情況總結及相關視頻圖片資料報至縣“12·2”全國交通安全日主題活動領導小組辦公室(縣交警大隊宣傳科)。

單位活動總結4

為了更好的服務項目建設，提高機料人員專業技能水平，讓有經驗的老骨幹進行“傳幫帶”培訓，加強機料各崗位人員的相互交流學習，七分公司組織機料管理交流學習會。

在孫部長主持下，工會趙主席對我們提出了學習要求，專業、老道的付素珍，付姐全面細緻的講解了機料人員特別是機料會計的工作流程，從進場的瞭解施工班組合同到工地撤場，從月初填報計劃到月末盤點，從規範技術員開具領料單的流程制度到建鋼筋台帳追溯領料缺漏，從日常機料會計本職工作到不定期盤點對庫房的管理，從錄入系統到向財務報送資料，從頭至尾、方方面面的機料會計工作任務都涉及到了。通過這次學習交流，我感觸最深的是重新體悟了“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細”這句話，從中總結了四個“細”：

細心，從幾年前金蝶系統培訓的男人幫到現在交流會的一羣娘子軍，看得出機料會計工作越來越適合靜得下來，細心、耐心的女士，工程項目數量龐大的出入庫單據，付姐抽帶最少一個月的憑證來當樣本都是一大箱，數據量越大不是容錯率越高，而是越要細心，否則需要對賬、查賬時的工作量驚人，一旦出現差錯翻查原單更是困難，造成時間、人力、金錢的損失。這就要求我們在拿到單據要細心整理審核、細心錄入，力爭把錯誤率降到最低，更優質高效的完成工作。

細節，材料管理不外乎“收、發、存”三個字，而在管理的工作過程中卻有千千萬萬的`細節需要注意。細節決定成敗，每一個細節都要注意。比如，付姐講到的驗收入庫，要單據齊全、數量核對、供應商蓋章是否與合同一致，磅房、庫房、主管技術員籤認、後續完善領導審核簽字，還要收集相應質保書書面交接給試驗室，單據多聯的要注意約定各方保留的是哪一聯，檢查單號，儘量不用複印件入賬，以免造成重複入賬和不必要的爭議。發料時領料單不僅要填寫規範、工整，工程部位細到具體樁號、墩柱號段，一料一單，明確是否價撥，不價撥寫明原因，班組籤認必須是班組本人或有委託函的代班，等等，這些都是以後進入新工地一開始就要規範好，要倍加小心的，要做好的細節。

細微，從微小的變化做出預判，機料會計是協助科長工作，向各科室提供材料、設備基礎數據，更是要利用這些數據差缺補漏，及時發現問題、反映問題，幫助解決問題。即時瞭解材料單價動態，特別是鋼材、水泥、柴油價格變化，核對庫存狀況，做好儲存計劃通知。施工部位改變、混凝土配合比調整，在材料設備計劃、在領料單上體現，盤點對比後發現細微的變化並及時反映材料耗用異常，共同查找分析原因，趁早解決問題，以免量越積越多，造成工程後期無法調整，大額盤虧。

細緻，庫房物資的堆放，不僅要按規範要求的堆碼整齊、上墊下蓋、分類堆放，還要根據是否常用、輕重等多重考慮，標識清晰、建工具領用登記卡、勞保用品發放表、安全用品發放表。出入庫單據不是錄入系統後整理一下放着就好，憑證按單據順序整理，附件粘貼整齊，班組扣款單獨裝訂，封面標明相關信息，這些細緻的工作不只是為了漂亮好看，更是便於查找原始單據。

有了老前輩的經驗之談和幫助，相信我們今後加強相互間的交流學習，能把好的經驗分享傳播開來，運用到我們日常的機料賬務和管理工作中去，像付姐PPT最後寫的那樣：不忘初心，繼續前進，我要把細小繁雜的工作細心細緻的做好，從細微處、細節處踏踏實實的做好，把難事變易事，完成好機料會計工作。

單位活動總結5

XX年暑假，結束大三生活的我們，在學校老師的指導下開始了我們的專業暑期實習任務。我們班級是主修道路橋樑，和二、三、四、五班主修房屋建築有專業上的區別，用此實習要求對我們一班是要求在道路橋樑的相關單位，其他的班級是在房屋建築相關的單位。在孫老師和張老師進行過動員大會，和對我們實習中的要求和注意要點之後，我們的暑期實習就正式開始了，有些期待。

