新員工轉正個人工作總結(大全)

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們好好寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小編為大家整理的新員工轉正個人工作總結(大全)，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

時間過的很快，在每天的緊張和充實的工作中，轉眼間我已經來到公司三個月了。在這三個月中，我在公司領導的關懷和領導下，在部門同事的熱情幫助和指導下，我學到了很多，也感受到了很多，回顧這三個月的工作和思想的變化，現做總結如下：

一、培訓學習的感受

專業的技術和產品知識對於我所在的售前技術支持崗位來説是非常重要的，5月份我來公司經過技術工程部郭豔梅老師培訓，使我對公司產品的產品和技術有了基本的瞭解。領導又安排跟隨晏d經理進行現場學習，在現場學習中晏d經理細緻的講解了公司的產品、方案、高性能及客户的要求等知識，通過這些培訓和學習，使我不僅豐富了自己的專業知識，更提升了自己的專業素質和綜合水平。在工作的過程中也是一個學習的過程，進入公司後我感覺到公司內部的學習氛圍是很濃厚的，有任何的問題都可以請教各位老師，他們也很熱心的給我進行了解答，同時公司也可安排了一些針對性的培訓，這對於我這種需要快速吸納新知識的新員工有很大的幫助，更重要的是，在這些培訓過程中，使自己養成了一個不斷學習的好習慣。

二、工作過程中的感受

初入部門工作，對工作的內容和職責不熟練，也不知道該如何下手。但是領導並沒有因為我是新來的員工什麼都不懂而不敢將項目交個我，而是大膽的將項目交給我去做，在工作過程中領導多次指導並及時糾正工作中的問題，督促我的成長，在工作中我學習到了很多培訓時學不到的東西，瞭解了很多自己需要提高的地方。在接下來幾個月的時間裏，我加強了方案選型和產品知識的學習，還把以前部門的成功案例拿出來仔細的研究和練手，同時在領導的指導下我的工作能力有了很大的提高。雖然現在仍然有許多需要改進的地方，但是和初入公司時相比已經有了很大的提高，相信通過經驗和技術的積累我能在今後的工作中做的更好，完成自己的職責。

從最開始對售前崗位的一點不瞭解，到現在能夠基本配合銷售完成項目，包括方案配置的製作，客户的技術交流，技術協議的評審及投標等售前的基本工作，除了自己的努力之外，更離不開領導和同事對我的幫助，正是有了他們的大力幫助我才能在這麼短的時間內適應銷售技術工程師的這份工作，在這裏我要感謝他們。

三、思想上的感受

首先我認為是一個責任心的培養，作為一個銷售技術工程師，首先要具有責任心，要以主人翁的態度來對待每一個項目和每一個客户，因為在客户面前，售前人員是代表公司的技術專家，代表了一個公司的技術實力和形象，售前人員的責任心也就決定客户對公司的印象已及項目的成功率，所以作為一個銷售技術工程師，不僅僅在技術方面要打動客户，更重要的是給客户一種對他項目負責任的態度，讓他把項目交給你。這樣是一個銷售技術工程師最基本的素質。對客户負責就是對公司負責。

其次是考慮問題的全面性和細緻上，作為售前技術支持，對你推薦的產品和方案在每一個方面都要考慮全面，特別是方案的可實施性和配置的細緻度上不能出現任何差錯，否則不僅是對客户，更是對公司的損失。

四、不足之處及改進

通過三個月的`工作和學習，自我感覺最不足的地方有兩點，一是技術知識和產品的記憶和理解不夠，很多東西只停留在表面的印象上，這使我在做方案時不能快速的展開思路，很多東西需要重新去二次查找和確認，這樣效率很低，也極大的浪費了時間。二是在呈現上有些不足，呈現能力還有很大的提升空間。但是相信隨着時間的增加和經驗的積累，這些問題將在今後的工作和學習過程中迎刃而解。

五、目標

在目前全球金融危機的情況下，競爭更加殘酷和激烈，作為一位新員工，只能儘快的提高自己的業務和技術能力，以更加專業、細緻、周到的服務讓客户滿意，切實提高我們在面對經濟危機時的自身競爭力，為自己也為公司帶來更大的價值。雖然這其中會遇到很多的艱難險阻，但是我想無論遇到什麼樣的困難，更重要的是自己能否戰勝自己。只要自己有收穫，有長進，能夠得到客户以及同事的認可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快樂。

現在我們還很年輕，所以應該多學一些東西，多做一些事情，不要枉費人生。所以我們要以飽滿的精神和充沛了精力投入到平時的工作和學習中去。絕不辜負公司對我的信任和栽培，並且儘快的成長起來，成為一個合格的銷售技術工程師。