老闆對員工的工作評價範文

員工考核是對員工在日常工作中所表現的態度、能力、業績 ,以事實為依據進行客觀的評價。今天小編為你整理了員工工作評價範文，希望對你有用。

　　對員工的工作評價篇1

通過員工做事的：責任感，積極性，遵守紀律，學習能力強，發展潛力，實習心態，適應能力這幾點來評價員工。分別是好、中等、差。請高手幫忙寫下這三種的概括評價語，謝謝!就是打分來劃等級。

1.精神文明22

政策水平 敬業精神 遵章守紀和原則性 人際干係網絡 品德修養及禮儀

4 5 4 4 5

2.能力 28

業務專業能力 工作適應性、創造性 組織領導能力 交際公關能力、協調性 體力和忍耐力

7 5 6 5 5

3.工作態度20

出勤情況 主動性、積極性 責任感 學習態度

6 5 5 4

4.績效30

工作質量 工作量 工作效率 特殊貢獻

6 7 9 8

如何對員工進行工作評價是人力資源管理的重要內容。員工工作評價就是通過收集、分析、評價、交流有關員工行為和工作效果的信息、為管理層決策提供依據。

美國通用電氣(中國)公司在人才評價方面有自己獨特的模式，他們公司內部人員將之稱為德才兼備。“才”指的是獲取利潤，“德”指的是信守價值觀，將注重業務能力與看重員工在思想方面與企業的契合作為人才考評的重要尺度。

在微軟公司，工作評價不僅是微軟進行人事培訓、薪資管理、任用、晉升的有效依據，而且也可以通過工作評估發揮公司的管理功能。微軟公司的工作評價的操作程序是這樣的：首先公司會制定出公司總體與部門的發展目標，進而設定個人的目標，然後檢查以上目標完成情況，個人做出自我評估，提交給直接彙報的經理，由經理參考跨部門的、從事相同職責的同事的意見給評估結果打分。

最後經理會與每一位員工進行一對一的面談，聽取他們對評估結果的反饋，雙方在相互交流中達成一個彼此都能接受的結論，然後該部門負責人根據這一結論確定出員工已達到要求的地方和有待於進一步改進的地方，雙方在商討中制定出下半年的個人發展計劃。

此外還會用到360度全方位工作評估方法，即由員工本人、直接經理、直接部屬、同事甚至顧客作全面的`考評，以保證最大程度上的客觀性。

這種雙向交流式的工作評估模式可以營造一種既***又科學的企業氛圍，可以較少地損傷員工的工作熱情。微軟幾年來的成績也證明了這種方法是行之有效的。

　　對員工的工作評價篇2

1、不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭幹，從不計較個人得失。

2、與同事關係好，有很強的凝聚力，工作認真負責。

3、工作認真，很多客人提名錶揚。幹活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務標兵。

4、作為一名服務員，工作上進，各方面的業務能力強，不論服務還是工作技巧都是全店員工學習的榜樣。

5、自從擔任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。

6、在過去的一年中，該同志尊重領導，團結同事，表現出了良好的道德品質。熱愛學習，刻苦鑽研，任勞任怨，在平凡的崗位上，矜矜業業，幹出了非凡的業績。

7、忠於職守，敬業愛崗，做事情認真負責。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。

8、對工作認真負責，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。

9、對工作認真負責，工作過的幾個崗位，產品質量都很穩定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學習的模範。

10、雖然剛來半年多，工作特別認真，每月都是服務標兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。

11、該同志態度認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務;文筆流暢，素養較高，在實踐中很快學習、掌握了新聞、特別是企業新聞的採、寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當前的崗位要求。

12、工作能力強，能帶領本組員工積極地開展各項工作，起帶頭作用。

13、該員工思想上，為人正直，穩定、謙虛。事業心、進取心強，能設身處地為他人着想，愛集體。要做一個具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。

14、工作有經驗，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。

15、該員工工作表現、為人處世各方面都比較優秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。

16、酒店的金牌服務員，也是本店公認的微笑天使，能得到廣大顧客的好評，做任何事情從不斤斤計較，每天早上第一個來店堂做衞生，迎接當天的顧客，確實是優秀員工。

17、作為一名老員工，在爐灶組能夠主動協助別的崗位，起到了一名老員工的帶頭作用。

18、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

19、作為配份的主力，對本職工作完成的很好，經常在做完本職工作之餘又主動去協助其他崗位的工作。

20、該員工生活上，艱苦，積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團結、關心、幫助同學並與他們融洽溝通，適應性較強。

　　對員工的工作評價篇3

1、工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客户誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正;學習進步較快、受到大多數客户的好評。

2、工作認真負責，踴躍主動，服從整體支配，愛崗敬業，業務知識紮實，業務程度優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為標準、對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色

3、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX得時候沒有後顧之憂;工作踴躍，熱心周到，有肯定得領導能力，專業技能業務程度優秀，業務程度也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習得榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體支配，對本職工作兢兢業業，鋭意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

4、工作認真負責，踴躍主動，能完整勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，擅長合作

5、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

6、工作認真負責，愛崗敬業，服從整體支配，形象良好;對本職工作兢兢業業，鋭意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，擅長合作，起帶頭作用。

7、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，鋭意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

8、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

9、對本職工作兢兢業業，鋭意進取，起到帶頭作用

10、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人 成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

11、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在XXXXX的時候沒有後顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂於助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，鋭意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象

12、良好得個人形象和素養，專業技能或業務程度優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客户及合作企業好評，為公司創造出較好得企業效益或社會效益;工作認真負責，踴躍主動，服從整體支配，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務程度優秀，能帶動東區得給為同事踴躍工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

13、良好得個人形象和素養，專業技能或業務程度優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，鋭意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用;為公司創造出較好得企業效益或社會效益

14、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客户及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，業務知識紮實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

15、該員工平時認真好學，不斷的向工作時間長的人請教，不斷的從書本中汲取知識，並能夠運用於實踐，還注重和同事們交流和溝通，處理和解決新問題，希望繼續保持這種謙虛好學的精神，再接再勵，爭取為公司創造更多的益!

---