7月9日，在老師的幫助下，我和凡洪園、肖慧三人跟江蘇燕寧諮詢有限公司的趙興河趙工取得了聯繫，當天我們跟着趙工從連雲港新浦出發，帶着生活用品等，經過他們的第一個實驗室青湖鎮，第二個新沂實驗室也是監理總部，下午的時候才趕到我們的監理小組睢寧縣的朱樓鎮。到了監理組我們在趙工的介紹下開始瞭解我們在這次實習中的工作任務，江蘇燕寧是家道路橋樑的監理公司，這次承接了國道104，省道323、324等的監理工作。為了迎接國檢，XX年全國的道路都進行了大中修工程。一般的過境道路都是由當地的養護公司承接的工程任務。我們監理的工程是邳州遠通公司承接的施工任務，遠通公司今年接了不少工程，附近省道和國道都是他們公司承接的。遠通的總經理是顧健，是從東海轉到邳州的，到遠通有些年頭了。根據他自己的説法，他能讓公司的員工每人都有飯吃就算沒白佔這個職位。從他的言語中倒是可以聽到這個公司的不易，還有領導帶領這個公司的艱難。作為一個領導者從全局考慮是條件之一，能帶領員工走的更遠是能力的體現。

我們的監理小組在104國道的線路上的朱樓鎮，距離項目部官山鎮有十幾里路。開始是路面高程的測量工作，使用的儀器是nal-132型的水準儀，這種型號的儀器在一百米範圍內的準確度很高，因此在測量高程的時候轉點在後視和前視的距離都是一百米左右，就是一個轉點的測量距離就有二百米，一公里轉五次就結束了。實習的時候對水準點的調平和讀數方法我進行了重新的學習，有一些新的所得。對於水準的調整應遵循先大致水平，在水準泡的範圍內小幅範圍調節。調節大範圍對於三腳架要先固定兩隻腳，調節第三隻，這樣就比較快。實習時對高程的測量過程中，對水準儀操作的熟練程度有了一定的提高，也更加理解了合作協調的重要性。在測量實習的過程中我也遇到了一些問題，在搬運水準儀的`過程中不能把水準儀倒置，水準儀也不宜在陽光下暴曬，這些都會導致水準泡的失準，導致精確度的降低。在對道路進行放線的過程中，不但要忍受簡單乏味的連續工作，還要頂着炎熱的太陽進行。但這單調乏味的工作中，我學會了忍耐和協調，也令我的毅力有所提升。幹每一件事不難，難的是把每一件事做到最好，即使它是簡單無味，既然做了儘自己的所能做到完善。

在實驗室的一段時間也有不少收穫。在對每種實驗儀器有所瞭解以後，就開始有人指導我們做實驗啦，指導我們做實驗的是茆永軍茆工。在道路上的實驗主要是瀝青、石子等有關的實驗。做石子級配的時候，做篩分，開始看着使用篩分篩挺容易的，等到自己使用的時候倒不是想象的那麼簡單。對不同粒徑的石子在篩分取樣的質量是不同的，每種粒徑的石子取樣的時候都是使用電子稱進行稱量，篩分時粒徑大的石子篩分容易些，粒徑小的就麻煩些。這項實驗也是挺考驗人的耐性的。雖然單單的篩分實驗就做了好多次，每次篩分都有熟練程度上的提高和心態上的成熟。在瀝青壓實度實驗的時候，先是將取樣的瀝青在101型電熱鼓風乾燥箱內加熱至150攝氏度以上，然後用mdj-ii型號馬歇爾電動擊實儀正反擊實75次，做成厚度62.1mm-64.8mm和直徑101.4mm-101.8mm的標準試塊。試件做好後要求用遊標卡尺測量對每件試件進行測量，以確保其符合規範要求。然後再用水稱法測量其密度。水稱法的步驟是，先在電子稱上稱量其幹質量，再在加好水的儀器中測得水中質量，然後從水中取出試件，用毛巾將表面的水分擦乾，稱其表面幹質量，記錄在表格內。然後就是做馬歇爾實驗，在60攝氏度的水中煮30分鐘以後用實驗儀器測量穩定度，和側壓壓力。儀器的使用操作方法和過程也是一種收穫，在一起出現問題的時候能夠依據對儀器的瞭解找到問題的起源和分析解決問題。在實驗室的時間先是幫着打下手，熟悉實驗的過程和聽茆工講解實驗的原理、方法和注意點。在實驗數據記錄的時候茆工説一要按實際記錄數據，因為實驗是指導施工的理論依據，實驗是檢驗施工的手段，是最直觀的表現形式。以前的方式是施工指導實驗，現在是實驗指導施工的階段。

在對下層進行試驗段的時候，趙工把我安排在拌合站現場，我每天的任務就是依據每天的取樣實驗來記錄實驗數據，並對數據進行彙總上報給監理組。在拌合站監理的實驗總計有四個，包括含水率、edta滴定測量灰計量、混合料的水洗級配篩分和標準試塊的製作。含水率實驗是要求進行含水量的控制，測量的時候去多餘二千克的混合料，去掉水分，計算含水率使用水的質量除以混合料的質量。在測量的時候施工單位是使用的鍋幹法，這個速度快，效率有一定的提高。本次設計的含水率是百分之5.4，在測量的結果看來含水率的控制是比較好的。edta滴定實驗測量灰計量，是使用滴定的方法，將混合料每次取一千克，用nh4cl溶液二升混合，攪拌三分鐘靜置十分鐘後，取10ml上層溶液加入鈣紅試劑後，用naoh溶液滴定，使溶液由紅色至藍色即可。施工單位按設計的灰劑量是百分之四，實際滴定後做出的結果偏低的較多。施工單位給的理由是按設計的灰劑量就有些浪費，實際根本就不必使用這麼多的水泥，就因為如此施工單位的項目經理和監理組的組長進行了溝通。這方面就考究一個人的協調溝通能力了。在施工單位的實驗員那跟着也學了不少為人處世的經驗，對實際的監理和施工單位的關係也有了進一步的瞭解。

