2020新員工入職三個月工作小結
進來公司轉眼就是3個月的時間,感覺自己也成長了,不過還是必須總結一下自己的工作,以便更進一步的做好這份工作。
首先,是自己的自信心還是不是很足夠,有時候給比較大的老闆打電話,還是覺得底氣不是很足夠,一方面也是自己準備不足不知道該説什麼。
一方面是因為自己不夠有自信,感覺説服不了對方,所有在自己心理就開始大心理戰了,自己仍是覺得作為一名銷售人員,自信是第一步,就像高經理跟我講的,什麼都可以沒有,就是不能沒有自信。
不論何時何地就都必須絕對的'的相信自己,可以先讓自己有了勇氣,然後培養自己的自信,無論發生了變化,自信是最基礎的,也是成功所必須的。
第二,關於公司對促銷資源的包裝很好,通過本來促銷的包裝,讓自己更能利用有利的説辭去促銷成訂單。
第三,關於工作時間的安排不是很有道理,有時候一個早上都在開發未分類,導致了月初出單比較難一點,以後以後早上細分時間段來做開發客户和收割,這樣即能保證自己的出單量,也能讓新客户的不過出現,還能保證自己不會因為月初的出單比較難導致自己的信心不足。
第四,對客户的判斷和留還是扔判斷不標準,有時候捨不得扔客户,導致了庫內客户的太多,新客户增加不了,導致庫內的客户流動不起來,一方面也會影響自己的出單量。
第五,執行力的問題,每天50個有限電話、15個公海及5個新增,沒有做好,曾有一段時間就是公海很少去跳入,可是研究表明,公海的客户依舊是出單的主要關鍵。
第六,準備工作的不足夠。每天感覺自己很忙碌但是就出單的效率不是很高,主要是在做二次跟進的時候自己準備工作方面做得比較差。
第七,自己上門砍單能力還是不夠有殺傷力,感覺自己説辭比較亂,不會講故事,還有就是談單時間把握不夠到位,還有促銷利用不夠有氣氛。
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