單位活動總結6

我項目部按照分公司的統一部署和要求，採取有效形式，精心組織，周密部署，迅速落實開展了“百日安全無事故活動”，提高全員安全意識，促進了全項目的安全生產，現將“百日安全無事故活動”總結如下：

一、2015年5月

1 、落實責任、精心組織，確保活動健康開展。

本着“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以確保施工生產安全隱患為重點，按照抓重點、重點抓的工作思路，積極組織，全面落實。首先確定了活動的指導思想和明確目標，使項目幹部、職工充分認識開展“百日安全無事故活動”的重要性，進一步統一思想。其次成立了以項目經理為組長的“百日安全無事故活動”領導小組，明晰了組長全面抓，分管負責人具體抓，其他人員協助抓的工作原則。通過壓力傳遞和責任分化，使活動的開展在組織上得以保證，並在全項目範圍內迅速、紮實地將“百日安全無事故活動”全面開展。

2 、查隱患、促整改、保安全。

項目部組成由項目經理帶頭的安全檢查小組，全面開展隱患自查自糾工作，發現隱患立即消除，做到“一個事故隱患不放過”，徹底消除安全隱患。並加強對基坑、塔吊、電梯、臨電、腳手架、模架等重點部位的監控，形成了完整的檢查巡視資料，避免了生產安全事故、火情或火災事故、集體食物中毒及疫情、地下管線破壞事故等易造成不良社會影響的事故和事件。為黨的十八大期間的安全工作畫上了一個圓滿的句號

二、2015年6月

1 、宣傳教育，營造氛圍

項目經理親自主持召開了全員安全專項會議，精心研究、部署活動開展工作基礎上，又通過項目安全生產例會和班組班前會迅速傳達了分公司關於開展“百日安全無事故”活動和其他有關安全生產方面的文件精神，統一思想，使“百日安全無事故”活動的意義、方針做到盡人皆知。同時，迅速下發了分公司制定的“百日安全無事故”活動方案、“安康杯”競賽活動實施方案、“安全生產月”活動方案和“安全生產年”活動方案，先後通過宣傳標語和張帖橫幅和各種會議等形式，進行學習和貫徹。並在公示欄上公佈項目“百日安全無事故”、 “安全生產月”專題圖片；掛橫幅12幅；在主要安全通道口張貼安全警示標誌無數；全員教育2次；各分項班組安全技術交底若干次；宣傳安全知識等一系列宣傳教育活動，營造了濃厚的“百日安全無事故”活動氛圍。

2 、嚴抓消防管理、積極開展消防應急演練

項目部成立消防專項整治小組，並組織項目部管理人員認真學習施工現場消防專業知識，全面開展施工現場火災隱患排查整治工作，始終堅持邊檢查邊整改，以督查促整改的原則，確保現場消防檢查不留死角。始終保持整治消防安全違規行為的高壓態勢，對因排查不嚴，整改不力，落實防範措施不到位的相關責任人嚴格追究責任。項目部組織開展了消防演練和應急救援預案演練。通過消防專項演練使員工的防範意識和應急自救的`能力得到顯著加強。

3 、堅持安全檢查和例會制度、追蹤隱患整改

每週一項目經理帶隊，班子和部門負責人蔘加的施工現場安全大檢查並召開安全辦公會議，對上週安全工作進行總結，對本週安全工作進行安排，全面追蹤隱患整改結果,責任落實到人，做到“人人有安全責任，人人為安全負責”。“百日安全無事故”活動開展以來，我們加大了安全檢查力度和頻率，使各種安全檢查活動做到了不間斷，安全部經常開展不間斷的安全檢查、抽查，消除事故隱患，保證現場安全生產。另外，項目部狠抓反“三違”的活動，重點是查處工人習慣性違章作業行為，通過反“三違”的活動，工人的安全意識和操作技能正在逐步提高。安全部實行專人專管包片制，“誰主管，誰負責”對管轄片區進行全面巡查，特別是重大安全隱患的旁站，堅持24小時不間斷的開展查隱患、反“三違”，杜絕違章指揮、嚴查違章作業、嚴管勞動紀律。使安全隱患全部處於可控狀態。

4 、努力構建安全第一道防線，從源頭抓好安全工作

宣傳了“平安班組”班組建設的意義，堅持班前教育安全，班後學習安全的教育制度，逐步使工人認識到班組在安全生產第一道防線的作用，逐步提高工人的安全意識和班組成員的執行力、戰鬥力和創造力，減少和杜絕“三違”現象。通過各種活動的開展，大力宣傳了企業安全文化，潛移默化去感染、引導每位現場工人做安全的宣傳員、安全守衞，並從安全中受益。

三、2015年7月

1 、“百日安全生產無事故”總結

通過開展“百日安全生產無事故”活動，實現了杜絕重、特大事故，消滅死亡和重傷事故。整體做到了“兩無”、“三提高”的工作，使我項目無嚴重“三違”現象，無重大安全隱患問題的存在。使現場作業場所安全設施和安全生產條件明顯提高，現場工人的安全意識和操作技能顯著提高；有效落實了安全責任制度，安全管理人員的管理水平有較大的提高。

歷時一百天的“百日安全生產無事故”活動即將結束，但安全工作只有起點，沒有終點。我們將繼續堅持“生命至上、安全第一、責任如山”的理念，進一步強化安全，促使我項目的安全生產工作再上新的台階。

2 、下一步的計劃

1.繼續深入圍繞“安全生產”作文章，抓好安全標準化建設，和企業安全文化建設，打造安全生產和諧局面。

2.持續深入開展豐富多樣的安全宣傳活動，加大安全宣傳力度。

3.加強安全隱患排查和整改力度，逐步提高隱患整改的質量，搞好項目安全生產。

4.加強工人安全知識培訓，提高全體員工的安全意識和素質，杜絕習慣性違章。

5.加強勞動紀律建設，堅決徹底反“三違”。

6.加強現場消防管理，嚴格動火制度和持證上崗制度。

7.抓好安全源頭，杜絕重傷事故的發生。

　　2015年6月29日

單位活動總結7

暑假到了，為了對增強自已所學專業知識應用能力，於是我便根據自己所學專業，結合自身條件，來到了一家監理單位開始了我的暑期實習活動。

初到時，我以一個初學者的態度來對待自己的所見所聞。帶領自己實習的是一位花甲老人，退休後被返聘，在這家公司有很高的威望。接過他遞過來的安全帽，便開始了我一天的實習活動。

監理的工作就是在施工期間監督施工方施工，保證工程質量。監理每天巡視工地的過程就是我學習的機會。在學校的學習大多是圍繞書本，很難接觸到實際的施工過程以及具體的操作規範。雖然學校也曾組織大家去施工現場進行感觀的認識實習，但由於人數較多，很難像現在這樣一對一地講解，將每個人的問題都解釋清楚，所以我更加珍惜這次實習的機會。

此次我所實習的工地是民用住宅，對我並不完全陌生。而本次實習從基礎的開挖到屋面防水，從建築結構到施工過程，都有和以往不同的認識。在跟隨監理巡視工地的過程中，我大致瞭解了各部分的施工過程，如構造柱圈樑樓板的澆注，抹灰工程等，而在巡視中遇到的問題，也是我學習的機會。例如，在查看抹灰時，發現了表面有較多的砂眼，陰角陽角不平整等問題，這便要求施工人員注意水灰比或加強施工的工藝。從這些問題中，我便可以從起因以及解決方式中瞭解實際施工中的操作方式，這也彌補了自己在學校中學習的空白。 施工方的施工依據是圖紙，而監理監督施工質量的依據也是圖紙。在本次實習活動中，我接觸到了兩種圖紙，即建築圖紙及結構圖紙。建築圖紙是上大學後接觸最多也是最早的圖紙，因此較為熟悉，而結構圖紙則從未接觸過，僅有的有關表示方法的知識是課堂上老師用兩個課時講解的內容，需要進一步地學習，於是，每天在結束工地的巡視後，我都要熟悉結構圖的表示方法。從圖中的'標註我瞭解了工程中我從未接觸到的結構和設計。例如，從“樑下皮為板下皮”這段標註中，我第一次知道了上反樑；“圈樑遇過樑用圈樑代替”這一設計等等。遇到不懂的問題時，我都會虛心請教。但是圖紙的表示畢竟過於抽象，如果想更具體更深刻地理解，就必須到工地上進行感觀的認識。於是，在

第二天巡視工地的過程中，我都會帶着問題去看建築的結構，以求印象深刻。漸漸的，我也能夠大膽地提出一些自己的問題了。

在本次實習中我第一次直接接觸到了各種常用的建築材料，如不同型號的鋼筋，苯板，擠塑板······除了認識材料的外觀，還了解了各種材料的功能，雖然是基本淺顯的瞭解，但為我今後的學習打下了良好的基礎。

單位活動總結8

“傳幫帶”是我校的優良傳統，開展好教師“傳幫帶”活動不僅可以完成學校“以老帶新、共同發展”活動的任務，而且可以加強教師隊伍建設，可以促進教師的團結與融合，更有利於繼承和發揚我校的優良傳統，加強教育教學科研，使全體教師共同發展、共同進步、共同提高。在各種培訓和實際工作中，我學到了很多，現將這些年的點滴收穫總結如下：

從教幾年來我有很多的機會外出聽課、培訓。每一次都有很多收穫。但我沒有把這些經驗據為己有，而是把新信息盡我所能傳授給其他教師，把新的教學理念，教學方式帶回來，鼓勵教師走新路子，利用上公開課的機會，向老師們滲透這些思想。如有老師向我提出疑問，我會毫不猶豫地把我所理解的觀點講出來。另外，在幫助老師改善觀念的過程中，校領導也交給我一些任務。要先給老師們上課、説課，然後聽老師上課、説課，我參與評課，把有疑問的地方指出來，與老師共同切磋。由於地理環境差異，我們的教學設備比較落後，很難調動的學生的學習積極性。學生學習沒有興趣就很難學好，學生和老師之間的主體位置更容易顛倒。折兑這些問題，我首先從自身做起，尋找方法。漸漸地，我發現了孩子聽話不是罵出來的，而是表揚和鼓勵出來的。要用自己的眼睛觀察每一位學生的心理變化，抓住他們的弱點，切中要害，一點點去説服。這樣，學生的心理就會掌控在老師手中，凝聚力大了，心齊了。於是，我試着跟老師們説：“要經常談心，用愛去感化他們。”收到很好的效果，老師們也不覺得上課累，學生不好管理了。

這些年，新老師逐漸走進校園，他們的基本功底子很厚，而且能説一口標準的普通話。相對來説上課經驗少，對學生缺少耐心，學校成立了“傳幫帶”工作小組，我帶兩個新教師————簡老師、樑老師，我們經常聯繫，深入其課堂聽課，就課堂當中的問題和教學中的困惑進行探討，尤其在學校教研課活動之後，與他們進行傾心交流；經常座談，交換教學感受和最新的教學方法，相互學習。使我校教師的聽課、評課得到實惠，真正達到了共同交流，共同進步的效果。上學期樑老師承擔了一節數學學校教研課，本學期簡老師的一節數學學校教研課，備課前，我幫她們查閲大量的相關資料，提供優秀的課例課件；備課時，我都耐心地指導她們分析教材，明確教學目標，準確把握教學重難點，選擇恰當的教學方法，如何發揮電教媒體優化課堂教學的.作用，如何利用學科整合，如何指導學生課前蒐集資料等等，悉心地與他們一起討論交流整節課的每一環節的設計；在説課過程中，我就一些細節性問題及時提出改進意見；在試講的過程我發現這兩位教師都非常虛心好學，有着良好的素質和悟性。課後與她們交換了想法，在交流和探討過程中二位都有了很明顯的進步，兩節教研課都收到了意想不到的效果。

總之，在這幾年的骨幹教師生涯中，我體會很深，收穫很大，是上級有關部門給我成長提供了廣闊的平台與幫助，我將繼續努力工作，發揮自身的潛能，實現自身的價值。

單位活動總結9

為豐富職工業餘文化生活，積極響應公司工會號召，XXX分會於20xx年12月6日下午18點整，在白宮操場舉行了以：三人四足接力跑、跳繩接力跑、背靠背夾氣球接力跑以及蘿蔔蹲等趣味比賽活動。本次比賽嚴格按照《XXX分會比賽活動方案》實施，機關分會所有在場員工積極配合，踴躍參與，使得比賽活動得以順利進行並圓滿結束。現將比賽結果總結如下：

一、三人四足接力跑

三人四足接力跑，每隊由3名員工自由組合，用紮帶將小腿扎住，成3人4足，在指定跑道上跑一個往返，返回時需繞過定點障礙物，到達終點後第二組出發，以此類推。

　二、跳繩接力跑

每組參加比賽的選手自定先後順序，例如每組4人，第1人跳繩跑在指定跑道上一個來回後將跳繩交與第二個選手，以此類推。

三、夾氣球跑接力跑

由兩名隊員背靠背將氣球夾住，往終點運輸到達終點後將氣球夾爆，下一組才能出發，用時最少一組獲勝。隊員移動過程中不能用手碰氣球，球落下後需將氣球撿起從落下處繼續前進。

四、蘿蔔蹲

將參與者分成三隊，每隊人手牽着手圍成一圈，給每人以顏色命名，任意指定一個蘿蔔開始統一下蹲，同時還要念詞（“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲完紅蘿蔔蹲”），再指定別的蘿蔔堆做同樣動作，目標要一致，依此類推。

　五、活動總結

本次比賽活動為員工創造了一個施展自我的平台，不僅豐富了員工的`業餘生活，也使得員工鍛鍊了身體，陶冶了情操，增進了員工間的友誼，增強了團隊的凝聚力。

六、獎項設置

參加本次活動的員工共有85人，紀念獎為：價值145元/個的記憶枕1個，即：85×145.00元=12325.00元。

XXX分會

20xx年12月12日

單位活動總結10

本月我單位以深入貫徹落實科學發展觀為指導，緊緊圍繞學雷鋒志願者服務隊建設要求，制定並開展了在綠洲公園的義務植樹活動。現將有關情況總結如下：

一、高度重視，精心組織

為增強學雷鋒志願服務隊隊員的生態文明意識，推動志願服務隊建設，認真做好每次支援服務活動，我單位領導高度重視此項工作，組織落實了植樹的人員、設備、經費等問題。

二、領導帶頭，積極參與

本次植樹活動共種植樹木幼苗45株，在專業技術工人的指導下完成此項活動，爭取確保每一株幼苗的成活率。志願服務隊成員積極參與活動，體驗勞動的樂趣，感受到播撒綠色的喜悦。

三、提高質量，重視後期保障

為確保植樹成活率，達到改善環境、建設生態的目的，嚴格按照植樹要求、每棵樹種尺寸和樹間距進行樹坑的打挖，在植樹時注重泥土的填覆，及時補水，聯繫人員落實後期的管護，做到植樹規範，管護到位，保證了植樹的`質量和成活率。

四、廣泛宣傳，營造氛圍

進一步提高大家對義務植樹的法定性、全民性認識，瞭解學雷鋒支援服務活動的目的和意義，形成“植綠、護綠、愛綠”的生態文明意識，使其自覺投身到全民義務植樹活動中。

單位活動總結11

一、高度重視黨建工作，建立健全黨的組織。

創建伊始，在主管領導的指導和機關黨委的領導下，XX於X月中旬開始組建黨支部。在民主選舉的基礎上，經直屬機關黨委批准，產生了以XXX為支部書記的第一屆支部委員會。黨支部的建立，為全局各項工作有條不紊的開展提供了組織保證。支部成立後，即正常開展組織發展工作。年內發展預備黨員X人，X名預備黨員按期轉正。

二、以建立學習型組織為目標，營造理論學習氛圍。

深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神，用先進的理論武裝頭腦，指導實際工作，提高業務工作水平。先後下發《學習貫徹“三個代表”重要思想安排計劃》和《學習貫徹十六屆三中全會精神安排計劃》，多次召開支部或全局大會，傳達、動員、學習“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神，緊密結合工作實際，交流學習體會。採取多種形式，如中心學習組學習、觀看輔導講座錄像、領導講黨課、參加知識競賽、到企業參觀學習、召開理論研討會等，將學習融入到工作之中，邊工作，邊學習，及時總結，共同提高。除政治學習外，還加強業務培訓和學習，在創建後的短短XX個月時間內，舉辦業務講座XX場次。成立了以XXX為組長的課題研究組，下設XX個小組，結合管理、業務發展等方面工作，圍繞涉及單位的16個共性課題開展調研，至年底已取得初步成果。

三、改進工作作風，開好民主生活會。

根據《關於XX及所屬單位處以上黨員幹部民主生活會實施意見》和機關黨委等四部門聯合下發的《關於召開XXX年處以上黨員領導幹部民主生活會的具體安排》的通知精神，制定了《XXX 年處以黨員領導幹部民主生活會工作計劃》，就民主生活會的主題、基本內容、指導原則、參會人員及方式以及召開步驟和時間安排等問題進行了詳細的安排。由於領導重視，準備充分，組織得力，參與積極，民主生活會取得了預期效果，達到了開展批評和自我批評、找到自身存在問題、提出整改措施的目的。

四、加強廉政建設，搞好廉潔自律。

黨風廉政建設是事關依法行政和隊伍建設的重大問題，創建伊始，領導和黨支部就十分重視。通過參加黨員領導幹部廉潔從政知識測試、觀看黨風廉政教育片、參觀反腐倡廉、預防職務犯罪圖片展覽等形式，教育黨員幹部警鐘長鳴，防患未然。結合業務工作，制定了XXX，並草擬了《議事制度》、《工作人員行為規範》、《黨風廉政建設制度》等XX個內部管理規章。通過行為規範和建章立制，從制度上、源頭上預防和杜絕****。

五、重視黨的羣眾工作，關心青年人的.進步成長。

儘管35歲以下青年人不多，但他們是事業發展的新鮮血液，是黨組織的後備力量。黨支部熱情支持青年活動，幫助解決青年困難，以黨建帶團建，推進青年幹部隊伍建設，發揮好黨的助手和後備軍作用。同時，加強對工會、婦女組織的領導，支持他們的工作，發揮他們作為黨組織聯繫羣眾的橋樑和紐帶作用。開局良好的支部建設工作，是與我們緊緊依靠黨委的正確領導和部機關有關部門強有力的支持幫助分不開的。實踐證明，黨建工作的好壞，對推動全面工作起着至關重要的作用，是我們生存發展的需要，必須堅持常抓不懈。XXXX年，我們要在黨委的領導下，總結經驗，找出不足，圍繞中心工作和工作思路，進一步抓好黨支部建設，發揮黨的戰鬥堡壘作用。

單位活動總結12

劉局長在指導新錄用協管員工作時，做出“發揮老帶新表率作用，相互融入，取長補短，持續提升”的指示。結合一線管理經驗，通過和新錄用人員的交流，現就如何做好“傳幫帶”工作談幾點體會。

40餘名新城管人的加入，進一步壯大了城管隊伍。如何帶、如何管、怎樣見成效成了當務之急。建立城管隊伍日常管理“傳幫帶”網絡，通過上級對下級、黨員對一般同志、老同志對新同志的結對幫帶聯繫，“傳”思想、“傳”經驗、“傳”方法，“幫”學習、“幫”工作、“幫”生活，“帶”新風、“帶”正氣、“帶”幹勁。積極探索“傳幫帶”方式方法，切實發揮新錄用協管員的生力軍、先鋒隊作用。

“傳”思想、“傳”經驗、“傳”方法。進了城管門，就是城管人。“傳思想”就是要引導新錄用協管員端正思想認識，珍惜工作機會，感恩組織關懷，牢固樹立“端誰的碗受誰管”的責任意識；“傳經驗”就是老同志、老黨員把一線執法行之有效的“獨門絕技”，手把手地傳授給新同志，使他們儘快進入合格執法員角色；“傳方法”就是要求老同志不吝賜教，告知管理的難點在哪裏、如何解決，告知執法的流程，既要嚴格執法又不失人性化措施。

“幫”學習、“幫”工作、“幫”生活。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。新老隊員互幫互助，互相搭台，台台唱大戲。“幫學習”就是老同志、正式人員主動帶着新同志、協管員學習法律法規，學習執法文件，在一線管理中做到“肚裏有水心裏不慌”；“幫工作”一方面不要把新老隊員、正式人員協管隊員分得太清，工作上都是同事，取長補短，互為替補，工作搶着幹；另一方面就是發揮新協管員以前在鄉鎮的工作經驗，幫助老同志講好的傳統，共同剖析攻克管理中的難題。“幫生活”就是幫帶人員多跟新協管員聊聊家常，聽聽訴求，看看生活上有哪些需要幫助的事，幫帶人員要清楚他們在想些啥、在幹啥、需要啥，成為生活上的好弟妹弟兄。

“帶”新風、“帶”正氣、“帶”幹勁。風清氣正幹勁足，文明執法樹形象。“帶新風”我理解為，要把城鄉管理行政執法局成立的前後形象對比作一介紹，從內心打牢“我是城管人我自豪”的感情基礎，要把我局文明執法、英勇救人的典型故事口口相傳，樹立一種能幹事、幹光榮事的文明新風。在路上執勤時，執法隊員總是一路縱隊，着裝整潔，昂首挺胸，不卑不亢；“帶正氣”的`反義詞是帶邪氣，老同志在幫帶過程中要教會新同志明辨是非、分清美醜，以實際行動扭轉個別羣眾對城管工作的偏見與誤解，城管人不為三瓜兩棗而折腰，更不屑於香煙美酒一杯茶，城管是人民城管，是人民的公僕；“帶幹勁”我理解為三個層次：老同志做給新同志看、老同志帶着新同志幹、新同志做給老同志看。一線管理中，幫帶人員既要講理論，又要身先士卒做示範，強將手下無弱兵，幫帶人衝鋒陷陣在前，一個車組一箇中隊的戰鬥力不言而喻。

“傳幫帶”就是一種能力複製行之有效的方法，在學習業務技能的基礎上，如何把優良的管理經驗代代相傳，仁者見仁，智者見智，在具體管理中因人而異，順勢引導，互相融入，爭取與協管員一道各種能力持續提升。

單位活動總結13

為鞏固供應站持續穩定的安全生產形勢，強化全員安全意識，促進安全生產奮鬥目標的實現，供應站倉庫隊積極落實供應站“強三基、反三違、抓整改、保安全”為主題的“百日安全生產無事故”競賽活動，結合自身工作實際，從加強職工安全教育入手，從冬季“六防”、裝卸物資安全、外出配送安全、庫房安全等幾方面全面抓好安全工作。活動期間我們全力做好以下幾方面的工作：

1、生產一票否決制等五項制度，做到責任明確到人、考核落實到人。進一步加強活動的日常管理。做到“五到位”，即：組織到位、職責到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位。

3、加大職工安全教育培訓力度。強化“三個教育”(即：安全意識教育、安全法制教育、安全質量教育)，提高認識，增強抓好百日安全生產競賽活動的責任感和自覺性。當前，倉庫隊的各項工作正處於年底收關階段，同時也是全年總體工作承前啟後的關鍵時期，抓好安全生產工作猶為重要。今年以來，我們倉庫隊安全生產方面一直常抓不懈，安全生產形勢總體穩定，但是我們必須清醒地看到安全管理和羣眾安全監督方面還存在問題和薄弱環節。因此，我們向職工大力宣傳開展“百日安全生產無事故”競賽活動的目的意義、主要內容和方法步驟，層層動員，廣泛發動，激發廣大職工參加百日安全競賽活動的積極性，營造競賽活動的熱潮，同時也是增強職工安全防範意識，然大家意識到安全問題應時刻小心注意，不僅八小時之內注重安全，八小時之外也不能掉以輕心，認真做到安全工作萬無一失。

4、開展了經常性的安全生產檢查活動。百日安全活動期間，我們認真開展“落實安全規章制度、強化安全防範措施”的安全生產大檢查活動，由基層幹部帶隊組織庫房的.安全普查，共檢查了64項次，檢查覆蓋面達到了100%，對查出的問題現場提出整改意見，能執行整改的當場進行整改，不能整改的及時向站有關部門進行彙報。組織進行安全專題檢查。

5、開展了安全生產大討論活動。在百日安全競賽活動期間，我們積極開展了安全大討論活動，針對冬季“六防”、裝卸物資安全、外出配送安全、庫房安全等幾方面，存在的安全

單位活動總結14

為了讓女職工度過一個充滿歡樂的三八婦女節，進一步促進大家樹立起科學健康、文明健身的生活理念，新區開投公司組織近100餘名婦女幹部開展了一次別開生面的`慶祝活動。

3月8日上午，春光宜人，大家一早便乘車前往紅葉谷、櫻花谷進行參觀遊覽，欣賞各式各樣的新奇植物，和煦的陽光伴隨着怡人的美景，不禁讓人心情舒暢，紛紛拿出手機拍照留念。

新區建投集團職工趙雅玲説，我們平時上班很忙碌，很少和女生，和這些姐姐出來玩，然後今天公司給了我們這個福利，讓我們出來玩，看一下這些青山綠水，感覺春天來了，也讓自己身心愉悦，以後能在工作中做得更好。

踏青之旅後，大家來到新蒲濕地公園進行拔河、跳繩、運送乒乓球等競技遊戲。賽場上，女同胞們充分發揮團隊力量，奮力爭先。賽場外，加油聲、吶喊聲此起彼伏，充分體現出了她們巾幗不讓鬚眉，敢於拼搏、奮勇當先的精神風貌。整個活動場面緊張而熱烈，現場到處洋溢着歡聲笑語，大家充分享受着節日的歡樂與喜悦。

單位活動總結15

經過兩週以來的精心準備，我公司20xx年員工封場晚會於12月12日下午15時在東方賓館大舞台隆重舉行，晚會在劉總及公司各位領導及各部門的關心、支持和密切配合下，完滿結束。此台晚會為廣大員工提供了展示自我的舞台，在公司員工間取得了良好反映，達到了預期的效果。

因為臨近封場，公司近期組織的活動相對較多，在12月1日全球模特小姐大賽巡遊賽的工作結束後，我們才着手進行員工晚會的準備工作，所以晚會各項工作時間進程也相對緊張。針對大批球僮南下海南培訓致使部分優秀節目無法參演的情況，行政事業部及人力發展部積極開展各部門的動員工作，進行了對節目及演員的'確定和審核，在一次次的彩排過程中，我們不斷完善、修正和優化節目，在12月12日上午進行了最後一次走場彩排後，晚會於15時正式舉行。

1、此次晚會將以往兩個版塊的模式改進為分“回顧、感動和展望”三個版塊，使內容更豐富，從而從整體上展現出了趣味性與互動性結合的特點，體現了大家的晚會大家參與的宗旨。

2、整台晚會自始至終氛圍良好，參加演出活動的較多為20xx年度新晉員工，他們富有青春活力，很好的帶動了京南全體員工的積極性。

3、晚會節目形式多樣，語言類節目大受歡迎，其中小品及音樂演講等節目新穎。

4、執行組成員分工明確，各盡其責，幾乎沒有大的失誤。

5、晚會之所以完滿成功的舉辦，關鍵在於公司領導及各個晚會執行組成員的積極配合，充分體現了京南員工合作意識和團隊精神，增強了公司的凝聚力。

6、晚會本着自主自立為本，成本意識優先的原則。在晚會的各個準備階段，都嚴格掌控着成本，我們根據公司現有的資源，實現各部門資源共享，並充分發揮執行組成員的特長和能力，盡最大的可能進行成本壓縮。

晚會組織過程中出現的不足，給我們以後組織類似的活動了積累了寶貴的經驗，提供參考的案例。

20xx年對公司來説是一個新的起點，對於每一位員工來説也是一個新的起點，那就讓新的起點從這裏開始，借用晚會台詞裏的一句話：“讓我們共同期待，明天會更好！”